4. Tiiminja jäsentenvalinnat
•henkilökohtaiset ominaisuudet tärkeitä
•tarkoitus etsiä erilaisiaihmisiä
•välineinä voidaan käyttää esim. psykometrisiä mittareita
•mittausten tarkoituksena on informoida tiimille vahvuuksista ja heikkouksista, jotka tiimityöskentelyssä vaikuttavat jäsenten väliseen vuorovaikutukseen.
5. Tiiminjäsentenvalintaankehitettyjämittareita
•TheMyers-BriggsTypeInventory (MBTI)
•perustuu C.G. Jungin 1921 kehittämään persoonallisuustypologiaan
•käyttökelpoinen erilaisten persoonallisuus-orientaatioiden selvittämiseen
•Scopecinja Smithin tiimin jäsenten valintamittari
•sama teoriapohja kuin edellä, nimitykset poikkeavat jonkin verran toisistaan