2. 2
INDICE
Contenido
DEDICATORIA..................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN.................................................................................................. 4
EMPRENDEDURISMO ...................................................................................... 5
EL CONTEXTO ACTUAL, EL EMPRENDEDURISMO Y LAS NUEVAS
OPORTUNIDADES............................................................................................ 6
CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR ................................................ 7
VIRTUDES Y VALORES DEL EMPRENDEDOR........................................... 7
ACTITUDES DEL EMPRENDEDOR .............................................................. 7
TIPOS DE EMPRENDEDOR ............................................................................. 7
FACTORES QUE FAVORECEN AL NACIMIENTO DE UN ESPÍRITU
EMPRENDEDOR............................................................................................... 8
LA LIBERTAD ................................................................................................. 8
LA EDUCACIÓN ............................................................................................. 8
EL ENTORNO................................................................................................. 8
EL ESCENARIO INSTITUCIONAL ................................................................. 9
EXPERIENCIA................................................................................................ 9
PERSONALIDAD.......................................................................................... 10
ADAPTABILIDAD.......................................................................................... 10
CONDICIONES DESFAVORABLES PARA HACER EMPRESA EN EL PERÚ10
ACTIVIDADES EMPRESARIALES .................................................................. 11
EMPRENDEDURISMO INNOVADOR ............................................................. 12
EL EMPREDEDURISMO POR NECESIDAD Y POR OPORTUNIDAD........... 14
Casodeempresasperuanasqueiniciarondecero:casopolvosazules........................... 15
ANEXOS .......................................................................................................... 17
BIBLIOGRAFIA………………………………………………….……………………18
3. 3
DEDICATORIA
Dedico el presente trabajo
a mis profesores quienes
me están apoyando
constantemente, también
a mis padres que de una u
otra manera me brindan
su apoyo incondicional
4. 4
INTRODUCCIÓN
Según estudios realizados se dice que aquí en el Perú existen más de 6
millones de emprendedores, con un índice de actividad emprendedora total de
40.3%, esto evidentemente posiciona al Perú como país más emprendedor del
mundo.
Este fenómeno de emprendimiento peruano se da por diversas causas tales
como el desempleo y el subempleo; pues como podemos constatar el peruano
busca sobresalir de algún modo estableciendo así su propio negocio que en su
gran mayoría son empresas informales, pero a estas empresas informales que
se aproxima a 1millon 855 mil el estado busca captar y formalizarlas; sin
embargo para estos empresarios les parece algo desfavorable ya que se tiene
que regir a diversos pagos tales como impuestos, llenar planillas y tarifas
comerciales; además del engorroso proceso de establecimiento de la
empresa y la obtención de la licencia de funcionamiento.
Pues bien como peruanos tenemos que tomar en cuenta que las micro y
pequeñas empresas constituyen las principales fuentes generadoras
de empleo. Por ello responder a sus necesidades de información es vital para
el crecimiento del empleo y del aumento de la inversión privada.
5. 5
EMPRENDEDURISMO
El concepto de emprendedor no tiene una definición establecida, lo cual genera
dudas. ¿Cómo saber si se es un emprendedor? Si bien existen muchas
definiciones o concepciones acerca del término emprendedor, se puede
identificar muchas características comunes en todas ellas. Se puede dar una
definición básica estableciendo que un emprendedor es aquella persona que
ha convertido una idea en un proyecto concreto, ya sea una empresa con fines
de lucro o una organización social, que está generando algún tipo de
innovación y empleos.
Sin embargo, es importante señalar algunas otras definiciones específicas que
se han generado en torno a la cultura emprendedora
Definición económica de emprendedor: realiza cambios de recursos de
una zona de bajo rendimiento a una de alta productividad.
Definición pragmática de emprendedor: es una persona que inicia su
propio negocio nuevo y pequeño.
