La importancia del liderazgo en la unión de los equipos.

1. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
Alumno: Gianmarco Albino
Curso: Recursos avanzados de E-learning

2. IMPORTANCIA DEL
LIDERAZGO
Un buen líder no solo es aquel que sabe manejar el negocio
sino también aquel que sabe manejar a su equipo de trabajo,
equilibrar las necesidades del personal y los objetivos que
tiene la empresa.

3. La importancia del liderazgo
para la unión del equipo de
trabajo
La importancia de que el líder profesional sepa
manejar a su equipo de trabajo actualmente es
muy importante en los negocios, ya que muchos
de ellos son buenos profesionales pero no saben
manejar a su equipo de trabajo.

4. No obstante, todos quienes ocupen
puestos de liderazgo, deben
proponerse lograr la armonía en sus
equipos e incentivar a los empleados
a ser productivos.

5. Peter Drucker, referente en el mundo
académico del Mangement, asegura que
“el liderazgo debe aprenderse y puede
aprenderse”. Por esto, cualquiera que
tenga aptitudes puede aprender a tener
personal a su cargo.

6. Por ello debemos tomar en cuenta los
siguientes puntos para manejar de
manera exitosa nuestro personal.

7. 1. Actúa siempre como un líder.
 El líder debe mostrar su perfil humano para ser
aceptado pero debe mantener, paralelamente, cierta
distancia con el grupo para saber cuáles son sus
necesidades. Además, debe saber llevar las relaciones con
claridad.
 Es importante saber llevar las necesidades del personal y a
ala vez alcanzar los objetivos del negocio, siempre dirigirse
con respeto hacia ellos.

8. 2. Fija objetivos
Nuestro equipo de trabajo debe
conocer siempre los objetivos a corto
y largo plazo de la empresa para que
se sientan motivados a cumplirlos.

9. 3. Delega tareas
Delegar tareas hace que nuestro equipo de
trabajo y el empleado se sienta más
compenetrado con los objetivos de la
empresa y a las vez nos aclara mucho más
las cualidades y fortaleza así como las
oportunidades de mejora del personal.

10. El buen líder debe tener cualidades que
le permitan inspirar a sus equipos de
trabajo. Esa inspiración hace que los
integrantes se sientan parte y den todo
de sí para lograr ese poco más que
marca la diferencia, que los hace
diferentes, que les permiten alcanzar
resultados extraordinarios.

11. ¡GRACIAS!