21 Anos de Inovação em Gestão de Pessoas

~
Assinatura Anual R$156
Exemplar Avulso R$26

Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012

Edição 105

www.gestaoerh.com.br

MELHORES FORNECEDORES
ESPECIAL 21 ANOS

Pesquisas norteiam empresas e profissionais
no mercado de Gestão de Pessoas

editorial
~

A Revista GestãoRH é uma publicação
da GRH Editora e Publicidade Ltda.
Edição 105 do Ano XIX
(novembro / dezembro 2012)
Especial 21 anos Gestão RH e
GUIA DE SERVIÇOS PARA RH 2012/2013
Jornalista responsável
Alexandre Garrett - MTb 13.022/SP
Editor & publisher
Alexandre Garrett
Editor Assistente
Francisco Carlos - MTb 30.836/SP
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Revisão
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Eventos e Assinaturas
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Fotos: Divulgação e Arquivo
Projeto Gráfico e Capa
ADC Criação Design
& Serviços Editoriais
Impressão
Gráfica e Editora Stampato

Comemorar 21 anos de atuação em gestão de pessoas é um
marco para nossa editora. Pesquisas, premiações, seminários,
cursos e visitas técnicas são algumas das muitas atividades que
fazemos para estreitar laços com a comunidade de RH e também o
meio de compartilhar conhecimento. As informações do nosso site,
da revista bimestral e os diversos encontros mostram tendências e
apontam os caminhos que estão alterando o modo de lidar com o
capital humano e com a gestão dos negócios.
Felizmente pessoas são valorizadas e reconhecidas e mesmo
com o estresse das metas e papéis organizacionais cada vez mais
complexos, podemos dizer que estamos em evolução.
A inovação é uma exigência do mercado e assim precisamos
de talentos com criatividade e disposição para trilhar novos rumos.
Quem fizer melhor sairá na frete do ardiloso mundo empresarial.
Mas, nem só de negócios vivem as pessoas . Elas desejam encontrar um lugar ao sol e ser felizes. Felicidade nem sempre é algo
palpável, tendo diversos significados, mas já sabemos que todos
querem ser reconhecidos e amados. Empresas precisam ficar atentas aos aspectos emocionais de seus colaboradores e felicidade
no trabalho é um tema recorrente em RH moderno e estratégico.
A qualidade de vida está comprometida com o volume de trabalho
e o excesso de tecnologia que temos à nossa volta. Não podemos
perder de vista o queremos ser e não pensar apenas no queremos
ter. Isso vale também para organizações que impõem aos seus
colaboradores metas nem sempre atingíveis e geram aumento no
estresse no trabalho.
Trazemos nesta edição uma retrospectiva das nossas pesquisas: “Melhores Fornecedores para RH”. “Melhores Empresas em
Cidadania Corporativa”, “Melhores em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional – IDHO”, “RHs Mais Admirados
do Brasil”, “Melhores em Práticas de Gestão de Pessoas –PGPS”
e “Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS”. Publicamos também
nosso calendário de cursos e eventos
em 2013. Junto com a edição Especial de 21 anos da Gestão RH, publicamos ainda o Guia de Serviços para
RH 2012/2013 que traz os nomes dos
“300 Melhores Fornecedores para
RH”, extraídos da fase de votação de
nossa pesquisa dos “100 Melhores
Fornecedores para RH 2013”.
Boa leitura!
garrett@gestaoerh.com.br

Gestão RH - www.gestaoerh.com.br

Alexandre Garrett
Editor & Publisher

sumário

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Nº 04

Assinatura Anual R$156
Exemplar Avulso R$26

Edição 105 - Novembro/Dezembro 2012 - Especial 21 anos Gestão RH / GUIA DE SERVIÇOS PARA RH 2012/2013

Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012

Edição 105


ESPECIAL 21 ANOS

Pesquisas norteiam empresas e profissionais
no mercado de Gestão de Pessoas

CAPA2012.indd 3

6/12/2012 12:49:02

especial 21 anos da gestão rh
Duas décadas de inovação ................................... 08
Indicadores valorizam empresas e gestores de RH .........16
IDHO / Cidadania Corporativa ........................... 16
Ranking Cidadania Corporativa ......................... 18
Ranking IDHO ................................................. 20
As “50 Empresas Psicologicamente
Saudáveis - EPS” ............................................ 22
Ranking EPS .................................................... 23
Boas práticas marcam gestão de pessoas ....... 24
Ranking PGPs ................................................. 26
Valorização dos profissionais ............................ 30
Ranking dos RHs Mais Admirados ................... 33
Melhores Fornecedores para RH ....................... 8
3
Ranking dos Melhores Fornecedores ................ 4 0
Depoimentos ................................................... 44

agenda ................................................ 46


2013

GUIA DE SERVIÇOS PARA RH

GUIA DE SERVIÇOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES 2013 ....................... 48
25 Melhores Fornecedores ........................... 49
Lista completa dos 300 Melhores Fornecedores
indicados pelo mercado ................................. 54
BENEFÍCIOS ................................................. 57
Alimentação Coletiva; Assistência Médica / Medicina de Grupo ;
Assistência Médica / Cooperativas; Assistência Odontológica;
Cesta Básica / Alimentos Congelados ; Cesta Básica / Alimentos Secos ; Convênio
Farmácia; Medicina Ocupacional / Preventiva ; Medicina Ocupacional /Ginástica
Laboral; Refeição Convênio; Seguro-Saúde; Seguros; Previdência Privada;
Consultoria de Benefícios; Medicina Ocupacional / Hospitais; Vale-Transporte
TALENTOS .................................................... 62
Comunicação / Endomarketing ; Comunicação/ Veículos;
Recrutamento e Seleção; Programas de Trainees; Consultoria de Headhunting;
Site de Recrutamento; Trabalho Efetivo e Temporário; Consultoria de Recolocação
(Outplacement); Trabalho Efetivo – Temporário e Seleção
GESTÃO DE NEGÓCIOS ................................. 75
Educação a Distância; Educação Continuada; Consultoria de Gestão; Consultoria
de Remuneração; Consultoria de Treinamento; Consultoria Trabalhista;
Idiomas; Consultoria Geral; Cursos e Treinamentos; Vídeos de Treinamento;
Teatro Motivacional
TECNOLOGIA PARA RH
Folha de Pagamento; Gestão Integrada; Controle de Frequência
Serviços de Apoio
Segurança Patrimonial; Conservação e Limpeza

21 ANOS

DUAS DÉCADAS
DE INOVAÇÃO

]

Nascida em uma época em que o assunto RH se confundia às
práticas de DP, a Gestão RH Editora orgulha-se, por meios dos
seus produtos e serviços, de ter, ao longo dessas duas décadas,
acompanhado as transformações desta área, considerada hoje
estratégica para os negócios de uma empresa.

A Gestão RH comemorou, em outubro, 21
anos de atuação no mercado de Recursos Humanos. Fruto do surgimento do “Manual do Trabalho
Temporário” para a Top Service, que hoje é a
Adecco, a Gestão RH, paralelamente, passou a
editar a Revista “ABERC Notícias”, da Associação
Brasileira de Alimentação Coletiva. Nessa época,
a Associação Paulista de Gestores de Pessoas AAPSA convidou a editora para fazer a publicação

8

do “AAPSA Informa”, realizada semanalmente
no jornal Folha de S.Paulo, espaço que trazia em
uma das páginas de conteúdo no Caderno de Empregos entrevistas com profissionais, cobertura e
divulgação de eventos da área, além de debater
as tendências da época em RH.
Passados seis meses, observamos que existia uma lacuna no setor, então tivemo a ideia de
produzir o Guia de Fornecedores, pois, naquela


ocasião, todos os dias a editora recebia vasto material de fornecedores que se interessavam em sair
na coluna, porém não havia espaço. Desta forma
foi lançado o Guia de Fornecedores de São Paulo
na Folha de S.Paulo e, meses depois, a publicação
passou a ser divulgada também para o interior.
O sucesso da publicação fez com que dois anos
depois a Gestão RH, com o objetivo de debater o
tema Recursos Humanos no aquecido mercado de
trabalho, lançasse a Revista Gestão RH. “Quando
lançamos a revista, trazíamos os temas do mercado, ferramentas para RH, assuntos voltados à
remuneração, terceirização de serviço, campanhas
de mudança de comportamento nas empresas,
participação da mulher no mercado de trabalho,
estresse e qualidade de vida nas organizações,
entre outros.”, destaca Alexandre Garrett, CEO da
Gestão RH.
De lá para cá, atuando constantemente na
área de gestão de pessoas e antenada à velocidade
das mudanças ocorridas na área, por meio de seus
produtos editorias e de seus treinamentos presenciais, a Gestão RH Editora, alinhada com essas demandas cada vez mais presentes no dia a dia dos
gestores, tem buscado, de modo inovador, colaborar na atualização destes profissionais de todo o
Brasil, uma vez que a Gestão RH traz no seu DNA
o objetivo de desenvolver e compartilhar conhecimentos, criando uma rede de relacionamentos
na área de Recursos Humanos das organizações
capaz de agregar valor a seu qualificado público de
vice-presidentes, diretores e gerentes de RH e de
profissionais da área.
A interação conquistada com o público de RH
fez com que a Gestão RH Editora, ao longo dos
anos, além de oferecer um conteúdo diferenciado
em sua publicação bimensal, criasse inúmeros
eventos, prêmios e pesquisas para reconhecer
profissionais e empresas com boas práticas em
gestão de pessoas, como o Prêmio Destaque RH,
o Fórum Líder RH, o Ciclo de Palestras, o Encontro
de Cidadania, a recente criação do InovatecRH e
as Pesquisas: “Os RHs Mais Admirados do Brasil”,
“100 Melhores Fornecedores para RH”, “IDHO
– Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional”, “As Melhores Empresas em Cidadania
Corporativa”, Empresas Psicologicamente Saudáveis - EPS” e “As150 Melhores Empresas em
Práticas de Gestão de Pessoas - PGPs”.

Alexandre Garrett, CEO da Gestão RH

Atualização on-line
Com mais de 60 mil acessos mensais, o
site www.gestaoerh.com.br traz, há 18 anos,
um conteúdo dinâmico com as principais
notícias relacionadas à gestão de pessoas e negócios. Para torná-lo cada vez mais interativo, a
TV Gestão é outra mídia integrada ao site e traz
inúmeras entrevistas com o os principais atores
da área de RH em todo o país. Este ano a TV
Gestão esteve presente no Congresso Nacional
de Gestão de Pessoas – Conarh, participando
da cobertura dos três dias de eventos, com
entrevistas com diretores de RH, consultores,
parceiros e principais fornecedores de RH.
Ainda no portal, os leitores que acompanham
a publicação Gestão RH Especial poderão
conferir a edição na íntegra virtualmente, outra
novidade preparada para facilitar o acesso ao
conteúdo desenvolvido pela editora. Por isso,
não deixe de conhecer e acompanhar. Os profissionais de RH interessados em obter mais
informações, novidades e compartilhamento de
notícias relacionadas com a gestão de pessoas
e negócios contam com os canais do Twitter
e Facebook da Gestão RH. Para se ter ideia do
alcance dessas ferramentas, em novembro as
redes sociais www.facebook.com/gestaoerh
e Twitter: @gestaoerh já somavam mais de 15
mil seguidores.

9


21 ANOS

Neste ano, a Gestão RH, em maio, após comemorar os 18 anos da Revista Gestão RH, a edição
nº 100, abordou em sua matéria de capa a opinião
de profissionais de RH sobre sua relação com os
fornecedores de RH e quais as vantagens e as dificuldades enfrentadas nessa parceria. Outra novidade criada foram as pesquisas “20 Empresas Mais
Admiradas pelos RHs” e “25 Fornecedores Mais
Admirados pelos RHs”, além de também realizar o
1º InovatecRH, evento que discutiu nos meses de

setembro, outubro e novembro
os temas Inovação, Tecnologia
e Gestão de Pessoas, visando
olhar estes três assuntos dentro
das organizações e ampliar o
conhecimento e entender as
competências necessárias para
o futuro das empresas em um
cenário de competitividade e
constantes mudanças.

Profissionais dão seus depoimentos
“A Gestão RH, em seus 21 anos, tem contribuído para elevar a
importância de RH nas empresas por meio da difusão das melhores práticas nos diversos rankings promovidos. Para nós, é motivo
de orgulho participar desses rankings há mais de seis anos consecutivos, pois eles representam o reconhecimento do trabalho
profissional de RH na busca pela melhoria contínua da qualidade
do ambiente de trabalho em nosso país. Parabenizamos toda
equipe da Gestão RH Editora pela longevidade desta importante
publicação e desejamos que o sucesso alcançado pela qualidade
e profundidade do editorial perdure por muitos anos.”
Suely Agostinho, diretora de RH da Caterpillar Brasil

10

EDUARDO VILELA

(Aprendiz Legal)
CLAUDE TROISGROS

(Chef de cozinha)

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21 ANOS

“Ao longo dos seus 21 anos, por meio de suas publicações, eventos e
premiações, a Gestão RH tem se destacado como um fórum diferenciado, capaz
de promover o diálogo em torno de temas importantes e atuais de Recursos Humanos, trocar conhecimento e aprofundar discussões, contribuindo de maneira
decisiva para a formação e a consolidação de uma nova geração de profissionais compromissados em tornar o RH cada vez mais estratégico. Pessoalmente,
tenho vivenciado muito desse aprendizado em meu dia a dia, buscando exercitar
práticas cada vez mais atuais de gestão que valorizem e protejam aquilo que é
mais importante para o profissional de RH: as pessoas.”
Milton Bragança, diretor de RH da Sealed Air

“É fundamental ter ao seu lado uma ferramenta de comunicação séria
e com total credibilidade que divulgue as suas práticas e estilo de gestão e
permite aos profissionais de RH utilizá-las através de palestras, seminários,
premiações e Recursos Humanos. A Revista Gestão RH é a única no país
que promove e valoriza os profissionais de RH e não me canso de agradecer
ao Garrett e equipe por este trabalho incansável que só a Gestão RH faz
pela família de Recursos Humanos, por isso, o consideramos como nosso
embaixador de Recursos Humanos.”
Carlos Salla, gerente de Recursos Humanos corporativo da Eternit
“Os serviços da Gestão RH já se tornaram tradição na comunidade de Recursos Humanos. Seus conteúdos contribuem de forma relevante para a evolução
das práticas de gestão de pessoas nas organizações, dando destaque a temas
ricos e inspiradores que disseminam boas práticas e agregam positivamente para
o desempenho do time de RH. A parceria com a Gestão RH tem sido muito importante para nós, principalmente pelo expressivo trabalho que presta à comunidade
de RH, através do reconhecimento e visibilidade das melhores práticas de gestão
de pessoas e das empresas e profissionais de RH que fazem a diferença. Este
reconhecimento incentiva e estabelece um processo de melhoria contínua muito
saudável e estimulante, que tem reflexos bem significativos para o desenvolvimento de nossos profissionais, indo além da disciplina de Recursos Humanos.”
Lilian Guimarães, vice-presidente executiva de RH do Banco Santander