Definición operativa de emprendedor: aplica su talento creador e
innovador para iniciar su propia empresa o engrandecer una ya existente
Definición general de emprendedor
Definición popular de emprendedor: del dicho al hecho hay un gran
emprendedor.
Definición política de emprendedor: es aquel que se esfuerza por
convertir sus sueños en realidad.
6. 6
EL CONTEXTO ACTUAL, EL
EMPRENDEDURISMO Y LAS NUEVAS
OPORTUNIDADES
En un contexto como el actual, marcado por una recesión e inestabilidad
económica, los territorios deben impulsar políticas que fomenten el crecimiento
económico y mejoren las oportunidades sociales y laborales de sus habitantes
mediante el impulso y articulación de políticas públicas dirigidas a fomentar la
cohesión social y el crecimiento económico. En este marco, el fomento del
emprendedurismo es un aspecto clave; pero más allá de su concepción
tradicional se abren nuevas oportunidades y posibilidades que deben ser
analizadas. El presente documento, pues, pretende iniciar una reflexión para
identificar nuevas vías y nuevos mecanismos para impulsar la creación de
empresas, el desarrollo y la cohesión social.
Así, ante los desafíos y retos económicos y sociales actuales, para favorecer la
economía (y una economía social), fomentar una mayor cohesión social y
buscar soluciones originales para los problemas sociales se propugna impulsar
respuestas y medidas innovadoras.
Los cambios en la sociedad (nuevos modelos e familia, incorporación de la
mujer en el mundo laboral, incremento de los flujos migratorios, etc.), con una
mayor conciencia por la economía social, han generado nuevos problemas y
nuevas necesidades pero, a su vez, han comportado también nuevas
oportunidades. En este sentido, los valores del emprendizaje que se impulsan
van más allá de los tradicionales (iniciativa, autonomía, responsabilidad)
buscando, además, una cohesión social, la creación de empleo y riqueza, la
independencia económica, la pro actividad y la solidaridad. Así, se impulsan y
se desarrollan nuevos ámbitos
de trabajo (medio ambiente,
desarrollo del territorio,
cooperación al desarrollo,
cultura, colectivos en riesgo de
exclusión, etc.) con la
implicación y participación de
nuevos agentes (cooperativas,
fundaciones, asociaciones,
empresas de inserción).
De todas formas, todos estos
cambios inciden en la
promoción de nuevas áreas de
7. 7
emprendedurismo, con un enfoque más social, como son:
Emprendedurismo social
Emprendedurismo femenino
CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR
Los emprendedores no son iguales, no obstante se puede mencionar algunas
características esenciales que los emprendedores deben poseer para alcanzar
sus objetivos: Valores, virtudes y actitudes.
VIRTUDES Y VALORES DEL EMPRENDEDOR
• Honestidad
• Solidaridad
• Responsabilidad
• Amistad
• Excelencia
ACTITUDES DEL EMPRENDEDOR
• Tener los objetivos claros en la vida.
• Creer en el propio proyecto.
• Las cosas no suceden por si solas sino que uno mismo hace que sucedan.
• Dedicar todo el tiempo, recurso y esfuerzo necesario para lograr nuestros
objetivos.
• Es necesario tomar riesgos en la vida y disfrutar de estos desafíos.
• Disponer de gran energía
• Saber que actuar con honestidad es beneficioso
• Valorar la perseverancia y el esfuerzo
• Valor de la educación permanenteComprometerse a trabajar con ética.
• Comprometerse con los factores ambientales y sociales.
• Comprometerse a tener estabilidad en las relaciones personales.
• Ser un buen comunicador.
• Darle la pasión del amor a lo que se hace.
• Ver al fracaso como el camino hacia el éxito.
• Adquirir conocimientos técnicos.
• Ser consciente de que el primer capital y el más importante en un
emprendimiento es uno mismo.
TIPOS DE EMPRENDEDOR
Intrapreneur: este tipo de emprendedor es el que aplica su talento
dentro de la organización.
