SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  51
Télécharger pour lire hors ligne
Gündem
Yaratıcı Düşünce
Bilimsel Yöntem ve Yaratıcı Yöntem
Yaratıcı Düşünce Teknikleri
Yenileşim (İnovasyon)
Yenileşim Türleri ve Örnekler
Yenileşimi Ne Tetikler?
Aşağıdaki resme bir göz atınız.
Elinde, ahşap blok tutan bir kişi göreceksiniz.
Sizce, kişi elindeki tahta parçasını bıraktığında, ne olacak?
Yaratıcı DüŞünce - Bulmaca
Dünyada
Ahşap blok,
yerçekimi tarafından
AŞAĞIYA DOĞRU
yere düşecektir.
Suyun Altında
Ahşap blok, cismin
yoğunluğu sudan az
olduğu için
YUKARIYA DOĞRU
suyun yüzeyinde
yüzecektir.
Uzayda
Ahşap blok, uzayda
herhangi bir çekim alanı
bulunmadığı için
HAREKET ETMEYECEKTİR.
Yaratıcı DüŞünce – Bulmaca Çözümü
Bir vazo mu? İki yüz mü?
Ne Görüyorsunuz?
Ne Görüyorsunuz?
Bir erkeğin yüzü mü?
Ne Görebilirsiniz?
Bir deniz kızı mı?
Ne Görüyorsunuz?
Ne Görüyorsunuz?
Kelimeyi değil, rengi yüksek sesle söylemeye çalışınız.
Sarı Mavi Turuncu
Siyah Kırmızı Yeşil
Pembe Sarı Kırmızı
Turuncu Yeşil Siyah
Yaratıcı DüŞünce – Bulmaca
Yapabildiniz mi?
Eğer sağ elinizi kullanma yatkınlığında iseniz,
bu bulmaca sizin için özellikle zorlu olurdu.
Sol Beyin Çatışması
Beyniniz rengi söylemeye çalışırken;
sol beyin kelimeyi okumakta ısrar ediyor.
Yaratıcı DüŞünce – Bulmaca Çözümü
Akıl E-s-n-e-t-m-e
Tuğla ve battaniye için
aklınıza gelebilecek kullanım
sahalarını yazınız.
Çocuk A ve Çocuk B’nin Yanıtları
Çocuk A (tuğla)
§ Vitrini kırarak yağmalamak için kullanılır
§ Evi bir arada tutan şeydir
§ Rus Ruleti oyununda kullanılır. Tuğlalar 10 adımda
ters çevrilir ve kaçamak yapmaya izin vermeden
düzgün biçimde kalır.
§ Her köşesini tuğlayla bağlarsak, yatakta yorganı
tutar.
§ Boş Coca-Cola şişesini kırar.
Çocuk A (battaniye)
§ Yatak olarak kullanılır
§ Çadır olarak kullanılır
§ Duman işaretleri yapılır
§ Tekne, araba ve kızak için yelken olur
§ Yedek havlu yerine geçer
§ Uzağı göremeyen insanlara atış tatbikatı için hedef
olarak kullanılır.
§ Yanan bir gökdelenden düşen insanları yakalamaya
yarar.
Çocuk B (tuğla)
§ Bina inşa etmek
§ Fırlatmak
Çocuk B (battaniye)
§ Sıcak tutma
§ Yangını söndürmek
§ Uyumak için ağaçlara bağlamak
§ Geçici barınak
Yanıtlar, Çocuklarla ilgili Neyi Ortaya Koymakta?
Çocukların yanıtları,
zekâ seviyeleri hakkında herhangi birşey ifade eder mi?
‘Outliers’
Malcolm Gladwell
Her ikisi de seçkin devlet okullarında okuyan bu çocuklar;
yüksek IQ’ya sahipler.
Çocuk B, parlak bir IQ ile deha olarak kabul edilmekte.
Dünyayı tek bir açıdan mı görüyoruz?
Ne gibi varsayımlarda bulunuyoruz? Ne gibi kuralları kabulleniyoruz?
Algılarımız, yaşadığımız dünyayı nasıl etkilemekte?
Görüşlerimiz, diğer insanlardan ne şekilde farklılık göstermekte?
Bakış açımızı değiştirmenin avantaj ve dezavantajları ne olabilir?
Çözümü hangi sınırlar içinde aramalıyız?
Sınırlar, kendi bakış açımızın ya da gerçeklerimizin yansıması olabilir mi?
Sınırlarımızı zorlarsak, ne gibi olasılıklar söz konusu olacaktır?
Yaratıcı DüŞünce-BakıŞ Açısı ve Algılar
Çözümün illâ ki ‘zor’ olması gerekmez!
q Bilgi sahibi olmalı, ancak bilgiyi unutmalı
q Şeylerdeki beklenmeyen bağlantıları görebilmeli, ancak akıl bozukluğu olmamalı
q Çok çalışmalı, aynı zamanda zamanı hiçbir şey yapmadan geçirebilmeli
q Birçok fikir geliştirmeli, filhakika çoğu ‘işe yaramaz’ olmalı
q Herkesin baktığı şeylere bakmalı, ancak bir şeyleri farklı görmeli
q Başarıyı arzu etmeli, ancak nasıl başarısız olunacağını da bilmeli
q Israrcı olmalı, yine de inatçı olmamalı
q Uzmanları dinlemeli, ancak nasıl göz ardı edeceğini de bilmeli ...
Yaratıcı DüŞünceye Dair Sekiz ÇeliŞki
«Thinkertoys»
Michael Michalko
Bilimsel Yöntem ve Yaratıcı Yöntem
Bilimsel Yöntem
Var olan şeyleri anlamaya çalışır ve onları kutuya
yerleştirir:
• Gözlem
• Hipotez
• Deney
• Değerlendirme
Yaratıcı Yöntem
Yeni şeyler yapmaya çalışır ve
kutunun varlığını dahi unutur.
Yeni bir şey yaratmak:
varsayılan yoldan SAPMA
ve EYLEM ile ilgilidir.
Yaratıcı Düşünce Teknikleri - Sözcükler
Balonu arabanın altında şişirsek
Kriko
İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
q Balon
q Araba
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - İmgeler
Bize ışık tutar mı?
Görselde neler oluyor?
İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - Farklı Uzmanlıklar
İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
Piyanoyu kapıdan geçirme yolları
İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
«Yaşam,
bir tiyatro sahnesine
benzer.»
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - Metaforlar
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - Bir BaŞkası Olsa..
İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Zihin Haritalama
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Hikâye & Görsel
Amaç:
Konuyu farklı perspektiften ele almak, konuyla ilgili ayırt edici özellikler ortaya
koymak
Olaya (konu, ürün, yapılan iş...) 3 bakış açısından bakın:
• Gönül: Ona gönül bağıyla bağlanmayı ne sağlar?
• El: Onu ne somut ve pratik kılar?
• Akıl: Onu ne mantıklı ve makul kılar?
Yeni Bir Eğitim Programı
Akıl
ü Ödül kazanmış pratisyenler tarafından verilmesi
ü Oyun gibi olması
Gönül
ü Para dışında yöntemle ödüllendirilmiş ve kişisel değerlerle
biçimlenen kariyer patikalarını desteklemesi
El
ü Eğitim materyaline 7*24 saat erişim
ü Gerçek-hayata dönük değerlendirmeler ve kolay anlaşılır yönergeler
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Gönül, El, Akıl
Tik-Tak
Amaç: Korku, ikilem ya da endişelerinizin üstesinden gelebilmeye destek olmak
Sakin bir şekilde amacınıza ulaşmanızın önündeki korku, endişe, ikilem gibi olumsuz duyguları
not edin.
Olumsuz düşüncelerinizi sıfırlayın ve olumlu düşünce haline getirin.
Tik
Bu fikri sunmanın hiçbir anlamı yok.
Sunacağım kişiler benden çok daha deneyimli ve
becerikli, böyle bir fikri çoktan düşünmüşlerdir.
Tak
Bu ‘ya hep, ya hiç’ düşünce tarzı.
Fikrin dağları delmesi gerekmez.
Büyük fikirler küçük adımlarla başlar.
Rolleri değişelim! Şirketin sahibi olsam, mümkün
olduğunca tüm fikirleri görmek istemez miydim?
Ben yine de, fikirlerimi alt alta yazıp sunacağım.
Ne kaybederim ki!
Lecky
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Tik ve Tak
SCAMPER
Substitute İkame Etme
§ Çözüm/sürecin belli kısımlarını başka birşeyle nasıl ikame edebilirim?
§ Zaman, mekan, malzeme, insan boyutlarını nasıl ikame edebilirim?
Combine Birleştirme
§ Hangi malzeme, özellik, insan kaynağı, çözüm, süreç bileşenini
birleştirebilirim?
§ Nerede sinerji oluşturabilirim?
Adapt Uyarlama
§ Çözümün hangi kısmını değiştirebilirim? Neyle değiştirebilirim?
§ Bir bileşenin özelliğini değiştirirsem ne olur?
Modify/Distort
Değişiklik
Yapma/Çarpıtma
§ Herhangi bir bileşeni/özelliği abartabilir miyim, çarpıtabilir miyim?
§ Süreci bir şekilde yeniden düzenlesem?
Put to Other Purposes
Farklı Amaçlar için
Kullanma
§ Çözümü başka hangi amaçla kullanıma sunabilirim?
§ Yeni hangi kitlelere sunabilirim?
Eliminate Ortadan Kaldırma
§ Bir bileşenini ya da parçasını yok etsem ne olur?
§ Çözüme alışılan yollar dışında nasıl ulaşabilirim?
Rearrange/Reverse
Yeniden
Düzenleme/Tersine
Çevirme
§ Farklı bir yoldan yapsam ne olur?
§ Yapılış sırasını değiştirsem ne olur?
§ Kullanım sahasını değiştirsem ne olur?
§ Tam tersi bir etkiyi nasıl elde ederim?
«Her fikir, varolan
başka bir fikirden doğar»
Michalko
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – SCAMPER
Components (Bileşenler) Characteristics (Özellikler)
Challenges (Zorluklar) Characters (Kişiler)
Amaç: alışılagelmişin dışında bir sınıflandırma kullanarak, bilgiyi etkili kullanmak
Components
(Bileşenler)
Components
(Bileşenler)
Components
(Bileşenler)
Components
(Bileşenler)
Characteristics
(Özellikler)
Characteristics
(Özellikler)
Characteristics
(Özellikler)
Challenges
(Zorluklar) Challenges
(Zorluklar)
Challenges
(Zorluklar)
Challenges
(Zorluklar)
Characters
(Kişilikler) Characters
(Kişilikler)
Characters
(Kişilikler)
Characters
(Kişilikler) Characters
(Kişilikler)
Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – 4C
Araştırmacı
Matematiksel
Teknik
Analitik
Mantıklı
Yaratıcı
Kavramsal
Sentezleyici
Bütünsel
Sanatsal
Eylem-odaklı
Konuşkan
Müziksel
Duygusal
Kişiler-arası ilişkiler
Değerlendirici
Planlayıcı
Düzenli
Kontrollü
Detaycı
Beynin Farklı İşlevleri, Farklı Özellikleri
YenileŞim (İnovasyon) Nedir?
«SeaStanding: SeaSteads-Cities on the Ocean»
The Economist Technology Quarterly (03Dec’11)
Okyanustaki Koloniler