“Gostaria de parabenizar a Gestão RH, e principalmente Alexandre Garrett, pelo brilhante trabalho que vem executando. Ao longo
desses anos o RH vem ocupando lugar de destaque nas organizações e com certeza ter um instrumento de propagação dos assuntos
de RH, como é a revista Gestão RH, facilita demais o nosso trabalho.”
Carlos Alberto dos Santos, gerente executivo de
Recursos Humanos da Elektro
12


“A Gestão RH,
por meio de seus
produtos, tem
atuado de modo
inovador, colaborando na atualização dos profissionais de RH. As
matérias publicadas na revista, os
reconhecimentos
e os eventos promovidos criam uma importante rede de relacionamento que nos permite compartilhar conhecimento, trocar
experiências e discutir sobre as melhores práticas na
área. A informação compartilhada é sempre muito
rica e objetiva, com foco total em pontos realmente
relevantes. Sem dúvida, a parceria com a Gestão RH
nos permite seguir as novas tendências do mercado,
atuando de forma inovadora na gestão de pessoas em
nossas empresas.”
Denise Horato, diretora de Recursos Humanos e comunicação corporativa da Roche Farmacêutica

Eventos
Fórum Líder RH - 11ª edição
Encontro de Cidadania - 9ª edição
Ciclo de Palestras Especiais - 11 anos
InovatecRH – 1 ano

Pesquisas
“Os RHs Mais Admirados do Brasil” - 7ª edição
“100 Melhores Fornecedores para RH” - 6ª edição
“IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano
Organizacional” - 6ª edição
“As Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”
- 9ª edição
“EPS – Empresas Psicologicamente Saudáveis” 5ª edição
“PGPs – As 150 Melhores Empresas em Práticas
de Gestão de Pessoas” - 4ª edição

Revista e Site
Revista Gestão RH - 19 anos
Portal Gestão RH On Line - 18 anos

“A Gestão
RH me acompanha durante toda
a carreira de
Recursos Humanos e tem sempre
propiciado um
imenso arsenal de
conteúdo prático
para aplicação no
nosso dia a dia.
Em um momento
onde a obsolescência do conhecimento é cada vez
maior e que nos deparamos com uma velocidade
avassaladora na forma de gestão e de adaptação aos
conteúdos gerados, é de suma importância ter uma
revista como a Gestão RH que nos oferece o que há
de mais relevante no cenário de Recursos Humanos.”
Moisés Silva, diretor de Recursos Humanos
da Zurich Seguros
13


21 ANOS

homenagem
ao ceo da
gestão rh
Evento homenageia
Alexandre Garrett, e os 21
anos da Gestão RH Editora
Fernando Viriato (Accor) e Lúcia Menezes
com Alexandre Garrett, ao centro

Márcia Zeraib (Admix), ao lado de
Alexandre Garrett, José Augusto
Minarelli (Lens & Minarelli) e
Evando Freitas (HG RH)

Edna Goldoni (Admix), com Alexandre Garrett,
Vera Helena e Antonio Carlos (Colgate-Palmolive)

Renato Veloso (OdontoPrev), Denise Horato (Roche) e
Lúcia Chuczy (CTO), com Edna Goldoni

Marcos Minoru e esposa (Toyota), com Edna e Garrett

14

Admix e OdontoPrev
reúnem profissionais
da área de RH para
comemorar os 21
anos da Gestão RH
Editora, em evento
realizado no dia 10
de outubro, em São
Paulo. Confira algumas fotos.

Márcia Almeida (Colgate-Palmolive) e Garrett

PESQUISAS

indicadores
valorizam
empresas e
gestores de rh

]

Desde 2006, a Gestão RH, além de oferecer um conteúdo editorial, pesquisas,
diferenciando e promovendo eventos com temas relevantes à prática de gestão de pessoas,
diante da necessidade de fazer com que as organizações tivessem maior oportunidade
de conhecer quais empresas mantêm estratégias com resultados consistentes e trocar
experiências, passou a realizar anualmente inúmeras pesquisas e, a partir do extrato
destes indicadores, reconhecer e premiar empresas, parceiros e profissionais de RH de
todo o Brasil. Conheça quais são as pesquisas realizadas, as empresas e os profissionais
reconhecidos e a opinião de alguns dos principais profissionais de RH do Brasil

IDHO/Cidadania Corporativa
A Gestão RH realiza anualmente, desde

2006, a pesquisa “100 Melhores Empresas
em Indicador de Desenvolvimento Humano
e Organizacional - IDHO” e “50 Melhores
Empresas em Cidadania Corporativa”, com
o objetivo de analisar as principais práticas
adotadas pelas empresas pesquisadas em
IDHO em relação à Governança Corporativa,
Capital Humano, Transparência, Sustentabilidade e Cidadania Corporativa.
Já em Cidadania Corporativa os pilares
avaliados são: Ética e Relacionamento com
os Stakeholders, Responsabilidade Social,
Responsabilidade Ambiental e Qualidade
de Vida. Em 2012, a pesquisa trouxe como
ponto-chave a preocupação das empresas
com o colaborador e com a implantação de
ambientes de trabalho saudáveis, além de
oferecer maior integração da organização
16

com projetos de responsabilidade social e
ambiental e ações ligadas à sustentabilidade.
A pesquisa IDHO/Cidadania Corporativa foi
desenvolvida baseada no Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), que mensura o desenvolvimento humano nos países por meio de
indicadores em educação, saúde, longevidade
e renda per capita. Desde sua criação, o estudo voltou sua análise para a área corporativa,
usando como parâmetro as principais atuações
que envolvem o cenário brasileiro.
Com um número crescente de empresas
participantes, este ano ao todo 355 empresas foram avaliadas pela pesquisa e aquelas presentes entre as “100 Melhores em
IDHO” e “50 Melhores em Cidadania Corporativa” puderam contribuir com as informações sobre suas ações em desenvolvimento
organizacional.


Metodologia
A pesquisa IDHO avalia as boas práticas
organizacionais por meio das dimensões de
Capital Humano, Sustentabilidade, Governança Corporativa, Transparência e Cidadania Corporativa.
Em Cidadania Corporativa, há um aprofundamento de suas práticas e nela são
avaliados os pilares de Responsabilidade
Social, Responsabilidade Ambiental, Ética
e Relacionamento com os Stakeholders e
Qualidade de Vida.
O levantamento com as organizações
participantes é feito após estudos realizados entre as empresas que constam entre
as “1.000 Maiores e Melhores” (Exame),
“As Melhores Empresas para você Trabalhar” (Você S.A. - Exame), Great Place to
Work – “Melhores Empresas para Trabalhar” (Época), dados fornecidos pelo Instituto Ethos, Ibase, BM&FBovespa, IBGC
e pesquisas anteriores realizadas pela
Gestão RH.

Dimensões avaliadas
No universo corporativo as empresas
se destacam por ter bons projetos, por atuar de forma eficaz na execução de ações
em prol dos colaboradores e comunidade,
por inserir em sua missão valores que
engrandecem a organização e fazem dela
uma companhia responsável e, principalmente, sustentável.
Essas boas práticas em IDHO são
divididas entre as dimensões de: Capital Humano - relaciona o total da riqueza
criado pela empresa, dividido pela média
aritmética do número de empregados, sem
levar em conta eventuais serviços terceirizados (serve para indicar a produtividade
dos trabalhadores e a contribuição média
de cada um na riqueza gerada pela empresa). Considera-se, ainda, nesta dimensão,
a adoção de organização por processos por
parte da empresa.

Este tipo de configuração sistêmica,
percebida pela análise da estrutura organizacional, permite visualizar o posicionamento
da função de responsabilidade socioambiental na pirâmide hierárquica da companhia.
Possibilita, também, identificar se existe
alinhamento estratégico da função de Recursos Humanos.
Na dimensão Transparência – observamse os balanços sociais, os relatórios de sustentabilidade, além do relacionamento com
os Stakeholders.
As práticas de liderança e comunicação
da organização com os seus colaboradores e
todos os grupos sociais também são consideradas.
Governança Corporativa – analisa os
balanços econômicos e financeiros tomando
como parâmetro os conceitos disseminados pelo Instituto Brasileiro de Governança
Corporativa (IBGC) e da BM&FBovespa.
Indicadores do Índice Dow Jones e da Bolsa
de Valores de Nova York também são levados
em conta.
Sustentabilidade – são considerados
como parâmetros de análise certificações
ABNT/ISO14000, ABNT/ISO16000, A 1000,
SA8000 e ações voltadas para sustentabilidade do planeta e do negócio. Cidadania
Corporativa – nesta dimensão consideram-se
práticas de voluntariado, responsabilidade
social e de ética.
Envolvimento dos colaboradores nas
ações sociais e ambientais da organização,
além da qualidade de vida proporcionada pela
empresa aos seus colaboradores. Essa dimensão foi aprofundada e gerou a premiação
“50 Melhores em Cidadania Corporativa”,
na qual são analisadas as práticas das organizações nos pilares de Responsabilidade
Social, Responsabilidade Ambiental, Qualidade de Vida e Ética e Relacionamento com os
Stakeholders.
17


PESQUISAS

Conheça as empresas
destacadas entre
As “10 Mais” e a “Empresa do Ano”
As “10 Mais” em IDHO:
Ano 2007: Aracruz, Avon, Basf, Brasil Telecom, Dow
Brasil, Elektro, Fleury Medicina, Natura, Sabesp, Suzano,
Usiminas.
Ano 2008: Accor, Basf, Bradesco, Elektro, GDK, Givaudan,
Marcopolo, Marelli, Orsa, Rexam, Siemens.
Ano 2009: Accor Hospitality, Bradesco, Copagaz, CPFL,
Elektro, HSMC, Melhoramentos Papéis, Nestlé, Philips,
Wal-Mart.
Ano 2010: Cemig, CPFL, Ecorodovias, Grupo Orsa, GVT,
Hospital Albert Einstein, O Boticário, Tenaris Confab,
Totvs, UTC Engenharia.
Ano 2011: Santander, Brasil Foods, Bunge Alimentos, Copagaz, Ecorodovias, Hospital Albert Einstein, Marcopolo,
Rede Globo, Telefônica, Volkswagen.
Ano 2012: Andrade Gutierrez, Banco Votorantim, Cielo,
CPFL Energia, Duke Energy, Ecorodovias, Marcopolo,
Roche, Serasa Experian, Souza Cruz.
As “10 Mais” em Cidadania Corporativa:
Ano 2007: Abbott Brasil, Alpargatas, Aracruz Celulose,
CPFL Energia, Fras-Le, Natura, Nestlé, Pão de Açúcar,
Sabesp, WE.
Ano 2008: Accor Hospitality, Avon Cosméticos, Banco
Real, Bradesco, Elektro, HSBC, Mantecorp, Marcopolo,
Philips, Usiminas.
Ano 2009: Alcoa, Ampla, Copagaz, Cummins, Eucatex,
Marcopolo, Siemens, Serasa, Visteon.
Ano 2010: Accor Hospitality, Caterpillar, Colgate-Palmolive, Ecorodovias, Fibria, Metrô - SP, Perdigão, Tecban,
Unilever, Usiminas.
Ano 2011: Abbott, Accor, Basf, Braskem, Cummins, Eucatex, Souza Cruz, Yara, UTC Engenharia, Serasa Experian.
Ano 2012: ALE Combustíveis, Bradesco, BV Financeira,
Copagaz, Embratel, Eucatex, Petrobras, Pormade, Sabesp, Yara Brasil Fertilizantes.
A “Empresa do Ano” em IDHO:
Ano 2007: Suzano
Ano 2008: Philips
Ano 2009: Bunge
Ano 2010: Bradesco
Ano 2011: Embraer
Ano 2012: Accor
18

A “Empresa do Ano” em
Cidadania Corporativa:
Ano 2007: Natura
Ano 2008: Basf
Ano 2009: CPFL Energia
Ano 2010: Nestlé
Ano 2011: Nestlé
Ano 2012: Laboratório Sabin

ranking
EMPRESAS que constaram
TODOS OS ANOS

2007 2008 2009 2010 2011 2012
BASF
X
X X X X X
HOSPITAL ALBERT EINSTEIN
X
X X X X X
MARCOPOLO
X
X X X X X
NESTLÉ
X
X X X X X
PHILIPS
X
X X X X X
SABESP
X
X X X X X
SERASA
X
X X X X X
UNILEVER
X
X X X X X
USIMINAS
X
X X X X X
EMPRESAS que constaram 5 e 4 ANOS
ABBOTT BRASIL
X
X X X X
ACCOR
X
X X X X
ALCOA
X
X X X X
ALPARGATAS
X
X X X
AMPLA ENERGIA
X X X X
ARCELOR MITTAL
X
X X X X
BAYER
X
X X X X
BRADESCO
X
X X X
BUNGE
X
X X X
CATERILLAR
X
X X X X
COPAGAZ
X X X X
CPFL ENERGIA
X
X X X X
CUMMINS
X X X X
DOW QUÍMICA
X
X X X X
E.M.S
X X X X
ELEKTRO
X
X X X X
FRAS-LE
X
X X X X
GOODYEAR
X
X X X X
MELHORAMIENTOS
X
X X
X
NATURA
X
X X X X
PÃO DE AÇÚCAR
X
X X X
RHODIA BRASIL
X X X X
SIEMENS
X X X X
SUZANO PAPEL E CELULOSE
X
X X X X
VISTEON
X
X X X X
VOTORANTIM CELULOSE E PAPEL X
X X
X
ABB
X
X X X
ALCON
X
X X
X
ALGAR
X
X X X
AZALÉIA
X
X X
X
BRASKEM
X
X X
CARREFOUR
X X X
CLARIANT
X
X X X
COSIPA
X
X X
X
DURATEX
X
X X X
EUCATEX
X X
X
FIAT
X
X X X
FLEURY MEDICINA E SAÚDE
X
X X X
FORD DO BRASIL
X
X X X
GERDAU
X
X
X
GRENDENE
X
X X X
GVT
X
X X X
HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS
X
X X X
O BOTICÁRIO
X
X X
X
PERDIGÃO
X
X X X
PORTO SEGURO
X
X X X
RANDON
X
X X X
REDE GLOBO
X
X X
TELEFÔNICA
X
X
X
TERMOMECÂNICA
X
X X X
VOLVO
X
X X X
WAL-MART
X
X X
X
WHIRPOOL
X
X
X

3M
ACESITA

X
X

X
X
X X

X
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X

X
X

X

X

X
X

X

BPO

FOLHA DE PAGAMENTO E GESTÃO DE RH

FOLHA DE
PAGAMENTO

CARGOS E
SALÁRIOS

GESTÃO DE
BENEFÍCIOS

CONTROLE
DE ACESSO

SECURITY

BANCO DE
HORAS

WORKFLOW

PROGRAMA DE
PARTICIPAÇÃO EM
RESULTADOS

TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO

GESTÃO DE
COMPETÊNCIAS

GESTÃO DE
DESEMPENHO

CARREIRA E
SUCESSÃO

PORTAL DE RH

ALERT

MOBILE

SCORECARD

INDICADOR
DE RH

PLANEJAMENTO E
ORÇAMENTO DE
PESSOAL

RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO

TIMEKEEPER

ROI
GESTÃO DE
TERCEIROS

PROCESSOS
TRABALHISTAS

SAÚDE E SEGURANÇA
OCUPACIONAL

GERADOR DE
RELATÓRIO

RHEVOLUTION
OPEN INTERFACE

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Venha para a Techware!