Entrepreneur: es el que crea su propia empresa o desarrolla su propio
emprendimiento. No hay que olvidar que dentro de cada empresa que
arranca está el emprendedor que lo hizo posible, pudiendo ser este un:
emprendedor económico, social, tecnológico, altruista, político.
8. 8
SURGIMIENTO DE LOS EMPRENDEDORES
¿El espíritu emprendedor es algo innato o es algo que se puede aprender o
fomentar? Se puede advertir que hay personas que empiezan emprendimientos
por necesidad, porque tienen la obligación de generar ingresos económicos
que les permitan sustentar a sus familias. Pero hay otros que han realizado sus
estudios y que emplean energía y esfuerzo en aplicar lo que han aprendido en
la vida real. Más allá de las circunstancias que den lugar al surgimiento de un
emprender será el camino que transite el que lo validará como emprendedor.
FACTORES QUE FAVORECEN
AL NACIMIENTO DE UN
ESPÍRITU EMPRENDEDOR
LA LIBERTAD
La actitud de todo emprendedor
implica comenzar, investigar,
arriesgarse, sin embargo, esto sólo es posible en un ambiente de libertad.
Estada la oportunidad de no colocar límite alguno a las ideas y darle paso a la
creatividad, así realmente se puede aprovechar las oportunidades.
LA EDUCACIÓN
Tiene sin duda alguna una gran influencia sobre la formación de un perfil
emprendedor, ya que permite ver las oportunidades y analizar los recursos
existentes, además de lograr la vinculación entre estos aspectos.
EL ENTORNO
El medio en el que se desenvuelve un emprendedor es uno de los factores más
importantes, ya que es ahí donde se desarrolla el emprendedor. En muchos
lugares un emprendedor es promovido como un líder y como una fuerza
positiva en la sociedad, no obstante, existen lugares donde el emprendedor
enfrenta un horizonte totalmente diferente es más bien coartado.
El tiempo y el esfuerzo que establezcan los emprendedores conseguirán
cambiar la percepción de la sociedad con relación al valor que involucra la
actividad emprendedora.
9. 9
EL ESCENARIO INSTITUCIONAL
Es primordial, ya que beneficiará el surgimiento del espíritu emprendedor,
debido a que regula las actividades económicas y sociales. Para ello es
indispensable un escenario sólido que logre proyectar un futuro con reglas
claras establecidas, además de generar un acceso a la información, ya que
esta es fundamental en la toma de decisiones.
Se puedo resumir que los factores imprescindibles para el nacimiento
delespíritu emprendedor son: la libertad, la formación y educación, el entorno y
un fortalecido escenario institucional
EXPERIENCIA
Se designa con el término de Experiencia a aquella forma de conocimiento o
habilidad, la cual puede provenir de la observación, de la vivencia de un evento
o bien de cualquier otra cosa que nos suceda en la vida y que es plausible de
dejarnos una marca, por su importancia o por su trascendencia.
También, esa habilidad o conocimiento puede sobrevenir gracias a la práctica
sistemática en o de alguna cuestión.
Este tipo o forma de conocimiento, las experiencias, tanto los seres humanos
como los animales, las van adquiriendo a lo largo de sus vidas, siendo
prácticamente imposible que esta situación no se produzca en algún momento.
En tanto y conforme al paso del tiempo, se dirá y será efectivamente así, una
persona tendrá e irá adquiriendo cada vez este tipo de conocimiento conocido
como experiencia, porque los años, básicamente, son los que permitirán que
esta se vaya acrecentando, ampliando y ganando también, ya que estas
vivencias que se van pasando también suelen ser determinantes a la hora de
tener que repetir o no elecciones, porque al haberlas pasado, ese cuerpo de
experiencias que se van almacenando en la memoria nos ayudarán a la hora
de elegir o no tal camino y también llegado el caso de tener que aconsejar a
alguien acerca de qué hacer con alguna cuestión o cómo actuar ante un
imprevisto, por ejemplo, entre otras cuestiones.