The Beatles - Efsanesi
«The Beatles Grubu, deneyciydi. Herşeyin
ötesinde, the Beatles her tür müziğe ilgi duydu;
farklı kültürlerden taze etkiler zerk ederek sürekli
olarak, kendi müziklerini yeniden keşfettiler.» David
Thurmaier
«Rock müzisyenlerinin, George Harrison’un
‘Norwegian Wood (This Bird Has Flown)’ şarkısına
sitarı eklemesiyle hızla çoğalan Hint tınılarına olan
ilgileri arttı.» Walter Everett
Paul McCartney, kayıt sürecini şöyle özetlemişti:
«sadece dene, diyelim ki kötü oldu, en kötüsü
kaybederiz. Ama ya tutarsa! Daima ileriye doğru
zorluyorduk: daha sesli, daha ileri, daha uzun,
daha fazla, farklı.»
Kime göre farklı?
§ Algılayana göre
Yenileşimin hedef kitlesi kim?
§ Farklı bir şey olduğunu kabul eden yönetim, vatandaş, eş, dost...
‘Etki’ nedir?
§ Problemin çözülmesi, iyileşen performans, yaşam üzerinde ölçülebilir etki,
hissiyat ya da tamamıyle yepyeni başka birşey...
«Etki yoksa,
yenileşim de yoktur.»
YenileŞim (İnovasyon)
İnovasyon = Fikirleştirme + Yönetim
(ideation)
Fikir üretme
Teknik buluş
Ticarîleştirme
Teorik fikir üretme – Yaratıcılık Teknikleri
Kuluçka, prototipler, testler
Ticarî yaygınlaştırma
YenileŞim (İnovasyon) Nedir?
Fast Company – Most Innovative Companies 2014
Teknolojik
İnovasyon
Geleceği oluşturma tutkusu
düşünce özgürlüğü süreklilik
ruhu...
1
Google
7
Nike
«Apple’da inovasyon binlerce fikre hayır
diyerek; doğru yolda ilerlemeyi sağlayarak ve
gereksiz konulara odaklanmanın önüne geçerek
yapılır.»
Steve Jobs
«İnovasyon, DNA‘mızın bir parçası. Apple bir
yenilik merkezi. Müşteriler yazılım, donanım ve
hizmetlerin bütünleşik halde çalıştığı özel
deneyim istiyorlar.»
Tim Cook, CEO
14
Apple
Ford Detroit’in ötesinde büyük bir adım atarak, Palo Alto’da Ar&Ge
departmanı açtı.
Geliştiricilerinden iPhone-iPad ekosistemi gibi düşünmelerini istiyor.
Yazılım güncellemeleri sayesinde araçları temiz ve bakımlı tutuluyor.
Hızla yaklaşan araçların uyarısını veriyor.
Sürücünün tercihine göre civardaki restaurant ve satış noktalarını belirtiyor...
Kullanıcıların %50’den fazlası bu bağlantı sistemi nedeniyle Ford’u tercih
ediyor. Müşterilerin %80’ine USB bellek ile yazılım güncellemeleri gönderiyor.
Ford
Ürün ve Hizmet
İnovasyonu
Telefon kullanım ücretlerinin pahalı olduğu ve internete erişimin kısıtlı olduğu
Hindistan’da bir ya da iki defa çaldırıp, kapatarak haberleşiliyor.
Kaliforniyalı Valerie Wagoner Bangalore’e taşınıyor ve Hindistan’daki cevapsız
çağrı pazarını fark ediyor ve şirketi Zipdial’ı kuruyor.
Marka bir numara ile eşleştiriliyor ve reklamları ile duyuruluyor. Tüketiciler bu
numarayı çaldırıp, kapatarak; servis talebinde bulunma, sipariş verme, kupon
alma gibi taleplerde bulunuyor.
416 milyon cevapsız çağrıdan sorumlu olduğu Zipdial sayesinde Gillette,
Disney, Procter & Gamble gibi markaların müşterileri ile iletişim kurmasını
sağlıyor.
8
Zipdial
Apple fanatikleri Apple TV beklerken; Microsoft Windows, Xbox, and Kinect’i
birleştirerek dijital bir oturma odası kurdu.
Xbox Pazarlama Başkan Yardımcısı Yusuf Mehdi’ye göre, «televizyon ve eğlence
deneyimi yeniden hayal edilir hale geldi».
Bu sistemler taşınabilir SmartGlass adıyla piyasaya sunulan ücretsiz bir
uygulamayla bağlanıyor ve uzaktan kumandaya ve ikinci bir ekrana dönüşüyor.
Microsoft
YenileŞim (İnovasyon) Örnekleri
YenileŞim (İnovasyon) Örnekleri
YenileŞim (İnovasyon) Örnekleri
Süreç İnovasyonu
18
Amazon
İş Modeli
İnovasyonu
Spor ligleri bir zamanlar sadece oyunları
düzenleyip ESPN gibi kanallara satarlardı.
Hâlâ ayni şeyi yapmakla birlikte, artık kendilerini
içerik yapımcısı olarak görüyorlar ve diğer medya
kanallarına karşı yarışıyorlar.
Uzun vadeli iş ortağı Turner Broadcasting ile dijital
araç ve TV istasyonları üretmeyi başardı ve her
sezon daha çok taraftara ulaştı.
NBA
Risk
alabilme
Sınırların
zorlanması
Fikir
desteği
Zorlu bir
görev
Açıklık
ortamı
Dinamizm
Çatışma
Tartışma
Öz-
gürlük
Fikir
zamanı
Güven
ortamı
Dahil
olmaMizah
YenileŞimi Ne Tetikler?
50
Hayalden Hayata® Tasarım ve İnovasyon Çözümlerimiz:
https://www.youtube.com/watch?v=46TAWEo4laI
Hayalden Dijitale® Dijital Dönüşüm Programı
www.novida.com.tr
Dream2Digital® Digital Transformation Program
www.novidaglobal.com
İletişim: info@novida.com.tr