11

3871 7485

ranking cidadania corporativa

2007 2008 2009 2010 2011 2012
AÇOS VILLARES
X X X
AES ELETROPAULO
X X X
ANDRADE GUTIERREZ
X
X
X
ARACRUZ CELULOSE
X
X X
AVON COSMÉTICOS
X
X X
BANCO DO BRASIL
X
X
X
BANCO ITAÚ
X
X
X
BRISTOL-MYERS SQUIBB
X
X X
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
X
X
X
CARGILL
X X X
COLGATE-PALMOLIVE
X X X
DATASUL
X
X
X
ECORODOVIAS
X X X
EMBRAER
X X X
EMBRATEL
X X X
GDK
X
X X
GIVAUDAN
X
X X
GRUPO ORSA
X
X
X
GRUPO POSITIVO
X X X
GRUPO SANTANDER BRASIL
X X X
GRUPO ANDRÉ MAGGI
X X X
HERING
X
X
X
MAGAZINE LUIZA
X
X X
MANTECORP
X X X
MERCK SHARP & DOHME
X
X X
MOTOROLA
X
X X
NOVARTIS BRASIL
X
X X
O ESTADO DE S. PAULO
X
X
X
OMINT
X
X
X
PETROBRAS
X X
X
REDECARD
X
X X
REXAM
X X
X
SADIA
X
X X
SOUZA CRUZ
X X X
TECBAN
X X X
ULTRAGAZ
X
X X
UNIBANCO
X
X X
VIGOR
X
X X
WEG
X
X
X
YARA
X X X
ZANZINI MÓVEIS
X
X X
ABN AMRO REAL
X
X
ALE
X X X
AMBEV
X X
BRASIL TELECOM
X
X
CAMARGO CORRÊA
X X
DPASCHOAL
X
X
DUKE ENERGY
X
X
FIBRIA
X X
GAZIN
X
X
HOSPITAL S. CATARINA
X
X
HSBC
X
X
IBM
X X
LABORATÓRIO SABIN
X
X
LOJAS AMERICANAS
X X
LOJAS RENNER
X X
MAHLE METAL LEVE
X X
MASA DA AMAZÔNIA
X
X
ROCHE
X
X
TECHINT
X X
TOTVS
X
X
UNISYS
X
X
VILLARES
X
X
VIPAL
X X
VISANET
X X
VIVO
X X

EMPRESAS que constaram apenas 1 ANO

20

ACHÉ
X
AJINOMOTO
X

2007 2008 2009 2010 2011 2012
ALCATEL-LUCENT
X
ALCONLABS
X
ALMANCO
X
AMANCO
X
ATENTO
X
ATLAS SCHINDLER
X
BRASIL FOODS
X
BRASILPREV
X
X
BV FINANCEIRA
X
BYOFÓRMULA
X
C&A
X
CEG RIO
X
CELULOSE IRANI
X
CHESF
X
COFAP
X
CIA. MULLER DE BEBIDAS
.X
CONSTRAM
X
CSN
X
DELL COMPUTADORES
X
DIAGNÓSTICOS DA AMÉRICA
X
EDUCATEX
X
EMBRACO
X
ENERGIAS DO BRASIL
X
ENGEMIX
X
EUROFARMA LAB.
X
FERBOSA
X
GAFISA
X
GALVÃO ENGENHARIA
X
HENKEL
X
HOSPITAL BENEFI. PORTUGUESA
X
HP BRASIL
X
JBS
X
JOHNSON & JOHNSON
X
LABORATÓRIOS PFIZER
X
LOCALIZA
X
MAGNESITA
X
MAGNETI MARELLI
X
METRÔ SP
X
MICROSOFT
X
ODEBRECHT
X
OI
X
PETROM-PETROQUÍMICA
X
PLASCAR
X
PORMADE
X
PROMON
X
RECKITT BENCKISER
X
RODHIA BRASIL
X
SAMA
X
SAMARCO
X
SANOFI-AVENTIS
X
SANTOS BRASIL
X
SCHERING DO BRASIL
X
SODEXO CARTÔES
X
SULAMÉRICA
X
TAM
X
TIGRE
X
TOYOTA
X
TRANSPETRO
X
UTC ENGENHARIA
X
VALE
X
VALEO
X
VISA VALE
X
VIVAX
X
X
VOLKSWAGEN DO BRASIL
X
VOTORANTIM FINANÇAS
X
WICKBOLD
X
X
WHIRLPOOL
X


ranking idho
EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS

ABB DO BRASIL
ACCOR HOSPITALITY
AMPLA
ANDRADE GUTIERREZ
BANCO BRADESCO S/A
BASF
BRASILPREV
BRASKEN
BUNGE ALIMENTOS
CARREFOUR
CATERPILLAR
COPAGAZ
CPFL
DURATEX
ELEKTRO
FIAT
FLEURY
GRENDENE
LOJAS RENNER
MAGAZINE LUIZA
MANTECORP
MARCOPOLO
MOTOROLA
NESTLÉ
PHILIPS
PORTO SEGURO
REDE GLOBO
SABESP
SERASA EXPERIAN
SIEMENS
TELEFONICA
TERMOMECÂNICA
TOTVS
UNILEVER
VOLKSWAGEM
VOLVO

2007 2008 2009 2010 2011 2012
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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X
X
X
X
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X
X
X
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X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

EMPRESAS que constaram X e 4 X X X
5 ANOS
ABBOTT LABORATORIOS
ALCOA
X
X
X
X
ALGAR
X
X
X
X
ALPARGATAS
X
X
X
X
BANCO DO BRASIL
X
X
X
X
BANCO ITAÚ
X
X
X
X
BRASIL TELECOM
X
X
X
X
CARGILL
X
X
X
X
DOW BRASIL
X
X
X
X
X
E.M.S
X
X
X
X
ECORODOVIAS
X
X
X
X
FORD DO BRASIL
X
X
X
X
X
FRAS-LE
X
X
X
X
X
GIVAUDAN
X
X
X
X
GOODYEAR
X
X
X
X
X
GRUPO ORSA
X
X
X
X
X
GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
X
X
X
X
GVT
X
X
X
X
HENKEL
X
X
X
X
HSBC
X
X
X
X
X
LOJAS AMERICANAS
X
X
X
X
X
MAHLE METAL LEVE
X
X
X
X
MELHORAMENTOS PAPÉIS
X
X
X
X
MONSANTO
X
X
X
X
NATURA
X
X
X
X
X
NOVARTIS
X
X
X
X
O BOTICÁRIO
X
X
X
X
X
PEPSICO
X
X
X
X
PETROBRAS
X
X
X
X
POSITIVO
X
X
X
X
X
RANDON
X
X
X
X
X
REXAM DO BRASIL
X
X
X
X
RODHIA
X
X
X
X
SAB COMPANY
X
X
X
X
SANDVIK
X
X
X
X
SANTOS BRASIL
X
X
X
X
SUZANO
X
X
X
X
X
USIMINAS
X
X
X
X
X
VISANET
X
X
X
X
X
WAL-MART
X
X
X
X
X
WEG
X
X
X
X
X
WHIRPOOL
X
X
X
X
WICKBOLD
X
X
X
X
ACESITA
X
X
X
X
ALCATEL
X
X
X
X
AVON
X
X
X
X
BAYER
X
X
X
X
C&A
X
X
X
X
CLARIANT
X
X
X
X
GDK
X
X
X
X
HERING
X
X
X
X
HP
X
X
X
X
MICROSOFT
X
X
X
X
TELEMAR
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X
X

2007 2008 2009 2010 2011 2012
TENARIS CONFAB
X
X
X
UTC ENGENHARIA
X
X
X
VALE
X
X
X
X
VIGOR
X
X
X
X
VILLARES
X
X
X
X
VISTEON
X
X
X
X
VOTORANTIM CELULOSE
X
X
X


AMBEV
X
X
ARACRUZ
X
X
X
ARCELOR BRASIL
X
X
X
CEMIG GT
X
X
X
EMBRATEL
X
X
PERDIGÃO
X
X
X
REDECARD
X
X
X
SADIA
X
X
X
SOUZA CRUZ
X
X
VIVO
X
X
3M
X
X
AES ELETROPAULO
X
ALCON LABS
X
X
AZALEIA
X
X
BANCO SANTANDER
X
BRASIL FOODS
X
X
CAMARGO CORRÊA
X
X
CEG RIO
X
X
COSIPA
X
X
CSN
X
X
EMBRAER
X
ENGEMIX
X
X
EUCATEX
X
X
GAFISA
X
X
GALVÃO
X
X
GERDAU
X
X
LOCALIZA
X
MAGNETI MARELLI
X
X
MARELLI
X
X
O ESTADO DE S.PAULO
X
X
ODEBRECHT
X
X
SAMARCO
X
TAM
X
X
TICKET
X
X
UNIBANCO
X
X
VIVAX
X
X
VOTORANTIM CIMENTOS
X

EMPRESAS que constaram somente 1 ANO

X
X

X
X

X

X
X
X
X

X

X

X

X

ACHÉ LABORATÓRIOS
X
ALCOA ALUMÍNIO
X
ALE COMBUSTÍVEIS
X
ALELO
X
ALESAT
X
AMAGGI
X
AMANCO
X
ATENTO
X
ATLAS SCHINDLER
X
BANCO ABN AMRO REAL
X
BANCO VOTORANTIM
X
BERTIM
X
BUNGE FERTILIZANTES
X
BYOFÓRMULA
X
CAMARGO CORRÊA
X
CELULOSE IRANI
X
CHESF
X
CIA SUZANO DE PAPEIS
X
CIELO
X
COLGATE-PALMOLIVE
X
CIA. METROPOLITANA DE SP-METRÔ X
COPESUL
X
CUMMINS
X
DELL BRASIL
X
DPASCHOAL
X
DUKE ENERGY BRASIL
X
EUCATEX
X
EDENRED
X
ENERGIAS DO BRASOL
X
FERBASA
X
FIBRIA
X
GÁS NATURAL FENOSA
X
GAZIN
X
IBM
X
JOHNSON & JOHNSON
X
OFFICER
X
OI
X
PÃO DE AÇÚCAR
X
PAPEL
X
RHODIA
X
ROCHE
X
SAMA MINERAÇÃO
X
SODEXO CARTÕES
X
TECBAN
X
TRANSPETRO
X
X
WHIRPOOL
X
YARA BRASIL FERTILIZANTES
X

21

PESQUISAS

As “50 Empresas
Psicologicamente
Saudáveis – EPS”
Desde a sua primeira edição, realizada em
2008, a pesquisa “50 Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS” busca reconhecer as boas
práticas no desenvolvimento de ambientes de
trabalho psicologicamente saudáveis em ações
que valorizem as iniciativas voltadas para o equilíbrio de seus colaboradores, para que eles possam
ter opções de lazer ao lado de seus familiares ou
mesmo uma jornada de trabalho flexível.
Identificar os processos desenvolvidos em prol
do crescimento desses trabalhadores, por meio de
investimentos em educação e treinamentos. Verificar de que forma os programas de desenvolvimento de liderança, como assesment, estão contribuindo para alavancar o potencial desses profissionais,
bem como saber como essas empresas conduzem
no seu dia a dia as questões relacionadas à saúde
e à segurança de seu time de colaboradores e,
consequentemente, a busca pela promoção da
qualidade de vida.
Com os resultados obtidos por meio de suas
políticas de reconhecimento, como a remuneração alinhada com o mercado e, na esfera da
disseminação dos valores, verificar o tratamento
dado ao código de conduta e ética, foram alguns
dos objetivos da pesquisa. Em 2012, por meio
das avaliações envolvendo as ações colocadas em
práticas nos pilares: Envolvimento do colaborador,
Equilíbrio Vida e Trabalho, Crescimento do colaborador, Saúde e Segurança do Trabalho, Reconhecimento do Colaborador e Significado e Propósito, apurou-se, por exemplo, que 92,68% das
empresas participantes oferecem o seguro de
saúde, incluindo a cobertura de saúde
mental aos seus colaboradores, dado
que reforça o comprometimento
dessas empresas com ações
saudáveis.
22

destacadas entre As “10 Mais”
e A “Empresa do Ano”
Ano 2008: Accor, Alcoa, Boehringer, Carrefour,
CPFL, Elektro, Marcopolo, Philips, Siemens.
Ano 2009: Colgate-Palmolive, Cummins, Embraer,
Hering, Nestlé, Sabesp, Toyota, EMS, Perdigão,
Duke-Energy.
Ano 2010: Laboratórios Sabin, Ecorodovias, Copagaz, Souza Cruz, Eucatex, Tecban, Natura, Embraer, BV Financeira, Sabesp.
Ano 2011: Pormade, Eli Lilly, Kimberly-Clark, UTC
Engenharia, Colgate-Palmolive, Cummins, Sabesp,
Marcopolo, Nestlé, Duke Energy.
Ano 2012: Accor, Alelo, Caterpillar, Cielo, Edenred,
Nestlé, Pormade, Sealed Air, Souza Cruz, Toyota.

