Her er gode praktiske sitater om ledelse hentet fra boka Den norske ledelsesmodellen

1. UTVIKLING AV ORGANISASJONER & LEDERE
"Suksess er bygget som Trappetrinn og ikke en Åpen Dør"
Sitater om Ledelse fra 8 norske
lederprofiler
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

2. Den norske ledelsesmodellen
En bok om norsk ledelse, arbeidsliv og kultur
June Kristin Lima Bru
Norske lederprofiler
Inge Brigt Aaarbakke
Finn Jebsen
Steinar J. Olsen
Linn Cecilie Moholt
Jens P. Heyerdahl d.y.
Hilde Midthjell
Alf C. Thorkildsen
Janne Vangen Solheim
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

3. Jens P. Heyerdahl d.y.
Kultur, kompetanse og ledelse
«En kultur som vil, ansatte som kan og en
ledelse som får det til å skje»
«God ledelse forusetter at man er genuint i
stand til å glede seg over medarbeidernes
utvikling og suksess.»
«Man må aldri ta æren for andres
resultater eller være engstelig for andres
dyktighet.»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

4. Finn Jebsen
Verdibasert - Bedriftsdemokrati
«En god leder er en som oppnår resultater
gjennom andre»
!
«Topplederens viktigste oppgave er å
utvikle medarbeidere, bygge en
organisasjon og være bærer av kultur.»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

5. Linn Cecilie Moholt
Inkluderende, uformell, rettferdig og tydelig
«En leder skal tilrettelegge og delta selv for
å kunne oppnå resultater.»
!
«Å innse egne svakheter og knytte til seg
mennesker som er smartere og dyktigere
enn en selv, er en styrke.»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

6. Janne Vangen Solheim
Ærlighet, åpenhet, samhandling og å sette grenser
«En god leder skaper tillit, gir trygghet til
de ansatte og er med og drar lasset
sammen med dem.»
«Hvis man ikke er motivert til suksess,
klarer man ikke å skape den.»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

7. Steinar J. Olsen
Engasjert - Innovativ - Tilstede
«En leder må forstå at resultater skapes av
medarbeiderne»
Om konflikthåndtering: «De berørte må ta
sin del av ansvaret og sammen bidra for å
løse den på en god måte»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

8. Hilde Midthjell
Krevende men inkluderende og lyttende
«Som leder må man klare å skape resultater,
man må sette fokus på lønnsomhet og
samtidig skape et godt team med motiverte
medarbeidere.»
«En leder skal være leder, dra i en retning og
samtidig få folk til å tenke selv. Man skal
utvikle mennesker til å bli enda bedre»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

9. Inge Brigt Aaarbakke
Alltid på og gå foran
«Hvis en leder ikke viser vei, vil ikke resten
følge med»
«Man må gjøre hverandre gode, og hele
laget må dra lasset sammen»
«Ingen leder blir god hvis ikke de rundt
deg blir gode»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

10. Alf C. Thorkildsen
Målfokus - gjøre en god deal - drive butikk
«En flink leder får folk til å gå sammen med
seg»
«Som gode team kunne man mer effektivt
jobbe sammen for å bli bedre enn
konkurrentene»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Lederprofil i boka

11. UTVIKLING AV ORGANISASJONER & LEDERE
Følg bloggen https://www.ingfridlandsnes.com
Få oppdateringer fra Facebooksiden https://www.facebook.com/organisasjonsraadgiveren
Følg gjerne på Twitter https://twitter.com/landsnes
Følg Organisasjonsrådgiveren på LinkedIn http://www.linkedin.com/company/organisasjonsraadgiveren
Ingfrid Landsnes
Mail: ingfrid.landsnes@me.com
Alle tekster hentet fra boka - Den Norske Ledelsesmodellen
!
Mobil: +47 952 45 649