SEB grupas soļošanas kampaņa darbinieku veselības uzturēšanai

•

1 j'aime•488 vues

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

SEB bankas prezentācija Atbildīgu ideju tirgū 2015. gada 10. jūnijā Rīgā.

Environnement

SEB grupas soļošanas kampaņa
darbinieku veselības uzturēšanai
Dace Kriķe
SEB Baltijas iekšējās
komunikācijas vadītāja

Kuri no Jums seko līdzi noieto soļu
skaitam ikdienā?
2

Vai soļu skaitīšana
motivē vairāk iet
ikdienā?

10 000 soļi katru dienu
5
Vai ziniet, cik km ir 10 000 soļi?
8km
No Dienvidu tilta (SEB finanšu
centra) līdz...
Vecrīgai
Cik ilgā laikā, ejot normālā tempā,
iespējams šo distanci paveikt?
1h 28min
Tas ir tikpat cik __ meksikāņu
seriāli.
1,5
Vieglais auto uz 8km vidēji
patērē degvielu…
0.80 EUR
Ejot vien, __ kalorijas būs
nost
300-400kcal

Paldies par uzmanību!
Dace Kriķe
SEB Baltijas iekšējās
komunikācijas vadītāja

Contenu connexe

Plus de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ceļā uz zaļo birojuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvās dāvanas un likumsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Baltic International Bank ESG pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability reporting that mattersInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability. We are optimistic about future.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanāInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Plus de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām

Ceļā uz zaļo biroju

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana

Korporatīvās dāvanas un likums

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018

Baltic International Bank ESG pārskats 2018

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats

Sustainability reporting that matters

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats

Sustainability. We are optimistic about future.

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...