Presentatie van de workshop Community Building op 3/12/2020 tijdens de Gentrepreneur WEEK. Met dank aan Jens De Wulf van Nerdlab Omschrijving workshop: Jens van Nerlab leert je in deze interactieve workshop hoe je jouw klanten kan in zetten als beste reclamemiddel en hoe je echt een community kan opbouwen met je klanten. Gebruik de kracht van die groep, leer hoe je met mensen bergen kan verzetten, overwinningen inluiden en verkoop genereren. Maar hoe breng je mensen samen, verhoog je hun engagement en geef je hun verder eigenaarschap? Ze helpen bij de strategie en uitvoering van je community.

1. Workshop
Community Building
-
Jens De Wulf
Nerdlab
Gentrepreneur WEEK

2. We cannot predict the
future, but we can create it!

3. Type to enter a caption.
Een community?

4. Jens De Wulf

5. Tafelrondje

6. Wie ben je?
Waarom ben je hier?
Waar ben je trots op?

7. Waarom ben je hier?
Blob tree

8. Maar eerst… Een experiment
- Neem bladeren papier.
- Verzin een trigger dat je in jouw organisatie zou plannen?

9. Waar dacht je eerst aan bij de start?
Organisatie?
Materiaal?
Workshopgever/begeleider/moderators?
Plek?
Partners?
Doelgroep?
Intrinsieke
motivatie?
Visie?
Tof/ fun?
Budget?
Stakeholders?

10. Doelgroep
Intrinsieke motivatie
Fun
Visie

11. WIJ ZIJN NERDLAB

12. EEN SCHOOL IN DE VRIJE TIJD

13. EXPERIMENT

14. DE SPELREGELS VAN
KINETISCHE KUNST

15. Onze activiteiten (de georganiseerde)
● Titel
● 8 à 10 sessies
● inputworkshop
● doorwerksessies
● toonmomenten
● creatieve skills
● sociale skills
● technische skills
● intrinsieke motivatie
● rolverdeling/de groep
● Samenstelling van de groep: oud en nieuw
● uitdagingen geformuleerd
● vaste contactmomenten
● eigenaarschap door teamlid
● externe communicatiewijze
● interne communicatiewijze
● successen vieren
● omschrijving rol begeleider uit organisatie
● technisch coach
● artistiek coach
● rolverdeling begeleiders
Kinetische Kunst
Arduino
ook een aantal doorwerknachten ☾
Tumult in Gent
brainstormen,
samenwerken, arduino,
communiceren,
probleemoplossend
denken, ontwerpen,
programmeren,
designthinking, productie
ook onze uitdaging
elke dinsdag

16. DE INGREDIËNTEN VAN KINETISCHE KUNST
• Deelnemers
• Een eigen locatie
• Een coach, technische en artistieke
• Een gemeenschappelijk doel
• Procesgericht
• Een community manager

17. KINETISCHE KUNST
MOEILIJK
MAAR ECHT HEEL MOEILIJK
MAAR NIET ONMOGELIJK!

18. HANDVATEN + BETROKKENHEID

19. EN TOEN….

20. EINDPRODUCT

21. EIGENAARSCHAP

25. En nu voor echt.

26. Vandaag!
Hoe bouw ik een community uit?
Hoe behoud ik die community?
Geen magie maar wel tools!

29. Visieontwikkeling

30. I have a dream!
- Wie is de doelgroep?
- Hoe ziet je werking eruit?
- Waarom?
https://www.youtube.com/watch?v=_HMjOiH
qE18

31. Wie komt er?
- Van waar komen je deelnemers?
- Schrijf individueel 3 clusters op.
- 1 cluster/post-it

32. Wie zijn die mensen?
Maak van jouw doelgroep een personage
Kruip in huid van je personage, zo concreet mogelijk.
- Wie?
- Persoonlijkheid?
- Interesses?
- ...

33. Wie zijn die mensen?
Maak van jouw doelgroep een personage
- Waarom kom je naar de organisatie?
Kruip in huid van je personage, zo concreet mogelijk.
- Wat zeggen ze?
- Wat doen ze?
- Wat denken ze?
- Wat voelen ze?