10. 10
Generalmente, el concepto de experiencia refiere un conocimiento
procedimental, es decir, cómo hacer tal o cual cosa, en lugar del conocimiento
de tipo factual o qué son las cosas. En la Filosofía, se suele tratar a este tipo de
conocimiento basado y forjado exclusivamente a través de la experiencia, como
conocimiento empírico o conocimiento a posteriori. Y también desde ella, más
precisamente desde la hermenéutica filosófica, se sostiene que las
experiencias son posibles si se tienen expectativas, por eso esta cree que la
persona con experiencia no será la que más vivencias haya acumulado sino
más bien aquella que esté capacitada para permitírselas.
PERSONALIDAD
La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto
dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior
que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una
circunstancia. El concepto puede definirse también como el patrón de actitudes,
pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una
persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida
de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes
situaciones posee algún grado de predictibilidad.
ADAPTABILIDAD
La adaptabilidad asociada a un material hace referencia a aquellos materiales
que se amoldan más fácilmente a otros elementos.
La adaptabilidad se asocia generalmente a la flexibilidad, aunque no siempre
un material flexible es un material
adaptable con los de capaz de soportar
lo que le viene
CONDICIONES DESFAVORABLES
PARA HACER EMPRESA EN EL
PERÚ
La mayoría de empresarios pertenecen
a la micro y mediana empresa
Escasas capacidades operativas
Limitadas capacidades gerenciales
Problemas de información
Informalidad
Desarticulación empresarial
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Uso inadecuado de tecnología
Dificultad de acceso a financiamiento.
ACTIVIDADES EMPRESARIALES
Es el régimen conforme al cual pueden pagar sus impuestos todas las
personas físicas que se dediquen a las siguientes actividades:
Industriales, que consisten en la extracción, conservación o
transformación de materias primas, acabado de productos y la
elaboración de satisfactores;
Agrícolas, que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha
y la primera enajenación de los productos obtenidos, que no hayan sido
objeto de transformación industrial;
Ganaderas, que son las consistentes en la cría y engorda de ganado,
aves de corral y animales, así como la primera enajenación de sus
productos, que no hayan sido objeto de transformación industrial;
De pesca, que incluyen la cría, cultivo, fomento y cuidado de la
reproducción de toda clase de especies marinas y de agua dulce,
incluida la acuacultura, así como la captura y extracción de las mismas y
la primera enajenación de sus productos, que no hayan sido objeto de
transformación industrial;
Silvícolas, que son las de cultivo de los bosques o montes, así como la
cría, conservación, restauración, fomento y aprovechamiento de la
vegetación de los mismos y la primera enajenación de sus productos,
que no hayan sido objeto de transformación industrial.
12. 12
EMPRENDEDURISMO INNOVADOR
El emprendedurismo se presenta como una vía para fomentar e impulsar el
crecimiento económico de los países. Pero más allá del emprendedurismo
tradicional, como se ha observado, se deben potenciar otros ámbitos que
fomentan la implicación ya sea de otros colectivos tradicionalmente excluidos
de la actividad económica o bien de otros ámbitos y sectores. Sea como fuera,
el objetivo final es compartido: incrementar las oportunidades laborales de las
personas, impulsar el crecimiento económico de los territorios y aumentar la
actividad económica explotando y explorando nuevas vías.
Preguntas para la reflexión y debate18
La Estrategia de Lisboa (2000) promovida por la Unión Europea recoge la
importancia de impulsar un entorno que promueva la sociedad del
conocimiento que sea capaz de sustentar el crecimiento económico, generar
empleo de calidad y proporcionar una mayor cohesión social.
