1. ほっとStepCafe
ほんとうの自分を生き、組織・社会で自分らしく生きる
2011年1月23日
ほっとStepCafe 実行委員
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2. ほっと Step Café 実行委員
私たちは、チーム経営でファシリテーションを学び、
それぞれの会社で、チーム経営で学んだ
「一人一人が大切にされたチームづくり」というのを
実践している、いろんな社会経験を持つ仲間が集まり、
非営利で活動しています。
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3. ほっと Step Café の理念
想い
私たちは、無理に自分を演じるのではなく、
ありのままの自分として職場の人たちと関わり、
自分ペースで自分の持ち味を生かしながら成長していくことが、
その人自身にとっても、組織にとっても、大切なことだと考えています。
「ほんとうの自分を生き、組織・社会で自分らしく生きる。」
どうすれば、実現できるの？
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4. ほっと Step Café の概要
概要
「自分も社会も生かす会社・組織とのつきあい方とは？」をテーマに
カフェのようにくつろいだ雰囲気の中で気軽に楽しみながら、
グループワークを通じて、感じたことや思ったことを、互いにシェアし、
対話することで、自分らしく職場の人たちと関わるヒントを見つける場を
提供していきたいと思っています。
名前の由来
ほっと （癒し） ：組織でのプレッシャーから離れて自分らしさを取り戻す
ステップ （学び） ：自分らしく関わり成長する
Café（対話の場） ：カフェのような気軽でオープンな雰囲気の中で語り合う
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5. プログラムの進め方とお願い
＜進め方＞
（体験） グループで実習をおこなう。
（指摘） 実習を通じてグループにおこったことをみんなでわかちあう。
（分析） 参加者の言動がグループにどんな影響を与えたかを分析する。
（仮説化）一人ひとりが新たな行動の仮説を立ててみる。
<プログラムを効果的にするために>
（１）講師・参加者は、成長のための学びの仲間です！
（２）実習に積極的に取組もう！
（３）失敗ＯＫ！いろいろトライしてみよう！
（４）体験の中で、気づいたことを率直に相手に伝え、わかちあってみよう！
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6. 協力会社
チーム経営
人が一人ひとり大切にされ、その能力を伸ばし人間として成長していくこと、
人々が知恵とチカラをあわせることで、組織の成果が向上することが
両立する経営（チーム経営）が可能であることを示し、
これに取り組む人、組織を増やしていくことをミッションとした、
コンサルタントの会社。
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7. 実行委員募集中（みなさんの少しの力を）
各チームで仲間を募集しています。
運営チーム ファシリテーター HP制作チーム
チーム
・資金管理 ・コンテンツ企画
・メンバー管理 ・各月実行 ・制作
・全体会議の運営 ・ミーティング ・デザイン
・コンテンツ開発 ・システム管理
・ちらし制作
告知も ・ファシリテーター育成
お願いします
私たちの想いに共感いただき、
無理なく、興味あることで、
何かしら関わってくださる方を募集しています。
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8. 2011年活動予定
6回のプログラムを１セット （目標：年3回） http://hot-step.com
１セット（１ステップ）
NO テーマ 狙い 日程
１ 傾聴 聴くことを練習 3月27日（日）
２ 伝える。人との関わり方 伝え方を練習 4月24日（日）
３ 良質なチームワーク体験 チームを体験する 5月22日（日）
４ チームとの関わり方 人と関わることの大切 6月26日（日）
①フィードバック、自分の強みと相手の強み さを感じる
を見つける
５ チームとの関わり方 自分を大切に取り扱う 7月24日（日）
②感情を観る、からだの感じを観る
なりたい自分、等身大の自分 他者を大切に取り扱う 8月28日（日）
６ 人との違いを知る、認める、価値観の違い、
組織・仕事とのつきあい方 http://hot-step.com