4. •Curriculum Vitae este pa aportul dumneavoastr pentru o prim întâlnireă ăș
cu un angajator
•Ca atare, este ac ioneaz ca un anun care este de vânzare teăț ț
•Curriculum vitae trebuie s fie orientate în pozi ia pe care v afla iă ăț ț
• interesat, asa ca nu-l scrie în totalitate din punctul dvs. de vedere, trebuie
să
•demonstra organiza ia care le-au luat în considerare nevoile lor iț ș
•s în eleag ceea ce ei sunt în c utarea pentru (arata-le cum le poti ajuta)ă ă ăț
•O CV-ul nu se va face pentru fiecare aplica ie. Ve i fi prioritizarea sauț ț
eviden iereaț
•taxe diferite, experien e, abilit i i dovezi, în func ie de locul de muncă ăț ț ș ț
ai
•se aplic pentruă
CE ESTE
5. CE S INCLUD CV-ULĂ Ă
•Începe i cu informa ii de contact:ț ț
nume complet
adresa
E-mail
num r de telefonă
•Este op ional i nu este necesar:ț ș
data na teriiș
na ionalitateț
sex i stare civilăș
6. •Obiectivele profil personal / Carieră
•educa ieț
•experien de muncă ăț
•alte aptitudini
•Onoruri / Premii (dac ave i)ă ț
•Interese i hobby-uriș
•Referin eț
ALTE SEC IUNIȚ
7. PROFIL PERSONAL I OBIECTIVE PROFESIONALEĂ Ș
•Obiectivul dvs. cariera spune angajatorului
ceea ce sunt
într-adev r în c utarea într-o pozi ieă ă ț
(maxim 1 sau 2 Exemple)
8. •Includ secundar la nivel de grad
•Ar trebui s fie scris într-o ordine cronologic inversă ă ă
•Cu un procent de m rci i denumirea institu ieiă ș ț
•Anul de trecere
•De obicei, educa ia voastr va urma, în specialăț
dac aplici ca un curent sau foarte recentă
elev absolvit. Dac sunte i o persoan mai matură ă ăț
cu o vast experien de lucru, s-ar putea s func ioneze mai bine laă ă ăț ț
se concentreze pe istoricul dvs. de lucru în schimb.
•În cazul în care lucreaz în prezent la un grad, a pus "candidat" cuvântă
dup numeă
de gradul i nota an ta a teptat de absolvireș ș
EDUCA IEȚ
9. EXPERIEN ĂȚ
•De locuri de munc ar trebui s fie puse înă ă
ordine cronologic invers , doară ă
ca sec iunea de educa ieț ț
•Include tot ce s-au pl tit pentru a face sau aă
fost
activitate intens i regulat de voluntariată ș
•Doar elementele de list relevante pentruă
10. ceast sec iune spune angajatorului ce aptitudini aiă ț
re se potrivesc pozi ia în care sunt în c utarea pentruăț
ncerca i s descrie de calificare ave i i cum aiăț ț ș
monstrat aceasta.
T
apacitatea de limb str ină ă ă
ermis de conducere
ALTE APTITUDINI
11. HONORS / PREMII
Premii demonstra realiz rile tale la angajatorul dvs.ă
Doar premii le-a i primit, înainte de 7 aniț
Da detaliile de atribuire cu termeni cuantificabili
Includ non-academice
onoruri / premii, dac esteă
cazul i / sau demn deș
remarcat
12. INTERESELE I HOBBYȘ
•In aceasta sectiune puteti demonstra dvs.
