広報のいない会社でSEから広報になった担当者の話

広報のいない会社で
SEから広報になった担当者の話
〜できることから可能性を高める〜
他職種×PRの可能性を考える広報LT大会#15@ユニオンテック

自己紹介
株式会社芳和システムデザイン
総務部（2016年入社）
工藤美那子 Minako Kudo
Twitter:@MinakoKudo Facebook:kudo2955
広報歴は1年ちょっと、広報と人事を
担当しています、前職はエンジニア。
最近は印刷、ブースデザイン、動画作成をやります
使用ツール：

ハードウェアの設計/開発/量産もできる
ソリューションベンダー
特にBLE関連が得意
市販品の組合せでは対応できない業務要件に対応
ハードウェア開発
ソフトウェア/
サービス開発
コンサルティング
サービス
運用管理

広報のいない会社で
SEから広報になった担当者の話

私の話です。
（これはノンフィクションです。）

社長からの最初のミッション
エンジニアを２５人採用

ミッション前に社長に聞いてみた
工藤「ちなみに昨年は何人採用したんですか？」
社長「え？」

ミッション前に社長に聞いてみた
社長「0人だよ」
工藤「え？」

やってみた
まずは、求人広告を3ヶ月掲載
応募者からの連絡を待った結果

やってみた2
・自社を分析する
・社名は読みやすく
・何をやっているかを分かりやすく
・今は何をしているのかを発信する

自社を分析する
・自社のサービス・製品を理解する
・ビジネスモデルキャンバスで社内情報を吸い上げる
・過去の実績を調査・収集する

社名は読みやすく
・ロゴマークをリデザインしました
・WEB、モバイル表示のために形はシンプルに！
・使用するカラーはCMYK、RGB、DIC決めておく
Before
After

何をやっているかを分かりやすく
・HPの改修をしました
・サービス・商品は具体的に書く
・実績は信頼の証、とことんアピールする
・HPのカテゴリーを整理し、迷わないHPに

今は何をしているのかを発信する
・オウンドメディアを開設しました
・ブログやニュースリリースでの情報発信
・ブログネタは季節の行事、技術ネタを週２回更新
・Google アナリティクスでコンテンツの質と状況を把握
・イベントでフォローでプレゼントキャンペーンを実施

やってみた３
求人広告を再度掲載した結果・・・
６名のエンジニアの採用に成功
さらに事務の女性も２名採用

まとめ
・自社を分析する
会社から情報を得て何があるか把握
・今は何をしているのかを発信する
情報を発信・運営することで他社との差別化をはかる
・何をやっているかを分かりやすく
HPに実績・サービスを具体的に書く
・社名は読みやすく
覚えやすい名前で記憶に残す

まとめ
何事も挑戦することが大事！
できることから実践して成功と失敗
から学びましょう

ご清聴ありがとうございました！

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