HISTORIA_DA_ADMINISTRACAO.pptx

UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DA BAHIA - UFOB
CENTRO MULTIDISCIPLINAR CAMPUS LUÍS EDUARDO MAGALHÃES
CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Administração Geral - 2016/2 Material Elaborado por: Aurélio Mirante, Nattan Lopes e Vinícius
Silva.
HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO
DISCENTES: AURÉLIO MIRANTE, NATTAN LOPES E VINÍCIUS SILVA.
ORIENTADOR: PROF. LUIS ALBERTO PARGAS CARMONA.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO GERAL.
DATA: 09/12/2016
1

Silva.
INTRODUÇÃO
• A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO INICIOU-SE
NUM TEMPO MUITO REMOTO,
MAIS PRECISAMENTE NO ANO 5.000 A .C, NA
SUMÉRIA, QUANDO OS ANTIGOS
SUMERIANOS PROCURAVAM MELHORAR A
MANEIRA DE RESOLVER SEUS PROBLEMAS
PRÁTICOS, EXERCITANDO ASSIM A ARTE DE
ADMINISTRAR.
2

Silva.
• EM SEGUIDA, NA CHINA DE 500 A.C, A
NECESSIDADE DE ADOTAR UM
SISTEMA ORGANIZADO DE GOVERNO PARA O
IMPÉRIO, A CONSTITUIÇÃO DE CHOW, COM
SEUS OITO REGULAMENTOS E AS REGRAS DE
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DE CONFÚCIO
EXEMPLIFICAM A TENTATIVA CHINESA DE
DEFINIR REGRAS E PRINCÍPIOS DE
ADMINISTRAÇÃO.
3

Silva.
• OUTRAS RAÍZES HISTÓRICAS SÃO:
 INSTITUIÇÕES OTOMANAS: PELA FORMA COMO ERAM
ADMINISTRADOS SEUS GRANDES FEUDOS;
 PRELADOS CATÓLICOS: JÁ NA IDADE MÉDIA, DESTACANDO-SE
COMO ADMINISTRADORES NATOS;
 A ALEMANHA E A ÁUSTRIA: DE 1550 A 1700, ATRAVÉS DO
APARECIMENTO DE UM GRUPO DE PROFESSORES
E ADMINISTRADORES PÚBLICOS CHAMADOS OS FISCALISTAS
OU CAMERALISTAS.
 OS MERCANTILISTAS OU FISIOCRATAS FRANCESES:
VALORIZAVAM A RIQUEZA FÍSICA E O ESTADO, POIS AO LADO
DAS REFORMAS FISCAIS PRECONIZAVAM UMA
ADMINISTRAÇÃO SISTEMÁTICA, ESPECIALMENTE NO SETOR
PÚBLICO.
4

Silva.
INSTITUIÇÕES DE DESTAQUE (HISTORICAMENTE)
• IGREJA CATÓLICA ROMANA: CONSIDERADA A
ORGANIZAÇÃO FORMAL MAIS EFICIENTE DA
CIVILIZAÇÃO OCIDENTAL. ATRAVÉS DOS
SÉCULOS VEM MOSTRANDO E PROVANDO A
FORÇA DE ATRAÇÃO DE SEUS OBJETIVOS, A
EFICÁCIA DE SUAS TÉCNICAS ORGANIZACIONAIS
E ADMINISTRATIVAS, ESPALHANDO-SE POR TODO
MUNDO E EXERCENDO INFLUÊNCIA, INCLUSIVE
SOBRE OS COMPORTAMENTOS DAS PESSOAS,
SEUS FIÉIS.
5

Silva.
• ORGANIZAÇÕES MILITARES: EVOLUÍRAM DAS
DISPLICENTES ORDENS DOS
CAVALEIROS MEDIEVAIS E DOS EXÉRCITOS
MERCENÁRIOS DOS SÉCULOS XVII E XVIII ATÉ OS
TEMPOS MODERNOS COM UMA HIERARQUIA DE
PODER RÍGIDA E ADOÇÃO DE PRINCÍPIOS E
PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS COMUNS A TODAS
EMPRESAS DA ATUALIDADE.
6