Contenu connexe

Tendances

Pazarlama planlaması bölüm 2
Pazarlama planlaması bölüm 2Pazarlama planlaması bölüm 2
Pazarlama planlaması bölüm 2Orhan Kıranoğlu
 
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...National University of Ireland, Galway
 
Girişimciler için Yatırımcı Sunum Şablonu
Girişimciler için Yatırımcı Sunum ŞablonuGirişimciler için Yatırımcı Sunum Şablonu
Girişimciler için Yatırımcı Sunum ŞablonuBurak Yaman
 
Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)
Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)
Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)Novida Global
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Novida Global
 
Problem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriProblem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriCaner Taban
 
Toplam kalite yönetimi.ppt
Toplam kalite yönetimi.pptToplam kalite yönetimi.ppt
Toplam kalite yönetimi.pptziyagunfer
 
Creative thinking
Creative thinkingCreative thinking
Creative thinkingAmr Kamal
 
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersiYaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersiguest62faa1
 
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci National University of Ireland, Galway
 
Design Thinking
Design ThinkingDesign Thinking
Design Thinkinglmittler
 
Tedarik Zinciri Tasarimi ve Performans Yonetimi
Tedarik Zinciri Tasarimi ve Performans YonetimiTedarik Zinciri Tasarimi ve Performans Yonetimi
Tedarik Zinciri Tasarimi ve Performans YonetimiCafer SALCAN
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleriilker KALDI
 
problem çözme
problem çözme problem çözme
problem çözme TONGUC
 

Tendances (20)

Pazarlama planlaması bölüm 2
Pazarlama planlaması bölüm 2Pazarlama planlaması bölüm 2
Pazarlama planlaması bölüm 2
 
Hedef planlama
Hedef planlamaHedef planlama
Hedef planlama
 
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
 
Girişimciler için Yatırımcı Sunum Şablonu
Girişimciler için Yatırımcı Sunum ŞablonuGirişimciler için Yatırımcı Sunum Şablonu
Girişimciler için Yatırımcı Sunum Şablonu
 
Inovasyon Sunusu
Inovasyon SunusuInovasyon Sunusu
Inovasyon Sunusu
 
Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)
Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)
Tasarım Düşüncesi (Design Thinking)
 
Stratejik Yönetim
Stratejik YönetimStratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
 
Problem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriProblem Çözme Teknikleri
Problem Çözme Teknikleri
 
Toplam kalite yönetimi.ppt
Toplam kalite yönetimi.pptToplam kalite yönetimi.ppt
Toplam kalite yönetimi.ppt
 
Creative thinking
Creative thinkingCreative thinking
Creative thinking
 
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersiYaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
 
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
 
inovasyon
inovasyoninovasyon
inovasyon
 
Design Thinking
Design ThinkingDesign Thinking
Design Thinking
 
Tedarik Zinciri Tasarimi ve Performans Yonetimi
Tedarik Zinciri Tasarimi ve Performans YonetimiTedarik Zinciri Tasarimi ve Performans Yonetimi
Tedarik Zinciri Tasarimi ve Performans Yonetimi
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 
İş Analizi 101
İş Analizi 101İş Analizi 101
İş Analizi 101
 
problem çözme
problem çözme problem çözme
problem çözme
 
Surec yonetimi
Surec yonetimiSurec yonetimi
Surec yonetimi
 

Similaire à Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme

6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılırosman keskin
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıNovida Global
 
Sadelige ve Yaraticiliga Alan Acmak
Sadelige ve Yaraticiliga Alan AcmakSadelige ve Yaraticiliga Alan Acmak
Sadelige ve Yaraticiliga Alan AcmakGkeDOAN1
 
Hayır Çevik Değilsiniz!
Hayır Çevik Değilsiniz!Hayır Çevik Değilsiniz!
Hayır Çevik Değilsiniz!Erol Bozkurt
 
Koç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon Eğitimi
Koç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon EğitimiKoç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon Eğitimi
Koç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon EğitimiÖzkent & Co
 
İnavasyon Hakkında Herşey
İnavasyon Hakkında Herşeyİnavasyon Hakkında Herşey
İnavasyon Hakkında HerşeyÖmer Oran
 
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfEtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfYaarKzlay
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirhibe kredi
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirhibe kredi
 
Yaratıcı düşün buluş yap osmankeskin
Yaratıcı düşün buluş yap osmankeskinYaratıcı düşün buluş yap osmankeskin
Yaratıcı düşün buluş yap osmankeskinosman keskin
 
Şirket Beyninin Tamamını İşe Koşmak
Şirket Beyninin Tamamını İşe KoşmakŞirket Beyninin Tamamını İşe Koşmak
Şirket Beyninin Tamamını İşe Koşmakecebeyhan
 
