LAS CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE ÉTICA

1. INTEGRANTES:
Merino Avellaneda, Minory Isamar
Jacinto Albites, Heidi Midori Vanessa
PROFESOR:
Flores Morales, Jorge Alberto
FACULTAD DE INGENIERIA NUTRICIÓN Y ADMINISTRACIÓN
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

2. La falta de ética ha traído serias consecuencias en las organizaciones y en la sociedad tales
como corrupción, fraudes, evasión de impuestos entre otros, es por ello que debemos buscar
soluciones a fin de disminuir el riesgo de corromper los principios éticos establecidos en las
personas
En la actualidad los principios y valores éticos han tomado una mayor importancia en las
organizaciones, las empresas no solo buscan personas capacitadas con gran talento humano
sino también personas honestas con los valores éticos bien definidos en su persona
INTRODUCCION

3. La ética profesional no es coactiva, es
decir, no impone sanciones por no
seguirlaDada la importancia, poder
económico y poder financiero de las
áreas contables dentro de la empresa
Rama de la ética aplicada basada en
principios morales, mediante cuyo estudio
e investigación intenta regular las
actividades de los individuos que laboran
en las empresas y organizaciones.
LA ÉTICA
PROFESIONAL

4. LA ÉTICA COMO GENERADORA DE CONFIANZA
La ética en una empresa o
en la vida cotidiana es
siempre generadora de
confianza, por lo mismo
que se aplican diversos
valores que refleja la
empresa o persona , y
esto da una muy buena
impresión hacia cualquier
persona
DAVALORALAEMPRESA

5. LAS EMPRESAS UTILIZANDO LA ÉTICA
Los valores y principios éticos han
tomado una mayor importancia.
Se buscan valores no solo en la
operación y administración
Sino también en cada individuo
que labora dentro de la
organización.
Valores como el respeto,
integridad y honestidad, se
mencionan en los valores y
principios en las empresas.

6. CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE ÉTICA
FRAUDES EN LAS
EMPRESA
CORRUPCION EN
LAS EMPRESAS
EVASION DE
IMPUESTOS

7. PROBLEMAS DE FRAUDES EN LAS
EMPRESAS
La mayor empresa
distribuidora de energía en
USA a través de prácticas
contables no éticas, ocultó
durante años pérdidas
millonarias hasta que quebró
en diciembre de 2001, Enron
admitió que había inflado las
utilidades y pidió protección
por bancarrota el 2 de
diciembre de ese año
ENRON
Los contadores Guillermo
Palomari y Daniel Serrano
llevaban dobles registros 13
contables para el lavado de dinero
de los Rodríguez Orejuela. La
contabilidad ilegal se identificaba
con dos letras y un número, CC-
01, por ejemplo, y así
sucesivamente se iba aumentando
la numeración a medida que se
instalaba esta maniobra en las
demás empresas.
DROGAS
LA
REBAJA

8. CORRUPCIÓN DENTRO DE LA EMPRESAS
La corrupción es la acción y efecto de dar
o recibir algo de valor para que alguien
haga (o deje de hacer) algo, burlando una
regla formal o implícita acerca de lo que se
debe hacer, en beneficio del que da ese
algo de valor o de un tercero.
La corrupción es un concepto muy
amplio y que engloba, entre otros,
las coimas; determinadas conductas
de los titulares de los cargos públicos
(soborno de funcionarios;
malversación de bienes; tráfico de
influencias; abuso de funciones;
enriquecimiento ilícito…); soborno
en el sector privado; crimen
organizado; blanqueo de dinero,
transferencia de activos de origen
ilícito; etc.

9. Soborno
Extorsión.
Lavado de dinero.
Manipulación de información.
Abuso de pagos, regalos y favores
FORMAS DE CORRUPCIÓN

10. CONSECUENCIAS DE LA CORRUPCIÓN
RIESGOS LIGADOS A LAS
COSECUENCIAS DE LA
CORRUPCIÓN
Riesgos personales. La corrupción afecta de forma
directa al personal de la empresa, que ve lesionada
su dignidad e integridad moral, y pierde la confianza
en la dirección
Riesgos empresariales. Una empresa corrupta suele
caer en la falsedad contable y fiscal, viendo reducida
su transparencia y deteriorada su reputación,
además de la posibilidad de ser incluida en listas
negras de ciertas organizaciones públicas.
Riesgos económicos, sociales y legales. Las
diferentes prácticas de corrupción son ilegales en la
mayoría de países, la empresa involucrada deberá
pagar altas sumas de dinero en función de
penalizaciones legales y sanciones financieras,
pérdida de licencias.
y además puede generar un clima de inseguridad
en el país, ahuyentando a la inversión extranjera.

11. EVASIÓN DE IMPUESTOS
“toda y cualquier acción u
omisión, tendiente a eludir,
reducir o retardar el
cumplimiento de una
obligación tributaria”.
CAUSAS DE LA EVASIÓN
FISCAL ESCASEZ DE
COMPROMISO SOCIAL
IMPUESTOS DIFÍCILES DE
LIQUIDAR

12. COMO COMBATIR
ESTOS PROBLEMAS
Adoptar un código de ética dentro de la empresa
Cuidar especialmente la calidad moral de las personas
Contratación de personal
Comunicar criterios morales y establecer criterios jurídicos
Medidas disciplinarias para reforzar los criterios y procedimientos.
Supervisión y control

13. CONCLUSIONES
A través de este trabajo nos hemos podido percatar que el contador se enfrenta a un mundo totalmente
corrupto, manejado o llevado por el dinero, ambición o poder para ello deben reforzar sus tres valores
principales que se ve en el CODIGO ETICO DE CONTADORES: la integridad, experiencia y transparencia, para
enfrentarse a este mundo y mejorar la sociedad
Así mismo El cumplimiento ético en el desarrollo de la profesión contable impide que las empresas vayan a la
quiebra por prácticas inadecuadas, ya que a través de los casos visto el hecho de que las empresas no
marchen por un buen camino, genera problemas para la sociedad como el desempleo, la corrupción, y hace
que nuestra sociedad no sea justa y no marche por el camino correcto
El contador ético debe reflejar los valores que recibió en su formación académica y a la vez complementarlos
con los valores recibidos a de la empresa en la cual trabaja y poder difundir ello.
El contador debe velar y trabajar de una manera leal, de tal manera que no perjudique ninguno de los
principios de la contabilidad, para que esto ayude a que la empresa marche bien y a la vez le ayude a esta
misma en la toma de decisiones

14. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Argandoña y Morel. (2009). La lucha contra la corrupción desde una perspectiva empresarial.
2009, Barcelona:IESE Business School.
• Férnandez Ortega, D. La verdadera práctica de la Ética profesional del contador. Recuperado el 26
de abril de 2018, de
https://www.ccpm.org.mx/colegio/2012/marzo/images/ensayo_universitario/archivos/DIANA%2
0KAREN%20FERNANDEZ%20ORTEGA.pdf
• Neyra, J. (2015). La ética en el desarrollo de la profesional contable. Recuperado el 26 de abril de
2018, de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6456/1/ENSAYO%20GRADO.pdf
• Peña, K. (2016). El contador publico y la evasión tributaria. Mendoza: UNCUYO “ UNIVERSIDAD DE
NACIONAL DE CUYO”.
• Mina, S. (2014). Ética y contabilidad de gestión. Un camino posible hacia el logro de objetivos.
Bogotá: Cuadernos de Contabilidad.