5. Estado del arte del e-learning en Colombia
¿Qué PRESUPUESTO va a dedicar su empresa en 2010 a capacitación
(en millones de pesos)?
entre 100 y
250 millones
de pesos
menos de 100
¿Cuántas HORAS de capacitación al año dedica su empresa por
empleado que cursa formación?
millones de
pesos
17
entre 250 y
500 millones
Mas de 100 horas
de pesos
83 Menos de 100 horas
Fuente: élogos - OleWow
6. Estado del arte del e-learning en Colombia
¿Qué porcentaje de la capacitación desarrollada en su empresa corresponde a cada una de las siguientes ÁREAS FORMATIVAS?
Dirección General (Directivos, alta gerencia) 17%
Tecnologías de la información (Ofimática, Sistemas,
8%
Telecomunicaciones)
Idiomas 8%
Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Calidad y
12%
Medio Ambiente
Comercial y Ventas 10%
Liderazgo y Habilidades Directivas 10%
Productos, Servicios y Procesos 35%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Fuente: élogos - OleWow
7. 86% de los trabajadores utilizan
herramientas no soportadas
por la Organización para
mejorar su Productividad
8. 71 % de los trabajadores cree que es más fácil
encontrar el conocimiento en la Web que en los
sistemas internos
.
9. El 80% de las personas
que actualiza Twitter
proviene de dispositivos
móviles
Los usuarios de
Facebook tradujeron el
sitio del inglés al español
a través de un Wiki en
menos de 4 semanas y no
le costó a Facebook ni
un peso
10. En nuestras organizaciones conviven varias generaciones …
Generación W (19XX – 1968)
Generación de la Guayaba (1969 – 1974)
Generación X (1975 – 1980)
Generación Y (1981 – 1992)
Generación Z (1993 – 11 septiembre 2001)
Andrés López – La Pelota de Letras
22. Elementos claves !!!
Crowdsourcing Learning Mode
Convergencia 3.0
Certificación y Orden
Comunidad, exclusividad y pertenencia
Reconocimiento
Interacción con el Mundo Real
26. Empezamos por……….
Integrar… de la escasez a la abundancia
Identificar fuentes y canales
Mantener actividad y presencia positiva
Medir … siempre medir!!!
