Este documento proporciona información sobre IRATA, una asociación de seguridad para trabajos en altura, y sobre Hicom, una empresa de ingeniería. Se detallan estadísticas de seguridad positivas de IRATA y la experiencia sin accidentes graves de personal directivo de Hicom. También se describen los procesos de Hicom relacionados con recursos humanos, seguridad, calidad y operaciones.

2. 1. Seguridad, IRATA & High Company.
2. Calidad, tipología de servicios
3. €ficiencia e ingenieria. Casos.

3. Sobre IRATA
• La plantilla de IRATA asciente a 12.400 trabajadores operando en empresas IRATA y
40.000 Con titulación en vigor.
• Más de 12 millones de horas/ Año y más del 50% sobre cuerdas.
• 54 lesiones y enfermedades de las cuales seis se requieren más de 7 días fuera del
trabajo y una lesión grave.
• Poca diferencia lesiones cuerdas / no cuerdas
• Poca diferencia entre niveles de qualificación 2,1,3.

4. Sobre IRATA
• Tasa de lesiones reportable de 117 por cada 100.000
trabajadores.
• Supone un (~ 10-25%) de los últimos tipos disponibles
para el Reino Unido, UE-27 y EE.UU.
• Las estadísticas de 2012 sobre salud y seguridad, como
en años anteriores, son una garantía para los miembros
de la Asociación.
• Estadísitcas de Hicom + Historicos de personal directivo
en empresas previas, 14 años – Ningún accidente grave
en el campo de operaciones. Total 250.000 Horas
estimado.

5. Procesos en
Hicom

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OPERATION PROCESS
RESOURCES PLANNIG
PRODUCTION / PLANNING
Project analyzing/ Costs/ Resources
RAMS /
Riskassessment methodstatement
RescuePlan
SUPERVISION
SAFETY/ Client’s
Satisfaction/ Costs
PERSONNEL
Recruitment / training/ Supervision
Team design, tasksand
responsibilities. L3Supervisor
Tool boxtalk
PRODUCTION
ASSESSMENT
·SAFETYAnalysis
·QualityAnalysis
·Costsvs. Planning
Supply’s
Checkpoint
Tools, consumables, equipments,
vehicles, hires. Ensuretohavethe
requiredinspections.
Thorough
scheduled
inspections
PPE/
Safetyequipment
Equipment
selection
and
purchasing

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JOB!
DESCRIPTION
MANDATORY SKILLS: leadership, team work, planning, autonomy, training and the most importat: GOOD people.
REQUIRED SKILLS: Field skills/ Training decision making, flexibility, support to supervisors, pressure tolerant.
VALUABLE SKILLS: technical credibility, focused in completing tasks, team work.
Announcement at the
appropriatedchannels
.
*KILLER
QUESTIONS: Rope
accessexperience/
Training?Experience/
trainingintherequired
field?
pre-selection
andphoneinterview.
Physical tests
Interview
Dataverification
SELECTION PROCESS

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CURRICULUM !
- Experience
- Training
- Residence
- Geographical Mobility
- References
verification
PHONE
INTERVIEW
INTERVIEW
Personality TESTS to
identify:
!
- Problem-solving
- Attentiontodetail
- Technical thinking
- Teamwork
- Decisionmaking
- Cordiality, education
- Workhard
- Motivator, positivethinking.
- Leadership
- Changetolerance.
- Tolerancetofrustration.
- Good person!
PHYSICAL
Tests
SELECTION PROCESS

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PERSONNEL
MD
Rope
Access Key
Person
Administ. &
Quality
Resp.
Training
Responsible
L3’s
Trainers
L2’s
L1’s
·Choosesuitableand
experiencedstaff to
manageropeaccess
operationsandtraining.
·Defineselection,
inductionand
supervisionprocedures.
·Buildsuptherope
accessteam, provides
inputsandcontrol the
personnel responsibilities.
·Ensureanddefines
qualitypolicy’ssubjectsto
MD’sapproval, regarding
topersonnel contracting,
etc.
·Keepsrecordsof
personnel files.
·Performandhandles
hour recordsand
statistics.
·Select theproper
personnel for training
delivery.
·Ensureknowledgeis
beingimprintedto
assistants.
·Dealswithclients/
candidates.
·Ensurecorrect
personnel supervision
regardingsafetymatters.
·Performsrescueplans
andkeepsdata.
·Ensuresuitabilityof
tasksaccording
personnel capacities.
·Deliver trainingto
trainers.
·Ensurecorrect
understandingof the
trainingissuesina
safetyframe.

