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Evolución Histórica del Derecho del
Trabajo en Venezuela
Alumna:
Isabel González 26005316
Profesora:
Keydis Perez
SAIA-A
E l d e r e c h o d e l t r a b a j o n o e s
m u y a n t i g u o , p e r o e l t r a b a j o
e x i s t e d e s d e q u e e l
h o m b r e o c u p a e l m u n d o , n o
e r a u n a n o r m a j u r í d i c a s i n o
u n a m a n e r a d e d i s c i p l i n a r o
c a s t i g a r
Evolución Histórica del Derecho
del Trabajo en Venezuela
E s o hi z o q u e na ci e r a el
t r a ba j o c o m o u n c a s t i go y e n
re a l i d a d n o e x i s t í a
l e gi s l a c i ó n s o b re l a
a c t i vi d a d l a b o r a l , n o s e s a bí a
l o q ue s i g n i f i c a ba pa c t o e n t re
t r a ba j a d o r y e m p l e a d o r
E n l o s p r i m e ro s a ñ o s
n o e x i s t í a
u n a s o c i e d a d d e
c o n s u m o c o m o l a q u e
c o n o c e m o s h o y e n
d í a , e l h o m b re s e
d e d i c a ba a s u b s i s t ir
y n o s e c o l o c a ba e n
re l a c i ó n a l a
s u b o rd i n a c i ó n
re s p e c t o a a l g u i e n ,
s ó l o t o m a ba l o q u e
n e c e s i t a ba d e
l a n a t u r a l e z a
Evolución del Derecho del trabajo
en Venezuela
Al igual que con el resto de l
os países del mundo, el dere
cho laboral en Venezuela es
de reciente data, conociéndo
se ciertos antecedentes histó
ricos relativos a las leyes
regulatorias impuestas por
los reyes de España,
relacionadas con el trato de
los indios
LEYES INDIAS
La evidencia sobre la
evolución del
derecho del trabajo en
Venezuela, se limita a dos
circunstancias
trascendentales o
periodos
De 1830 Hasta 1917
En este lapso de tiempo,
las provincias, estados y
municipalidades de la republica,
aprobaron ordenanzas, leyes y
códigos en las
cuales insertaban lo que fueron la
s primeras reglas de aplicación re
gional, vinculadas al trabajo de sir
vientes, artesanos y
jornaleros
Estas “REGLAS", no disponían de
un carácter normal, en cuanto al
derecho laboral se requiere, las
mismas, eran estrictamente
“policiales", destinadas mas al
resguardo del orden
publico que a la protección del
trabajador
Las mismas, se aplicaban paralelamente
al contenido de los códigos civiles, los
cuales hasta el año 1942
incluían la figura del contrato de arrenda
miento de personas, que comprometían
su trabajo al servicio de otra
Del año 1820 y años subsecuentes
Estos códigos y
ordenanzas
policiales, contenían
ciertas normas en
cuanto a la figura del
“PREAVISO"
1896 1905 1922
establecían la indemnización del trabajador por parte del
patrono, en aquellos casos donde se ocasionaba daños, por
el retiro del trabajador antes de la culminación
o vencimiento del contrato laboral
Edad Contemporanea
 Se inicia con la Revolución Francesa a finales del siglo XVIII y las
consecuencias mas importante es la concesión política, surge
el concepto de Estado organizado; en ese tiempo en Europa
empezaron a desaparecer las pocas condiciones que habían en
cuanto al trabajo, estas existían de acuerdo al liberalismo dando
como origen otras concesiones como es la comunista los medios
de producción deben ser de las personas, no de las que las
poseen sino de las que la hacen producir, estas concesiones se
fundan a través de la Iglesia Católica.
 En el año de 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del
Trabajo como programa autónomo y principios propios habían
nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna
de las ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una
rama nueva que es lo que hoy conocemos como el Derecho al
Trabajo.
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Evolucion Historica Del DDT en Venezuela

  • 1. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo en Venezuela Alumna: Isabel González 26005316 Profesora: Keydis Perez SAIA-A
  • 2. E l d e r e c h o d e l t r a b a j o n o e s m u y a n t i g u o , p e r o e l t r a b a j o e x i s t e d e s d e q u e e l h o m b r e o c u p a e l m u n d o , n o e r a u n a n o r m a j u r í d i c a s i n o u n a m a n e r a d e d i s c i p l i n a r o c a s t i g a r Evolución Histórica del Derecho del Trabajo en Venezuela E s o hi z o q u e na ci e r a el t r a ba j o c o m o u n c a s t i go y e n re a l i d a d n o e x i s t í a l e gi s l a c i ó n s o b re l a a c t i vi d a d l a b o r a l , n o s e s a bí a l o q ue s i g n i f i c a ba pa c t o e n t re t r a ba j a d o r y e m p l e a d o r E n l o s p r i m e ro s a ñ o s n o e x i s t í a u n a s o c i e d a d d e c o n s u m o c o m o l a q u e c o n o c e m o s h o y e n d í a , e l h o m b re s e d e d i c a ba a s u b s i s t ir y n o s e c o l o c a ba e n re l a c i ó n a l a s u b o rd i n a c i ó n re s p e c t o a a l g u i e n , s ó l o t o m a ba l o q u e n e c e s i t a ba d e l a n a t u r a l e z a
  • 3. Evolución del Derecho del trabajo en Venezuela Al igual que con el resto de l os países del mundo, el dere cho laboral en Venezuela es de reciente data, conociéndo se ciertos antecedentes histó ricos relativos a las leyes regulatorias impuestas por los reyes de España, relacionadas con el trato de los indios LEYES INDIAS La evidencia sobre la evolución del derecho del trabajo en Venezuela, se limita a dos circunstancias trascendentales o periodos
  • 4. De 1830 Hasta 1917 En este lapso de tiempo, las provincias, estados y municipalidades de la republica, aprobaron ordenanzas, leyes y códigos en las cuales insertaban lo que fueron la s primeras reglas de aplicación re gional, vinculadas al trabajo de sir vientes, artesanos y jornaleros Estas “REGLAS", no disponían de un carácter normal, en cuanto al derecho laboral se requiere, las mismas, eran estrictamente “policiales", destinadas mas al resguardo del orden publico que a la protección del trabajador Las mismas, se aplicaban paralelamente al contenido de los códigos civiles, los cuales hasta el año 1942 incluían la figura del contrato de arrenda miento de personas, que comprometían su trabajo al servicio de otra
  • 5. Del año 1820 y años subsecuentes Estos códigos y ordenanzas policiales, contenían ciertas normas en cuanto a la figura del “PREAVISO" 1896 1905 1922 establecían la indemnización del trabajador por parte del patrono, en aquellos casos donde se ocasionaba daños, por el retiro del trabajador antes de la culminación o vencimiento del contrato laboral
  • 6. Edad Contemporanea  Se inicia con la Revolución Francesa a finales del siglo XVIII y las consecuencias mas importante es la concesión política, surge el concepto de Estado organizado; en ese tiempo en Europa empezaron a desaparecer las pocas condiciones que habían en cuanto al trabajo, estas existían de acuerdo al liberalismo dando como origen otras concesiones como es la comunista los medios de producción deben ser de las personas, no de las que las poseen sino de las que la hacen producir, estas concesiones se fundan a través de la Iglesia Católica.  En el año de 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del Trabajo como programa autónomo y principios propios habían nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna de las ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una rama nueva que es lo que hoy conocemos como el Derecho al Trabajo.