Teknolojitasarimdersi tanitim sunusu
Teknolojitasarimdersi tanitim sunusuTeknolojitasarimdersi tanitim sunusu
Teknolojitasarimdersi tanitim sunusuosman keskin
 
Kurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıKurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıNovida Global
 
Kişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşımKişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşımO.Duygu Cil
 
Yolda Olanlar 5-Ayse BİRSEL
Yolda Olanlar 5-Ayse BİRSELYolda Olanlar 5-Ayse BİRSEL
Yolda Olanlar 5-Ayse BİRSELFatih Cetiz
 
1 haf gir adimlari temel kavramlar
1 haf gir adimlari temel kavramlar1 haf gir adimlari temel kavramlar
1 haf gir adimlari temel kavramlarCemil Balcıoğlu
 

Similaire à Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme (20)

6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır
 
6 Şapka
6 Şapka6 Şapka
6 Şapka
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
 
Sadelige ve Yaraticiliga Alan Acmak
Sadelige ve Yaraticiliga Alan AcmakSadelige ve Yaraticiliga Alan Acmak
Sadelige ve Yaraticiliga Alan Acmak
 
Hayır Çevik Değilsiniz!
Hayır Çevik Değilsiniz!Hayır Çevik Değilsiniz!
Hayır Çevik Değilsiniz!
 
Koç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon Eğitimi
Koç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon EğitimiKoç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon Eğitimi
Koç Strateji ve Liderlik Grubu İnovasyon Eğitimi
 
İnavasyon Hakkında Herşey
İnavasyon Hakkında Herşeyİnavasyon Hakkında Herşey
İnavasyon Hakkında Herşey
 
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfEtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
 
Yaratıcılık
YaratıcılıkYaratıcılık
Yaratıcılık
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
 
Yaratıcı düşün buluş yap osmankeskin
Yaratıcı düşün buluş yap osmankeskinYaratıcı düşün buluş yap osmankeskin
Yaratıcı düşün buluş yap osmankeskin
 
Şirket Beyninin Tamamını İşe Koşmak
Şirket Beyninin Tamamını İşe KoşmakŞirket Beyninin Tamamını İşe Koşmak
Şirket Beyninin Tamamını İşe Koşmak
 
Teknolojitasarimdersi tanitim sunusu
Teknolojitasarimdersi tanitim sunusuTeknolojitasarimdersi tanitim sunusu
Teknolojitasarimdersi tanitim sunusu
 
sunum
sunumsunum
sunum
 
Kurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıKurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık Tasarımı
 
Kişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşımKişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşım
 
Yolda Olanlar 5-Ayse BİRSEL
Yolda Olanlar 5-Ayse BİRSELYolda Olanlar 5-Ayse BİRSEL
Yolda Olanlar 5-Ayse BİRSEL
 
1 haf gir adimlari temel kavramlar
1 haf gir adimlari temel kavramlar1 haf gir adimlari temel kavramlar
1 haf gir adimlari temel kavramlar
 

Plus de Novida Global

Novida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptx
Novida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptxNovida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptx
Novida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptxNovida Global
 
Novida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptx
Novida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptxNovida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptx
Novida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptxNovida Global
 
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığıİnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
İnsan Kaynakları Yönetim DanışmanlığıNovida Global
 
Pazarlama Stratejileri
Pazarlama StratejileriPazarlama Stratejileri
Pazarlama StratejileriNovida Global
 
Marketing Strategies
Marketing StrategiesMarketing Strategies
Marketing StrategiesNovida Global
 
Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...
Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...
Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...Novida Global
 
Workshops by Novida Global.pptx
Workshops by Novida Global.pptxWorkshops by Novida Global.pptx
Workshops by Novida Global.pptxNovida Global
 
Novida Global Atölyeler.pptx
Novida Global Atölyeler.pptxNovida Global Atölyeler.pptx
Novida Global Atölyeler.pptxNovida Global
 
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptxNovhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptxNovida Global
 
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptxNovhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptxNovida Global
 
dream2live® Design Workshops
dream2live® Design Workshopsdream2live® Design Workshops
dream2live® Design WorkshopsNovida Global
 
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptxhayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptxNovida Global
 
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...Novida Global
 
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)Novida Global
 
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam BecerileriDeğişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam BecerileriNovida Global
 
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyüİş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm PortföyüNovida Global
 
Here's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions PortfolioHere's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions PortfolioNovida Global
 
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida Global
 
Stratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve EtkililiğiStratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve EtkililiğiNovida Global
 
SHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce ModeliSHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce ModeliNovida Global
 

Plus de Novida Global (20)

Novida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptx
Novida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptxNovida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptx
Novida 5-Adım (5-S) Dönüşüm Danışmanlığı ve Çözümleri.pptx
 
Novida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptx
Novida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptxNovida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptx
Novida 5-Steps (5-S) Transformation Consulting & Solutions.pptx
 
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığıİnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
 
Pazarlama Stratejileri
Pazarlama StratejileriPazarlama Stratejileri
Pazarlama Stratejileri
 
Marketing Strategies
Marketing StrategiesMarketing Strategies
Marketing Strategies
 
Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...
Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...
Experiential Marketing: Beyond the Digital Crafting Unforgettable Offline Exp...
 