orte pentru un angajator
•Dac ave i o experien limitat , aceasta este oă ă ăț ț
nstrument valoros pentru a demonstra abilitatile ta
pentru un angajator
•Evita i glume i hobby-uri irelevanteț ș
13. REFERIN EȚ
•Aceasta este partea final a C.V.ă
•Includ nume, organiza iile i numerele de contact de oameniț ș
care poate ac iona în calitate de arbitri pentru tineț
•Da-le un apel i cere disponibilitatea de a ac iona ca un arbitruș ț
pentru tine
•Aminti i-v pentru a cere permisiunea înainte de a v da afar loră ă ăț
nume
•Atunci când este vorba de a le, da o idee de
ceea ce de locuri de munc este astfel încât ace tia s tie ce s seă ă ăș ș
concentreze
pe la referin lorăț
14. TIPURI DE CV
V cronologic - Educa ie i Formareț ș
at importan . Cele mai recente calificareaăț
e primul loc - ordine inversă
unc ional /îndemânare pe baza CVț - urile sunt create
ncentrat pe competen e i responsabilit iăț ș ț
xperien e. De obicei, a însemnat pentru persoanele cu experien ăț ț
ombinat CVă - este un mix între cronologică
lit i de baz de CVă ăț
15. CE ESTE DE F CUTĂ
i scurt - un CV doua pagin este ideală
reg ti i-v CV-uri pentru companii individualeă ăț
ersonaliza CV-ul pentru locul de munc vizată
olosi i verbe de ac iune / cuvinte pozitive - se va crea puterț ț
pact (de exemplu, motivat, monitorizate, a creat, a analizat
ordonate etc)
16. CE NU SE FACE
vita pliere CV-ul
Nu includ informa ii irelevanteț
pune ce-ai f cut, nu ceea ce creziă
nforma ii cu caracter personal - starea civil , religie, s n tate, loc natal, etcă ă ăț
vita i dimensiunea neobi nuit de font, litere elegante, grafic , subliniind i neobiăț ș ș
re etc
vita repetarea informa iiț
vita pronumele personale (eu, meu, ma)
Nu externalizeze, do it yourself.
17. • Adrese de email nepotrivite
• negativitate
• informa ii falseț
• greseli
• liste
...CE NU SE FACE
19. Scrisoare de intentie este…Scrisoare de intentie este…
introducerea la cererea dvs.introducerea la cererea dvs.
ocazie de a explica abilit ile i motiva iaăț ș țocazie de a explica abilit ile i motiva iaăț ș ț
dumneavoastrădumneavoastră
primul lucru pe care un angajator se vaprimul lucru pe care un angajator se va
uita lauita la
20. Scopul este…Scopul este…
pentru a ob ine un interviuțpentru a ob ine un interviuț cucu
loculocull de munc ?ăde munc ?ă
ar trebui s fie scurt i interesantă șar trebui s fie scurt i interesantă ș
ar trebui s eviden ieze ceea ce va aduce la locul deă țar trebui s eviden ieze ceea ce va aduce la locul deă ț
muncămuncă
ar trebui s fie unic pentru fiecare loc de munc vacantă ăar trebui s fie unic pentru fiecare loc de munc vacantă ă
nu ar trebui s fie copie a CV-ul dvs.ănu ar trebui s fie copie a CV-ul dvs.ă
ar trebui s fie în stil oficialăar trebui s fie în stil oficială
21. ScrisoareScrisoareaa de inten ie trebuie sățde inten ie trebuie săț
con in ...ățcon in ...ăț
Început: introducere de tine, motive ce se scrie
e-mail
Corpul principal: r spunde la 3 W:ă
De ce se aplic la aceasta companie?ă
De ce aplici pentru acest rol?
