El documento resume la evolución histórica del derecho laboral en Venezuela. Inicialmente, no existía legislación sobre el trabajo, el cual era visto como un castigo. Posteriormente, entre 1830 y 1917, las provincias y estados de Venezuela aprobaron ordenanzas y leyes que establecían algunas reglas básicas sobre el trabajo, aunque estas eran principalmente de carácter policial más que protector del trabajador. Finalmente, a partir de 1940 el derecho laboral emergió como una rama autónoma del derecho, con sus propios principios y normas
1. Evolución Histórica del Derecho del
Trabajo en Venezuela
Alumna:
Isabel González 26005316
Profesora:
Keydis Perez
SAIA-A
2. E l d e r e c h o d e l t r a b a j o n o e s
m u y a n t i g u o , p e r o e l t r a b a j o
e x i s t e d e s d e q u e e l
h o m b r e o c u p a e l m u n d o , n o
e r a u n a n o r m a j u r í d i c a s i n o
u n a m a n e r a d e d i s c i p l i n a r o
c a s t i g a r
Evolución Histórica del Derecho
del Trabajo en Venezuela
E s o hi z o q u e na ci e r a el
t r a ba j o c o m o u n c a s t i go y e n
re a l i d a d n o e x i s t í a
l e gi s l a c i ó n s o b re l a
a c t i vi d a d l a b o r a l , n o s e s a bí a
l o q ue s i g n i f i c a ba pa c t o e n t re
t r a ba j a d o r y e m p l e a d o r
E n l o s p r i m e ro s a ñ o s
n o e x i s t í a
u n a s o c i e d a d d e
c o n s u m o c o m o l a q u e
c o n o c e m o s h o y e n
d í a , e l h o m b re s e
d e d i c a ba a s u b s i s t ir
y n o s e c o l o c a ba e n
re l a c i ó n a l a
s u b o rd i n a c i ó n
re s p e c t o a a l g u i e n ,
s ó l o t o m a ba l o q u e
n e c e s i t a ba d e
l a n a t u r a l e z a
3. Evolución del Derecho del trabajo
en Venezuela
Al igual que con el resto de l
os países del mundo, el dere
cho laboral en Venezuela es
de reciente data, conociéndo
se ciertos antecedentes histó
ricos relativos a las leyes
regulatorias impuestas por
los reyes de España,
relacionadas con el trato de
los indios
LEYES INDIAS
La evidencia sobre la
evolución del
derecho del trabajo en
Venezuela, se limita a dos
circunstancias
trascendentales o
periodos
4. De 1830 Hasta 1917
En este lapso de tiempo,
las provincias, estados y
municipalidades de la republica,
aprobaron ordenanzas, leyes y
códigos en las
cuales insertaban lo que fueron la
s primeras reglas de aplicación re
gional, vinculadas al trabajo de sir
vientes, artesanos y
jornaleros
Estas “REGLAS", no disponían de
un carácter normal, en cuanto al
derecho laboral se requiere, las
mismas, eran estrictamente
“policiales", destinadas mas al
resguardo del orden
publico que a la protección del
trabajador
Las mismas, se aplicaban paralelamente
al contenido de los códigos civiles, los
cuales hasta el año 1942
incluían la figura del contrato de arrenda
miento de personas, que comprometían
su trabajo al servicio de otra
5. Del año 1820 y años subsecuentes
Estos códigos y
ordenanzas
policiales, contenían
ciertas normas en
cuanto a la figura del
“PREAVISO"
1896 1905 1922
establecían la indemnización del trabajador por parte del
patrono, en aquellos casos donde se ocasionaba daños, por
el retiro del trabajador antes de la culminación
o vencimiento del contrato laboral
6. Edad Contemporanea
Se inicia con la Revolución Francesa a finales del siglo XVIII y las
consecuencias mas importante es la concesión política, surge
el concepto de Estado organizado; en ese tiempo en Europa
empezaron a desaparecer las pocas condiciones que habían en
cuanto al trabajo, estas existían de acuerdo al liberalismo dando
como origen otras concesiones como es la comunista los medios
de producción deben ser de las personas, no de las que las
poseen sino de las que la hacen producir, estas concesiones se
fundan a través de la Iglesia Católica.
En el año de 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del
Trabajo como programa autónomo y principios propios habían
nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna
de las ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una
rama nueva que es lo que hoy conocemos como el Derecho al
Trabajo.