Workshops by Novida Global.pptx
Workshops by Novida Global.pptxWorkshops by Novida Global.pptx
Workshops by Novida Global.pptx
 
Novida Global Atölyeler.pptx
Novida Global Atölyeler.pptxNovida Global Atölyeler.pptx
Novida Global Atölyeler.pptx
 
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptxNovhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
 
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptxNovhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
 
dream2live® Design Workshops
dream2live® Design Workshopsdream2live® Design Workshops
dream2live® Design Workshops
 
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptxhayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
 
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
 
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
 
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam BecerileriDeğişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
 
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyüİş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
 
Here's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions PortfolioHere's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions Portfolio
 
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
 
Stratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve EtkililiğiStratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve Etkililiği
 
SHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce ModeliSHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce Modeli
 

Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme

  • 1.
  • 2. Gündem Yaratıcı Düşünce Bilimsel Yöntem ve Yaratıcı Yöntem Yaratıcı Düşünce Teknikleri Yenileşim (İnovasyon) Yenileşim Türleri ve Örnekler Yenileşimi Ne Tetikler?
  • 3. Aşağıdaki resme bir göz atınız. Elinde, ahşap blok tutan bir kişi göreceksiniz. Sizce, kişi elindeki tahta parçasını bıraktığında, ne olacak? Yaratıcı DüŞünce - Bulmaca
  • 4. Dünyada Ahşap blok, yerçekimi tarafından AŞAĞIYA DOĞRU yere düşecektir. Suyun Altında Ahşap blok, cismin yoğunluğu sudan az olduğu için YUKARIYA DOĞRU suyun yüzeyinde yüzecektir. Uzayda Ahşap blok, uzayda herhangi bir çekim alanı bulunmadığı için HAREKET ETMEYECEKTİR. Yaratıcı DüŞünce – Bulmaca Çözümü
  • 5. Bir vazo mu? İki yüz mü? Ne Görüyorsunuz?
  • 6. Ne Görüyorsunuz? Bir erkeğin yüzü mü? Ne Görebilirsiniz? Bir deniz kızı mı? Ne Görüyorsunuz?
  • 8. Kelimeyi değil, rengi yüksek sesle söylemeye çalışınız. Sarı Mavi Turuncu Siyah Kırmızı Yeşil Pembe Sarı Kırmızı Turuncu Yeşil Siyah Yaratıcı DüŞünce – Bulmaca
  • 9. Yapabildiniz mi? Eğer sağ elinizi kullanma yatkınlığında iseniz, bu bulmaca sizin için özellikle zorlu olurdu. Sol Beyin Çatışması Beyniniz rengi söylemeye çalışırken; sol beyin kelimeyi okumakta ısrar ediyor. Yaratıcı DüŞünce – Bulmaca Çözümü
  • 10. Akıl E-s-n-e-t-m-e Tuğla ve battaniye için aklınıza gelebilecek kullanım sahalarını yazınız.
  • 11. Çocuk A ve Çocuk B’nin Yanıtları Çocuk A (tuğla) § Vitrini kırarak yağmalamak için kullanılır § Evi bir arada tutan şeydir § Rus Ruleti oyununda kullanılır. Tuğlalar 10 adımda ters çevrilir ve kaçamak yapmaya izin vermeden düzgün biçimde kalır. § Her köşesini tuğlayla bağlarsak, yatakta yorganı tutar. § Boş Coca-Cola şişesini kırar. Çocuk A (battaniye) § Yatak olarak kullanılır § Çadır olarak kullanılır § Duman işaretleri yapılır § Tekne, araba ve kızak için yelken olur § Yedek havlu yerine geçer § Uzağı göremeyen insanlara atış tatbikatı için hedef olarak kullanılır. § Yanan bir gökdelenden düşen insanları yakalamaya yarar. Çocuk B (tuğla) § Bina inşa etmek § Fırlatmak Çocuk B (battaniye) § Sıcak tutma § Yangını söndürmek § Uyumak için ağaçlara bağlamak § Geçici barınak
  • 12. Yanıtlar, Çocuklarla ilgili Neyi Ortaya Koymakta? Çocukların yanıtları, zekâ seviyeleri hakkında herhangi birşey ifade eder mi? ‘Outliers’ Malcolm Gladwell Her ikisi de seçkin devlet okullarında okuyan bu çocuklar; yüksek IQ’ya sahipler. Çocuk B, parlak bir IQ ile deha olarak kabul edilmekte.
  • 13. Dünyayı tek bir açıdan mı görüyoruz? Ne gibi varsayımlarda bulunuyoruz? Ne gibi kuralları kabulleniyoruz? Algılarımız, yaşadığımız dünyayı nasıl etkilemekte? Görüşlerimiz, diğer insanlardan ne şekilde farklılık göstermekte? Bakış açımızı değiştirmenin avantaj ve dezavantajları ne olabilir? Çözümü hangi sınırlar içinde aramalıyız? Sınırlar, kendi bakış açımızın ya da gerçeklerimizin yansıması olabilir mi? Sınırlarımızı zorlarsak, ne gibi olasılıklar söz konusu olacaktır? Yaratıcı DüŞünce-BakıŞ Açısı ve Algılar Çözümün illâ ki ‘zor’ olması gerekmez!