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QUALITY
PROCESS
SAFETY
HUMAN
RESOURCES
EQUIPMENT
General
Manager
Administration,
Accounting &
Quality
Rope Access
Key Person
Training
Manager
L3
Supervisor
L2 L1
·Definequality
policy’s
·Establish,
define&
reviewquality
policy’s
·Ensure
compliance
qualitypolicy’s
·Ensure
compliance
qualitypolicy’s
·Verifyand
improvemethod
statement and
riskassessment
forprojects
·Ensure
compliance
qualitypolicy’s
·Ensure
compliance
qualitypolicy’s
·Keyaccounts
strategy
·Design&Inspect
teams
·Performquotations
·Production
planning
·Count andsend
quarterlystatisticsto
IRATA
·Manageall
notificationstoIRATA ·Ensurethe
proper
conduct of the
process
·Perform&
Supervise
othertechs
tasks
·Recruit &ensure
inductionof new
technicians
·SupervisionL3
·Riggstheropes
·Supervisiontherest of
theteam
·Select
equipment
·ManageHuman
Resources
·Defineand
supervisepersonnel
responsibilities
·Designarescue
plan
·Realizerisk
assessment &
ensure
understandingby
theteam.
·Perform&
Supervise
othertechs
tasks
·DefinePPE’s
touseat
trainingcentre
·Manage
Trainers
·Maintain
Training
Center
·Perform&
Supervise
othertechs
tasks
·Administration
Tasks
·Administration
Tasks
- - -
·Ensurethe
safety
·Ensurethe
safety
·Administration
Tasks
·Ensurethe
safety
·Ensurethe
safety
·Ensurethe
safety
·Ensure
equipment
·Ensure
equipment
·Ensure
equipment
·Ensure
equipment
·Ensure
equipment

11. RAMS -> Ver
Ejemplo

12. La fuerza de un equipo…
• Inicio año 2000, Equipo compuesto de:
• 1 Economista
• 2 ICCP 1 estructuras, otro metal - mecánica I+D
• 1 Industrial
• 1 Arq. Técnica
• 1 Comercial internacional
• 1 Consultor IRATA
• 4 Formadores IRATA
• 7 Niveles 3, y 12 en 2015.
• 3 Inspectores NDT
• 4 Soldadores de estructura
• 3 Reparación de Hormigón
• 20 Niveles 1 y 2 Polivalentes.
• 30 Riggers
• 5 Con Inglés muy fluido
• Alemán, Portugués y Francés Fluidos.

14. Indústria
• Dow, Bayer, Basf, Endesa, Cepsa Canarias, CN Cofrentes, CN Vandellòs, CT Mahon,
Ciments Molins Industrial, Fiasa, Sal Costa, Holcim, Buques, Global Talke,
Bertschi, GS Hydro, Bia Offshore Mexico.

30. Formación
SGS, Bureau veritas, Bombers de Barcelona, AGBAR, GSHydro, AESA, DOW, Bayer,
Windcom, Fibervent, Wheir yes, 800 Alumnos IRATA…

31. CURSOS DE FORMACIÓN. IRATA.

35. Consultoria
SGS, AESA, Alstom, Acciona,
Aigües de Barcelona, Limp3,
Inerco, Escuela Andaluza
Trabajos verticales, Vertical 7,
On Rope, Bia Services, Sur
company, Windcare…

37. Eólico: Altom, Acciona, Windcare, Windcom, Ge, Punta Gaviota.

41. Rigging
Fira de Barcelona desde 2009,
Palau Sant Jordi, Pedralbes
Centre,
Illa Diagonal

47. Geotècni
Montserrat, Abertis, Cedinsa, Cofrentes, UTE Orihuela,
UTE Bus VAO + top 20

48. Edificación
Sagrada Família, Casa de les Punxes, Zoo, Torre Agbar, Estadi
Olímpic, Bruch – Gran Via.

50. Gracias