En este sentido, de forma complementaria al emprendedurismo social y
femenino también se debe trabajar para fomentar el emprendedurismo
innovador, entendido éste como aquel que tiene por objetivo fomentar la
creación de empresas de base tecnológica y que constituyen un apoyo para
promover las ideas innovadoras y su concreción en un producto o servicio apto
para los clientes de potenciales mercados. El CSIC (Consejo Superior de
Investigaciones
Científicas) define las empresas de base tecnológica (EBT) como “aquellas
cuya actividad requiere la generación o un uso intensivo de tecnologías,
algunas de ellas no desarrolladas totalmente, para la generación de nuevos
productos, procesos o servicios”. En muchos casos estas empresas han
surgido desde los centros públicos de investigación (spin off) o de otros centros
(start-up) y se han nutrido de personal de estas instituciones.
La creación de empresas de base tecnológica es uno de los instrumentos con
los que cuentan los centros públicos de investigación para transferir su
conocimiento al sector productivo y, consecuentemente, beneficiar al conjunto
de la sociedad.
La introducción de las nuevas tecnologías no sólo en los ámbitos profesionales
sino también educativos, sociales y económicos ha abierto nuevas
posibilidades, nuevos ámbitos de negocio
y nuevas oportunidades para el desarrollo y crecimiento de los países.
Actualmente, las sociedades de países desarrollados viven con la tecnología. Y
sus aplicaciones cada vez están más extendidas. Esta universalización de las
nuevas tecnologías de la información y comunicación, y su aplicación en
multitud de ámbitos, ha generado la demanda de nuevos productos y servicios,
así como la generación de nuevas oportunidades económicas.
13. 13
En este sentido, se abre un nuevo campo del emprendizaje centrado en la
innovación; es decir, en la creación de empresas innovadoras (de base
tecnológica), tanto por su alcance como por su producto o servicio. Es evidente
que el desarrollo y surgimiento de estas nuevas actividades es incipiente y
supone un reto para los países, y su evolución está condicionada al grado de
desarrollo del país, pero cada vez más los gobiernos están impulsando
medidas no sólo para fomentar la innovación entre el tejido empresarial sino
también para crear nuevas empresas innovadoras.
Los países, sobre todo aquellos más desarrollados como los europeos,
necesitan mejorar el entorno para la creación de empresas, y particularmente
de empresas tecnológicas capaces de crear empleo, incorporar valor y mejorar
la productividad. Las principales barreras que inciden en dicho proceso son
tanto culturales como de aversión o percepción del riesgo.
Las mejoras y la difusión masiva de las tecnologías de la información y la
comunicación han acelerado el desarrollo y el intercambio de nuevos
conocimientos. Las economías, y las empresas, han asumido que tienen que
competir también en el acceso, adquisición y valoración de nueva información
para mejorar su capacidad de innovación. La adquisición de conocimiento abre
nuevas oportunidades económicas y productivas.
14. 14
EL EMPREDEDURISMO POR NECESIDAD Y POR
OPORTUNIDAD
La salud económica de un país se mide a través de diversos factores, pero uno
de los más importantes es su capacidad para innovar y desarrollar nuevos
negocios. El motor de esa actividad reside en aquellos que tienen ideas y
voluntad para sacarlas adelante, así como en los que arriesgan apostando por
los primeros apoyándoles con su conocimiento, sus contactos o su capital. Sin
embargo, la crisis económica está haciendo que se vuelva la cabeza hacia una
figura cada vez más frecuente: la del emprendedor por necesidad.
El emprendedor por necesidad es aquel que se lanza a la aventura de poner en
marcha su propio proyecto movido por circunstancias ajenas. Suele ser alguien
que ha perdido su empleo y que se ve abocado a tomar esta vía no por deseo
propio, sino porque es la única alternativa laboral que encuentra. Frente al
emprendedor por necesidad encontramos al emprendedor por oportunidad, que
aprovecha las oportunidades que surgen, sus conocimientos y su propia
vocación para lanzarse a esta aventura.
