SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
会社概要/Company Profile
企業名/Company Name
業種/Industry 設立/Established in 2018/09
代表者氏名/Representative Mr. NguyenLamThao
住所/Address
従業員数/Company size < 50 người
事業内容/会社の特徴
Introduce about the
company
ポジション/Position
配属部署/Assigned department
勤務地/Place of work
雇用形態/Position type
採用人数/Number of hires 2 người
キャリアレベルCareer level
給料/Salary
年齢、性別/Age, Gender
業務内容/
Job Description
必須要件
【要求される職務経験、ス
キル】/Required experiences
and skills
歓迎/尚可/Welcome/ a plus
学歴/Education Level
必要な免許・資格/
Qualifications
就業時期/Working Time
待遇・福利厚生/
Benefit
その他/Other
外国語能力/Foreign languages
Technology
OneTech Asia Joint Stock (OneTech Asia) Website: https://onetech.vn
求人内容 /Job Requirements
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Tiếng Anh
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 08h – 17h00;
• Lương từ 800 ~ 15000USD. (thoả thuận theo năng lực).
• Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13.
• Hưởng đầy đủ chính sách bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà nước.
• Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động.
• Trà, coffee,... miễn phí
• Được phép làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Teambuilding, du lịch hằng năm.
Grow Up JV Co., Ltd
3rd Floor, QCOOP Building, No. 647 Ly Thuong Kiet, Ward 11, Tan Binh District, HCMC
Tel: (+84)353-253-373
Email: sales@growupwork.com Website: https://growupwork.com
20/8/2021
求 人 票/ JOB ORDER
Lý Thường Kiệt, Phường 11, Quận Tân Bình, TP.HCM
ONETECH ASIA là công ty chuyên nghiên cứu và phát triển sản phẩm phần mềm trên nền tảng mobile app,
games, web cho thị trường Nhật Bản, Châu Á và thế giới. OneTech Asia luôn đi đầu và không ngừng nghiên
cứu, phát triển sản phẩm dựa trên những công nghệ mới như ứng dụng Hololens, AR/VR/MR, Drone, IoT,
Robot và AI.
UI/UX Designer
Lý Thường Kiệt, Phường 11, Quận Tân Bình, TP.HCM
fulltime
Junior/middle/senior
$800 ~ 1500
Không yêu cầu
• Điều tra các yêu cầu thiết kế trải nghiệm người dùng cho bộ tài sản kỹ thuật số của chúng tôi.
• Phát triển và lên ý tưởng chiến lược thiết kế UI/UX toàn diện cho thương hiệu.
• Sản xuất các giải pháp thiết kế UX chất lượng cao thông qua khung dây, thiết kế hình ảnh và đồ họa, sơ đồ
luồng, bảng phân cảnh, bản đồ trang web và các nguyên mẫu.
• Thiết kế các phần tử và công cụ giao diện người dùng như menu điều hướng, hộp tìm kiếm, tab và tiện ích
con cho các tài sản kỹ thuật số của chúng tôi.
• Kiểm tra các yếu tố giao diện người dùng như CTA, biểu ngữ, bố cục trang, thiết kế trang, luồng trang và liên
kết mục tiêu cho trang đích.
• Cộng tác với nhóm tiếp thị, các nhà thiết kế bên trong và bên ngoài để đảm bảo việc tạo ra và cung cấp trải
nghiệm phù hợp cho người dùng kỹ thuật số.
• Cung cấp lời khuyên và hướng dẫn về việc thực hiện các phương pháp nghiên cứu UX và các hoạt động thử
nghiệm để phân tích và dự đoán hành vi của người dùng.
• Tuân thủ các tiêu chuẩn phong cách về kiểu chữ và thiết kế đồ họa.
• Bằng Cử nhân về CNTT / Khoa học Máy tính.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX cho các sản phẩm dịch vụ hoặc kỹ thuật số.
• Profolio thiết kế UI/UX chuyên nghiệp chứng minh rõ ràng bề dày kinh nghiệm dành cho cả nền tảng web và
mobile.
• Kiến thức thực tế về công nghệ và các công cụ thiết kế sản phẩm sau: Adobe CS, Sketch, Invision,
usertesting.com, InVision, Visio, HTML, CSS (SCSS), iOS, Android, Design Systems và Adobe Creative Suite,
Figma.
• Có kinh nghiệm làm việc cho hoặc đại diện cho một công ty sản phẩm & dịch vụ kỹ thuật số.
• Kinh nghiệm thiết kế trên nhiều thiết bị và bối cảnh (desktop, mobile, accessories).
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian và đa tác vụ, với khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên cho công việc.

Contenu connexe

Tendances

[Job Description] IT Comtor
[Job Description] IT Comtor[Job Description] IT Comtor
[Job Description] IT ComtorGrowup Work
 
[Job Description] Laravel developer
[Job Description] Laravel developer[Job Description] Laravel developer
[Job Description] Laravel developerGrowup Work
 
[Job Description] Devops engineer
[Job Description] Devops engineer[Job Description] Devops engineer
[Job Description] Devops engineerGrowup Work
 
[Job Description] .NET Developer
[Job Description] .NET Developer[Job Description] .NET Developer
[Job Description] .NET DeveloperGrowup Work
 
[Job Description] Ruby on rails Developer
[Job Description] Ruby on rails Developer[Job Description] Ruby on rails Developer
[Job Description] Ruby on rails DeveloperGrowup Work
 
[Job Description] Infra Engineer
[Job Description] Infra Engineer[Job Description] Infra Engineer
[Job Description] Infra EngineerGrowup Work
 
[Job Description] Java Developer
[Job Description] Java Developer[Job Description] Java Developer
[Job Description] Java DeveloperGrowup Work
 
[Job Description] C# developer
[Job Description] C# developer[Job Description] C# developer
[Job Description] C# developerGrowup Work
 
[Job Description] PHP Developer
[Job Description] PHP Developer [Job Description] PHP Developer
[Job Description] PHP Developer Growup Work
 

Tendances (9)

[Job Description] IT Comtor
[Job Description] IT Comtor[Job Description] IT Comtor
[Job Description] IT Comtor
 
[Job Description] Laravel developer
[Job Description] Laravel developer[Job Description] Laravel developer
[Job Description] Laravel developer
 
[Job Description] Devops engineer
[Job Description] Devops engineer[Job Description] Devops engineer
[Job Description] Devops engineer
 
[Job Description] .NET Developer
[Job Description] .NET Developer[Job Description] .NET Developer
[Job Description] .NET Developer
 
[Job Description] Ruby on rails Developer
[Job Description] Ruby on rails Developer[Job Description] Ruby on rails Developer
[Job Description] Ruby on rails Developer
 
[Job Description] Infra Engineer
[Job Description] Infra Engineer[Job Description] Infra Engineer
[Job Description] Infra Engineer
 
[Job Description] Java Developer
[Job Description] Java Developer[Job Description] Java Developer
[Job Description] Java Developer
 
[Job Description] C# developer
[Job Description] C# developer[Job Description] C# developer
[Job Description] C# developer
 
[Job Description] PHP Developer
[Job Description] PHP Developer [Job Description] PHP Developer
[Job Description] PHP Developer
 

Similaire à [Job Description] UI UX Designer

Kien thuc Tuyen dung IT 2023.pdf
Kien thuc Tuyen dung IT 2023.pdfKien thuc Tuyen dung IT 2023.pdf
Kien thuc Tuyen dung IT 2023.pdfKhoa Nguyễn
 
Something you should know about UX in Wordpress
Something you should know about UX in WordpressSomething you should know about UX in Wordpress
Something you should know about UX in WordpressHải Trần
 
Tìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdf
Tìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdfTìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdf
Tìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdfGrowup Work
 
Vận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tế
Vận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tếVận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tế
Vận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tếVKhang Yang
 
Định hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà Nội
Định hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà NộiĐịnh hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà Nội
Định hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà NộiNIIT - ICT Hà Nội
 
Slides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptx
Slides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptxSlides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptx
Slides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptxLinhNguyn639965
 
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cntt
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cnttCông ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cntt
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cnttBrand Xanh
 
Lộ trình học lập trình Android, iOS cơ bản
Lộ trình học lập trình Android, iOS cơ bảnLộ trình học lập trình Android, iOS cơ bản
Lộ trình học lập trình Android, iOS cơ bảnHồng Duy
 
[Job Description] Technical Project manager
[Job Description] Technical Project manager[Job Description] Technical Project manager
[Job Description] Technical Project managerGrowup Work
 
ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggHngPhmTh35
 
Intelligence Program 2017 by Cinnamon AI Labs
Intelligence Program 2017 by Cinnamon AI LabsIntelligence Program 2017 by Cinnamon AI Labs
Intelligence Program 2017 by Cinnamon AI Labsdzungdo
 
Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...
Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...
Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...DIVE INTO CODE Corp.
 