Silva.
A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
• O FENÔMENO QUE PROVOCOU O
APARECIMENTO DA EMPRESA E DA
MODERNA ADMINISTRAÇÃO OCORREU NO FINAL
DO SÉCULO XVIII E SE ESTENDEU AO LONGO DO
SÉCULO XIX, CHEGANDO AO LIMIAR DO SÉCULO
XX. ESSE FENÔMENO, QUE TROUXE RÁPIDAS
E PROFUNDAS MUDANÇAS ECONÔMICAS,
SOCIAIS E POLÍTICAS, CHAMOU-
SE REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.
7

Silva.
• A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL TEVE INÍCIO NA
INGLATERRA, COM A INVENÇÃO DA MÁQUINA
A VAPOR, POR JAMES WATT, EM 1776. A
APLICAÇÃO DA MÁQUINA A VAPOR NO
PROCESSO DE PRODUÇÃO PROVOCOU UM
ENORME SURTO DE INDUSTRIALIZAÇÃO, QUE SE
ESTENDEU RAPIDAMENTE A TODA A EUROPA E
ESTADOS UNIDOS.
8

Silva.
• A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL DESENVOLVEU-SE EM
DUAS FASES DISTINTAS:
 A PRIMEIRA FASE DE 1780 A 1860: É A REVOLUÇÃO
DO CARVÃO, COMO PRINCIPAL FONTE DE ENERGIA,
E DO FERRO, COMO PRINCIPAL MATÉRIA-PRIMA.
 A SEGUNDA FASE DE 1860 A 1914: É A REVOLUÇÃO
DA ELETRICIDADE E DERIVADOS DO PETRÓLEO,
COMO AS NOVAS FONTES DE ENERGIA, E DO AÇO,
COMO A NOVA MATÉRIA-PRIMA.
9

Silva.
• E A MODERNA ADMINISTRAÇÃO SURGIU EM
RESPOSTA A DUAS CONSEQUÊNCIAS PROVOCADAS
PELA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, A SABER:
 CRESCIMENTO ACELERADO E DESORGANIZADO
DAS EMPRESAS QUE PASSARAM A EXIGIR UMA
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA CAPAZ DE SUBSTITUIR
O EMPIRISMO E A IMPROVIZAÇÃO;
 NECESSIDADE DE MAIOR EFICIÊNCIA E
PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS, PARA
FAZER FACE À INTENSA CONCORRÊNCIA E
COMPETIÇÃO NO MERCADO.
10

Silva.
PRINCIPAIS PERSONAGENS
JÁ NO SÉCULO XX, SURGE
FREDERICK W.
TAYLOR, ENGENHEIRO
AMERICANO, APRESENTANDO OS
PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO
CIENTIFICA E O ESTUDO
DA ADMINISTRAÇÃO COMO
CIÊNCIA.
11

Silva.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
• CONHECIDO COMO O PRECURSOR DA TEORIA DA
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, TAYLOR PRECONIZAVA
A PRÁTICA DA DIVISÃO DO TRABALHO,
ENFATIZANDO TEMPOS E MÉTODOS A FIM DE
ASSEGURAR SEUS OBJETIVOS “DE MÁXIMA
PRODUÇÃO A MÍNIMO CUSTO”, SEGUINDO OS
PRINCÍPIOS DA SELEÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHADOR, DO TEMPO PADRÃO, DO TRABALHO
EM CONJUNTO, DA SUPERVISÃO E DA ÊNFASE NA
EFICIÊNCIA.
12