35. een formule
(Motivatie x Eigenaarschap)
x trigger = gedrag

39. de trekkers

40. Hoe is dat in
Nerdlab?
Open lab op verschillende dagen
vrije toegang van en voor iedereen
open ruimte
vrije ruimte
vrij beschikbare tools en machines
gratis gebruik materiaal
goedkope pintjes
online chattool
online en offline verbinden van mensen
een betrokken, actieve RvB die verschillende rollen
opneemt
een zelfstandige organisatie met eigen beslissingsorganen
onafhankelijk rechtspersoon
Kennis zoeken en aanbieden
Talenten en skills benoemen
Positieve bekrachtiging
Veel te veel
letters

41. een formule
(Motivatie x Eigenaarschap)
x trigger = gedrag

42. Wat doe je al?
Post-its!!

43. Soorten motivatie
Intrinsieke
- Eigen drijfveren
- Eigen behoeften
- Ambitie
Extrinsieke
- Verplichtingen
- Van buiten jezelf
- Opgelegd

44. Soorten motivatie
Intrinsieke
- Eigen drijfveren
- Eigen behoeften
- Ambitie
Extrinsieke
- Verplichtingen
- Van buiten jezelf
- Opgelegd
Autonoom
Gecontroleerd

45. Waarom blijven ze?

46. STMM

47. Status
Toegang
Macht
Materiaal

48. Status
Formeel
Informeel

49. Toegang
- Kennis
- Mensen
- Plek
- Spelen / experiment

50. Macht
Bestuur
Begeleiding

51. Materiaal
Materiaal
Software

52. Post- it
Per deel van STMM ideeën opschrijven van ‘beloning’.
1) Vertrek vanuit je personage! Of die van iemand anders?
2) Brainwriting
a) Begin met een idee
b) Bouw verder

53. Nog mee?

54. een formule
(Motivatie x Eigenaarschap)
x trigger = gedrag

55. community theorietjes
DR SPELER

56. Maar eerst een spelleke...

57. Een tekenspelleke

58. Ok, nu terug naar theorietjes!

59. DR SPELER
Doel Rollen Subgroep Plaats Etiquette Leiderschap Events Rituelen

60. Doel
Biomodd
Klimaatactivisten

61. Rollen
Governance
Helpende hand

62. Subgroepen
Ondersteun en laat
leven
https://www.meetup.com/nl-NL/
https://cronos-groep.be/

63. - Cinemobiel
- Are we here
- https://vimeo.com/126347770
De plaats

66. Etiquette

67. Leiderschap
Communitymanager
Dragende partners
Wakkere begeleiders
Community

68. Events

69. Rituals
Kan je zelf een bedenken?

70. Hoe kan ik de noden opvangen en ondersteunen?
- Papieren van elk deel. Dingen opschrijven!
- Bouw verder.
1) Bedenk zelf ideeën rond de topics!
2) Zoek bestaande concepten en bouw daarop verder.
3) Kijk eens bij iemand anders
4) En dan dotvoting
Start vanuit je
personages

71. een formule
(Motivatie x Eigenaarschap)
x trigger = gedrag

72. Trigger pijlers
Vertrouwen geven
Coachen
- Duidelijkheid
- Rolverdeling
- Procesbegeleiding
Openheid
Proces
Kritisch bij jezelf

73. Randvoorwaarden - voeding - trigger
Wat geef je aan je community/ deelnemers!
Workshop
Talk
Mensen
...

74. Wat kan dat zijn?
Verantwoordelijkheid
Uitdaging
Workshop
Traject
Mensen / partners

75. Ja, maar wat gaan we nu doen?
Genereren van ideeën. Neem 3 post-its en verzin een
trigger vanuit…
- Je doelgroep
- STMM
- DR SPELER

76. Make a storyboard
Link alles samen en maak een storyboard van je aanpak!
Klaar?
Pitchen!

77. Make a storyboard

78. Pitchen
Pitch je activiteit! De rest is een rol!
- Leidinggevende
- Partner
- Deelnemer
- Geldschieter
- ….

79. OASE

80. Onderzoeken: vraag over het concept
Appreciatie: iedereen een compliment
Suggestie: Iedereen één suggestie
Effect: wat kan je daar nu mee

81. einde