Este documento resume las condiciones de los ERTE por causas económicas, técnicas, productivas u organizativas en España a partir de junio de 2020. Indica que las empresas que sigan en ERTE no tienen que hacer nada y finalizarán en la fecha acordada con los trabajadores. Además, describe las bonificaciones a la Seguridad Social de las que se beneficiarán las empresas en función del tamaño de la plantilla y el mes. Por último, señala que los trabajadores suspendidos seguirán cobrando la prestación por desempleo aunque no reúnan
1. EMPRESAS QUE
SIGUEN EN ERTE POR
CAUSAS
ECONÓMICAS,
TÉCNICAS,
PRODUCTIVAS Y
ORGANIZATIVAS
A C T U A L I Z A D O A 2 8 D E J U N I O 2 0 2 0
2. FINALIZAN EL DÍA ACORDADO CON LOS
TRABAJADORES Y COMUNICADO A LA
AUTORIDAD LABORAL
LA EMPRESA
NO TIENE
QUE HACER NADA
3. SE BENEFICIARÁN A PARTIR DE JULIO DE
LAS BONIFICACIONES DE LA EMPRESA A LA
S. SOCIAL :
JUNIO: 0%
JULIO: 60%
AGOSTO: 60%
SEPTIEMBRE: 60%
TRABAJADORES ACTIVADOS TRABAJADORES SUSPENDIDOS
JUNIO: 0%
JULIO: 35%
SEPTIEMBRE: 35%
AGOSTO: 35%
M
EN
O
S
DE
50
TRABAJADO
RES
4. JUNIO: 0%
JULIO: 40%
AGOSTO: 40%
SEPTIEMBRE: 40%
TRABAJADORES ACTIVADOS TRABAJADORES SUSPENDIDOS
JUNIO: 0%
JULIO: 25%
SEPTIEMBRE: 25%
AGOSTO: 25%
M
ÁS
DE
50
TRABAJADO
RES
5. EL TRABAJADOR SEGUIRÁ COBRANDO LA
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO (AUNQUE NO
REÚNA EL REQUISITO MÍNIMO DE COTIZACIÓN) Y
NO CONSUMIRÁ PARO.