Si damos por válido el dato de que la mayoría
de los emprendedores adoptan la figura legal
del autónomo, cabe esperar que, en un
contexto como el actual, su número aumente
de forma significativa. Algo así está
sucediendo. En el primer trimestre del año, se
dieron de alta como autónomos en la
Seguridad Social casi 136.000 personas, un
12,1% más que en el primer tercio de 2010.
Sin embargo, el ritmo de destrucción de
empleo es tan alto que, por el momento, son
más los que se dan de baja que los que se
incorporan a este régimen: cerca de 148.600
bajas entre enero y marzo.
Otro indicador que merece la pena tener en
cuenta es el TEA (Tasa de Actividad Emprendedora), cifra que calcula cada
año el Global Entrepreneurship Monitor (GEM). El último informe del capítulo
español del GEM, con datos correspondientes al año 2009, mostraba que el
TEA estaba experimentando una clara caída desde el comienzo de la crisis,
pasando del 7,6% en 2007 al 5,1% en 2009. Si bien el descenso era claro,
tanto entre aquellos que emprendían por oportunidad que entre los que lo
hacían por necesidad, el porcentaje que representaban estos últimos del global
de emprendedores había aumentado un punto hasta situarse en el 15,8%.
En comparación con otros países de la Unión Europea analizados por el GEM,
España se sitúa en un punto medio, similar a naciones como Francia o
Finlandia, y por debajo de países como Alemania, Hungría o Grecia en
porcentaje de emprendedores por necesidad
15. 15
Caso de empresas peruanas que iniciaron de cero:
caso polvos azules
Confeccionista y vendedor de calzado y secretario de Imagen Institucional de la
Asociación de propietarios del centro comercial polvos azules. El joven
chimbotano que se convirtió por necesidad en vendedor ambulante en la lima
cuadrada, es hoy un prospero pequeño empresario de calzado, que también
produce y que tiene un puesto en el nuevo Centro Comercial Polvos Azules.
Además, es dirigente de su gremio representante de las pequeñas empresas
en la confederación de instituciones empresariales peruanos (confiep).
¿Cuándo, dónde y cómo empezó a trabajar en el sector comercio?
A mediados de la década de 1970 yo vendía en forma ambulatoria —es decir,
caminando medias panty para damas. Después estuve en el jirón de la Unión
en 1980, cuando el arquitecto Eduardo Orrego era alcalde de Lima, y nos
reubicaron en lo que hoy es la Alameda Chabuca Granda, que antes era una
enorme playa de estacionamiento.
Allí empieza mi trayectoria. Después vendí cassettes, y terminé en calzado.
Empecé a trabajar a los 15 años. Éramos once hermanos: la necesidad me
hizo trabajar desde muy joven.
¿Cómo fueron sus primeros años en Polvos Azules?
Cuando nos reubicaron, cada ambulante tuvo un pequeño espacio para vender.
Ahí me inicié como vendedor de calzado; unos familiares producían calzado en
forma artesanal.
En esa época pagábamos a la organización una cantidad mensual por los
costos directos de electricidad, limpieza y seguridad.
Por entonces los comerciantes de Polvos Azules éramos los únicos en campos
feriales que teníamos productos de novedad; había productos importados.
Cuando se crea la Sunat, cada uno se va formalizando y saca su RUC.
Entonces empecé a trabajar como persona natural; ahora ya soy una persona
jurídica
¿Cómo nace su organización?
Primero apareció la organización de los ambulantes del jirón de la Unión.
Después, cuando nos reubicaron en la plataforma que después sería Polvos
Azules, ya nos organizamos como la Asociación de Vendedores Comerciantes
de Polvos Azules: Asven. Posteriormente, ya para venir a nuestro local actual,
nos convertimos en la Asociación de Propietarios del Centro Comercial Polvos
Azules.
Nosotros elegimos democráticamente a nuestros dirigentes. Ahora tengo el
honor de ser uno de ellos: soy secretario de Imagen Institucional, con
dedicación a tiempo completo.
