10 tips om te associëren voor vrije beroepen: op zoek naar schaalvergroting ? uitbreiding competentiepool ? continuïteit van je praktijk of zaak verzekeren ? nieuwe diensten willen aanbieden ? ... Presentatie naar aanleiding van Forum for the Future - 27/11/2014 - Brussel Expo - i.o. Unizo /FVB waarvoor ik lesgeef en/of praktijken mee begeleid

1. 10 tips om succesvol te associëren
Ingrid Larik
Zaakvoerder Flexvia, partner bij Ubeon Belgium cvba – i.o. UNIZO - FVB

2. “Een samenwerking is kansrijk wanneer mensen én organisaties zich met elkaar weten te verbinden in een betekenisgevend proces dat recht doet aan de belangen en gericht is op een betekenisvolle ambitie. Het is de grote opgave daarvoor de juiste condities te scheppen.”
(Edwin Kaats en Wilfrid Opheij)

3. Redenen ? Triggers ?
•Een bestaande samenwerking optimaliseren
•Een associatie starten
•om te groeien en/of innoveren
•Continuïteit van de zaak verzekeren bij pensioen zaakvoerder
•Door jongere generatie te laten ingroeien in associatie
•Door schaalvergroting/fusie

4. TIP 1: weten wat je zelf wil, kan…en niet kan of wil

5. TIP 2: alle belangen in kaart…en klikt het ?

6. TIP 3: komen tot een gemeenschappelijke ambitie
4 hamvragen:
•Wat ben je bereid in te brengen ? En je toe te engageren ?
•Wat wil je uit het samenwerkingsverband halen ?
•Ben je bereid bepaalde zaken los te laten ?
•Wat is jouw grootste angst ? Wat maakt dat het samenwerkingsverband onmiddellijk zou afknappen ?

7. TIP 4: (team) rollen en verantwoordelijkheden

8. Tip 5: gemeenschappelijke doelstellingen bepalen

9. TIP 6: financiële afspraken maken ~ business model

10. Tip 7: welke juridische vorm is beste ‘match’ ?
•Losse samenwerking ?
–Tijdelijk project ?
•Verticaal samenwerkingsverband ?
–Werken met zelfstandige medewerkers i.p.v. alleen
•Enkel kostendelend ?
–Financiële voordelen boeken
•Integraal samenwerkingsverband ?
–Delen van ondernemersrisico’s

11. Tip 8: hoe organisatie vormgeven ifv ambitie ?
Eerder klassiek ?
Met zelfsturende teams en teamleiders werken ?

12. Tip 9: verbindend leiderschap

13. Tip 10: dialoog en feedbackcultuur

15. +32 473 73 25 88
ingrid@ingridlarik.be
Ingrid.larik@ubeon.com