Silva.
• NAS CONSIDERAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA DE TAYLOR, A ORGANIZAÇÃO
É COMPARADA COM UMA MÁQUINA, QUE SEGUE UM
PROJETO PRÉ-DEFINIDO;
• O SALÁRIO É IMPORTANTE, MAS NÃO É
FUNDAMENTAL PARA A SATISFAÇÃO DOS
FUNCIONÁRIOS; A ORGANIZAÇÃO É VISTA DE FORMA
FECHADA, DESVINCULADA DE SEU MERCADO;
• A QUALIFICAÇÃO DO FUNCIONÁRIO PASSA A SER
SUPÉRFLUA EM CONSEQUÊNCIA DA DIVISÃO
DE TAREFAS QUE SÃO EXECUTADAS DE MANEIRA
REPETITIVA E MONÓTONA.
13

Silva.
A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
• EM 1911, TAYLOR PUBLICOU O LIVRO CONSIDERADO
COMO A “BÍBLIA” DOS ORGANIZADORES DO
TRABALHO: PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA, QUE TORNOU-SE UM BEST-SELLER NO
MUNDO INTEIRO.
14

Silva.
• RECONHECE-SE HOJE QUE AS PROPOSTAS
PIONEIRAS DE TAYLOR DEFLAGARAM UMA “FEBRE”
DE RACIONALIZAÇÃO, QUE PREPARARAM O
TERRENO PARA O ADVENTO DO TQC
(TOTAL QUALITY CONTROL), OCORRIDO AO LONGO
DO PÓS-GUERRA.
15

Silva.
• PARALELAMENTE AOS ESTUDOS DE
TAYLOR, JULES HENRI FAYOL, QUE
ERA FRANCÊS, DEFENDIA PRINCÍPIOS
SEMELHANTES NA EUROPA, BASEADO
EM SUA EXPERIÊNCIA NA
ALTA ADMINISTRAÇÃO. ENQUANTO OS
MÉTODOS DE TAYLOR ERAM
ESTUDADOS POR
EXECUTIVOS EUROPEUS, OS
SEGUIDORES DA ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA SÓ DEIXARAM DE
IGNORAR A OBRA DE FAYOL QUANDO A
MESMA FOI PUBLICADA NOS ESTADOS
UNIDOS.
16

Silva.
• AS 05 (CINCO) FUNÇÕES PRECÍPUAS DA GERÊNCIA
ADMINISTRATIVA SÃO:
 PLANEJAR;
 COMANDAR;
 ORGANIZAR;
 CONTROLAR;
 COORDENAR;
• O JÁ CONHECIDO E EXAUSTIVAMENTE ESTUDADO
NAS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO – PCOCC – SÃO
OS FUNDAMENTOS DA TEORIA CLÁSSICA
DEFENDIDA POR FAYOL.
17

Silva.
• TRAÇANDO-SE UM PARALELO ENTRE
A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E
A ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA, CONCLUI-SE QUE
ENQUANTO TAYLOR ESTUDAVA A EMPRESA
PRIVILEGIANDO AS TAREFAS DE PRODUÇÃO, FAYOL
A ESTUDAVA PRIVILEGIANDO AS TAREFAS DA
ORGANIZAÇÃO.
18

Silva.
• NA HISTÓRIA DA EVOLUÇÃO
DA ADMINISTRAÇÃO NÃO SE PODE
ESQUECER A
VALIOSA CONTRIBUIÇÃO DE
GEORGE ELTON MAYO, O CRIADOR
DA TEORIA DAS RELAÇÕES
HUMANAS, DESENVOLVIDA A
PARTIR DE 1940, NOS ESTADOS
UNIDOS E MAIS RECENTEMENTE,
COM NOVAS IDÉIAS, COM O NOME
DE TEORIA DO
COMPORTAMENTO ORGANIZACION
AL.
19

Silva.
• A PARTIR DE 1950 FOI
DESENVOLVIDA A TEORIA
ESTRUTURALISTA,
PREOCUPADA EM INTEGRAR
TODAS AS TEORIAS DAS
DIFERENTES ESCOLAS ACIMA
ENUMERADAS, QUE TEVE
INÍCIO COM A TEORIA DA
BUROCRACIA DE MAX WEBER,
QUE SE BASEIA NA
RACIONALIDADE, ISTO É, NA
ADEQUAÇÃO DOS MEIOS AOS
OBJETIVOS (FINS), PARA QUE
SE OBTENHA O MÁXIMO
DE EFICIÊNCIA. 20

