O documento discute inovação e como ela ocorre através da variação, seleção e recombinação de ideias existentes. Também apresenta definições de inovação de autores como Prahalad e Drucker e conceitos como modelos mentais, cultura e os sete sentidos da inovação. Por fim, promove os serviços de uma empresa de consultoria em gestão.

2. Inovação
e as
Referências

3. Inovação

4. “Inovação é adotar novas tecnologias
que permitem aumentar a
competitividade da companhia”.
C. K. Prahalad

5. “Inovação é o ato de atribuir novas
capacidades aos recursos (pessoas e
processos) existentes na empresa
para gerar riqueza”.
Peter Druker

7. • Variação
• Seleção
• Recombinação

11. Referências

12. “Modelos mentais são pressupostos
profundamente arraigados,
generalizações, ilustrações, imagens
ou histórias que influem as nossas
maneira de compreender o mundo e
nele agir”.
Peter Senge

13. “Cultura é aquele todo complexo
que inclui o conhecimento, as
crenças, a arte, a moral, a lei, os
costumes e todos os outros hábitos
e aptidões adquiridos pelo homem
como membro da sociedade”.
Edward Burnett Tylor

16. • Humor
• Coração
• Senso estético
• Senso Existencial
• Inteligênia
• Senso Prático
• Esperteza

17. Mudança de Paradigma

20. Inovação e diversidade

22. Somos uma empresa
especializada em transformar
organizações a partir da
aplicação customizada de
conceitos, técnicas e
metodologias de gestão.

23. Muito obrigado!
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