Team Canvas es el Business Model Canvas para el trabajo en equipo. Es una herramienta para líderes, facilitadores y consultores para organizar reuniones de alineación de equipos y llevar a los miembros a la misma página, resolver conflictos y construir una cultura productiva, rápidamente. Más información en: http://theteamcanvas.com/

1. TEAM CANVAS
http://theteamcanvas.com/

2. “ – Alex Ivanov & Mitya Voloshchuk.
In teamwork, things you don’t talk about tend to matter the most”.

5. Team Canvas
• Team Canvas es un marco estratégico que
ayuda a miembros de un equipo a “estar en
la misma página”.
• Está hecho para alinear equipos, aumentar
la cohesión y el rendimiento, y para crear
una cultura de equipo productiva.

7. Objetivos

8. Objetivos comunes
• El equipo debe acordar objetivos comunes y compartir objetivos
personales.
• Preguntas clave:
• ¿Qué queremos lograr como grupo?
• ¿Cuáles son nuestros principales objetivos: factibles, medibles y
limitados en el tiempo?
• A nivel individual, ¿cuáles son nuestros objetivos personales?

9. 5 minutos

10. Funciones y habilidades

11. Funciones y habilidades
• Describir cuáles son los roles y las habilidades correspondientes que
cada miembro aporta al equipo.
• Preguntas clave:
• ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos dentro de nuestro grupo?
• ¿Qué configuración de funciones nos ayudarían a llegar a donde
queremos estar?

12. 5 minutos

13. Propósito

14. Propósito
• Vayamos un paso más allá de los objetivos comunes y
preguntémonos por qué hacemos lo que hacemos.
• Preguntas clave:
• ¿Por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo?
• ¿Hay algo más importante, más trascendente, que nos hace perseguir
nuestro objetivo común?

15. 5 minutos

16. Valores

17. Valores
• Cuáles son nuestros valores centrales, los principios más
importantes que se desean compartir dentro del equipo.
• Preguntas:
• ¿Cuáles son los valores comunes que queremos en el núcleo de
nuestro equipo?
• ¿Cuáles son los principios que nos guían?

18. 5 minutos

19. Reglas y actividades

20. Reglas y actividades
• Acuerdo de un conjunto concreto de reglas y actividades que el
equipo desea implementar.
• Preguntas clave:
• ¿Cuáles son las reglas que queremos introducir después de realizar
este taller?
• ¿Cómo nos vamos a comunicar y permanecer todos actualizados?
• ¿De qué manera tomaremos decisiones? ¿Cómo podemos ejecutar y
evaluar lo que hacemos?

21. 5 minutos

22. Conversación

24. 10 minutos

25. 3W Action Plan

26. IDEA/ACTION WHAT? WHO? WHEN?
Prioridad
W W W

27. 10 minutos

28. Cierre

29. Cierre
• ¿Cuál es la idea o aprendizaje más valioso que obtuviste de la sesión?

30. ¡Gracias!