  • 14. q Bilgi sahibi olmalı, ancak bilgiyi unutmalı q Şeylerdeki beklenmeyen bağlantıları görebilmeli, ancak akıl bozukluğu olmamalı q Çok çalışmalı, aynı zamanda zamanı hiçbir şey yapmadan geçirebilmeli q Birçok fikir geliştirmeli, filhakika çoğu ‘işe yaramaz’ olmalı q Herkesin baktığı şeylere bakmalı, ancak bir şeyleri farklı görmeli q Başarıyı arzu etmeli, ancak nasıl başarısız olunacağını da bilmeli q Israrcı olmalı, yine de inatçı olmamalı q Uzmanları dinlemeli, ancak nasıl göz ardı edeceğini de bilmeli ... Yaratıcı DüŞünceye Dair Sekiz ÇeliŞki «Thinkertoys» Michael Michalko
  • 15. Bilimsel Yöntem ve Yaratıcı Yöntem Bilimsel Yöntem Var olan şeyleri anlamaya çalışır ve onları kutuya yerleştirir: • Gözlem • Hipotez • Deney • Değerlendirme Yaratıcı Yöntem Yeni şeyler yapmaya çalışır ve kutunun varlığını dahi unutur. Yeni bir şey yaratmak: varsayılan yoldan SAPMA ve EYLEM ile ilgilidir.
  • 16. Yaratıcı Düşünce Teknikleri - Sözcükler Balonu arabanın altında şişirsek Kriko İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM q Balon q Araba
  • 17. Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - İmgeler Bize ışık tutar mı? Görselde neler oluyor? İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
  • 18. Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - Farklı Uzmanlıklar İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM Piyanoyu kapıdan geçirme yolları
  • 19. İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM «Yaşam, bir tiyatro sahnesine benzer.» Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - Metaforlar
  • 20. Yaratıcı DüŞünce Teknikleri - Bir BaŞkası Olsa.. İLK UYARICI KÖPRÜ FİKİR ÇÖZÜM
  • 21. Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Zihin Haritalama
  • 22. Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Hikâye & Görsel
  • 23. Amaç: Konuyu farklı perspektiften ele almak, konuyla ilgili ayırt edici özellikler ortaya koymak Olaya (konu, ürün, yapılan iş...) 3 bakış açısından bakın: • Gönül: Ona gönül bağıyla bağlanmayı ne sağlar? • El: Onu ne somut ve pratik kılar? • Akıl: Onu ne mantıklı ve makul kılar? Yeni Bir Eğitim Programı Akıl ü Ödül kazanmış pratisyenler tarafından verilmesi ü Oyun gibi olması Gönül ü Para dışında yöntemle ödüllendirilmiş ve kişisel değerlerle biçimlenen kariyer patikalarını desteklemesi El ü Eğitim materyaline 7*24 saat erişim ü Gerçek-hayata dönük değerlendirmeler ve kolay anlaşılır yönergeler Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Gönül, El, Akıl
  • 24. Tik-Tak Amaç: Korku, ikilem ya da endişelerinizin üstesinden gelebilmeye destek olmak Sakin bir şekilde amacınıza ulaşmanızın önündeki korku, endişe, ikilem gibi olumsuz duyguları not edin. Olumsuz düşüncelerinizi sıfırlayın ve olumlu düşünce haline getirin. Tik Bu fikri sunmanın hiçbir anlamı yok. Sunacağım kişiler benden çok daha deneyimli ve becerikli, böyle bir fikri çoktan düşünmüşlerdir. Tak Bu ‘ya hep, ya hiç’ düşünce tarzı. Fikrin dağları delmesi gerekmez. Büyük fikirler küçük adımlarla başlar. Rolleri değişelim! Şirketin sahibi olsam, mümkün olduğunca tüm fikirleri görmek istemez miydim? Ben yine de, fikirlerimi alt alta yazıp sunacağım. Ne kaybederim ki! Lecky Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – Tik ve Tak
  • 25. SCAMPER Substitute İkame Etme § Çözüm/sürecin belli kısımlarını başka birşeyle nasıl ikame edebilirim? § Zaman, mekan, malzeme, insan boyutlarını nasıl ikame edebilirim? Combine Birleştirme § Hangi malzeme, özellik, insan kaynağı, çözüm, süreç bileşenini birleştirebilirim? § Nerede sinerji oluşturabilirim? Adapt Uyarlama § Çözümün hangi kısmını değiştirebilirim? Neyle değiştirebilirim? § Bir bileşenin özelliğini değiştirirsem ne olur? Modify/Distort Değişiklik Yapma/Çarpıtma § Herhangi bir bileşeni/özelliği abartabilir miyim, çarpıtabilir miyim? § Süreci bir şekilde yeniden düzenlesem? Put to Other Purposes Farklı Amaçlar için Kullanma § Çözümü başka hangi amaçla kullanıma sunabilirim? § Yeni hangi kitlelere sunabilirim? Eliminate Ortadan Kaldırma § Bir bileşenini ya da parçasını yok etsem ne olur? § Çözüme alışılan yollar dışında nasıl ulaşabilirim? Rearrange/Reverse Yeniden Düzenleme/Tersine Çevirme § Farklı bir yoldan yapsam ne olur? § Yapılış sırasını değiştirsem ne olur? § Kullanım sahasını değiştirsem ne olur? § Tam tersi bir etkiyi nasıl elde ederim? «Her fikir, varolan başka bir fikirden doğar» Michalko Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – SCAMPER
