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I Nuevas relaciones laborales y nuevas profesiones definen un
darwinismo laboral al que hay que adaptarse. Por Iñaki Ortega, doctor en
economía y profesor de la Universidad Internacional de La Rioja, y Ri-cardo
Mur, presidente de la Confederación de Empresarios de Zaragoza
‘Millennials’ y Darwin
ISIDRO GIL
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CHARLES Darwin, con su teoría
de la evolución, demostró que to-das
las especies de seres vivos han
ido cambiando con el tiempo me-diante
un proceso de selección
natural. Solo sobreviven los más
dotados para afrontar el compli-cado
día a día. Si el siglo XIX es-tuvo
marcado científicamente por
esos descubrimientos, nuestra
época está tristemente protagoni-zada
por el paro y la dificultad pa-ra
crear trabajo. Mientras no asu-mamos
que el mundo laboral, co-mo
las especies de Darwin, están
en plena evolución, no consegui-remos
solucionar el problema de
nuestro siglo. La economía, fruto
de la disrupción tecnológica, vive
el proceso más profundo y rápido
de cambios de la historia recien-te.
El mercado laboral y sus exi-gencias
cambian vertiginosamen-te.
Nuevas relaciones laborales,
nuevas profesiones, nuevos ni-chos
de empleo, nuevas formar de
orientar las carreras profesiona-les
y nuevas empresas son una
muestra de ese darwinismo labo-ral.
En 1989, Hardy un economista
irlandés predijo la llamada organi-zación
trébol en la empresa. Tres
tipos de empleados y una sola
compañía: un trébol de tres hojas,
como el símbolo de su país. El em-pleo
de las grandes empresas so-lo
se mantendría en un tercio por-que
el resto pasaría a estar fuera
de la compañía, como colabora-dores
puntuales o como profesio-nales
independientes que prestan
sus servicios. Su profecía se va
cumpliendo escrupulosamente.
La velocidad de las innovacio-nes
tecnológicas está provocan-do,
como el Departamento de
Trabajo de Estados Unidos ha
puesto de manifiesto, que el 65%
de los trabajos de los próximos
años aún no se hayan inventado.
Prestigiosos observatorios sitúan
esos futuros nichos en la salud, la
agricultura, la energía limpia y las
‘smart cities’. Con nuevas profe-siones
como tecnobiólogos, ana-listas
de ‘big data’, ingenieros de
drones o matemáticos corporati-vos
que se unirán al grupo de los
ya muy demandados empleos, co-mo
son los especialistas en Seo-sem
o los programadores.
A su vez, las carreras profesio-nales
evolucionarán de un modo
hasta ahora desconocido. Varios
empleos simultáneos, alternare-mos
contratos por cuenta ajena
con el autoempleo y prestaremos
nuestro talento a varias grandes y
pequeñas empresas a lo largo de
nuestra vida laboral. En muchas
ocasiones priorizaremos nuestra
vida personal y trabajaremos me-nos,
desde casa, con horarios a
medida o simplemente nos toma-remos
un año sabático. Minijobs,
‘freelance’ o ‘startups’ serán tér-minos
habituales en el futuro cer-cano
del trabajo. Para los ‘millen-nials’
ese futuro ya está aquí. Son
los jóvenes que se han hecho ma-yores
con el nuevo milenio. En
2025 constituirán el 75% de la
fuerza laboral mundial. Las eco-nomías
y las empresas más diná-micas
de todo el mundo están
dando pasos para que ese nuevo
talento se trasforme en riqueza y
empleo. Los ‘millennials’ están ya
inventándose sus propios em-pleos
y no entienden de fronteras,
solo de oportunidades. Aragón
cuenta con una posición excelen-te
para aprovecharse de los nue-vos
tiempos, la importante indus-tria
agroalimentaria, la apuesta
decidida por las energías limpias
tanto renovables como en el hi-drógeno,
así como la calidad de
los investigadores y ‘spinoffs’ uni-versitarias
en supercomputadores
o en nuevos materiales como el
grafeno. Pero es necesario que go-bierno,
agentes sociales, empre-sas
y estudiantes caminen en la
misma dirección y rápido; en mo-mentos
de vertiginoso cambio la
velocidad es crítica desde un pun-to
de vista estratégico.
