Emakunderen Zuzendaritza Kontseiluak EAEko Emakumeen eta Gizonen egoerari buruzko Zifrak txostena onartu du Berria IREKIA-n https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/52579

1. 2018ko ZIFRAK,
Euskadiko emakumeen
eta gizonen egoerari
buruzkoak.
Laburpena

2. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
2
AURKIBIDEA
1. DEMOGRAFIA-AZTERKETA......................................................................... 3
2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA ................ 5
3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA .................... 10
4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA ................................... 14
5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA ............................................ 17
6. INDARKERIA............................................................................................ 20

3. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
3
1. DEMOGRAFIA-AZTERKETA
2017 urtean, EAEn 1.119.441 emakume bizi dira, biztanleen % 51,4; alegia,
gizon gutxixeago dago, 1.056.378. Biztanleen banaketa lurralde historikoka
eginez gero, aurreko urteetako datu bertsuak lortu dira; biztanleen % 52,4
Bizkaian bizi da, % 32,7 Gipuzkoan eta % 14,8 Araban.
Adin-tarteen arabera, segmentu gazteenetan gizonen presentzia
nabarmenxeagoa da, baina 50 urtekoen tartetik aurrerakoetan emakumeen
presentzia handiagoa da, gero eta handiagoa adinean aurrera egin ahala; 85 urte
edo gehiago dituzten 3tik 2 emakumeak dira.
Eustaten datuen arabera, 103.541 emakume atzerritar daude EAEn erroldatuta;
EAEko emakumeen % 9,2. Atzerriko emakumeen jatorriari erreparatuta,
Erdialdeko Amerika, Karibea eta Hego Amerika da jatorri-eskualde nagusia.
2017an, 7.594 ezkontza erregistratu dira; horietatik 196, sexu bereko pertsonen
artekoak. Horietan, hamarretik zortzi bide zibiletik egin dira. Deuseztapen-,
dibortzio- eta banatze-epaiak apenas aldatu diren azken urtean (4.005);
horietatik, dibortzioak dira ia guztiak (% 96,5). Emakumeak gizonak baino
gazteago ezkontzen dira; alegia, 35 urte edo gutxiago dituzten pertsona
ezkonduetan, gehienak emakumeak dira, aurrerako adin-tarteetan, gizonen
proportzioa da handiena.
17.055 jaiotza egon dira, eta joera beherakorrak bere horretan jarraitu du;
2016an baino % 6,5 jaiotza gutxiago egon da. Halaber, 2017an ama izandako
emakumeen % 70 30-39 adin-tartekoak ziren.
2017an, 10.807 emakume eta 10.822 gizon hil dira EAEn. Ia adin-tarte guztietan
gertatzen da hildako gizonen kopurua emakumeena baino handiagoa izatea, eta
adinean aurrera egin ahala, are alde handiagoarekin.

4. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
4
JAIOTZA-TASA, EAE, 2017
2017 Jaiotzak, guztira 17.055 (% 6,5 gutxiago, 2016. urtearen aldean)
Amen % 34,7: 35-39 adin-tartekoak (jaitsiera txiki bat)
Ama izateko adina, batez beste: 32,9 urte (igoera txiki bat)
Amen % 43,9 ez zegoen ezkonduta (joera gorakorrak jarraitzen du)
Jaiotzen % 22,3 ama atzerritarrei dagokie (joera gorakorrak jarraitzen du)
HERIOTZA-TASA, EAE, 2017
2017 Heriotzak, guztira 21.629 (% 50,0 emakumeak; gehiago, 2016. urtean baino)
Heriotza-tasa gordina (heriotzak, 1.000 biztanleko): 10,0 guztira eta 9,7 emakumeak
(+0,4)
Bizi-itxaropena
EMAKUMEAK 86,3 URTE
GIZONAK 80,6 URTE
Emakumeak Guztizkoaren
gaineko %
> 70
> 80
% 59,6
% 64,8
Emaku
meak
% 51
Gizonak
% 49
BIZTANLERIA GUZTIRA, EAE 2017:
2.175.819
DEMOGRAFIA-AZTERKETA
EAE
% 72,0
Beste
autonomia-
erkidego
bat
% 18,9
Estatutik
kanpoBizi
% 9,1
EAE-KO BIZTANLEEN JATORRIA 2017
EAE
% 70,6
Beste
autonomia-
erkidego bat
% 20,2
Estatutik
kanpo
% 9,2
EAE-N BIZI DIREN EMAKUMEAK 2017

5. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
5
2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA
Azken hamarkadetan bilakaera positiboa izan du emakumeen jarduketa-tasak,
baina 2017an, tasak behera egin du zertxobait. Lan-adinean dauden emakumeen
partaidetza % 51,9koa izan da; gizonena, % 61,1ekoa. Edonola ere, bi-biak iazko
datuak baino okerragoak dira, bereziki gizonen datua (hurrenez hurren, –1,2 eta
–0,1).
Gazteena da (16-24 urte) jarduketa-tasarik baxuena, baina ez dago desoreka
nabarmenik emakumeen eta gizonen artean. Adinean gora egin ahala, ordea,
desoreka gero eta agerikoagoa da, eta bereiziki 45 urtetik aurrerako tarteetan;
emakumeen presentzia lan-merkatuan nabarmen murrizten da (% 39,1 dira,
gizonak, berriz, % 50,3).
Hala emakumeetan nola gizonetan, lan-merkatuko parte-hartzea handiagoa da 2
seme-alaba edo gehiagorekin. 2 seme-alaba edo gehiago dituzten emakumeen
kasuan % 78,1 da, eta % 88,4 gizonen kasuan.
EAEko emakumeen enplegu-tasa % 45,7koa da, 8,9 puntu txikiagoa gizonena
baino (% 54,6). Emakumeen eta gizonen arteko aldeak desberdinak dira adin-
tarte bat edo bestea hartu; nolanahi ere, ez dago alde handirik adin-tarte
gazteenean. Aldeak nabarmenagoak dira 25-34 adin-tartean, eta 45 urtetik
aurrera.
Hizpide dugun urtean, 434.571 emakume zeuden afiliatuta Gizarte Segurantzan;
alegia, guztizkoaren % 46,8, eta erregistratutako gizonak baino 59.536 gutxiago.
2017an, langabezia-tasak behera egin du emakumeen artean; % 13,6tik % 12ra.
Alabaina, gizonetan baino gutxiago jaitsi da (% 13,3tik % 10,8ra). 2015az
geroztik (langabezia-tasa osoa % 15,4koa zen EAEn), langabezia jaitsi egin da
etengabe EAEn, baina oraindik ere urrun dago orain 10 urteko minimotik
(% 3,3).

6. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
6
Bestalde, lan-merkatuko segregazio horizontalean genero-alborapen nabarmenak
ageri dira oraindik orain. Emakume landun gehienek (% 59,1) zerbitzu-sektorean
egiten dute lan, eta sektore guztietan emakumeak langileen erdia baino gutxiago
dira, eta nabarmen gutxiago, adibidez, eraikuntzan (landun guztien % 14,2 dira
emakumeak).
2017an, EAEn erregistratutako kontratu gehienak aldi baterako izan ziren.
Kontratu mota hori duten langileetan, emakumeak erdia pasatxo dira (% 50,1);
alabaina, kontratu mugagabeetan, emakumeen proportzioa txikiagoa da
(% 47,9). Aldeak hautematen dira emakumeen eta gizonen artean, halaber,
lanaldi motan. Lanaldi partziala duten 4tik 3 emakumeak dira; lanaldi osoari
dagokionez, ordea, % 40,9 dira emakumeak.
Emakumeen eta gizonen ekintzailetza-indizean 2,1 puntuko aldea dago, eta
emakumeena da bietan txikiena (4,7 emakumeak eta 6,8 gizonak).
Ekintzailetzaren faseak aztertuta, emakumeen presentzia % 40,9koa da
hasierakoan, eta % 45,5ekoa ekintzailetza sendotuaren fasean.

7. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
7
Langabezia-tasaren bilakaera 2017ko laburpena
0
20
40
60
80
2005 2010 2015 2017
45,0 48,3 52,2 51,9
65,3 64,0 63,4 61,1
Jarduera-tasaren bilakaera
Emakumeak Gizonak
24,4
92,1
50,3
23,6
87,1
39,1
0 20 40 60 80 100
16-24 urte
25-44 urte
45 eta gehiago
Jarduera-tasa, adinaren erabera, 2017
Emakumeak Gizonak
51,9
61,4
88,4
41,3
54,0
78,1
0 20 40 60 80 100
Seme-alabarik gabe
Seme-alaba 1
2 seme-alaba edo gehiago
Jarduera-tasa, seme-alaben arabera 2017
Emakumeak Gizonak
27,3
82,7
83,2
78,8
19,6
18,8
75,0
79,4
71,2
18,5
0 20 40 60 80 100
55 eta urte gehiago
45-54 urte
35-44 urte
25-34 urte
16-24 urte
Okupazio-tasa, adinaren arabera
Emakumeak Gizonak
33,0
19,9
7,0
3,6 8,6
14,9
15,1
13,6
12,017,5
9,5
4,7 3,0
9,6 14,9
15,6
13,3
10,8
0
5
10
15
20
25
30
35
1995 2000 2005 2007 2010 2014 2015 2016 2017
Emakumeak
Gizonak
0
20
40
60
80
2005 2010 2015 2017
41,9 44,1 44,3 45,7
62,3
57,7 53,5 54,6
Okupazio-tasaren bilakaera
Emakumeak Gizonak
51,9
45,7
12,0
61,1
54,6
10,8
0 50 100
Jarduera
Lanbidea
Langabezia
Gizonak
Emakumeak
LAN PRODUKTIBOA

8. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
8
Emakumeen kontratuak, guztira:
478.409
Mugagabea
% 7,0
Aldi
baterakoa
% 93,0
Mugagabea
% 7,2
Aldi
baterakoa
% 92,8
Enplegu-eskatzaileak guztira eta
langabezian dauden enplegu-eskatzaileak
2017
Emakume landunen bilakaera, %, sektoreka
159.886
123.215
70.807
56.740
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Emakumeak
Gizonak
Eskatzaileak guztira Eskatzaileak langabetuak
Erregistratutako kontratuak, kontratu motaren eta lanaldi motaren arabera
Gizonen kontratuak, guztira:
479.691
Emakumeak Gizonak
47,7
44,9
46,6
46,6
47,4
47,6
40,6
46,8
35 40 45 50
65 urte eta gehiago
60-64 urte
50-59 urte
40-49 urte
30-39 urte
20-29 urte
16-19 urte
Guztira
Gizarte Segurantzan afiliatutako
emakumeak, lan-altan daudenak
(%)
35,3 37,2
41,5
44,8 45,7 46,3 46,6 47,1 47,1 47,3 47,5
27,3 28,4
23,2 20,9
26,9
31,7
24,5
27,6 30 27,8 27,6
14,8 16
19,7 19,8 19,6 20,8 19 19,3 21 20,8 20,4
4,8 5,2 7,6 9,8 10,4 12 12,5 10,8 11,8 11,4 10,3
49,8
52,6
55,5 57,7 58,7 58,4 58,1 58,3 57,4 57,8 58,5
0
10
20
30
40
50
60
70
1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Guztira emakumeak Lehen sektorean (%) Industrian Eraikuntzan Zerbitzuetan

9. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
9
Lanaldi mota 2017
Ekintzailetza 2017
75,0
40,9
25,0
59,1
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Lanaldi partziala
Lanaldi osoa
Emakumeak Gizonak
40,9
50,0
45,5
59,1
50,0
54,5
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Ekintzaile finkatua (>42 hilabete)
Balizko ekintzailea (datozen hiru
urteetan)
Ekintzailea hastapeneko fasean (<42
hilabete)
Emakumeak Gizonak

10. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
10
3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA
2016/2017 ikasturtean, oreka dago neska-mutilen artean, derrigorrezko
hezkuntza; dauden alde txikiak EAEn erroldatutako neska gutxiago egoteari zor
zaizkio. DBHtik aurrera, aldeak nabarmenagoak dira; oinarrizko, erdi-mailako eta
goi-mailako lanbide-heziketan emakumeen presentzia txikiagoa da. Batxilergoan
eta helduen hezkuntzan (HHE), emakumeen eta gizonen artean ez dago ageriko
alderik, baina batxilergoan handiagoa da emakumeen presentzia. Era berean,
ikasketa-maila gorenetan, unibertsitatean, kasu, emakumeen proportzioa
handiagoa da.
Eskola-uzte goiztiarraren tasa 5,4koa da EAEn; emakumeena txikiagoa (5,2).
EB28ko batez besteko tasa (10,6) EAEkoa halako bi da; Espainiako, aldiz, EAEkoa
halako hiru baino gehiago (18,3).
Derrigorrezko ikasketak amaitzen dituzten emakume gehienek ikasten jarraitzen
dute, izan Batxilergoa (16.070), izan unibertsitate-ikasketak (35.460). Lanbide
Heziketa hautatzen dutenak nabarmen gutxiago dira (5.061 emakume erdi-
mailako zikloetan eta 7.486 goi-mailakoetan).
Lanbide-heziketan, emakumeen presentzia txikiagoa da (ikasle guztien % 35,1
erdi-mailako zikloetan eta % 36,6 goi-mailakoetan). Horietatik gehienak, gainera,
Osasuna eta Irudi Pertsonala familia profesionaletan biltzen dira; gizonak, aldiz,
industria-sektoreko familietan.
Unibertsitate-ikasketen artean, emakumeen eta gizonen presentziak
desberdinenak diren adarrak Osasun Zientziak (emakumeak % 75,4 dira) eta
Ingeniaritza eta Arkitektura (gizonak, % 72,5). Unibertsitate-ikasketetan,
halaber, irakaskuntzarekin, hizkuntzarekin, zaintzarekin, etab., lotuta dauden
graduetan dira nagusi emakumeak. Gizonak, aldiz, ingeniaritzetan.
Master ofizialei eta doktoregoei dagokienez, ez da alde nabarmenik hauteman
emakumeen eta gizonen artean. Master ofizialetan eta doktoregoetan,
emakumeen presentzia zertxobait handiagoa da, % 50,9 eta % 51,7 hurrenez
hurren.

11. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
11
2016an, emakumeen batez besteko errenta pertsonala 15.578 €-koa izan zen,
gizonen batez bestekoa (25.696 €) baino 10.000 € txikiagoa. Errentarik batere
jasotzen ez duten emakumeen proportzioa % 15,3 da, eta gizonena, aldiz,
% 10,8. 15.000 €-tik beherako errenta duten emakumeen proportzioagoa
handiagoa da gizonena baino. Alabaina, zifra horretatik gora (15.000), egoera
alderantzikatu egiten da; 15.000 €-tik gorako errenta duten gizonen proportzioa
handiagoa da emakumeena baino tarte guztietan.
Pentsioetan ere aldeak daude emakumeen eta gizonen artean; emakumeen
artean, alarguntza-pentsioa da nagusi (126.556 onuradun), eta gizonetan, aldiz,
erretiroa (221.720 hartzaile). Pentsio motan bezala, alde handia dago batez
besteko pentsioan: emakumeek jasotako batez besteko erretiro-pentsioa
892,07 €-koa da, eta gizonena, aldiz, 1.559,16 €-koa.
Pertsonen eta familien oinarrizko beharretarako laguntzen hartzaile kopuruan,
DBSE jasotzen duten pertsonen % 57,3 emakumeak dira (34.303, gizonak, aldiz,
25.611 dira). Halaber, gurasobakarra izateagatik prestazio osagarriak jasotzen
dituzten pertsonen artean, ia guztiak emakumeak dira (% 95,1). Azkenik,
etxebizitza-prestazio osagarriaren banaketa orekatuagoa da; hartzaileen % 51,6
dira emakumeak, gizonak, aldiz, % 48,5.

12. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
12
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Helduen hezkuntza (HHE)
Unibertsitate-ikasketak
Goi-mailako lanbide-heziketa
Erdi-mailako lanbide-heziketa
Batxilergoa
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH)
Lehen Hezkuntza
Haur Hezkuntza
% 49,2
% 53,5
% 36,6
% 35,1
% 53,2
% 48,6
% 48,3
% 48,5
% 50,8
% 46,5
% 63,4
% 64,9
% 46,8
% 51,4
% 51,7
% 51,5
Ikasleak, 2016/2017 ikasturteaEmakumeak
Gizonak
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Zientziak
Osasun-zientziak
Arteak eta Humanitateak
Ingeniaritza eta Arkitektura
Gizarte eta Lege Zientziak
Guztira
% 53,0
% 75,4
% 62,1
% 27,5
% 58,1
% 53,5
% 47,0
% 24,6
% 37,9
% 72,5
% 41,9
% 46,5
Unibertsitatean matrikulatutako ikasleak, jakintza-arloka,
sexuaren arabera
Emakumeak
Gizonak
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000
Errenta erabilgarria
Transferentziak
Jardueren errenta
Kapital higiezinen
errenta
Kapital higigarrien
errenta
Laneko errenta
Guztira
13.315
4.328
598
459
985
9.207
15.578
21.288
7.051
1.356
388
1.508
15.394
25.696
17.149
5.637
963
425
1.236
12.182
20.443
Guztira Gizonak Emakumeak
Batez besteko errenta pertsonala, errenta-motaren arabera . 2016
Emakume
ak
15.578
Gizonak
25.696
Batez besteko errenta pertsonala. 2016
IKASKETAK
ERRENTA

13. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
13
0 400 800 1.200 1.600
Ezgaitasuna
Erretiroa
Alarguntza
Zurztasuna
Senideen alde
Guztira
1.278,74
1.559,16
609,5
450,22
664,08
1.461,64
1.029,81
892,07
781,27
449,15
663,16
835,07
1.198,61
1.314,79
770,25
449,69
663,37
1.142,60
Guztira Emakumeak Gizonak
Batez besteko pentsioak, pentsio-motaren arabera, sexuka. EAE, 2017
PENTSIOAK ETA BALIABIDE SOZIO ASISTENTZIALAK
Emakume
ak
% 69,4
Gizonak
% 30,6
Egoitzak eta eguneko-zentroak, 2017
Emakum
eak
57,3
Gizonak
42,7
DSBE laguntzen titularrak , 2017
Emakume
ak
51,6
Gizonak
48,4
Etxebizitzarako Prestazio Osagarrien
titularrak (EPO), 2017

14. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
14
4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA
Gaur egun, Eusko Jaurlaritzako sailburuen % 45,5 emakumeak dira, eta
emakume sailburuordeen kopuruak izandako bilakaerarekin, berdintasunerako
lege organikoak 2016ko hauteskundeen ondoren ezarritako gutxienekoa gainditu
da (% 40); alegia, sailburuordeen % 48 dira emakumeak.
Eusko Jaurlaritzari atxikitako 10 erakunde autonomoetan, goi-kargudunen % 60
emakumeak dira. Alabaina, Eusko Jaurlaritzari atxikitako enpresa eta erakunde
publikoetako zuzendaritza-postuetan, gizonak dira nagusi, kargudunen % 65,5
dira eta.
EAEn, CCOO eta LAB sindikatuen idazkari nagusiak emakumeak dira. Sindikatuen
batzorde exekutiboetan, kideen % 42,5 emakumeak dira; zenbaki absolutuetan
adierazita, 17 emakume daude batzordeotan.
Enpresaburuen elkarteetan, ordea, emakumeen presentzia nabarmen eskasagoa
da. EAEko lau enpresaburu-elkarteen presidenteak gizonak dira, eta
zuzendaritza-kontseiluetan parte hartzen duten emakumeak gutxi dira,
guztizkoaren % 22,5, hain zuzen. Era berean, EAEn egoitza duten finantza-
erakundeetan, ez dago emakumerik presidente-karguetan, eta emakume gutxi
dago administrazio-kontseiluetan (% 27,6).

15. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
15
Emakumeen presentzia Eusko Jaurlaritzako sailetan, sailburuetan, erakunde
autonomoetan eta erakunde/enpresa publikoetan, 2018.
Sindikatu nagusietako idazkaritza nagusiak eta batzorde exekutiboak,
sexuaren arabera. 2018
EAEko enpresaburu-erakundeetako zuzendaritza-kontseiluak, sexuaren
arabera. 2018
*Oharra: SEA-ri buruz ez dago daturik ez dutelako zehazten Zuzendaritza Batzordearen
partaideak,enpresak soilik aipatzen dituzte.
% 45,5
% 48,0
% 60,0
% 34,5
% 54,5
% 52,0
% 40,0
% 65,6
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Saila
Sailburuordetza
Erakunde Autonomiadunak
Erakunde/Sozietate Publikoak
Gizonak
Emakumeak
PARTAIDETZA / BOTEREA
17
3
7
4
3
23
2
6
8
7
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Guztira
UGT
LAB
ELA
CC.OO
Emakumeak Gizonak
11
5
2
18
27
26
17
70
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
ADEGI
CEBEK
SEA*
CONFEBASK
GUZTIRA
Emakumeak Gizonak

16. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
16
EAEn egoitza duten finantza-erakundeetako presidenteak eta administrazio-
kontseiluak, sexuaren arabera. 2018
16
3
6
3
4
43
11
7
11
11
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
GUZTIRA
Kutxabank
Fiare
Laboral Kutxa
BBVA
Emakumeak Gizonak

17. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
17
5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA
Oraindik orain, emakumeek hartzen dute bere gain lan erreproduktiboa
uztartzearen zama. Horren adibide, amatasun-prestazioa bere osoan baliatzea
emakumeek, eta ia emakumeek bakarrik, 6. astetik aurrera haurdun egon ez den
bikotekideari transferitzeko aukera dagoen arren. 2017an, guztira, 13.927
amatasun-prestazio baliatu dira, eta kasuen % 95ean emakumezkoa da
eskatzailea.
Senideak zaintzeko eszedentziak ere maizago baliatzen dituzte emakumeek,
bereziki seme-alabak zaintzeko eszedentziak (baliatu dituztenen % 92,6
emakumeak dira). Senideak zaintzeko eszedentzietan, eskatzaile gehienak
emakumezkoak dira (% 82,1), baina gizonen proportzioa zertxobait handiagoa da
arlo horretan.
Alde handia dago emakumeek eta gizonen lan erreproduktibora bideratzen duten
denboran, batez ere seme-alaben zaintza-denboran (emakumeek 5,1 ordu
egunean; gizonek 3,3 ordu egunean).

18. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
18
Emakumeek eta gizonek etxeko lanetara bideratutako orduak egunean, EAE,
2017
Emakumeak
% 95,0
13.258
Gizonak
% 5,0
669
Amatasun-prestazioak,sexuka. 2017.
Guztira: 13.927
Emakumeak
% 92,6
4.355
Gizonak
% 7,4
347
Eszedentziak, seme-alabak zaintzeko. 2017
Guztira: 4.702
Emakumeak
% 82,1
476
Gizonak
% 17,9
104
Eszedentziak, senitartekoak zaintzeko. 2017
Guztira: 580
2,2
5,1
2
1,5
3,3
1,4
0
1
2
3
4
5
6
Etxeko lanak Seme-alabak zaintzea Mendeko pertsonak
zaintzea
Emakumeak Gizonak
LAN ERREPRODUKTIBOA
DENBORAREN ERABILERAK
11.666
14.821
16.963
14.272 13.819 13.258
375 367 767 803
726 669
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
2002 2005 2010 2015 2016 2017
Emakumeak
Gizonak

19. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
19
15 urtetik beherako seme-alaben zaintza egunean, EAE, 2017
8,5
17,2
1,2
3,6
0
5
10
15
20
Seme-alaben eguneroko zaintza lanaldian
zehar
Seme-alaben eguneroko zaintza lanalditik
kanpo
Emakumeak Gizonak

20. Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena
20
6. INDARKERIA
2017an, 4.999 biktimizazio-kasu gertatu dira, eta, guztira, 4.020 biktima egon
dira. Gehienetan, bikotekidea edo bikotekide ohia izan da erasotzailea (kasuen
% 72,3an) 804 kasutan, senidea zen erasotzailea, eta 311 kasutan, beste
esparru batzuetan jasan behar izan dute indarkeria emakumeek.
2017an bi emakume erail dituzte; 2002tik hona, EAEn, guztira, 42 emakume erail
dituzte. Aurten, indarkeriaren biktima izan diren emakumeen % 70,8k
erasotzailea salatu zuten.
Bikotea edo
bikote-ohia
2.905…
Familia
barnekoa
804
% 20
Sexu-
askatasuna
311
% 8
Emakume biktimak, indarkeria-motaren arabera. 2017
Emakumeen aurkako indarkeriaren
biktimak, jaioterriaren arabera. EAE, 2017
EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak,
erasotzailearen adinaren arabera. EAE, 2017
2.477
3.814
4.285
5.097
4.693
4.999
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2002 2005 2010 2015 2016 2017
EAE
2.079
51,7%
Beste
autonomia-
erkidegoa
k
516
% 12,8
Estatutik
kanpo
1.425
% 35,4
0 10 20 30
65 baino gehiago
51-64
41-50
31-40
21-30
18-20
18 urtetik behera
2,7
12,8
25,1
29,4
21,6
4,6
3,7
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimizazioen
bilakaera, indarkeria-motaren arabera.