Más tiempo para mejores entrevistas, mayor valor para la organización, automatización de todos o de la gran mayoría de aspectos transaccionales a lo largo y ancho del proceso de selección, gestión inteligente y predictiva, interacción a través de Chatbots que utilizan lenguaje natural con los candidatos, Blockchain aplicado a componentes de certificaciones, análisis inteligente de un gigantesco volumen de información que permitan generar insights para estar varios pasos por delante de la competencia, son tan sólo algunas de las ventajas que saltan a escena cuando se trata de referenciar las bondades de incorporar la Inteligencia Artificial en la Gestión del Talento Humano
24. Gestión interactiva de asistentes (Alertas, rutas de llegadas, etc)
Blockchain aplicados a la validez de la certificación
Comunicación inteligente / chatbots
Interacción asistentes a cursos/eventos (Comunicación)
Networking
Insights Oferta Formativa - Microlearning
Gestión de recomendaciones
Acceso contenidos generados
Atención personalizada a requerimientos especiales
Asistente Virtual de Aprendizaje (Open Learning Initiative)
Formación
27. SMART CONTRACTS
Blockchain
En un mundo cada vez más interconectado,
donde puedes trabajar desde cualquier parte,
con cualquier persona, en donde hace mucho
rato el reto no es ser mejor empleado sino ser
empleable, los Smart Contracts pueden facilitar
muchísimo la vida a todas las partes para dar
cumplimiento a los retos temporales o
permanentes que se tengan en una organización