“Empresa do Ano” em EPS:
Ano 2008: Serasa
Ano 2009: Elektro
Ano 2010: Colgate-Palmolive
Ano 2011: Ecorodovias
Ano 2012: Roche Laboratórios


ranking eps

ACCOR
CARTEPILLAR
COPAGAZ
SABESP
SERASA

2008 2009 2010
X
X X
X
X X
X
X X
X
X X
X
X X

2011
X
X
X
X
X


ABB
X
X X X
ABBOTT BRASIL
X
X X X
ALCOA
X
X X X
BASF
X
X X X
COLGATE-PALMOLIVE
X X X
CPFL ENERGIA
X
X X
CUMMINS
X
X X X
DUKE ENERGY
X
X X X
EMBRAER
X X X
ENERGIAS DO BRASIL
X X X
X
X X
LABORATÓRIOS SABIN
X
X X
MARCOPOLO
X
X X X
ORSA
X
X X X
REXAM
X
X X X
SIEMENS
X
X X X
BOEHRINGER
X
X X
BRADESCO
X X
BV FINANCEIRA
X X X
ECORODOVIAS
X X X
ELEKTRO
X
X X
EUCATEX
X X
GAZIN
X X
LABORATÓRIOS FLEURY
X X X
NESTLÉ
X
X
O BOTICÁRIO
X X
PORMADE
X
X
ROCHE
X X
SOUZA CRUZ
X X
SUZANO PAPEL E CELULOSE
X
X X
TECBAN
X X
TOYOTA
X X
VISTEON
X
X X
WHIRPOOL
X
X

EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO

ACHÉ LABORATÓRIOS
X
X
ALESAT
X
X
AMANCO
X
X
ANDRADE GUTIERREZ
X X
BAYER
X
X
BRASIL FOODS
X X
BRASIMET BODYCOTE
X X
CARREFOUR
X
X
CHEMTECH
X
X
DELL
X
X
GVT
X X
HERING
X X
X
X
KIMBERLY-CLARK
X
X
MAGAZINE LUIZA
X
MELHORAMENTOS
X
X
METRÔ-SP
X X
NATURA
X X
NEXTEL
X X
OMINT
X
PERDIGÃO
X
X
PHILIPS
X
X
PORTO SEGURO
X
RENAULT
X
X
VOLVO
X
X
X
X
YARA FERTILIZANTES
X
X
ACCENTURE DO BRASIL
ALE
X
ALELO

2012
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X

X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X

X
X

X
X

2008 2009 2010 2011 2012
ALGAR
X
AMPLA
X
AON
X
BANCO DO NORDESTE
X
BANCO ITAÚ
X
BANCO VOTORANTIN
X
BRASIMET
X
BELAGRÍCOLA
X
BUNGE
X
CEMIG
X
CENIBRA
X
CETREL- Proteção Ambiental
X
CHOCOLATES GAROTO
X
CIELO
X
CITIBANK
X
COCA-COLA FEMSA
X
COELBA
X
COOPERALFA
X
CSN
X
DELOITTE
X
DOW
X
E.M.S
X
EDENRED BRASIL
X
ELETRONORTE
X
ELI LILLY
X
EMBRATEL
X
FEDEX
X
FIAT
X
FRAS-LE
X
GALDERMA
X
GDK
X
GOMES DA COSTA
X
GRENDENE
X
GRUPO ANDRÉ MAGGI
X
X
GRUPO SINAGRO
X
HENKEL
X
HERBARIUM
X
IBM
X
LOJAS RENNER
X
MAN LATIN AMERICANA
X
MASA
X
MCDONALDS´S
X
NACCO
X
O ESTADO DE S.PAULO
X
ODONTOPREV
X
PROMON
X
PLASCAR
X
RANDON
X
RECKITT BENCKISER
X
REDE GLOBO
X
RHODIA
X
ROMAGNOLE PROD.ELÉTRICOS
X
SAINT-GOBAIN BRASIL
X
SAMA
X
SANTANDER BRASIL
X
SCHINCARIOL
X
SEALED AIR
X
SKF
X
SODEXO
X
TECNISA CONSTRUTORA
X
TELEFONICA
X
TELEFÔNICA VIVO
X
TENARIS CONFAB
X
TERMOMECÂNICA
X
TODESCHINI
X
TORTUGA
X
UNIMED CAMPINAS
X
USIMINAS
X
UTC ENGENHARIA
X
VALEO
X
ZANZINI
X

23

PESQUISAS


BOAS Práticas MARCAM
Gestão de Pessoas
Para buscar identificar as principais ações de
RHs em práticas de gestão de pessoas, a Gestão
RH Editora realiza, anualmente, desde 2009, a
pesquisa “150 Melhores Empresas em Práticas
de Gestão de Pessoas – PGPS”. O levantamento
mapeia, entre as melhores empresas do Brasil,
quais programas estão sendo executados em prol
dos colaboradores.
Em 2012, a pesquisa realizou a sua quarta
edição, na avaliação das dimensões: Liderança,
Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de vida,
Diversidade e Comunicação.

24

As práticas desenvolvidas em cada uma dessas dimensões completam o conteúdo da pesquisa na busca de ações inovadoras no conceito de
gestão de pessoas, além de apresentar como as
empresas investem em cada um dos tópicos para
a melhoria de seus colaboradores e de si mesma.
A partir dos questionários respondidos, no caso
das PGPs, por exemplo, identificou-se neste ano

de 2012 que, no total dessas empresas pesquisadas, 75,76% adotam programas de mentoring
para seus colaboradores; 64,1% desenvolvem
programas de assesment; 62,79% promoveram o
recrutamento interno; 74,42% contratam pessoas
entre 25 e 35 anos.

Os critérios avaliados em
cada dimensão são:

Liderança – Aborda ações em desenvolvimento de líderes, desde programas de trainees até a
alta gerência de desenvolvimento dos colaboradores por meio de programas T&D.
Diversidade – Trata de programas de inclusão
racial, portadores de necessidades especiais e
estímulo à diversidade, por meio do respeito às
diversas religiões e faixas etárias.
Desenvolvimento de pessoas – Avalia plano
de carreira, remuneração e reconhecimento do colaborador, participação nos resultados e retenção
de talentos de desenvolvimento de carreira.


PESQUISAS

Qualidade de vida – Considera a existência de
programas que visam à saúde e ao bem-estar de
seus colaboradores, promovendo programas de
apoio psicológico, financeiro, saúde mental, nutricional e de antitabagismo a seus funcionários e
familiares.
Comunicação – Mede a implantação de
programas de comunicação interna, que visam
o bom relacionamento com o colaborador e as
estratégias de comunicação externa da empresa
na busca por uma boa imagem perante a mídia e
a sociedade.

destacadas entre As “10 Mais”
e A “Empresa do Ano” em PGPs:
Ano 2009: Andrade Gutierrez, Banco Votorantim,
Basf, Caterpillar, CPFL, Embraer, EMS, PerdigãoBRF, Sama, Volvo.
Ano 2010: Accor, Andrade Gutierrez, CPFL Energia, Cummins, Eucatex, Gazin, GVT, Magazine
Luiza, Siemens, Totvs, UTC Engenharia.
Ano 2011: André Maggi, Kimberly-Clark, Visa
Vale, Laboratório Sabin, Pormade, Unilever, Nestlé, Cielo, Ecorodovias, Copagaz.
Ano 2012: Accenture, Alelo, Coca-Cola FEMSA,
Dell Computadores, Energias do Brasil (EDP),
Lojas Renner, Marcopolo, Grupo Boticário, Roche
Farmacêutica, Volkswagen do Brasil.

A “Empresa do Ano” em PGPs
Ano 2009: Colgate-Palmolive
Ano 2010: Fleury Medicina e Saúde
Ano 2011: Accor
Ano 2012: André Maggi

26

ranking
2009 2010 2011 2012

ABB
X X X X
ACCENTURE
X X X X
ACCOR HOSPITALITY
X X X X
AMBEV
X X X X
ANDRADE GUTIERREZ
X X X X
BANCO VOTORANTIM
X X X X
BASF
X X X X
BELAGRÍCOLA
X X X X
BRADESCO
X X X X
BRASKEM
X X X X
BUNGE
X X X X
CARGILL
X X X X
CATERPILLAR
X X X X
COLGATE-PALMOLIVE
X X X X
COPAGÁZ
X X X X
CPFL
X X X X
CUMMIS
X X X X
DELL COMPUTADORES
X X X X
DUKE ENERGY
X X X X
E.M.S
X X X X
ECORODOVIAS
X X X X
ELEKTRO
X X X X
EMBRAER
X X X X
EUCATEX
X X X X
GAZIN
X X X X
GOMES DA COSTA
X X X X
HENKEL
X X X X
X X X X
X X X X
HSBC
X X X X
IBM
X X X X
LABORATÓRIOS SABIN
X X X X
MCDONALD´S
X X X X
MAGAZINE LUIZA
X X X X
MARCOPOLO
X X X X
METRÔ-SP
X X X X
NATURA
X X X X
NESTLÉ
X X X X
NEXTEL
X X X X
OMINT
X X X X
PLASCAR
X X X X
PORMADE
X X X X
RANDON
X X X X
REDE GLOBO
X X X X
SABESP
X X X X
SERASA EXPERIAN
X X X X
SIEMENS
X X X X
SODEXO
X X X X
TECBAN
X X X X
TORTUGA
X X X X
TOYOTA
X X X X
UNILEVER
X X X X
USIMINAS
X X X X
UTC ENGENHARIA
X X X X
VISA VALE
X X X X
VIVO
X X X X

Anúncio meia página.pdf 1 16/11/2012 15:18:06

ranking pgps

VOLVO
VOTORANTIM CIMENTOS
WHIRPOOL
YARA FERTILIZANTES

2009
X
X
X
X

2010
X
X
X
X

2011
X
X
X
X

2012
X
X
X
X

ABBOTT
X X
AES ELETROPAULO
X X
ALPARGATAS
X X
ATLAS SCHINDLER
X X
BANCO DO NORDESTE
X
X
BRASIL FOODS
X X
COELBA
X X
COELCE
X X
DUPONT
X X X
ENERGIAS DO BRASIL
X X
FIAT
X X
FRAS-LE
X X
GALVÃO ENGENHARIA
X X X
GRUPO ORSA
X X X
GRUPO MAGGI
X X
GVT
X X
HERBARIUM
X X X
LABORATÓRIOS FLEURY
X X
LOCALIZA
X X
MELHORAMENTOS PAPÉIS
X X X
MONSANTO
X X
PHILIPS
X X X
PORTO SEGURO
X X
RENAULT
X X
SOUZA CRUZ
X X
TELEFONICA
X X X
TENARIS CONFAB
X
X
TIGRE
X
X
TOTVS
X X
VOLKSWAGEN
X X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO
ABNOTE
X X
ACCESSTAGE
X X
AJINOMOTO
X X
AMANCO
X X
ASTRAZÊNECA
X
AZALÉIA
X
BAHIAGÁS
X X
BANCO DO BRASIL
X X
BODYCOTE BRASIMET
X X
BOSCH
X X
BRASIL TELECOM
X
BV FINANCIERA
X
CAMARGO CORRÊA
X
CARREFOUR
X
CASAS BAHIA
X
CASAS PERNAMBUCANAS
X
CEMING
X
CENTRAL NACIONAL UNIMED
X
DIAGEO BRASIL
X X
DOW
X X
DROGARIA SÃO PAULO
X
EDP
X
X
EMBASA
X
X
EMBRATEL
X
E-PHARMA
X X
EUROFARMA
X X
FEDEX
X X
FORD
X
GAFISA
X X

28

X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X

2009 2010 2011 2012
GALDERMA
X
X
GDK
X
X
GOOGLE
X
X
GRENDENE
X X
GRUPO ALGAR
X
X
HERING
X X
HP BRASIL
X X
KIMBERLY-CLARK
X X
KRAFT FOODS
X X
LANDIS+GYR
X X
LEROY MERLIN
X X
LEUCOTRON
X X
LG ELETRONICS
X X
LOJAS RENNER
X X
MANTECORP
X
X
MASA DA AMAZÔNIA
X X
MEDLEY
X X
MOTOROLA
X X
NOVARTIS
X X
O BOTICÁRIO
X
X
X X
ODEBRECHT
X
X
PEPSICO
X
X
PETROBRAS
X X
PROMON
X
X
QUEIROZ GALVÃO
X X
REXAM
X X
RHODIA
X X
SAINT-GOBAIN DO BRASIL
X X
SAMA
X X
SANTANDER
X X
SCHINCARIOL
X
X
SKF
X
X
SYNGENTA
X
X
TECNISA
X X
TERMOMECÂNICA
X X
THYSSENKRUPP ELEVADORES
X
X
VALEO
X
X
VICUNHA TÊXTIL
X
X
3M
X
X
VISTEON
X X
ACCOR SERVICES
X
ACHÉ LABORATÓRIOS
X
ADM DISTRIBUIDORA
X
AES TIETE
X
AGRONEGÓCIO
X
ALCATEL LUCENTI
X
ALCOA ALUMÍNIO
X
ALELO
X
ALL AMÉRICA LATINA LOGÍSTICA
X
ALLIANZ SEGUROS
X
AMAGGI
X
AMIL
X
AMPLA ENERGIA
X
AON
X
ARCELOR MITTAL
X
ATACADÃO
X
ATENTO
X
AUTOMOTIVOS
X
AVON
X
BANCO ITAÚ
X
BANCO PANAMERICANO
X
BANCO SAFRA
X
BIC BANCO
X
BOHERINGER
X
BUNGE FERTILIZANTES
X
BYOFÓRMULA
X


2009 2010 2011
X
CAMIL
X
CASA SOL
X
CEDRO E CACHOEIRA
X
CENIBRA
X
CHOCOLATES GAROTO
CIEE
X
CIELO
X
CIFARMA
X
CISER
X
COCA-COLA FEMSA
COMGÁS
X
CONSTRUCAP
CONSTRUTORA CAPARAÓ
COPACOL
X
COPEL
X
COSAN
X
CREDICITRUS
X
CSN
X
DELOITTE
X
DPASCHOAL
X
DROGA RAIA
X
DROGASIL
X
DURATEX
X
EDENRED BRASIL
ELECTROLUX
X
ELI LILLY
X
ERICSSON
X
ETERNIT
EXXON MOBIL
X
X
FMC
GAUDERMA
X
GERDAU
GIROFLEX
X
GIVAUDAN
GOLDEN CROSS
X
GOODYEAR
X
GRAN SAPORE
X
GRUPO CIPATEX
X
GRUPO FB
X
X
GRUPO POSITIVO
X
GRUPO SINAGRO
HOLCIM
X
HONDA
X
INTELBRAS
X
IPIRANGA
JHSF ENGENHARIA
KAIZEN
X
KPMG
X
LILLY
X
LOJAS COLOMBO
LOJAS MARISA
X
LORENZETTI
X
MAGNETI MARELLI
X
MAHLE METAL LEVE
MAKRO
MAN LATIN AMÉRICA
MAPFRE
X
MARÍTIMA SEGUROS
X
MARTIN-BROWER
X

