Šajā prezentācijā atradīsiet aicinājumu pievienoties Organizāciju labklājības institūta biedru lokam.

1. Organizāciju labklājības institūts
Virzīsim pārmaiņas kopā!
2014.Gada Oktobris

2. Par OLI
Misija
Kļūt par nozīmīgu atbalstu organizācijām, kas tic darbinieku iesaistes un iekšējās komunikācijas lomai darbības ilgtspējā, kā arī būt par cieņpilnasdarba vides koncepta virzītāju Latvijā.
Mērķi
Sekmēt organizāciju ilgtspējīgu pastāvēšanu Latvijā;
Veicināt izpratni par iekšējās komunikācijas un darbinieku iesaistes lomu;
Veicināt darbinieku iesaisti Latvijas organizācijās un uzņēmumos;
Sekmēt vadītāju izpratni par saikni starp darbinieku iesaisti un organizācijas/biznesa ilgtspēju.

3. Pavisam vienkārši sakot…
OLI ir platforma, kas ģenerē un dalās zināšanās par darbinieku iesaistes un iekšējās komunikācijas nozīmi organizāciju sekmīgā darbībā!

4. Galvenie darbības virzieni
Izglītošana –
dalīties zināšanās un organizēt izglītojošus pasākumus
Pētniecība –
veikt pētījumus organizāciju iekšējās vides jomā
Konsultācijas –
atbalstīt ar padomu, instrumentiem, pasākumiem konkrētas organizācijas un to vadītājus

5. Institūta idejas virzītāja
Ieva Kukule
Šobrīd studē RISEBA, BA, VeA doktorantūras programmā «Biznesa vadība»;
13 gadi korporatīvo attiecību un komunikācijas vadības jomā;
Pieredze valsts pārvaldes un uzņēmumu iekšējo attiecību un komunikācijas, darbinieku iesaistes un motivācijas, attīstības, komandu vadības jomā;
Starptautisku publikāciju autore;
Regulāri prezentē lokālās un starptautiskās konferencēs;
Nodarbojas ar vadības komandu izglītošanu.

6. Aicinu piebiedroties!
Lai institūts varētu sekmīgi īstenot savus mērķus, vēlamies radīt platformu visiem tiem, kurus ikdienā skar iekšējās komunikācijas un darbinieku iesaistes jautājumi.
Mūsu ambīcija ir augsta –5 gadu laikā panākt, ka Latvijā uzņēmumi saprot, ka komunikācija ar darbiniekiem ir prioritāte ikvienā situācijā.
Aicinām tieši Tevi būt par daļu no pārmaiņu procesa!

7. Kāpēc vērts piebiedroties?

8. Kāpēc vērts piebiedroties? Profesionālo kontaktu platforma
Jūs satiksiet citus nozares ekspertus, kam rūp iekšējā komunikācija un darbinieku iesaiste;
Jūs varēsiet veidot profesionālu kontaktu loku un saņemt atbalstu gan jaunu ideju ģenerēšanā, gan to pārbaudē, gan izaicinājumu pārvarēšanā.

9. Kāpēc vērts piebiedroties? Jaunas zināšanas un pieredzes apmaiņa
Jums būs iespēja piedalīties bezmaksas izglītojošos un profesionālās iemaņas attīstošos pasākumos par tēmām, kas skar organizāciju iekšējo vidi;
Jūs būsiet daļa no Latvijas organizāciju darba vides pārmaiņu virzītājiem un ilgtspējas sekmētājiem;
Jums būs iespēja dalīties savās zināšanās un pieredzēs.

10. Kāpēc vērts piebiedroties? Līdzdalība projektos
Jums būs iespēja līdzdarboties dažādos projektos (ERASMUS+ pieredzes apmaiņas un mobilitātes);
Jūs varēsiet doties pieaugušo mobilitātēs ārpus Latvijas (projektu ietvaros);
Jūs varēsiet būt daļa no pētniecības grupas, kas izzina organizāciju vidi Latvijā un palīdz rast risinājumus situācijas uzlabošanai (Iekšējās komunikācijas veselības barometrs Latvijas organizācijās).
Mēs kopā virzīsim pārliecību Latvijas uzņēmumu vadītājos, ka iekšējās komunikācijas kompetence ir stratēģiski svarīga.
Jums būs iespēja ietekmēt!

11. Kā var kļūt par biedru?
Aizpildi anketu, kurā apliecini savas profesionālās darbības saistību ar iekšējo komunikāciju, darbinieku iesaisti un labklājību vai darba vides ilgtspēju;
Aizpildītu anketu nosūti uz ieva.kukule@oli.lv;
Atnāc uz sarunu ar esošajiem biedriem;
Ziedo biedra līdzdalībai.

12. Uz sazināšanos! Kontakti: Ieva Kukuletālr. 29466551e-pasts ieva.kukule@oli.lvhttps://www.facebook.com/organizacijulabklajiba