¿Quién ve su negocio?
El negocio igual lo tengo que gerenciar, es mi responsabilidad, pero tengo
gente de confianza trabajando allí. Además, pertenezco a la confederación de
gremios de la pequeña empresa, Conamype.
16. 16
Soy dirigente de esta organización, y también formo parte del comité de la
pequeña empresa de la Confiep. Pero, además, soy productor de calzado. Me
convertí en uno porque me di cuenta de que en Polvos Azules los productos se
iban encareciendo,
y como queríamos mantener nuestra clientela, yo y otros comerciantes nos
vimos en la necesidad de aprender a fabricar nuestros propios productos.
Aprendí en forma práctica y también me capacité; empecé a producir en un
pequeño taller en el Rímac, donde también vivo y trabaja mi familia. Yo no
tengo trabajadores en planilla; el mundo ha cambiado:
Parte de los trabajos que se realizan, parte del proceso, se hace mediante
servicios, mediante subcontratas; la famosa tercerización para bajar costos.
¿Qué piensa usted de la habilidad del peruano para trabajar y hacer
negocios?
Sí, el peruano es muy creativo y trabajador. Lo que falta a la par es
la política de gobierno: debe ser más dinámica, que se cree un clima y
condiciones favorables para que las empresas en general (microempresas,
empresas pequeñas, medianas y grandes) se desarrollen y crezcan. Eso es lo
que falta en nuestro país: evitar la burocracia y apoyar a las empresas.
El Gobierno tiene que tratar de hacer una alianza estratégica con el sector
privado y crear condiciones para que se formalice nuestro país. Debe haber
un plan nacional de simplificación administrativa, empezando por las
municipalidades. Eso sería un gran paso.
¿Qué capacitación ha recibido como pequeño empresario?
Cada uno se ha preocupado por capacitarse. Las nuevas generaciones tienen
más oportunidades para estudiar y capacitarse. También hemos organizado
charlas de capacitación; nos ha capacitado Prompyme, la OIT, entidades del
Gobierno. Hemos hecho canjes de publicidad por capacitación.
17. 17
ANEXOS
Concordamos con la última conclusión del estudio GEM acerca de la
preparación para emprender un negocio, eso demuestra el bajo nivel de
crecimiento, los emprendedores son parte importante del país pero ellos sólo
se aseguran la subsistencia más no la sostenibilidad ni competitividad a largo
plazo.
Si bien es importante destacar el gran espíritu emprendedor que tienen los
peruanos, también lo es el hecho de que este espíritu es impulsado por
necesidad y por personas con un nivel bajo de capacitación lo cual les impide
poder superar la barrera del corto plazo, manteniéndose en una economía de
subsistencia.
Consideramos que el país tuvo una crisis económica hace 15 años en el
gobierno de Alan García que, de alguna manera, se constituyó en una
gran motivación para que los emprendedores iniciaran sus actividades; ahora el
Perú tiene un gran porcentaje de empresarios ya constituidos y que se
convierten en el ejemplo para las nuevas generaciones.
Estamos empezando un cuarto ciclo y cada día sabemos interpretar la realidad
tanto micro como macro-económicamente y nos encontramos capacitados para
visualizar las oportunidades de negocio que se nos presentan dentro de la
coyuntura actual, consideramos que tenemos la herramientas académicas y
nos estamos formando para afianzar nuestras cualidades de emprendedores
que estaban ocultas.
18. 18
BIBLIOGRAFIA
Global Entrepreneurship Monitor: Perú 2004-2005, Esan 2005 - 103p.
http://www.proinversion.gob.pe
http://www.mific.gob.ni/LinkClick.aspx?fileticket=RExADxpSSeI%3D&am
http://clubensayos.com/Negocios/El-Emprendedurismo/1996.html
http://www.revistasice.com/CachePDF/BICE_3021_53-
62__E596526B3F4F228C856BBD7657107DD8.pdf