Silva.
• ASSIM SENDO, OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DAS
TEORIAS DE TAYLOR, FAYOL, MAYO E WEBER
FORAM E SERÃO SEMPRE OS PILARES DA
EVOLUÇÃO E DO DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA
DA ADMINISTRAÇÃO E QUE TÊM MOTIVADO E
IMPULSIONADO OS ESTUDOS, PESQUISAS,
TRABALHOS E OBRAS DOS SEUS SEGUIDORES ATÉ
OS NOSSOS DIAS.
21

Silva.
• É IMPORTANTE CONHECER A HISTÓRIA DA
ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL E OS PRECURSORES
DA LUTA DE TORNÁ-LA RECONHECIDA. A HISTÓRIA
DA ADMINISTRAÇÃO INICIOU-SE EM 1931, COM A
FUNDAÇÃO DO INSTITUTO DA ORGANIZAÇÃO
RACIONAL DO TRABALHO – IDORT, QUE CONTAVA
COM O PROFESSOR ROBERTO MANGE, SUÍÇO
NATURALIZADO, NA SUA DIREÇÃO TÉCNICA.
22

Silva.
• BELMIRO SIQUEIRA É O
PATRONO DOS
ADMINISTRADORES, TÍTULO
QUE LHE FOI OUTORGADO
“POS-MORTEM” E DÁ NOME AO
CONCURSO NACIONAL
ANUALMENTE PROMOVIDO
PELO SISTEMA CFA/CRAS:
PRÊMIO “BELMIRO SIQUEIRA
DE ADMINISTRAÇÃO”.
23

Silva.
• UM PODEROSO NOME
BRASILEIRO NO CENÁRIO
ADMINISTRATIVO CHAMA-SE
VICENTE FALCONI, É UM
CONSULTOR EM GESTÃO
E ESCRITOR BRASILEIRO.
GRADUOU-SE EM
ENGENHARIA
PELA UNIVERSIDADE
FEDERAL DE MINAS
GERAIS UFMG (1963) E M.SC.
E PH.D EM ENGENHARIA
PELA COLORADO SCHOOL
OF MINES (USA) (1968 E
1972). 24

Silva.
• FOI MEMBRO DA CÂMARA DE GESTÃO DA CRISE DE
ENERGIA ELÉTRICA (2001) E RECONHECIDO PELA
AMERICAN SOCIETY FOR QUALITY COMO "UMA DAS
21 VOZES DO SÉCULO 21". RECEBEU HOMENAGENS
DO GOVERNO FEDERAL BRASILEIRO (MEDALHA RIO
BRANCO E MEDALHA DO CONHECIMENTO), DO
GOVERNO DE MINAS GERAIS E DO MUNICÍPIO
DE BELO HORIZONTE - MG.
• PUBLICOU SEIS LIVROS NA ÁREA DE GESTÃO
EMPRESARIAL QUE VENDERAM MAIS DE UM MILHÃO
DE EXEMPLARES.
25

Silva.
REFERÊNCIAS
• SOBRE ADMINISTRAÇÃO. História e evolução da Administração.
Disponível em: <http://www.sobreadministracao.com/historia-e-evolucao-
da-administracao/>. Acesso em: 07 de dezembro de 2016.
• ALFREDO MARTINO. A História da Administração – trailer. Disponível
em: <https://www.youtube.com/watch?v=Go7To0_3sEE>. Acesso em: 07
de setembro de 2016.
• DANILO FERREIRA. Quem foi Frederick Taylor. Disponível em:
<https://www.youtube.com/watch?v=E9r1AjLI9SQ>. Acesso em: 07 de
setembro de 2016.
• FALCONI. Vicente Falconi Campos. Disponível em:
<https://www.falconi.com/flcn_author/vicente-falconi-campos/>. Acesso
em: 07 de setembro de 2016.
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