Moobbing laboral en todo tipo de organziaciones

1. MOBBING LABORAL
MSc. JOSE LUIS RIVAS

2. MOBBING LABORAL
- ACOSO U HOSTIGAMIENTO
-COMPORTAMIENTO NEGATIVO
REPETIDO DE UNA O VARIAS PERSONA
HACIA OTRA EN EL ÁMBITO DE
TRABAJO

4. RASGOS PRESENTES EN
EL ACOSO LABORAL
- DURACION
- REPETICION
- ASIMETRIA ENTRE LAS DOS PARTES
INVOLUCRADAS

5. CAUSAS DEL MOBBING
LABORAL
- CELOS PROFESIONALES
- ENVIDIA
- PERSONALIDAD PATOLÓGICA DEL
ACOSADOR
- NEGATIVA A PARTICIPAR EN ACTIVIDADES
ILEGALES

7. - ENCOMENDAR TAREAS RUTINARIAS
POR ENCIMA O POR DEBAJO DE SUS
POSIBILIDADES
- ASIGNAR OBJETIVOS O PROYECTOS
IMPOSIBLES

8. FINALIDAD DEL
MOBBING LABORAL
- DESTRUIR LAS REDES DE
COMUNICACIÓN DE LA VÍCTIMA PARA
DAÑAR SU REPUTACIÓN.
- PERTURBAR EL EJERCICIO DE SUS
LABORES
- LOGRAR QUE FINALMENTE
ABANDONE SU EMPLEO

9. COMO EVITAR EL
ACOSO LABORAL
- CODIGO DE ETICA
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- POLITICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- CHARLAS Y TALLERES

10. - ACTIVIDADES DE INTEGRACION
- PROMOCION
- SUPERVISION