Ce abilit i i experien ave i acel meciă ăț ș ț ț
descrierea de locuri de munc ?ă
Concluzie: în spiritul de a teptare, a teapt cuăș ș
ner bdare s urm toarea etap în procesul deă ă ă ă
recrutare
22. FolosiFolosimm limba pentru a atrage atentialimba pentru a atrage atentia
limba proactiv, pozitiv creeaz impresiaălimba proactiv, pozitiv creeaz impresiaă
de pasiune i entuziasmșde pasiune i entuziasmș
evita folosirea "diateza pasiv ", atunciăevita folosirea "diateza pasiv ", atunciă
când vorbim despre abilit ile iăț șcând vorbim despre abilit ile iăț ș
experien a tațexperien a taț
folosind verbe de ac iune dinamice i "I"ț șfolosind verbe de ac iune dinamice i "I"ț ș
în propozi ii dumneavoastr v va ajutaă ățîn propozi ii dumneavoastr v va ajutaă ăț
pe cititor s fie clar cu privire la ceea ceăpe cititor s fie clar cu privire la ceea ceă
a i realizat personal.ța i realizat personal.ț
23. Sfaturi pentru a crea impresia dreaptaSfaturi pentru a crea impresia dreapta
1. Scrisoarea vizeaz deschiderea specifice de locuri deă
muncă
Adapta la nevoile scrisoare de locuri de munc pe careă
dori iț
Se refer la faptul c de locuri de munc înă ă ă
deschiderea propozi iiț
2. Descrie i abilit ile dumneavoastr legate deă ăț ț
Lega experien a dumneavoastr de abilit ileă ăț ț
dumneavoastră
Arat modul în care acestea se refer direct laă ă
descrierea de locuri de muncă
24. Sfaturi pentru a crea impresiaSfaturi pentru a crea impresia
dreaptadreapta
3. Make it personal
Address letter to a specific person
If you don’t have a contact, call and ask
4. Create a catchy opener
Open with attention-grabbing sentences
Describe why you’re the best for the job
25. Sfaturi pentru a crea impresiaSfaturi pentru a crea impresia
dreaptadreapta
5. Include informa ii vitaleț
Nume, adresa, telefon cu prefix
Ar trebui s fie în mod clar vizibileă
Primul cititor de lucru va trebui s vă ă
contacta iț
6. Tipul i corectaș
Este prima impresie ... face bine
Asigura i-v c este curat i profesională ăț ș
Erori va reflecta prost pe tine
26. 7. P stra i-l scurtă ț
Cuvinte utilizare ac iune, fraze activiț
Limita de scrisoare de o pagină
Trei sau patru paragrafe
8. Fii încrez tor, creativ, entuziastă
Este un instrument pentru a vinde cele
mai bune active dumneavoastr ... tine!ă
S lumineze dumneavoastră ă
personalitate în scrisoarea dvs.
Sfaturi pentru a crea impresiaSfaturi pentru a crea impresia
dreaptadreapta
27. Sfaturi pentru a crea impresiaSfaturi pentru a crea impresia
dreaptadreapta
9. P stra i copiiă ț
S p streze o copie a fiec rui mesaj vaă ă ă
trimite
Scrisorile anterioare face de c utare deă
locuri de munc mai u oară ăș
Copii face urm ri mai u oră ș
10. Cere un r spunsă
Scrisoarea ta este scris pentru a ob ineț
un interviu
28. Exemplu de scrisoare de intentieExemplu de scrisoare de intentie
pentru elevpentru elev
30. De ce este important?
Prima impresie este cea care
conteaz cu adev rată ă
Face diferite, cu un candida iț
similare sau chiar mai bune
31. Cum s se preg teasc Interviu cu locuriă ă ă
de muncă
ÎNAINTE:
Afla i cât de mult ca tine poate despreț
companie, trecut i obiectivele viitoareș
S fie con tien i de responsabilit ile pe careă ăș ț ț
le implic pozi iaă ț
Stiti ceva despre sectorul industrial al companiei
i este concuren ilorș ț
Preg ti i câteva întreb ri pentru a ar taă ă ăț
interesul dumneavoastră
practica
32. Cum s preg teasc un interviu deă ă ă
angajare
TIMPUL:
Rochie luând în mod corespunz tor înă
considerare tipul de companie i pozi iaș ț
Aduce CV-ul i alte documente necesareș
Fii la timp
Zâmbet, uita-te în ochi, nu încerca i s pară ăț
nervos
Încerca i s nu mintă ăț
abordarea STAR
33. Cum s preg teasc un interviu deă ă ă
angajare
DUP :Ă
v mul umesc e-mailă ț
Adresa i-v pentru feedback-ulăț
34. Realizat de: Daria KozianRealizat de: Daria Kozian
Simona LasioSimona Lasio
Igor GuilloIgor Guillo
(Echipa “Ceasul Democrat(Echipa “Ceasul Democratic
intârziat"târziat"))
Associazione SCAMBIEUROPEI:Associazione SCAMBIEUROPEI:
AsociaciAsociación Mundus:ón Mundus:
Proiect finantat de Comisia Europeana prin Programul Tineret în Ac iuneț
Youth Centre for Regional Co-operation:
