4. Een “warme”overdracht van School naar Werk Doel Een “instrument” ontwikkelen dat effectief, realistisch en to the point is. Scholen en bedrijven kunnen hiermee in hun samenwerking voor de jongere een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt realiseren. Product Learn2Work bestaat uit drie onderdelen. Door middel van een gesprek volgens protocol kunnen persoonlijke competenties vergeleken worden met een eisenprofiel. Daarmee kan een actieplan gemaakt worden dat is gebaseerd op discrepanties. I Checklist Deze checklist laat de verschillen zien tussen de competenties die nodig zijn om het werk te doen en de actuele competenties van de persoon voor dat werk. II Actieplan Een actieplan SMART omschreven als resultaat. III Competentiekaartjes Tijdens het gesprek tussen de jongere, de stagedocent of BPV-begeleider en de stagebegeleider van het bedrijf kunnen er kaarten gebruikt worden die de competenties concreet weergeven in beeld en in beschrijving. Tekst Parliament Magazine, een themanummer over - Education - dit wordt de komende maanden op de Europese congressen uitgedeeld.
