Daces Helmanes ievadslaidi seminārā "Digitālās vides piekļūstamība - būtiska dažiem, noderīga visiem" 2018. gada 13. decembrī Rīgā

1. DIGITĀLĀS VIDES PIEKĻŪSTAMĪBA –
BŪTISKA DAŽIEM, NODERĪGA VISIEM

2. CIK ATVĒRTI UN IEKĻAUJOŠI IR
LATVIJAS DARBA DEVĒJI?
Dace Helmane, Korporatīvās ilgtspējas un
atbildības institūts

3. DARBA VIDES KRITĒRIJOS
VALSTS UN PAŠVALDĪBU
KAPITĀLSABIEDRĪBĀM
VIDĒJI IR AUGSTĀKS
SNIEGUMS (83.6%) NEKĀ
DARBA DEVĒJIEM
KOPUMĀ (75.6%)
Avots: Ilgtspējas indekss, 2018

4. TIKAI 20% LATVIJAS DARBA DEVĒJU PIELĀGO
DARBAVIETU CILVĒKIEM AR DAŽĀDIEM VESELĪBAS
TRAUCĒJUMIEM
Avots: Kantar TNS, 2017

5. 54% DARBA DEVĒJU NORĀDA, KA VIŅU
INTERNETA VIETNES SATURS IR NOFORMĒTS
PIEEJAMĀ FORMĀTĀ
Avots: Kantar TNS, 2017

6. 34% BUDŽETA IESTĀŽU UN 11% KOMERSANTU NORĀDA, KA ŠĶĒRSLIS
IEKĻAUJOŠAS DARBA VIDES IZVEIDEI IR LIKUMDOŠANAS PROBLĒMAS
(PIEM., PĀRMĒRĪGA BIROKRĀTIJA UTT.) UN INFORMĀCIJAS TRŪKUMS
Avots: Kantar TNS, 2017

7. 70% DARBA
DEVĒJU
PALĪDZĒTU
«VISAS
INFORMĀCIJAS
PIEEJAMĪBA
VIENUVIET
ELEKTRONISKI»
Avots: Kantar TNS, 2017
Pieklustamiba.lv

8. @ilgtspeja
Slideshare.net/ilgtspeja
Facebook.com/ilgtspeja
www.incsr.eu
dace.helmane@incsr.eu

9. DIGITĀLĀS VIDES PIEKĻŪSTAMĪBA –
BŪTISKA DAŽIEM, NODERĪGA VISIEM