2012

X

X
X
X

X

X
X
X
X

X

X
X

X

X
X
X

2009 2010 2011 2012
MEDIAL SAÚDE
X
MERCEDES-BENZ
X
METLIFE
X
MEXICHEM BRASIL
X
MITSUBISHI
X
MWM
X
NÍVEA
X
NOVOZYMES
X
OI
X
OMRON COMPONENTES
X
ÓTICAS CAROL
X
OURO FINO
X
PAGUE MENOS
X
PÃO DE AÇÚCAR
X
PERDIGÃO-BRF
X
PERKINS
X
PETROM
X
PEUGEOT
X
PIRELLI
X
POSITIVO
X
RAIADROGASIL
X
RAIZEN
X
RAPIDÃO COMETA
X
RECKITT BENCKISER
X
REDECARD
X
REFRESCOS GUARARAPES
X
REXAM
X
ROCHE FARMACÊUTICA
X
RODOBENS CONSÓRCIO
X
ROMAGNOLE PRODUTOS
X
SAMSUNG
X
SANOFI
X
SANOFIAVENTIS
X
SAP BRASIL
X
SAPORE BENEFÍCIOS
X
SCANIA
X
SEALED AIR
X
SESI PARANÁ
X
SHELL
X
SOLUTION
X
SOROCABA REFRESCOS
X
SUZANO FÍBRIA
X
TAM
X
TECHINT
X
TELHANORTE
X
TOTALSYS
X
TRANSPETRO
X
U&M MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO X
ULTRAFÉRTIL
X
ULTRAGAZ
X
UNIMED CURITIVA
X
UNIMED PAULISTANA
X
UNIMED PORTO ALEGRE
X
UNIMED SEGUROS
X
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
X
USINA DA BARRA
X
VCP VOTORANTIM
X
VIGOR
X
VISANET
X
WAL-MART BRASIL
X
WICKBOLD
X
ZANSINI
X
ZURICH SEGUROS
X

29


PESQUISAS

VALORIZAÇÃO
DOS PROFISSIONAIS
A Gestão RH promove anualmente desde
2006 a pesquisa “RHs Mais Admirados do Brasil”. Realizado nos meses de março e abril, o
estudo tem como objetivo reconhecer os melhores profissionais de Recursos Humanos das
principais organizações do país. Em 2012, a
Gestão RH criou também o prêmio “20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs do Brasil”, que
reconhece as Marcas mais lembradas pelos
profissionais de Recursos Humanos. A pesquisa “RHs Mais Admirados do Brasil” elege o
“RH do Ano”, nas categorias masculino e feminino, os “10 Mais Admirados”, os “Destaques
Estaduais” e os “Destaques Regionais”, por
meio de votação eletrônica. A escolha é feita
pelos próprios profissionais da área que atuam
nas “1.000 Melhores e Maiores do Brasil”
(critério Exame), nas “150 Melhores Empresas
para Trabalhar” (Great Place to Work – Época),
nas “150 Melhores Empresas para Você Trabalhar” (Você S.A./Exame).
Por meio de votação eletrônica
realizada na primeira parte da pesquisa, são selecionados os e-mails de
profissionais de RH que atuam num
universo de 11 mil empresas nacionais.
Os fornecedores para RH também
participaram dessa primeira etapa de
votação, além de votar nas marcas
mais admiradas. Entre os votados, são
selecionados os “50 RHs Mais Admirados do Brasil”. O estudo certifica os

30

profissionais e as marcas mais lembradas do país,
os profissionais mais votados no Brasil e, também,
a lista dos “10 Mais” dos Estados de São Paulo,
Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina,
Paraná, Espírito Santo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Ceará, Goiás e Pará. Nesta fase, serão
escolhidas as “20 Marcas Mais Lembradas” por
todos os profissionais de RH e a “Empresa Mais
Admirada”. Os profissionais e as empresas mais
votadas passam para a segunda parte da pesquisa, em que votam apenas os profissionais de RH
listados nas “1.000 Melhores e Maiores Empresas
por Faturamento” (critério Exame), nas “Melhores
Empresas para Você Trabalhar” (Você S.A. /Exame)
e “Melhores Empresas para Trabalhar” (Época).
Os votantes têm a missão de escolher, obrigatoriamente, dez profissionais e a soma das duas
votações (primeira e segunda fase) serve como
critério de escolha final para eleger os “10 Mais”,
“Destaques Regionais” e “Destaques Estaduais”,
“RHs do Ano” (feminino e masculino) e as “20
Empresas Mais Admiradas pelos
RHs”. O prêmio “RHs Mais Admirados do Brasil” trouxe reconhecimento e valorização à carreira
dos Gestores de Pessoas. A lista
é disputada e esperada pelos headhunters e valoriza a carreira do
profissional, que passa a receber
mais convites para seminários,
palestras e fica em evidência dentro do próprio mercado.

Para que ficar olhando milhares de currículos quando

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EMPRESA CERTIFICADA

I S O 9 0 01

* O anúncio de vagas de emprego é gratuito e ilimitado para empresas que contratam para o seu próprio quadro de funcionários. Empresas de RH, que prestam serviços de recrutamento e seleção,
podem anunciar gratuitamente e de forma ilimitada apenas as vagas de emprego para os cargos de Supervisão, Gerência e Diretoria. Nos demais níveis hierárquicos, é permitido anunciar até 10
vagas gratuitas a cada 30 dias.

PESQUISAS

Os “10 Profissionais Mais
Admirados pelos RHs”:
Ano 2006: Antônio Villas Boas de Souza
(Aracruz Celulose), Claudia Falcão (Natura),
Emilia Telma Nery Rodrigues Geron (Magazine
Luiza), Fernando Tadeu Perez (Banco Itaú), Felipe V. Westin (Bristol Myers Squibb), Heloísa
Machado (Rede Globo), Milton Luís Figueiredo
Pereira (Serasa), Sara Behemer (Avon), Vicente Teixeira (Dow Química), Warner Brunini
(Basf), Walter Sigollo ( Sabesp).
Ano 2007: Adriano Lima (MasterCard),
Antônio Geraldo Wolff (Semp Toshiba), Cláudia Falcão (Natura), Elaine Ferreira (Elektro),
Fernando Tadeu Perez (Grupo Itaú), Françoise
Trapenard (Telefônica), João Dornellas (Nestlé), Ney Mauro Silva (Gerdau), Sara Behemer
(Avon), Vicente Teixeira (Dow Química), Walter
Sigollo (Sabesp).
Ano 2008: Arlindo Casagrande Filho (CPFL
Energia), Célia Silvério (Philips), Denise Horato
(Abbott Laboratórios), Diego Hernandes (Petrobras), Emília Telma Geron (Magazine Luiza),
Irélio Pedro Frigo (Redecard), João Dornellas
(Nestlé), Luiz Edmundo Prestes Rosa (Accor),
Marcia Fernandes Kopelmas (Promon), Rubens Prata Júnior (O Estado de S. Paulo).
Ano 2009: Adriano Lima (Itaú), Arlindo
Casagrande (CPFL Energia), Claudia Falcão
(Natura), Fernando Solleiro (Grupo Pão de Açúcar), Françoise Trapenard (Telefônica), Gilberto
Orsato (Perdigão), João Dornellas (Nestlé),
Osni Lima (Rhodia), Walter Sigollo (Sabesp),
Zilda Consolmagno (Cimento Tupi).
Ano 2010: Adriana Rillo (Avon), Carlos
Lobus (Yara Brasil), Edson Vieira (Ecorodovias),
Eunice Batista Rios (Embraer), Fernando Solleiro (Grupo Pão de Açúcar), Marcelo Arantes
de Carvalho (Braskem), Marcelo Willians
(Unilever), Newton Bianchi (Petrom), Paulo
Amorim (Dell Brasil), Roberto Gimenez Torres
(Cummins).
32

Ano 2011: Celso Marques de Oliveira (Banco Votorantim), Diego Hernandes (Petrobras),
Eunice Rios (Embraer), Heloisa Machado (Rede
Globo), João Dornellas (Nestlé), Lilian Guimarães
(Grupo Santander), Milton Luís Pereira (Serasa
Experian), Paulo Amorim (Dell Computadores),
Rogério Bulhões, (O Boticário), Telma Rodrigues
(Magazine Luiza).
Ano 2012: Clarice Martins Costa (Lojas Renner), Fernando Teixeira (Souza Cruz), Fernando
Viriato de Medeiros (Accor), Guilherme Rhinow
(Votorantim Cimentos), Hermine Schneider (Pormade), José Luiz Rodrigues Bueno (Bradesco),
Ney Mauro Simone da Silva (Natura), Raimundo
Ramos (Volkswagen), Rogério Machado Moraes
(Coca-Cola FEMSA), Suely Agostinho (Caterpillar).

Os “RHs do Ano”

masculino e feminino
Ano 2006: Felipe V. Westin (Bristol Myers
Squibb) e Sara Behmer (Avon).
Ano 2007: Fernando Tadeu Perez (Grupo Itaú) e
Cláudia Falcão (Natura).
Ano 2008: Alessandro Bonorino (IBM Brasil) e
Denise Casagrande (Suzano).
Ano 2009: Wagner Brunini (Basf) e Lilian
Guimarães (Grupo Santander).
Ano 2010: João Dornellas (Nestlé) e Hélvia
Barcelos (Localiza).
Ano 2011: Marcelo Alejandro Willians (Unilever)
e Marly Vidal (Laboratório Sabin).
Ano 2012: Marcelo Arantes (Braskem) e Emília
Telma Rodrigues Geron (Magazine Luiza).


RHs que constaram
3 e 4 anos

RHs que constaram 5 e 6 anos

RHs que constaram
todos os anos

ranking DOS RHs MAIS ADMIRADOS

PROFISSIONAL RH
NOME DA EMPRESA
CELSO MARQUES DE OLIVEIRA
BANCO VOTORANTIM
DENISE MACHADO HORATO
ABBOTT / ROCHE LABORATÓRIOS
EMÍLIA TELMA NERY RODRIGUES GERON MAGAZINE LUIZA
HELOÍSA MACHADO
REDE GLOBO
JOÃO BATISTA FERREIRA DORNELLAS
NESTLÉ BRASIL
WAGNER BRUNINI
BASF
WALTER SIGOLLO
SABESP

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

ANTÔNIO CARLOS PEREIRA DA SILVA
CARLOS LUBUS
ELAINE REGINA FERREIRA
HÉLVIA BARCELOS
MARCELO ARANTES DE CARVALHO
NEWTON BIANCHI
PAULO FERNANDO PINTO DE AMORIM
CLAÚDIA FALCÃO DA MOTTA
DIEGO HERNANDES
FRANÇOISE TRAPENARD
JAIRO DE CAMPOS
MILTON LUÍS FIGUEREDO PEREIRA
NEY MAURO SIMONE SILVA

COLGATE-PALMOLIVE
X
X
X
X
X
YARA BRASIL FERTILIZANTES
X
X
X
X
X
ELEKTRO / ENERGIAS DO BRASIL / GRUPO EDP
X
X
X
X
X
LOCALIZA
X
X
X
X
X
X
FIAT / RECKITT BENCKISER / BRASKEM
X
X
X
X
PETROM PETROQUÍMICA MOGI DAS CRUZES
X
X
X
X
X
DELL COMPUTADORES
X
X
X
X
X
NATURA / GRUPO LIBRA
X
X
X
X
PETROBRAS
X
X
X
X
GRUPO TELEFÔNICA
X
X
X
X
X
DUKE ENERGY
X
X
X
X
SERASA
X
X
X
X
GRUPO GERDAU / CAMARGO CORRÊA / NATURA X
X
X
X

ADRIANO LIMA
ANDRÉ RAPOPORT
ANTÔNIO PEDRO GORDILHO
ANTÔNIO VILLAS BOAS DE SOUZA
CARLOS MORASSUTTI
CÉLIA SILVÉRIO
EDSON CAMARGO
FERNANDO TEIXEIRA

MASTERCARD BANCO ITAÚ
X
X
X
X
SANOFI-AVENTIS
X
X
X
COELBA
X
X
X
ARACRUZ
X
X
X
X
VOLVO DO BRASIL
X
X
X
FORD DO BRASIL / PHILIPS
X
X
X
X
ECORODOVIAS
X
X
X
SOUZA CRUZ
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X

33




34


PROFISSIONAL RH
NOME DA EMPRESA
2006 2007 2008 2009 2010 2011
FERNANDO VIRIATO MEDEIROS
ACCOR HOSPITALITY
X
X
X
GILBERTO ORSATO
PERDIGÃO INDUSTRIAL/ BRASIL FOODS
X
X
X
JAIR PIANUCCI
HP BRASIL / METLIFE
X
X
X
LILIAN GUIMARÃES
SANTANDER DO BRASIL
X
X
X
LUIZ EDMUNDO PRESTES ROSA
ACCOR
X
X
X
X
MARCELO ALEJANDRO WIHAMS
UNILEVER
X
X
X
OSNI DE LIMA
RHODIA
X
X
X
X
OSVALDO ESTEVES
ABB
X
X
X
RAIMUNDO RAMOS
VOLKSWAGEN
X
X
X
ROBERTO GIMENEZ TORRES
GRUPO SAINT-GOBAIN / CUMMINS
X
X
X
X
SANDRA MARIA GOMES DE LIMA
VIVO
X
X
X
TEREZA CRISTINA LOPES AMORIM
DROGARIA SÃO PAULO
X
X
X
ADÉLIA AMARO
SONDA SUPERMERCADOS
X

X
X
ADILSÉIA SORIANI BATISTA
BELAGRÍCOLA
X
X
ADRIANA MARIA TIEPPO
BOEHRINGER INGELHEIM DO BRASIL
X
X
X
ALBERTO GERHARDT
SCHERING PLOUGH / MATENCORP
X
X
X
ANTÔNIO GERALDO WOLFF
SEP TOSHIBA
X
X
X
ARLINDO CASAGRANDE FILHO
CPFL ENERGIA
X
X
X
CLÁUDIO SOARES DE ALBUQUERQUE
RAPIDÃO COMETA
X
X
DENISE CASAGRANDE
SANTHER
X
X
X
ELISA FURUSHO
MICROSOFT BRASIL
X
X
X
EUNICE BATISTA RIOS
EMBRAER / JHSF ENGENHARIA
X
X
FERNANDO TADEU PEREZ
BANCO ITAÚ
X
X
X
GIOVANE COSTA
WAL-MART / GVT
X
X
IRÉLIO PEDRO FRIGO
REDECARD
X
X
X
JAIME BELLICANTA
GRENDENE
X
X
JOSÉ LUIZ RODRIGUES BUENO
BRADESCO
X
X
LAURO CHACON
ACCENTURE DO BRASIL
X
X
LEONARDO BISSOLI
VISTEON
X
X
X
MÁRCIA COSTA
SÃO PAULO ALPARGATAS
X
X
X
MARCOS CUNHA
SIEMENS
X
X
MARIA APARECIDA FONSECA
X
X
X
MAURICIO KRANYAK
COPAGAZ
X
X
PERCIVAL DONATO MAIANTE
TOYOTA DO BRASIL
X
X
RUBENS PRATA JÚNIOR
X
X
X
SARA ISABEL BEHMER
AVON
X
X
X
VICENTE CARLOS TEIXEIRA
DOW BRASIL / BUNGE
X
X
X
ZILDA CONSOLMAGNO
CIMENTO TUPI
X
X
X
ADEILDO NASCIMENTO FILHO
ADRIANA ELIAS CHAVES
ADRIANA RILLO
ALESSANDRO BONORINO
ALEXANDRE DAVID
ANA LÚCIA CARVALHO DE SOUZA PAULA
ANA PAULA CAMARGO
ANDRÉ F. MAIONCHI
ANTÔNIO STURARO
ARLENE VASCONCELOS DOMINGUES
CARLOS EDUARDO MAGNI
CARLOS ROBERTO MIRANDA SALLA
CÉLIA MARIA DUTRA
CLÁUDIO CARIAS
CLÁUDIO NESZLINGER
CLÉBER COSTA MENDES
CRISTINA ZOEGA
DENISE BRUM
DENISE ROCHA KNIJNIK
EDILENE GRAVIA
EDSON ANZOLIN
EDUARDO MEZEI
ELIANE AERE
ELIANE LIBÂNO BRASIL DE MATOS
FÁBIO JOSÉ DO NASCIMENTO
FÁBIO RIBEIRO
FÁBIO SEMINOTTI
FELIPE VASQUEZ WESTIN
FERNANDO ENES SOLLEIRO
FERNANDO JUSTINO MARQUES
FLÁVIO PESIGUELO
FRANKLIN SANTOS
GUILHERME CAVALIERI

GVT
X
X
ELEKTRO
X
X
AVON
X
X
IBM BRASIL
X
X
AZALÉIA
X
ATENTO BRASIL
X
X
RENAULT
X
GOODYEAR
X
X
ELGIN
X
X
BOSCH
X
X
RENAULT
X
X
EUCATEX
X
COMGAS
X
CAMIL
X
MICROSOFT BRASIL
X
X
GDK
X
EMBRATEL
X
USIMINAS
X
X
SUZANO PAPEL CELULOSE
X
X
GRAVIA
X
X
CONSTRUCAP
X
FEDEX EXPRESS
X
X
ACCOR SERVICES-TICKET SEG
X
X
BANCO DO NORDESTE DO BRASIL
X
X
METRÔ SÃO PAULO
X
X
NOKIA DO BRASIL
X
X
CELULOSE IRANI S.A.
X
X
BRISTOL-MYERS SQUIBB / RIGHT MANAGEMENT
X
X
PÃO DE AÇÚCAR / CASAS BAHIA
X
X
X
JANSSEN-CILAG FARMACÊUTICAS
X
X
NATURA
X
X
MASA DA AMAZÔNIA
X
TAM / CAMARGO CORRÊA
X

2012
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X

X
X

X
X
X
X
X

X

X
X
X



36

PROFISSIONAL RH
NOME DA EMPRESA
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
GUILHERME RHINOW
VOTORANTIM CIMENTOS
X
X
HENRIETE FLEIG
TIGRE
X
X
HERMINE SCHREINER
PORMADE
X
X
JOÃO ARQUIMEDES CESÁRIO DA SILVA
TBG
X
X
JOÃO FRANCISCO RACHED
HSBC
X
X
LEONARDO GIOFFI
UTC ENGENHARIA
X
X
LEVI GONÇALVES
DROGASIL
X
X
LÚCIA MENEZES
ANDRADE GUTIERREZ
X
X
LUIS CARLOS VEGUIN
COSAN
X
X
MÁRCIA ALMEIDA
COLGATE-PALMOLIVE / COLPAL
X
X
MARIA LÚCIA GINDE
KIMBERLY CLARK BRASIL
X
X
MARISA THURLER
BUNGE
X
X
MARLY VIDAL
LABORATÓRIO SABIN
X
X
MIRIAM BRANCO DA CUNHA
X
X
NEREU BAVARESCO
ANDRÉ MAGGI
X
X
OSMAR PIOLA
MARCOPOLO
X
X
PABLO ALZOGARAY
ACHÉ
X
X
PAULA TRALDI
NOVARTIS
X
X
RAQUEL CONDE
RIO CAPIM/IMERYS
X
X
ROBERTO DUMANI
CIELO
X
X
ROGÉRIO CARDOSO BULHÕES
O BOTICÁRIO
X
X
ROSANE APARECIDA DE MELO
HERING
X
X
RÚBRIA COUTINHO DIAS
SAMARCO MINERAÇÃO
X
X
TACIANA AMARAL
BAHIAGÁS
X
X
TEREZINHA SETTE FONSECA
MAGNESITA
X
X
TOMÁS LASZLO BANLAKY
TECNISA
X
X
VALÉRIA SEPULVEDA DA COSTA
CIA MULLER
X
X
ZILÁ GRAZEL
MOINHOS CRUZERO DO SUL
X
X
ABNER CONSTANTE DE SOUZA
USINA CAETÉ
X
ADELAR MULLER
PAMPLONA FRIGORÍFICO
X
ADENISE ELZA HERTHEL
CIMENTO ITAÚ
X
ADILSON LUÍS SIGARINI
THYSSENKRUPP TECHNOLOGIES
X
ADRIANA OLIVEIRA GARCIA
MEXICHEM / AMANCO BRASIL
X
ADRIANA PEREZ
ELEVADORES OTIS
X
ALBA VALERIA LIMA
ENERGISA PARAÍBA
X
ALBERTO BRISOLA
ORACLE DO BRASIL
X
ALESSANDRO HUIBE
VOTORANTIM CIMENTOS
X
ALESSANDRO MORAES FRANÇA
CBB/ AMBEV
X
ALFREDO BOTTONE
CPFL ENERGIA
X
ALFREDO FALCHI NETO
METRÔ SÃO PAULO
X
ALFREDO ORLANDO CASTILHO
X
ALINE BARRIOS
AMIL
X
ANA APOLARO
MCDONALD´S
X
ANA FRANZOTI
REFRESCOS GUARARAPES LTDA.
X
ANA LÚCIA AGUIAR ZACARIOTTO
PLASCAR
X
ANA PAULA S. CÉSAR
HABIB´S
X
ANA PAULA SANTOS
CARREFOUR BRASIL
X
ANDREA APARECIDA DE OLIVEIRA
X
ANDRÉA MARQUEZ FONTES
VISANET
X
ÂNGELA CRISTINA DIAN AGOSTON
MEDLEY
X
ÂNGELA SERPA
ANDRADE GUTIERREZ
X
ANNA TAVARES
PEUGEOT CITROËN DO BRASIL
X
ANTÔNIO FERREIRA
PEPSICO
X
ARIEL DA SILVEIRA
ITAIPU BINACIONAL
X
ARLETE SOARES
WICKBOLD
X
BEATRIZ HEINEMANN
DIAGEO
X
BEATRIZ PACHECO
PORTO SEGURO
X
CARLOS ALBERTO ARAÚJO NETTO
BANCO DO BRASIL
X
CARLOS ALBERTO DOS SANTOS
ELEKTRO
X
CARLOS EWANDRO NAEGELE MOREIRA
AMPLA ENERGIA
X
CÍCERO DOMINGOS PENHA
ALGAR TELECOM
X
CIDMAR AMIR ANDRETTA
UNIMED CURITIBA
X
CLARICE MARTINS COSTA
LOJAS RENNER
X
CLÁUDIO COSTA
TAM
X
CYNTHIA SEROTTI
LEROY MERLIN
X
DANIEL WEILER
VONPAR
X
DANIELA GALLO
CHEMTECH
X
DÉBORA DADO
ALELO
X
EDGAR CARLOS ECKELBERG
ITAIPU BINACIONAL
X
EDNA BEDANI
EDNRED BRASIL
X
EDUARDO PELLEGRINA FILHO
MOTOROLA
X
ELISABETE GARCIA BRITO
RENOSA
X
ELISABETE SZABÓ
UNIBANCO
X
ERNESTO AUGUSTO FERREIRA
BUNGE ALIMENTOS
X
FÁBIO GURMAN
LG ELECTRONICS
X
FÁBIO LETIERI
GAROTO
X
FANCISCO FORTES
GERDAU
X



PROFISSIONAL RH
NOME DA EMPRESA
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
FERNANDO CARBALHO LIMA
PERDIGÃO INDUSTRIAL
X
FERNANDO FELIZARDO MORENO
SAINT-GOBAIN
X
FLAVIO GRISI
ETERNIT
X
FRANCISCO HONÓRIO ARAÚJO BATISTA
LOJAS COLOMBO
X
GABRIELA TIERNO
AZTRAZENECA DO BRASIL
X
GERSON HANDRO
CLARIANT
X
GUILHERME CAVALIERI
LG ELECTRONICS
X
GUSTAVO DIAS COSTA
RGE
X
GUSTAVO SCHEIDEGGER
BAYER BRASIL
X
HAROLD ARTUR BOUILLON
ROBERT BOSH
X
IVO FERNANDES LOCCI
ORGANON INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.
X
JÂNIO MARLON BENTO
X
JOÃO PAULO CORREA MELLO
MRN MINERAÇÃO RIO DO NORTE
X
JOSÉ AUGUSTO MENDES
BRASKEM
X
JOSÉ MARCELO AMATUZZI DE OLIVEIRA
GRUPO FLEURY
X
JOSÉ MARIA VILARREAL
FORD
X
JÚLIO CESAR FONSECA
OI
X
KAREN MONTEIRO
MONSANTO NORDESTE
X
KATTY GIOVANKA
COPERGÁS
X
LENITA LOPES
FLEURY
X
LÍGIA MARIA DE SOUZA
X
LLDER CAMARGO SILVA
ARCELOR MITTALL
X
LUANA MATOS
NEXTEL TELECOMUNICAÇÕES
X
LUCIANA DE CAMARGO PEREIRA
IBM BRASIL
X
LUCIANO SIANI
VALE
X
LUÍS ANTÔNIO ROBERTO CORVINI
MOTOROLA
X
LUÍS BUENO
MCDONALD´S
X
LUIS CARLOS BARCHECHEN
LANDIS+GYR
X
LUIZ CARLOS GANZERLI
VCP VOTORANTIM CELULOSE PAPEL
X
LUIZ FERNANDO TORRES PINTO
FÍBRIA
X
LUIZ PAULO DE FREITAS
GAROTO
X
MAGNA CASTRO ALVES
FARMÁCIA PAGUE MENOS
X
MARCELLO D. ZAPPIA
TECNISA
X
MARCELO AMOROSO LIMA
BUNGE ALIMENTOS
X
MÁRCIA FERNANDES KOPELMAN
PROMON
X
MARCIEL LINHARES
INTELBRAS
X
MÁRCIO MENDES FERREIRA
BELGO MINEIRA
X
MARCO ANTÔNIO DELLORIO GONDIN
MAHLE METAL LEVE
X
MARCO AURÉLIO MACIA
GARGILL FERTILIZANTES
X
MARCOS COMINATO
COMPASS/GRSA
X
MARCOS MINARU NAKATSUGAWA
BOMBRIL S.A.
X
MARCOS ZICK
MARISOL
X
MARCUS PRIANTI
WALMART BRASIL
X
MARIA DE FÁTIMA ALBUQUERQUE
TOTVS
X
MARIA LÚCIA FERRAZ
X
MIGUEL MONZU
ASTRAZENECA
X
MILTON BRAGANÇA
SEALED AIR
X
MÔNICA CARDOSO
BANCO REAL
X
MONICA DUARTE SANTOS
GOOGLE
X
MOZART RIBEIRO
BISCOITOS MABEL
X
NANCY BARTOS
AON
X
NATHALIE TESSIER
WHIRLPOOL
X
PAULO FASSINA
C&A MODAS
X
PEDRO AUGUSTO DE JESUS RICCO
ANDRADE GUTIERREZ
X
PEDRO LUIZ FAGHERAZZI
GRUPO RBS
X
PRISCILA COELHO
TECBAN
X
REINALDO FRASCINO
FDT EDITORA
X
RENATA MOURA
CARREFOUR
X
RENATO RODRIGUES ALVES
USIMINAS
X
RICARDO SMIDT
MARCOPOLO
X
RITA COUTO OLIVERA
EMBASA
X
ROBERTO LUIZ CORREA NETO
SAINT-GOBAIN
X
RODRIGO MADEIRA
ELETROBRÁS
X
ROGÉRIO MACHADO MORAES
COCA-COLA FEMSA
X
ROSÂNGELA DURU
BIOLAB
X
ROSEMARY DELIBERATO
BV FINANCIERA
X
SILVIO AMOROSINO JUNIOR
DANONE
X
SUELY AGOSTINHO
CATERPILLAR
X
X
THIAGO ZANON
SODEXO MOTIVATION SOLUTIONS
X
UBIRAJARA MACIEL CUNHA
CENEC
X
ULRICO BARINI FILHO
BANCO SANTANDER
X
VALÉRIA APARECIDA CABRAL
METRÔ SÃO PAULO
X
VÂNIA AKABANE
ALCOA
X
VERA SAICALI
HSBC
X
VILMAR FISTAROL
FIAT
X
VIVIANE THOMAZ
MÓVEIS GAZIN
X
X
VLADIMIR BARROS
ALESAT COMBUSTÍVEIS
X

37

PESQUISAS


Melhores Fornecedores
para RH
C

om o objetivo de identificar as melhores
empresas prestadoras de serviços para a área de
Recursos Humanos no Brasil, a Gestão RH realiza
anualmente, desde 2007, a pesquisa “100 Melhores Fornecedores para RH”. O estudo movimenta
o mercado e o título de “Melhor Fornecedor” é
visto por muitas empresas como um reconhecimento aos bons trabalhos desenvolvidos para
atender às necessidades dos gestores de pessoas. Essa certificação também é benéfica para os
profissionais de Recursos Humanos que utilizam
a pesquisa para encontrar as melhores empresas
para suprir suas demandas.
Em 2012, a pesquisa chega a sua sexta edição
com uma marca de 675 empresas participantes,
desde seu início em 2007. A edição deste ano
começou a ser levantada em agosto de 2012. Pela
primeira vez desde o início da pesquisa, este ano
a primeira etapa identificou os “300 Melhores Fornecedores para RH” e os “25 Fornecedores Mais
Admirados pelos RHs”.
O encerramento acontece após três meses
de votação e em seguida ocorre a divulgação
dos “100 Melhores Fornecedores para RH”. O
estudo possui caráter quantitativo e qualitativo
e é dividido em duas fases. As empresas mais
votadas na primeira etapa são avaliadas por seus
próprios clientes e pelos RHs das “1.000 Maiores
Empresas” e das “Melhores Empresas para se
Trabalhar” (critério Exame), através de questionários eletrônicos. Cada indicação recebida equivale
38

a um ponto e ao cadastramento da empresa na
pesquisa. Os participantes das listas anteriores
(2007, 2008, 2009, 2010, 2011 e 2012) já fazem
parte automaticamente da pesquisa. Na segunda
fase envolve a votação dos profissionais em geral,
que escolhem até dez empresas dos 40 segmentos e entre as categorias – Benefícios, Talentos,
Tecnologia para RH e Gestão do Negócio.
A pesquisa “100 Melhores Fornecedores para
RH” foi criada após um pedido dos próprios RHs
que eram muito assediados por empresas fornecedoras e, por isso, queriam ter um parâmetro
desse mercado e saber quem são os melhores
em cada segmento. Hoje a pesquisa é uma referência e as empresas a usam como selo de credibilidade para chamar a atenção das organizações
que estão dentro do programa.

Os “25 Fornecedores Mais
Admirados pelos RHs”
Ano 2013: Fundação Dom Cabral, Catho
Online, FGV Online, Haygroup, Vagas Tecnologia,
AON, Bradesco Saúde, Totvs, Hospital Albert
Einstein, Odontoprev, Senac, Deloitte, Central
Nacional, Unimed, Cia de Talentos – (DBM),
GRSA, Michael Page, Sulamérica Saúde, Alelo,
FGV In Company, ADP, Admix, Omint, Mercer
Marsh Benefícios, Porto Seguro Saúde, Senior
Sistemas.

.com.br

Nossos
funcionários
têm muitos
motivos para
sorrir.

A Colgate está
engajada, globalmente,
em fazer as pessoas
sorrirem ainda mais.
Este trabalho começa
dentro de casa, com os
nossos funcionários.

Eleita como um dos
RHs mais admirados do Brasil

PESQUISAS

ranking
melhores fornecedores
As “10 Mais”:
Ano 2007: ADP, Bradesco, Brasilprev, Datasul,
Deloitte, Lens & Minarelli, O Estado de S. Paulo,
Sodexo Alimentação, Ticket, Grupo VR.
Ano 2008: Bradesco Saúde, Cia de Talentos,
Dimep, FGV Cursos, Haygroup, IDORT, Senac SP,
Senior Sistemas, Sodexo Cartões, Visa Vale.
Ano 2009: Admix, Amil, Berlitz, Bradesco Saúde, Deloitte, DBM, FGV in Company, FIA, Michael
Page, Odontoprev.
Ano 2010: Amil, Catho Online, FGV Online,
Gran Sapore, Omint, On Time, Senac, Unimed
Paulistana, Vagas, Visa Vale.
Ano 2011: Bradesco Saúde, Brasilprev, Catho
Online, FGV Online, GRSA, Hospital Sírio-Libanês,
Marsh, Sodexo Motivation Solutions, Unimed
Paulistana, Senac.
Ano 2012: ADP Brasil, Catho Online, Dimep,
FGV Online, Dom Cabral, Job Center, Soulan,
Techwere, Totvs, Unimed Paulistana.
A Empresa do Ano:
Ano 2007: Sodexo Alimentação
Ano 2008: Great Place to Work
Ano 2009: Dom Cabral
Ano 2010: Odontoprev
Ano 2011: Techwere
Ano 2012: Senac São Paulo

40


2007
ADMIX
X
ADP BRASIL
X
AMIL
X
AON HOLDING CORRETORES
X
BRIGHTLINK
X
CATHO ON LINE
X
CIA DE TALENTOS
X
CTO PUBLICIDADE
X
DIMEP
X
DM RH
X
EMBRATEC GOOD CARD
X
FGV ON LINE
X
FIA-USP
X
FUNDAÇÃO DOM CABRAL
X
HAY GROUP
X
HG RH
X
HSM
X
INSTITUTO REINALDO PASSADORI X
INTEGRAÇÃO
X
INTERCULTURAL
X
INTERODONTO
X
JOBCENTER
X
LENS & MINARELLI
X
MARIACA
X
MICELLI MEDICINA PREVENTIVA X
MICHAEL PAGE
X
MOVIMENTO
X
NUTRIN ALIMENTAÇÃO
X
X
ODONTOPREV
X
ON TIME
X
PASSARELLI CONSULTORES
X
RH PLUS
X
SENAC SÃO PAULO
X
SENIOR SISTEMAS
X
SOFT TRADE
X
SOULAN
X
THIEDE CONSULTORIA
X
UNIMED PAULISTANA
X
WILLIS CORRETORA SEGUROS
X

2008
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

2009
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

2010
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

2011
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

2012
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X


EMPRESAS que constaram apenas 4 e 5 ANOS

2007 2008 2009 2010 2011 2012
ACCENTURE
X
X X
X X
BASE BRASIL
X
X X X X
BERLITZ
X
X X
X X
BIOQUALYNET
X
X X X X
BPI
X X X X X
CURRICULUM.COM.BR
X
X X X X
DBM DO BRASIL
X
X X X X
DELOITTE
X
X X
X X
ELANCERS
X X X X X
E-PHARMA
X X X X X
FUNCIONAL CARD
X
X X X X
GRUPO SERVSUL
X X X X X
HSBC SEGUROS
X X X X X
INPAO DENTAL
X X X X X
MARATONA
X X X X X
MEDIAL SAÚDE
X
X X X X
META RH
X X X X X
OMINT SAÚDE
X
X X X
X
OMNIA
X X X X X
PORTO SEGURO SAÚDE
X
X X
X X
PURAS ALIMENTAÇÃO
X
X X X X
QUALICORP
X X X X X
SAMCIL
X
X X X X
SIAMAR
X X X X X
SODEXO ALIMENTAÇÃO
X
X X X X
TECNOPONTO HENRY
X
X X X
X
TOTVS
X X X X X
VICTORY
X X X X X
VISA VALE
X
X X
X X
WEB AULA
X X X X X
ANGERAMIS
X X X X
APDATA
X
X
X X
ARM ODONTOLOGIA
X X X X
ASTRA ASSESSORIA
X
X X X
BRADESCO SAÚDE
X
X X
X
CAEER CENTER
X
X X X
CBA
X
X
X X
CESTA NOBRE
X X X
X
COMMIT
X X X X
CR BASSO CONSULTORIA
X X X X
CROSSING
X X X X
DATAMACE
X X X X
DROGA RAIA
X X X X
FGV IN COMPANY
X X X X
FOLHA DE S. PAULO
X
X
X X
FRANQUALITY
X X X X
GOLDEN CROSS
X X X X
GRSA
X X X X
INTERMÉDICA
X X X X
ISS SEVI SYSTEM
X
X X
X
KORN FERRY
X
X X X
M SANTOS PUBLICIDADE
X
X X X
MAC CHIPS
X
X X X
MENTOR TECNOLOGIA
X
X X X
ODONTO A
X
X X X

2007 2008
ONDINA ALIMENTAÇÃO
PRICE WATER HAUSE COOPERS X
X
PRODENT
PROPAY
X
ROBERT WONG CONSULTORES
SAPORE
SEARA
X
SODEXO CHEQUES E CARTÕES
X
TICKET
X
X
TOZZINI FREIRE
X
X
TRADIÇÃO
X
X
VAGAS.COM
X
WEC
X

2009 2010 2011
X X X
X
X
X X X
X X
X X X
X X X
X X
X X
X X
X
X
X X
X X
X X X

2012
X
X
X
X
X
X
X
X
X

EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO
AURORA
X X
BENCORP
X X X
BRADESCO PREVIDÊNCIA
X X
X
BRADESCO VIDA E PREVIDÊNCIA
X X
CEL LEP
X
X
CENTRAL NACIONAL UNIMED
X
X
COMPANHIA DE IDIOMAS
X X
X
DRÁUSIO RANGEL
X
X X
DROGARIA SÃO PAULO
X
X
GRAN SAPORE
X
X
X
GREAT PLACE TO WORK
X
X X
GRUPO FOCO
X
X
X
IDORT
X
X
X
ITAÚ PREVIDÊNCIA
X
X X
KPMG
X X
MICROPOWER
X
X X
NASAJON
X X
PERDIGÃO
X X X
SODEXO PASS
X
X
VB SERVIÇOS
X
X
WATSON WYATT BRASIL
X
X
AENNOVA
X X
AGF SSEGUROS
X
X
ALLIANZ
X
X
ALLIS
X
AMESP SAÚDE
X
X
BRASIL FOODS
X
BRASILPREV
X
CAREER CENTER
X
COUNSELLING BY ANGERAMI
X
X
CRESCIMENTUM
X
X
DATASUL
X
X
DENADAI
X
EM-SOF SOLUÇÕES EM RH
X X
EXAL
X
FESA
X
X
GOCIL
X
GR S/A
X
X
GRABER
X
X

X

X
X
X

X

X
X
X
X
X

X
X
X
X

X
X
X
X
X

41


ranking melhores fornecedores

EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO

2007 2008 2009 2010 2011 2012
HOSPITAL SÃO LUIZ
X
X
INTERPERSONA
X
ITAÚ SEGUROS
X
X
LG INFORMÁTICA
X
X
LINCX
X
MANPOWER
X
X
MAPFRE
X
MARÍTIMA
X
MARSH
X
MASCARO NASCIMIENTO
X
X
MERCER
X
METLIFE PREVIDÊNCIA PRIVADA
X
MLM DESEMPENHO HUMANO
X X
MULTILABOR
X
NUBE
X
X
PEOPLE UP
X
PROSEGUR
X
REQUISITO RH
X
ROBERT HALF
X
SADIA
X
X
SULAMÉRICA
X
TECHWERE
X
TÓKIO MARINE SEGURADORA
X
X
TOQUE DE AREIA
X
TREZE LISTAS SEGURANÇA
X
UNIBANCO AIG SEGUROS
X
X
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
X
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
X
UNIVERSIDADE GAMA FILHO
X
VR
X
X
WISE UP
X
WIZARD
X
X
ACTING SOLUTIONS
X
BLINK
X
BRADESCO SEGUROS
BRASANITAS
X
BRIMBERG ASSOCIADOS
X
BSP
CASAS MÁXIMA
X
CHUBB DO BRASIL
X
CODEP
X
DE NADAI
X
DENTALCORP
X
DINSMORE
DIX AMICO
X
DRAUSIO RANGEL
DROGASIL
EAGLES FLY

42

X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X

X

X
X
X
X

2007 2008 2009 2010 2011 2012
EMPRESA PAULISTA DE SERVIÇOS X
ENGERADE
X
FARMAIS
X
FELLIPELLI
X
GAMA ODONTO
X
GARCEZ CONSULTORIA
X
GLOBAL EMPREGOS
X
GRUPO POLLUS
X
GUTEMBERG
X
ICATU SEGUROS
X
INSTITUTO PAULO GAUDENCIO
X
INTERTALENTOS
X
IOB THOMSON
X
KIENBAUM-KESEBERG
X
LAUNDRE
X
LG SISTEMA
X
LUANDRE
X
MADIS
X
MARCONDES CONSULTORIA
X
MARK UP
X
X
METLIFE SEGUROS
X
MICROSIGA
X
MONSTER
X
NORBER
X
ORNELLAS
X
ORTEL
X
PARTNERS IDIOMAS
X
PROTEGE
X
PWC
X
RH INTERNACIONAL
X
RHUMO
X
RIGHT DO BRASIL
X
RIGHT MANAGEMENT
X
RM SISTEMAS
X
SEPAO ASSISTÊNCIA
X
STUDIO DPI
X
TEAMWORKER
X
TEJOFRAN
X
TELEMÁTICA
X
TOKIO MARINE
X
TRÍADE DO TEMPO
X
UNIMED CURITIBA
X
UNIODONTO
X
VAGAS TECNOLOGIA
X
VIDALINK
X
VOYER INTERNATIONAL
X
WISDOM
X
ZAP
X

depoimentos

Profissionais de RH destacam a importância
das pesquisas realizadas pela Gestão RH
“O reconhecimento por meio das pesquisas ‘150 Melhores em
Práticas de Gestão de Pessoas (PGPS)’, ‘Empresas Psicologicamente
Saudáveis (EPS)’, com destaque em reconhecimento ao colaborador,
preconiza todo um trabalho diferenciado que a Diretoria de Gente e
sua liderança estão realizando no Grupo SinAgro, um trabalho com
muita responsabilidade e afinco. Ser reconhecido por esta conceituada revista nos traz um sentimento de realização e orgulho, nos
enaltece e nos motiva ainda mais na busca por uma gestão inovadora
e humanizada para que consigamos atingir a nossa grande missão que
é ter as melhores práticas em Gestão de Pessoas para que o Grupo
SinAgro seja reconhecido como a melhor empresa de agropecuária
no cerrado, e sabemos que a realização deste grande sonho só se
consolidará se formos ousados, fazendo melhor o que fazemos hoje,
se inovarmos no bem-estar de nossos colaboradores, proporcionando
a eles um ambiente de trabalho cada dia mais saudável, se continuar
mos a ouvir e a abrir as portas, se aperfeiçoarmos na capacitação e
no desenvolvimento de nossos talentos, enfim, reconhecendo o valor
dos colaboradores e fazermos com que eles entendam o diferencial que dão ao nosso negócio mas, principalmente, que encontrem significado e propósito no que fazem, pois acreditamos que pessoas felizes e realizadas
fomentam bons negócios.”
Lucilei Carvalho de Almeida, diretora de gestão de pessoas no Grupo SinAgro

“Sistematicamente temos participação efetiva nos
eventos da Gestão RH, o que traz muito orgulho para a
Alelo. Veiculamos entre as ‘150 Melhores em Práticas
de Gestão de Pessoas – PGPS’; estamos também no
ranking das ‘Empresas Psicologicamente Saudáveis –
EPS’ e ‘Melhores Empresas em Cidadania Corporativa’.
Para a empresa, todas estas premiações são utilizadas
como alavancas do orgulho de pertencer aos colaboradores que, satisfeitos, explicitam em engajamento e produtividade, contribuindo para a excelência dos serviços
prestados aos nossos clientes.”
Débora Dado, diretora de desenvolvimento
humano e organizacional da Alelo

44


“As pesquisas têm sido utilizadas como balizadores
das nossas práticas de RH perante o mercado e também
como meio de avaliarmos o clima da organização e os
aspectos em que precisamos evoluir em relação às práticas de RH. Portanto, contribui significativamente para
a evolução das nossas práticas de Gestão de Pessoas,
bem como para a troca de experiências de práticas
realizadas em outras empresas do mesmo porte.”
“A linha editorial independente, trazendo as
práticas mais atuais e inovadoras, faz da Gestão RH
um importante norteador do mercado de RH no país.
As pesquisas, além de valorizar os profissionais de
Recursos Humanos, também oportunizam que as organizações conheçam quais empresas, mantenham
estratégias com resultados consistentes, oportunizando trocas de experiências. A Gestão RH, há
muitos anos, vem contribuindo para manter o RH da
Lojas Renner atento às novas tendências, metodologias e tecnologias. Tanto
a revista, quanto os fóruns
de debates ou as cerimônias de premiações que
viabilizam o networking
entre profissionais da
área são importantes instrumentos que contribuem
para o alinhamento às
práticas mais atualizadas
de gestão.”
Clarice Martins
Costa, diretora
de recursos
humanos da Lojas
Renner S.A.