Trai nghiem nguoi dung ux
Trai nghiem nguoi dung uxTrai nghiem nguoi dung ux
Trai nghiem nguoi dung uxĐặng Jiang
 
Aprotrain Aptech 2014 - CV & Interview
Aprotrain Aptech 2014 - CV & InterviewAprotrain Aptech 2014 - CV & Interview
Aprotrain Aptech 2014 - CV & InterviewTiến Hoàng Đồng
 

Similaire à [Job Description] UI UX Designer (20)

Kien thuc Tuyen dung IT 2023.pdf
Kien thuc Tuyen dung IT 2023.pdfKien thuc Tuyen dung IT 2023.pdf
Kien thuc Tuyen dung IT 2023.pdf
 
Something you should know about UX in Wordpress
Something you should know about UX in WordpressSomething you should know about UX in Wordpress
Something you should know about UX in Wordpress
 
JD CTO
JD CTOJD CTO
JD CTO
 
Tìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdf
Tìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdfTìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdf
Tìm việc làm từ xa ngành IT có đơn giản.pdf
 
Vận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tế
Vận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tếVận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tế
Vận dụng kiến thức lập trình web vào môi trường thực tế
 
Định hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà Nội
Định hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà NộiĐịnh hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà Nội
Định hướng nghề nghiệp Tester NIIT - ICT Hà Nội
 
2. fitts law
2. fitts law2. fitts law
2. fitts law
 
Slides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptx
Slides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptxSlides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptx
Slides các bài tập giữa kỳ cần nộp.pptx
 
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cntt
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cnttCông ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cntt
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL tuyển dụng nhân sự cntt
 
Lộ trình học lập trình Android, iOS cơ bản
Lộ trình học lập trình Android, iOS cơ bảnLộ trình học lập trình Android, iOS cơ bản
Lộ trình học lập trình Android, iOS cơ bản
 
[Job Description] Technical Project manager
[Job Description] Technical Project manager[Job Description] Technical Project manager
[Job Description] Technical Project manager
 
Mobile ui
Mobile uiMobile ui
Mobile ui
 
ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
 
Intelligence Program 2017 by Cinnamon AI Labs
Intelligence Program 2017 by Cinnamon AI LabsIntelligence Program 2017 by Cinnamon AI Labs
Intelligence Program 2017 by Cinnamon AI Labs
 
Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...
Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...
Khu00f3a hu1ecdc public application trong 3 tiu1ebfnguff01 lu1eadp tru00ecnh ...
 
7 chiasevephatriensanphamux uitaitgdd
7 chiasevephatriensanphamux uitaitgdd7 chiasevephatriensanphamux uitaitgdd
7 chiasevephatriensanphamux uitaitgdd
 
Tech5S
Tech5STech5S
Tech5S
 
LeManhHung.pptx
LeManhHung.pptxLeManhHung.pptx
LeManhHung.pptx
 
Trai nghiem nguoi dung ux
Trai nghiem nguoi dung uxTrai nghiem nguoi dung ux
Trai nghiem nguoi dung ux
 
Aprotrain Aptech 2014 - CV & Interview
Aprotrain Aptech 2014 - CV & InterviewAprotrain Aptech 2014 - CV & Interview
Aprotrain Aptech 2014 - CV & Interview
 

Plus de Growup Work

Bí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdf
Bí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdfBí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdf
Bí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdfGrowup Work
 
Top kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdf
Top kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdfTop kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdf
Top kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdfGrowup Work
 
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdf
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdfKỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdf
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdfGrowup Work
 
Tư duy thiết kế là gì.pdf
Tư duy thiết kế là gì.pdfTư duy thiết kế là gì.pdf
Tư duy thiết kế là gì.pdfGrowup Work
 
Tác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdf
Tác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdfTác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdf
Tác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdfGrowup Work
 
Bạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdf
Bạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdfBạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdf
Bạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdfGrowup Work
 
Digital Recruitment là gì.pdf
Digital Recruitment là gì.pdfDigital Recruitment là gì.pdf
Digital Recruitment là gì.pdfGrowup Work
 
Những thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdf
Những thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdfNhững thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdf
Những thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdfGrowup Work
 
Lựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdf
Lựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdfLựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdf
Lựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdfGrowup Work
 
Làm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdf
Làm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdfLàm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdf
Làm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdfGrowup Work
 
Thu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdf
Thu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdfThu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdf
Thu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdfGrowup Work
 
Video CV là gì.pdf
Video CV là gì.pdfVideo CV là gì.pdf
Video CV là gì.pdfGrowup Work
 
Phải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdf
Phải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdfPhải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdf
Phải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdfGrowup Work
 
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdf
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdfNhững sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdf
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdfGrowup Work
 
Cách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdf
Cách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdfCách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdf
Cách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdfGrowup Work
 
Top các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdf
Top các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdfTop các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdf
Top các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdfGrowup Work
 
Làm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdf
Làm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdfLàm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdf
Làm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdfGrowup Work
 
Cách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdf
Cách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdfCách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdf
Cách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdfGrowup Work
 
Cách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdf
Cách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdfCách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdf
Cách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdfGrowup Work
 
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfPhương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfGrowup Work
 

Plus de Growup Work (20)

Bí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdf
Bí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdfBí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdf
Bí quyết hạn chế tình trạng kiệt sức dành cho HR.pdf
 
Top kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdf
Top kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdfTop kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdf
Top kỹ năng quan trọng của chuyên gia an ninh mạng.pdf
 
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdf
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdfKỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdf
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdf
 
Tư duy thiết kế là gì.pdf
Tư duy thiết kế là gì.pdfTư duy thiết kế là gì.pdf
Tư duy thiết kế là gì.pdf
 
Tác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdf
Tác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdfTác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdf
Tác động của ChatGPT với thị trường việc làm và nghề nghiệp.pdf
 
Bạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdf
Bạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdfBạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdf
Bạn có nguy cơ mất việc vì tự động hóa không.pdf
 
Digital Recruitment là gì.pdf
Digital Recruitment là gì.pdfDigital Recruitment là gì.pdf
Digital Recruitment là gì.pdf
 
Những thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdf
Những thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdfNhững thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdf
Những thử thách gam go khi tuyển dụng nhân sự IT.pdf
 
Lựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdf
Lựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdfLựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdf
Lựa chọn công cụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp.pdf
 
Làm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdf
Làm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdfLàm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdf
Làm thế nào để tuyển dụng Freelancer hiệu quả.pdf
 
Thu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdf
Thu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdfThu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdf
Thu hút ứng viên tài năng hiệu quả bằng video tuyển dụng.pdf
 
Video CV là gì.pdf
Video CV là gì.pdfVideo CV là gì.pdf
Video CV là gì.pdf
 
Phải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdf
Phải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdfPhải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdf
Phải làm gì khi ứng viên từ chối offer công việc.pdf
 
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdf
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdfNhững sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdf
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự cần chú ý.pdf
 
Cách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdf
Cách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdfCách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdf
Cách viết mô tả công việc chuẩn và thu hút ứng viên.pdf
 
Top các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdf
Top các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdfTop các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdf
Top các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.pdf
 
Làm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdf
Làm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdfLàm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdf
Làm thế nào để ứng tuyển vị trí nội bộ.pdf
 
Cách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdf
Cách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdfCách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdf
Cách viết và mẫu mail xin thôi việc chuyên nghiệp.pdf
 
Cách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdf
Cách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdfCách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdf
Cách để kiếm được nhiều tiền hơn nếu bạn không muốn làm quản lý.pdf
 
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfPhương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
 