  • 26. Components (Bileşenler) Characteristics (Özellikler) Challenges (Zorluklar) Characters (Kişiler) Amaç: alışılagelmişin dışında bir sınıflandırma kullanarak, bilgiyi etkili kullanmak Components (Bileşenler) Components (Bileşenler) Components (Bileşenler) Components (Bileşenler) Characteristics (Özellikler) Characteristics (Özellikler) Characteristics (Özellikler) Challenges (Zorluklar) Challenges (Zorluklar) Challenges (Zorluklar) Challenges (Zorluklar) Characters (Kişilikler) Characters (Kişilikler) Characters (Kişilikler) Characters (Kişilikler) Characters (Kişilikler) Yaratıcı DüŞünce Teknikleri – 4C
  • 29. «SeaStanding: SeaSteads-Cities on the Ocean» The Economist Technology Quarterly (03Dec’11) Okyanustaki Koloniler
  • 30. The Beatles - Efsanesi «The Beatles Grubu, deneyciydi. Herşeyin ötesinde, the Beatles her tür müziğe ilgi duydu; farklı kültürlerden taze etkiler zerk ederek sürekli olarak, kendi müziklerini yeniden keşfettiler.» David Thurmaier «Rock müzisyenlerinin, George Harrison’un ‘Norwegian Wood (This Bird Has Flown)’ şarkısına sitarı eklemesiyle hızla çoğalan Hint tınılarına olan ilgileri arttı.» Walter Everett Paul McCartney, kayıt sürecini şöyle özetlemişti: «sadece dene, diyelim ki kötü oldu, en kötüsü kaybederiz. Ama ya tutarsa! Daima ileriye doğru zorluyorduk: daha sesli, daha ileri, daha uzun, daha fazla, farklı.»
  • 31. Kime göre farklı? § Algılayana göre Yenileşimin hedef kitlesi kim? § Farklı bir şey olduğunu kabul eden yönetim, vatandaş, eş, dost... ‘Etki’ nedir? § Problemin çözülmesi, iyileşen performans, yaşam üzerinde ölçülebilir etki, hissiyat ya da tamamıyle yepyeni başka birşey... «Etki yoksa, yenileşim de yoktur.» YenileŞim (İnovasyon)
  • 32. İnovasyon = Fikirleştirme + Yönetim (ideation) Fikir üretme Teknik buluş Ticarîleştirme Teorik fikir üretme – Yaratıcılık Teknikleri Kuluçka, prototipler, testler Ticarî yaygınlaştırma YenileŞim (İnovasyon) Nedir?
  • 33. Fast Company – Most Innovative Companies 2014
  • 35. Geleceği oluşturma tutkusu düşünce özgürlüğü süreklilik ruhu... 1 Google
  • 37. «Apple’da inovasyon binlerce fikre hayır diyerek; doğru yolda ilerlemeyi sağlayarak ve gereksiz konulara odaklanmanın önüne geçerek yapılır.» Steve Jobs «İnovasyon, DNA‘mızın bir parçası. Apple bir yenilik merkezi. Müşteriler yazılım, donanım ve hizmetlerin bütünleşik halde çalıştığı özel deneyim istiyorlar.» Tim Cook, CEO 14 Apple
  • 38. Ford Detroit’in ötesinde büyük bir adım atarak, Palo Alto’da Ar&Ge departmanı açtı. Geliştiricilerinden iPhone-iPad ekosistemi gibi düşünmelerini istiyor. Yazılım güncellemeleri sayesinde araçları temiz ve bakımlı tutuluyor. Hızla yaklaşan araçların uyarısını veriyor. Sürücünün tercihine göre civardaki restaurant ve satış noktalarını belirtiyor... Kullanıcıların %50’den fazlası bu bağlantı sistemi nedeniyle Ford’u tercih ediyor. Müşterilerin %80’ine USB bellek ile yazılım güncellemeleri gönderiyor. Ford
  • 40. Telefon kullanım ücretlerinin pahalı olduğu ve internete erişimin kısıtlı olduğu Hindistan’da bir ya da iki defa çaldırıp, kapatarak haberleşiliyor. Kaliforniyalı Valerie Wagoner Bangalore’e taşınıyor ve Hindistan’daki cevapsız çağrı pazarını fark ediyor ve şirketi Zipdial’ı kuruyor. Marka bir numara ile eşleştiriliyor ve reklamları ile duyuruluyor. Tüketiciler bu numarayı çaldırıp, kapatarak; servis talebinde bulunma, sipariş verme, kupon alma gibi taleplerde bulunuyor. 416 milyon cevapsız çağrıdan sorumlu olduğu Zipdial sayesinde Gillette, Disney, Procter & Gamble gibi markaların müşterileri ile iletişim kurmasını sağlıyor. 8 Zipdial
  • 41. Apple fanatikleri Apple TV beklerken; Microsoft Windows, Xbox, and Kinect’i birleştirerek dijital bir oturma odası kurdu. Xbox Pazarlama Başkan Yardımcısı Yusuf Mehdi’ye göre, «televizyon ve eğlence deneyimi yeniden hayal edilir hale geldi». Bu sistemler taşınabilir SmartGlass adıyla piyasaya sunulan ücretsiz bir uygulamayla bağlanıyor ve uzaktan kumandaya ve ikinci bir ekrana dönüşüyor. Microsoft
  • 48. Spor ligleri bir zamanlar sadece oyunları düzenleyip ESPN gibi kanallara satarlardı. Hâlâ ayni şeyi yapmakla birlikte, artık kendilerini içerik yapımcısı olarak görüyorlar ve diğer medya kanallarına karşı yarışıyorlar. Uzun vadeli iş ortağı Turner Broadcasting ile dijital araç ve TV istasyonları üretmeyi başardı ve her sezon daha çok taraftara ulaştı. NBA
  • 50. 50
  • 51. Hayalden Hayata® Tasarım ve İnovasyon Çözümlerimiz: https://www.youtube.com/watch?v=46TAWEo4laI Hayalden Dijitale® Dijital Dönüşüm Programı www.novida.com.tr Dream2Digital® Digital Transformation Program www.novidaglobal.com İletişim: info@novida.com.tr