Transformação Ágil + Digital
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Apresento um pouco das iniciativas de transformação ágil e digital que venho trabalhando
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- 1. Muito prazer! =) Just a talk – Gustavo Angelo
- 2. CADÊNCIA, RITMO, HÁBITO, COMUNICAÇÃO E SENTIMENTO DE DONO SÃO BASE PARA QUE O TIME SE APROPRIE DA META!
- 3. MANIFESTO ÁGIL Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas Software em funcionamento mais que documentação abrangente Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos Responder a mudanças mais que seguir um plano O QUE ME MOVIMENTA ?! Fonte: http://modernagile.org/
- 5. d OKR Criar engajamento e alinhamento em torno de metas mensuráveis criadas pelo próprio time SCRUM SQUADs multidisciplinares, feedbacks constantes e colaboração dos envolvidos d LEAN INCEPTION Workshop colaborativo com bases em Design Thinking, para criar ou revisar a visão de produtos e serviços d LEAN STARTUP Cultura do aprendizado, MVP, experimentação, pivotagem e entrega de valor constante AGILE Atender às demandas de maneira mais dinâmica, flexível e com maior produtividade d MANAGEMENT 3.0 Foco em energizar pessoas, empoderar times e desenvolver competências (Cultura) EXISTE MUITA COISA A APRENDER!!!!
- 6. NÃO EXISTE UMA RECEITA DE BOLO!!!
- 7. ESPIRITO DETIME 1 TEAM + Disso Ao Invés Disso Equipe de Alto Desempenho Atividades Isoladas Ter um proposito/objetivo Estou alocado ou entregar o projeto Entrega de valor para o cliente Apenas implantar a solução Pessoas Incríveis Esse problema foi ocasionado por... Felicidade no trabalho Eu faço o meu! COLABORAR EXPERIMENTAR APRENDER COMPARTILHAR ESCALAR
- 8. FAZ SENTIDO?
- 9. GUSTAVO ANGELO gus_angelo@Hotmail.com + 55 19 9 9867-5687 (Whatsup) OBRIGADO!
Notes de l'éditeur
- Meu gerente sabe... !
- Como eu disse, não irei aprofundar em nenhum assunto especifico, até porque o Fabio vai tocar nesses pontos daqui a pouco com Maestria, -------------------- E ainda teremos um FISHBOWL para finalizar!!! Hehehe IA Cassie.. por favor, poderia jogar de novo o link do Sli.Do?? Deixa eu testar.... Voltando.... -------------------- acreditamos no manifesto ágil!! Esse é o nosso mantra...! Não fazemos apenas SCRUM, KANBAM, XP, other ever...... Acreditamos no EMPIRISMOS aprender trabalhando.. aprender com os erros....... COLABORAÇÃO..... ----------- Estudamos cada um desses frameworks, somamos com a experiencia DE TODAS as pessoas envolvidas e vamos aproveitando o que traz VALOR. Essa é a palavra... gerar VALOR!! ----------- Ahhh então agilidade é fazer as coisas mais rápidas?? NÃO!!! Agilidade é fazer a coisa certa... Se não acertou.. É aprender...... E se adaptar!! E colaboração!!!
- Estou chegando no final..... Tudo isso PODE de ser resumindo em 5 pilares O primeiro é espirito de TIME O segundo é que não trabalhamos em SILOS.. Vamos quebrar as barrerias... Colaborar conjuntamente... Eu de professional servisse quero aprender junto com o pessoal de produto... Que aprende com o time de suporte!! ------------------------------------------------------ Mas não fazemos isso para bonito.. Temos que gerar valor para os clientes e para a empresa... Entao, tudo o que fazemos tem que estar ligado a métricas.. Tem indicadores de sucessoo..... ------------------------------------------------------ Ahhh mas eu não sei se isso vai dar certo... Sem problemas..... Começe pequeno... Baby steps..... Mas começe.. Não tenha medo.. Experimentar é permitido! ------------------------------------------------------ E que tudo isos está ligado em uma jornada sem fim de aprendizado!!
- Para terminar.... Mas Gustavo, eu trabalho no departamento pessoal e aqui não posso ter um SQUAD Scrum trabalhando por sprint! (olha a sopa de letrinhas ai) ------------------- Tem certeza?? Será que você não pode usar as Daylings? Ou tentar uma Retrospectiva? ------------------- Como está a sua gestão por OKR? Voce sabe o que é MANEMENTE 3.0... Nossa M3 é muito legal.... -----------------------------
- --------------------------------------------- --- Parte 01 ----- Antes de empezar, hay que destacar que no existe una receta de pastel! ¡Cada región tiene su propia particularidad! No hacemos SCRUM, SAFE o KANBAN Estudiamos lo que cada uno tiene mejor ¡Agregamos a nuestra experiencia y Manos en la masa! En algunas iniciativas, ya tenemos resultados positivos con números. Otras iniciativas tienen solo algunas reflexiones! Lo que queremos es compartir y aprender de usted! --------------------------------------------- --- Parte 02 ----- Esta imagen refleja un poco de lo que he visto de Thomson Reuters Las personas tienen un buen conocimiento E Las personas tienen habilidades Algunas veces ya han hecho o creado algo genial Pero tienen miedo de mostrar O con un poco de estímulo o ajustes ... si tienes algo que se pueda probar Entonces ... ¡la persona se mira en el espejo y se ve a sí misma como un niño! He hablado mucho sobre esto con los consultores. ¡No tengas miedo! Pruébalo
- Estou chegando no final..... Tudo isso PODE de ser resumindo em 5 pilares O primeiro é espirito de TIME O segundo é que não trabalhamos em SILOS.. Vamos quebrar as barrerias... Colaborar conjuntamente... Eu de professional servisse quero aprender junto com o pessoal de produto... Que aprende com o time de suporte!! ------------------------------------------------------ Mas não fazemos isso para bonito.. Temos que gerar valor para os clientes e para a empresa... Entao, tudo o que fazemos tem que estar ligado a métricas.. Tem indicadores de sucessoo..... ------------------------------------------------------ Ahhh mas eu não sei se isso vai dar certo... Sem problemas..... Começe pequeno... Baby steps..... Mas começe.. Não tenha medo.. Experimentar é permitido! ------------------------------------------------------ E que tudo isos está ligado em uma jornada sem fim de aprendizado!!