[Job Description] UI UX Designer

  • 1. 会社概要/Company Profile 企業名/Company Name 業種/Industry 設立/Established in 2018/09 代表者氏名/Representative Mr. NguyenLamThao 住所/Address 従業員数/Company size < 50 người 事業内容/会社の特徴 Introduce about the company ポジション/Position 配属部署/Assigned department 勤務地/Place of work 雇用形態/Position type 採用人数/Number of hires 2 người キャリアレベルCareer level 給料/Salary 年齢、性別/Age, Gender 業務内容/ Job Description 必須要件 【要求される職務経験、ス キル】/Required experiences and skills 歓迎/尚可/Welcome/ a plus 学歴/Education Level 必要な免許・資格/ Qualifications 就業時期/Working Time 待遇・福利厚生/ Benefit その他/Other 外国語能力/Foreign languages Technology OneTech Asia Joint Stock (OneTech Asia) Website: https://onetech.vn 求人内容 /Job Requirements Tiếng Anh giao tiếp tốt Tiếng Anh Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 08h – 17h00; • Lương từ 800 ~ 15000USD. (thoả thuận theo năng lực). • Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13. • Hưởng đầy đủ chính sách bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà nước. • Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động. • Trà, coffee,... miễn phí • Được phép làm việc từ xa 1 ngày/ tháng. • Khám sức khỏe định kỳ. • Teambuilding, du lịch hằng năm. Grow Up JV Co., Ltd 3rd Floor, QCOOP Building, No. 647 Ly Thuong Kiet, Ward 11, Tan Binh District, HCMC Tel: (+84)353-253-373 Email: sales@growupwork.com Website: https://growupwork.com 20/8/2021 求 人 票/ JOB ORDER Lý Thường Kiệt, Phường 11, Quận Tân Bình, TP.HCM ONETECH ASIA là công ty chuyên nghiên cứu và phát triển sản phẩm phần mềm trên nền tảng mobile app, games, web cho thị trường Nhật Bản, Châu Á và thế giới. OneTech Asia luôn đi đầu và không ngừng nghiên cứu, phát triển sản phẩm dựa trên những công nghệ mới như ứng dụng Hololens, AR/VR/MR, Drone, IoT, Robot và AI. UI/UX Designer Lý Thường Kiệt, Phường 11, Quận Tân Bình, TP.HCM fulltime Junior/middle/senior $800 ~ 1500 Không yêu cầu • Điều tra các yêu cầu thiết kế trải nghiệm người dùng cho bộ tài sản kỹ thuật số của chúng tôi. • Phát triển và lên ý tưởng chiến lược thiết kế UI/UX toàn diện cho thương hiệu. • Sản xuất các giải pháp thiết kế UX chất lượng cao thông qua khung dây, thiết kế hình ảnh và đồ họa, sơ đồ luồng, bảng phân cảnh, bản đồ trang web và các nguyên mẫu. • Thiết kế các phần tử và công cụ giao diện người dùng như menu điều hướng, hộp tìm kiếm, tab và tiện ích con cho các tài sản kỹ thuật số của chúng tôi. • Kiểm tra các yếu tố giao diện người dùng như CTA, biểu ngữ, bố cục trang, thiết kế trang, luồng trang và liên kết mục tiêu cho trang đích. • Cộng tác với nhóm tiếp thị, các nhà thiết kế bên trong và bên ngoài để đảm bảo việc tạo ra và cung cấp trải nghiệm phù hợp cho người dùng kỹ thuật số. • Cung cấp lời khuyên và hướng dẫn về việc thực hiện các phương pháp nghiên cứu UX và các hoạt động thử nghiệm để phân tích và dự đoán hành vi của người dùng. • Tuân thủ các tiêu chuẩn phong cách về kiểu chữ và thiết kế đồ họa. • Bằng Cử nhân về CNTT / Khoa học Máy tính. • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX cho các sản phẩm dịch vụ hoặc kỹ thuật số. • Profolio thiết kế UI/UX chuyên nghiệp chứng minh rõ ràng bề dày kinh nghiệm dành cho cả nền tảng web và mobile. • Kiến thức thực tế về công nghệ và các công cụ thiết kế sản phẩm sau: Adobe CS, Sketch, Invision, usertesting.com, InVision, Visio, HTML, CSS (SCSS), iOS, Android, Design Systems và Adobe Creative Suite, Figma. • Có kinh nghiệm làm việc cho hoặc đại diện cho một công ty sản phẩm & dịch vụ kỹ thuật số. • Kinh nghiệm thiết kế trên nhiều thiết bị và bối cảnh (desktop, mobile, accessories). • Kỹ năng làm việc độc lập và làm nhóm. • Kỹ năng quản lý thời gian và đa tác vụ, với khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên cho công việc.