El documento habla sobre técnicas de reclutamiento, archivos de candidatos y recomendaciones. Explica que las técnicas de reclutamiento son procedimientos para atraer candidatos idóneos. Los archivos de candidatos se van formando y pueden organizarse por cargo, área o alfabeticamente. Luego discute fuentes internas y externas de reclutamiento, ventajas y desventajas de cada una. Finalmente, define que una recomendación es influencia para conseguir un empleo u oportunidad y que una carta de recomend