Hace muy pocos años la Iglesia
de Inglaterra pidió disculpas a
Darwin por haber rechazado su
teoría del evolucionismo y ali-mentado
a sus detractores. «Ac-tuamos
erróneamente desde las
emociones y no desde el intelec-to
», dijeron. Les ha costado más
de 150 años aceptar que el mundo
y la vida es puro cambio. Ojalá
que no necesitemos tanto tiempo
para asumir eso mismo, que el
mercado laboral está evolucio-nando
y que hay que eliminar los
obstáculos que ralentizan ese
cambio.
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Encarna Samitier
LA VAJILLA
EN la que fuera capital del diseño y la mo-dernidad,
se va a llevar este otoño la vajilla de
porcelana de 1714, réplica de la que utilizaron
los defensores de los Austrias frente al asedio
de los Borbones. Dice la promoción que la
vajilla, en blanco y azul, está inspirada en las
piezas originales expuestas en el Centro Cul-tural
del Born. Menos mal que se pueden la-var
a máquina porque la publicidad promete
«comidas y cenas llenas de historia», así que
es de temer que tengan sabor a pólvora y un
regusto amargo a derrota. La vajilla de imita-ción
puede leerse como un símbolo de los
platos que los separatistas quieren romper,
como una metáfora de las ensoñaciones na-cionalistas,
como una réplica de la gran men-tira
de Jordi Pujol y sus seguidores, manipu-ladores
de la historia y las cuentas bancarias.
La serie ‘Isabel’, que estrenó ayer su tercera y
última temporada, recuerda cuántos siglos
llevamos juntos los españoles y cuánto costó
construir esta unidad. Los avances de Espa-ña,
con sus errores y sus aciertos, nuestra
manera de estar en el mundo, se han ido con-formando
durante todos estos siglos, en una
convivencia que no se puede destruir sin
traumas. Por mucho que se sirva en vajilla de
porcelana para pasar mejor la corrupción y la
crisis, el menú independentista resulta cada
vez más indigesto.
HAN pasado casi dos meses
de letargo vacacional y con
una actividad muy limitada
en el campo parlamentario;
ahora, la Cámara Baja reanu-da
sus sesiones habituales es-te
martes, y el miércoles, vís-pera
de la Diada, se produci-rá
la sesión de control parla-mentario
al Ejecutivo. Existe
mucha expectación porque
es la primera vez que el nue-vo
secretario general del
PSOE y, por tanto, líder de la
oposición, Pedro Sánchez, se
enfrentará al presidente del
Gobierno, Mariano Rajoy.
Y aquí empieza lo extraño.
Porque la pregunta que Pe-dro
Sánchez ha enviado a la
Cámara, y que es la que obli-gatoriamente
tiene que for-mular
al jefe del Ejecutivo,
nada tiene que ver con Cata-luña
en general ni con la Dia-da
en particular: «¿Cómo va-lora
la situación política y so-cial
actual de los españoles?»,
es el texto de esta pregunta,
que, obviamente, en el turno
de réplica a la respuesta del
presidente, admitirá hacer al-guna
alusión –de un minuto–
a la situación catalana. O no...
que diría Rajoy.
Tampoco Cayo Lara, el lí-der
de Izquierda Unida, con
una pregunta sobre la refor-ma
laboral y sus consecuen-cias,
ni Josep Antoni Duran i
Lleida, portavoz del grupo
catalán y dirigente del socio
del partido de Mas, Unió, ha-cen
la menor referencia a la
Diada, al verano que nos ha
dado Pujol o a los planes del
Gobierno central acerca de la
consulta prevista para el 9 de
noviembre.
Duran, en una de esas pre-guntas
tan genéricas que últi-mamente
se han puesto de
moda en las sesiones de con-trol,
quiere saber cómo valo-ra
Mariano Rajoy la evolu-ción
económica. Por supues-to,
el resto de las preguntas
previstas, a la vicepresidenta
Sáenz de Santamaría y a los
ministros, tampoco hacen la
más mínima alusión a la
cuestión que nos ocupa... o
que debería ocuparnos.
Antonio Hernando, el nue-vo
portavoz del grupo parla-mentario
socialista, que tam-bién
se estrena en el cargo, se
interesa por saber, de labios
de Soraya Sáenz de Santama-ría,
cómo va a evolucionar el
proyecto de reforma de la
normativa electoral munici-pal.
Agua parlamentaria, pues,
sobre el incendio catalán.
Aunque, por supuesto, hay
que ver lo que ocurrirá por
los pasillos...
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Fernando Jáuregui
Sesión
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