Vladimir Barros, gerente executivo de
recursos humanos da ALE Combustíveis
“O reconhecimento
das melhores práticas em
Gestão de Pessoas e sua
divulgação por meio da
revista ou eventos da Gestão RH facilitam o acesso
das empresas que buscam
melhorar as suas práticas
de forma significativa. Isso
porque sempre temos nos
eventos acesso a grandes
executivos da área de Recursos Humanos que, de uma forma
pedagógica, nos mostram os caminhos para formar, desenvolver e motivar o capital humano das organizações. Além do que,
desde 2006, os profissionais de RH têm seu reconhecimento
por conta do prêmio ‘RHs Mais Admirados do Brasil’, que enaltece aqueles que no seu dia a dia buscam o equilíbrio entre as
partes envolvidas nas organizações.”
Newton Bianchi, supervisor de RH da Petrom

Foto:Jefferson Bernardes

“Hoje é fundamental para qualquer empresa e profissional a prática
de benchmarking. Conhecer práticas de sucesso é fundamental para que
ao ler uma reportagem/artigo possa identificar oportunidades para serem
implementadas/discutidas na empresa bem como melhorias de processos
já existentes. Os conteúdos da Revista Gestão RH são atuais e trazem para
seus leitores uma reflexão crítica dos processos de RH facilitando um
melhor entendimento da evolução desse tema.”
Fabio Letieri, gerente executivo de recursos humanos e comunicação corporativa da Chocolates Garoto S.A.
45

agenda

Programação Gestão RH 2013
Mantenha-se atualizado e confira as novidades da agenda de 2013
JANEIRO
17/1 – Cursos Abertos Gestão RH - Feedback
360o – Benne Catanante
24/1 – Ciclo de Palestras - Governança Corporativa e RH – Eduardo Najar

JULHO
18/7 – Ciclo de Palestras - O desafio das convivências das diversas gerações nas organizações – Sidnei Oliveira

FEVEREIRO
03/2 – Premiação - Melhores Fornecedores
para RH 2013
21/2 – Cursos Abertos Gestão RH - Cultura
Organizacional – Sara Behmer

AGOSTO
15/8 – Cursos Abertos Gestão RH - Gestão do
Benefício Saúde – Edna Vasselo
29/8 – Seminário - Os “RHs Mais Admirados
do Brasil 2013” – Carreiras e Desenvolvimento
Profissional e os Destaques Regionais Sul,
Sudeste e Nordeste

MARÇO
14/3 – Ciclo de Palestras - Empregabilidade e
Gestão de Carreira – José Augusto Minarelli
21/3 – Cursos Abertos Gestão RH - Remuneração Variável e Recompensas – Matheus
Oliveira
ABRIL
08/4 – Premiação - As “100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa” e
As “100 Melhores Empresas em Indicador
de Desenvolvimento Humano Organizacional
(IDHO)”
18/4 – Cursos Abertos Gestão RH - Atração e
Retenção de Talentos – Irene Azevedo
25/4 – Encontro Nacional de Responsabilidade
Social e Cidadania Empresarial
MAIO
16/5 – Cursos Abertos Gestão RH - Mapeamento de Talentos – Hugo Nisenbaum
29 e 30/5 – Fórum Líder RH
JUNHO
03/6 – Premiação - Os “50 RHs mais Admirados do Brasil”
20/6 – Ciclo de Palestras - As 7 Dimensões da
Comunicação – Reinaldo Passadori
27/6 – Cursos Abertos Gestão RH - Seleção
por Competências – Paulo Oliveira
46

SETEMBRO
19/9 – Cursos Abertos Gestão RH - Programa
de Preparação para Aposentadoria – Fernando
Luis Dias
24/9 – Premiação - As “50 Melhores Empresas
Psicologicamente Saudáveis – EPS” e
As “150 Melhores Empresas em Práticas de
Gestão de Pessoas - PGPS”
30/9 – Ciclo de Palestras - Liderança e Desenvolvimento de Equipes – Paulo Amorim
OUTUBRO
17/10 – Ciclo de Palestras - Criatividade e Inovação na Gestão de Pessoas – Jorge Matos
24/10 – Cursos Abertos Gestão RH - Gestão da
Mudança nas Organizações – Carlos Bitinas
31/10 – Premiação - Os “300 Melhores Fornecedores para RH 2014” e Aniversário Revista
Gestão RH 22 anos
NOVEMBRO
07/11 – Cursos Abertos Gestão RH - Empresas
Psicologicamente Saudáveis (EPS) - Como os
colaboradores são mais felizes e trazem mais
resultados – Alexandre Garrett


Eventos e Premiações
Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial - 25 de Abril

Esse encontro traz, pelo nono ano consecutivo, as melhores práticas das organizações em seus
programas de responsabilidade social e políticas de cidadania empresarial.

Fórum Líder RH - 29 e 30 de Maio

Realizado anualmente, o Fórum Líder RH, em seu 12º ano de criação, é um grande encontro nacional de líderes em gestão de pessoas. Desde sua criação, em 2002, o evento contou com a presença de, aproximadamente, sete mil participantes. Seu público é formado, na sua maioria, por coordenadores, gerentes, diretores, vice-presidentes de RHs e de presidentes das mais importantes empresas
do mercado. O Fórum reúne grandes empresas e também consagrados consultores organizacionais.

Seminário – Os “RHs Mais Admirados do Brasil 2013” – Carreiras e Desenvolvimento Profissional e os
Destaques Regionais Sul, Sudeste e Nordeste - 29 de Agosto

Os “10 eleitos”, os “RHs do Ano” e os “Destaques Regionais” mais votados na pesquisa nacional entre os “50 RHs Mais Admirados do Brasil”. Gestores de pessoas comentam sobre suas carreiras e seu desenvolvimento profissional.

Premiações

03 de Fevereiro
15 de abril

03 de junho
23 de setembro

31 de outubro

Os “100 Melhores Fornecedores para RH 2013”
As “100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa” e as “100 Melhores
Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional (IDHO)”
Os “50 RHs Mais Admirados do Brasil”
As “150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas – PGPS” e
as “50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS”
Aniversário Revista Gestão RH e Os “300 Melhores Fornecedores para RH 2014”

Cursos Abertos Gestão RH - Carga horária
mensal de 8 horas

Janeiro – Fevereiro – Março – Abril – Maio –
Junho – Agosto – Setembro – Outubro – Novembro

Inovatec RH – Setembro – Outubro e Novembro

Discutirá os temas Inovação, Tecnologia e
Gestão de Pessoas, visando olhar estes três
assuntos dentro das organizações. É uma
oportunidade de ampliar o conhecimento e
entender as competências necessárias para o
futuro das empresas em um cenário de competitividade e constantes mudanças.

47

GUIA DE SERVIÇOS PARA RH

2013

fornecedores
LISTA COMPLETA DOS MELHORES FORNECEDORES
PARA RH INDICADOS PELO MERCADO


Os 25 fornecedores
Mais Admirados
Em sua sétima edição, a pesquisa “Os 100 Melhores Fornecedores para RH 2013” realizou nos meses de
julho e agosto sua primeira etapa de votação. Nesta fase,
os RHs indicaram os nomes de seus fornecedores e
votaram em dez de todos os selecionados por seus colegas de várias empresas. Para se ter ideia da abrangência
da pesquisa, neste ano a votação eletrônica reuniu mais
de 675 nomes de prestadores de serviços e produtos
para RH – indicador de que os profissionais de Recursos
Humanos continuam dando muito valor aos seus parceiros de benefícios, gestão do negócio, de tecnologia e
de talentos, lembrando a representatividade da área de
educação corporativa e de tecnologia nos atuais processos de gestão de pessoas nas organizações.
Os nomes das empresas mais votadas, na primeira fase, mais uma vez apresentaram a tendência do
gestor em buscar programas de captação e retenção de
talentos, atualizar-se com as tecnologias de gestão das
rotinas e do RH, aperfeiçoar benefícios, especialmente
de saúde e ampliar os conhecimentos dos seus colaboradores com treinamento e desenvolvimento através
da educação continuada, aprendizagem de idiomas e
participação em cursos e seminários, além do cuidado
com o autodesenvolvimento do colaborador.
Votaram na primeira fase da pesquisa os RHs das
“1.000 Maiores e Melhores Empresas” (Exame) e os
das “Melhores Empresas para se Trabalhar” (Época e
Você S.A.). Os profissionais das empresas participantes
de nossas pesquisas “Melhores Empresas em Cidadania
Corporativa”, “Indicador de Desenvolvimento Humano

e Organizacional” (IDHO), “Melhores Práticas em
Gestão de Pessoas” (PGPs) e “Empresas Psicologicamente Saudáveis” (EPS) também participam dessa
votação nacional, perfazendo um total de quase duas
mil empresas.
Este seleto grupo é o verdadeiro responsável
pela escolha dos “300 Melhores Fornecedores para
RH 2013”, divulgado em setembro, que passou
para a segunda fase da pesquisa, a de Avaliação
Qualitativa, momento em que os fornecedores indicam 20 clientes que devem avaliar seus produtos e
serviços, bem como suas boas práticas de gestão
de pessoas para a condução de seus trabalhos
junto aos clientes.
Nos meses de setembro e outubro, os questionários de Avaliação Qualitativa foram enviados aos
clientes dos fornecedores, para que através dos resultados apurados das duas fases Quantitativa e Qualitativa fossem identificados “Os 100 Melhores Fornecedores para RH”, além dos “Melhores Avaliados por
Área de Atuação”, os “Destaques por Categorias”,
além dos “10 Mais” e da “Empresa do Ano”. Os
nomes serão conhecidos em uma festa de Certificação e Premiação, que será realizada no início de
2013. O selo de “Melhores Fornecedores para RH
2013” já pode ser usado pelos 300 mais votados da
primeira fase e somente em janeiro serão conhecidos os “100 Melhores”. Os “25 Fornecedores
Mais Admirados pelos RHs” também recebem um
selo e certificação especial por esta conquista.
49

25 FORNECEDORES mais admirados

Com o objetivo de cada vez mais conhecer as preferências dos profissionais de RHs e identificar as marcas
mais lembradas por eles, a sétima edição da pesquisa
ganhou uma nova categoria. Trata-se da lista dos “25
Fornecedores Mais Admirados pelos RHs”, que trouxe
este ano as seguintes empresas: Fundação Dom Cabral,
Catho Online, Fgv Online, Haygroup, Vagas Tecnologia,
Aon, Bradesco Saúde, Totvs, Hospital Albert Einstein,
Odontoprev, Senac, Deloitte, Central Nacional Unimed,
Cia de Talentos, Grsa, Michael Page, Sulamérica
Saúde, Alelo, Fgv in Company, Adp, Admix, Omint, Mercer Marsh Benefícios, Porto Seguro Saúde, Senior Sistemas.

Marcas Mais Admiradas destacam
a importância do reconhecimento

“É com muita satisfação que
recebemos esta notícia. Figurar
na lista das 25 empresas Mais
Admiradas pelos profissionais
de Recursos Humanos, grandes
parceiros no desenvolvimento
de nossa atividade, significa que
estamos na direção certa, que
nossos esforços, para proporcionar serviços que aliem cada vez
mais qualidade e eficiência estão
sendo reconhecidos. Sem dúvida,
essa menção nos deixa muito
lisonjeados.”
Lilian Del Buono, gerente de
comunicação corporativa do Grupo GRSA

“Para a Admix, ser lembrada como empresa destaque é motivo de grande honra e
satisfação, além de representar a confirmação
de estar no caminho certo quanto as suas
diretrizes e seus métodos de atuação.”
50

Edna Vasselo Goldoni, diretora da
divisão Prime da Admix

“Para a Alelo, é uma grande satisfação ser reconhecida
como um dos 25 fornecedores
Mais Admirados pelas áreas de
Recursos Humanos. Realmente, essa lembrança representa
uma importante conquista
para a empresa, pois reflete os
nossos esforços em oferecer
sempre a melhor solução para o gestor de pessoas.
É dessa maneira que a Alelo constrói uma relação de
longo prazo com clientes, parceiros, sociedade e traduz sua constante busca pela inovação e excelência.”
Ronaldo Varela, diretor executivo comercial, marketing,
produtos e novos negócios da Alelo

“Para o Grupo OdontoPrev, estar entre os ‘25
Fornecedores Mais Admiradas pelos RHs’ não só é
uma grande honra, como
também o reconhecimento
do trabalho de excelência
que a companhia realiza há
mais de 25 anos junto aos
clientes corporativos.”
Renato Velloso Dias Cardoso, diretor de
desenvolvimento de mercado do Grupo OdontoPrev


“Para a Catho, é extremamente
gratificante estar mais um ano entre
os Fornecedores Mais Admirados. O
bom relacionamento com os RHs é
fundamental para uma empresa de sucesso, por
isso temos um cuidado constante com a qualidade dos serviços prestados. Este prêmio ilustra
que estamos mantendo uma satisfação contínua
e uma excelente relação com as empresas e
profissionais de Recursos Humanos.”
Claus Vieira, CEO da Catho

“A Mercer Marsh Benefícios™ sente-se
orgulhosa e gratificada por esse reconhecimento, que é consequência do trabalho desenvolvido
ao longo dos anos. O nosso maior objetivo é
prover serviços de alto valor aos nossos clientes. Esse reconhecimento é um sinal de que
estamos no caminho certo e continuaremos investindo cada vez mais para prestarmos nossos
serviços com excelência.”
Eduardo Marchiori, diretor da Mercer Marsh Benefícios

“Fazer parte do ranking das Marcas Mais
Admiradas pelos RHs do Brasil evidencia o
trabalho que temos desempenhado até então,
ainda mais se considerarmos a competitividade
de nosso mercado. Esse reconhecimento tem
relevância ainda maior se levarmos em conta
que nossos principais interlocutores na área de
saúde são os gestores de Recursos Humanos,
que avaliam, selecionam e contratam nossos
produtos para seus colaboradores. Sabemos a
importância de adquirirmos produtos e serviços de marcas nas quais confiamos. Em nosso
caso, a qualidade na prestação de serviços e na
concepção de nossos produtos nos transformou
em referência em nosso segmento, o que é
motivo de muito orgulho.”
Manoel Cardoso, diretor de
relacionamento da Sulamérica

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