SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
¿QUE ES UN LÍDER?
¿Qué es un líder?” Un líder es una persona capaz de influir en otra. Nada más y
nada menos. Cómo dice John Maxwell: “Si crees que eres un líder y no
tienes nadie siguiéndote, sólo estás dando un paseo”.
El liderazgo en sí mismo no es bueno o malo. El liderazgo es como el dinero, es
neutral. Tú puedes hacer grandes cosas con dinero para ti, tu familia y otros;
pero también puedes hacer desastres con dinero. Igual es el liderazgo.
LIDERES POSITIVOS Y NEGATIVOS
LIDER POSITIVO: ES AQUEL QUE LLEVA A SU EQUIPO AL ÉXITO
SIEMPRE PROPONIENDOSE UNA META SIN IMPORTAR LO
QUE LE PASE .
LIDER NEGATIVO: ES AQUEL QUE NO LE IMPORTA NADA DE LO
QUE SU EQUIPO HAGA; SOLO PIENSA EN SI MISMO Y NO EN
LOS DEMAS
LIDERES POSITIVOS DEL MUNDO
LIDERES NEGATIVOS
CONCLUSIONES
Uno tiene que ser un buen líder o un buen jefe, pensar en
los demás y no en uno mismo, tiene que ser buena
persona con los demás; como un buen líder hay que
asignarle de buena manera los trabajos a los demás y
que cuando necesiten de nuestra ayuda hay estaremos
para solucionar sus dificultades y distintas situaciones.

Contenu connexe

Tendances

Sobrecubierta 21 cualidades
Sobrecubierta 21 cualidadesSobrecubierta 21 cualidades
Sobrecubierta 21 cualidades
Glenny Gabriela
 
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTOCOMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO
vision2013
 

Tendances (20)

Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Lideres Y Jefes
Lideres Y Jefes Lideres Y Jefes
Lideres Y Jefes
 
Carácter (yuliana puerto)
Carácter (yuliana puerto)Carácter (yuliana puerto)
Carácter (yuliana puerto)
 
LIDER - JEFE
LIDER - JEFELIDER - JEFE
LIDER - JEFE
 
Lider
LiderLider
Lider
 
Sobrecubierta 21 cualidades
Sobrecubierta 21 cualidadesSobrecubierta 21 cualidades
Sobrecubierta 21 cualidades
 
Liderazgo y jefe (1)
Liderazgo y jefe (1)Liderazgo y jefe (1)
Liderazgo y jefe (1)
 
EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.
EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.
EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.
 
Liderazgo y Jefe Mateo Forero y Kevyn
Liderazgo y Jefe Mateo Forero y KevynLiderazgo y Jefe Mateo Forero y Kevyn
Liderazgo y Jefe Mateo Forero y Kevyn
 
El abc del coaching
El abc del coachingEl abc del coaching
El abc del coaching
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
El abc del liderazgo
El abc del liderazgoEl abc del liderazgo
El abc del liderazgo
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
 
Resumen libro desarrolle el lider que esta en usted
Resumen libro desarrolle el lider que esta en ustedResumen libro desarrolle el lider que esta en usted
Resumen libro desarrolle el lider que esta en usted
 
Diferencias entre jefe y lider
Diferencias entre jefe y liderDiferencias entre jefe y lider
Diferencias entre jefe y lider
 
Presentacion 904 romero
Presentacion 904 romeroPresentacion 904 romero
Presentacion 904 romero
 
Liderazgo espiritual
Liderazgo espiritualLiderazgo espiritual
Liderazgo espiritual
 
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTOCOMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO
 
La paradoja mv
La paradoja mvLa paradoja mv
La paradoja mv
 
Presentacion vergara y tinjaca
Presentacion vergara y tinjacaPresentacion vergara y tinjaca
Presentacion vergara y tinjaca
 

Similaire à LAS DIFERENCIAS DE LOS LIDERES JUAN GALINDO

Liderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 gradosLiderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 grados
iperezlillo
 
Liderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 gradosLiderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 grados
iperezlillo
 
Liderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 gradosLiderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 grados
Ivan Perez
 
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo   maxwellLas 21 leyes irrefutables del liderazgo   maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo maxwell
Edorta Agirre
 

Similaire à LAS DIFERENCIAS DE LOS LIDERES JUAN GALINDO (20)

360lider
360lider360lider
360lider
 
Lider 360
Lider 360Lider 360
Lider 360
 
Liderazgo en tiempos de incertidumbre
Liderazgo en tiempos de incertidumbreLiderazgo en tiempos de incertidumbre
Liderazgo en tiempos de incertidumbre
 
360lider.ppt
360lider.ppt360lider.ppt
360lider.ppt
 
Universidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica EquinoccialUniversidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica Equinoccial
 
Universidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica EquinoccialUniversidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica Equinoccial
 
El Liderazgo Matematico en la Escuela ccesa0035
El Liderazgo Matematico en la Escuela ccesa0035El Liderazgo Matematico en la Escuela ccesa0035
El Liderazgo Matematico en la Escuela ccesa0035
 
Liderazgo y Desarrollo Humano
Liderazgo y Desarrollo HumanoLiderazgo y Desarrollo Humano
Liderazgo y Desarrollo Humano
 
21 leyes
21 leyes21 leyes
21 leyes
 
LiderEs+ Revista No.4-2019
LiderEs+ Revista No.4-2019LiderEs+ Revista No.4-2019
LiderEs+ Revista No.4-2019
 
Liderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 gradosLiderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 grados
 
Liderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 gradosLiderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 grados
 
Liderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 gradosLiderazgo de 360 grados
Liderazgo de 360 grados
 
Elizabeth sen 8 363-105 word boletin
Elizabeth sen 8 363-105 word boletinElizabeth sen 8 363-105 word boletin
Elizabeth sen 8 363-105 word boletin
 
23 frases de liderazgo para inspirarte
23 frases de liderazgo para inspirarte23 frases de liderazgo para inspirarte
23 frases de liderazgo para inspirarte
 
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo   maxwellLas 21 leyes irrefutables del liderazgo   maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo maxwell
 
Lider 360°
Lider 360°Lider 360°
Lider 360°
 
MDS U Latina Liderazgo y Desarrollo Humano
MDS U Latina Liderazgo y Desarrollo HumanoMDS U Latina Liderazgo y Desarrollo Humano
MDS U Latina Liderazgo y Desarrollo Humano
 
Modelos a seguir
Modelos a seguirModelos a seguir
Modelos a seguir
 
Teoria del liderazgo
Teoria del liderazgoTeoria del liderazgo
Teoria del liderazgo
 

Dernier

Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 

Dernier (20)

2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 

LAS DIFERENCIAS DE LOS LIDERES JUAN GALINDO

  • 1.
  • 2. ¿QUE ES UN LÍDER? ¿Qué es un líder?” Un líder es una persona capaz de influir en otra. Nada más y nada menos. Cómo dice John Maxwell: “Si crees que eres un líder y no tienes nadie siguiéndote, sólo estás dando un paseo”. El liderazgo en sí mismo no es bueno o malo. El liderazgo es como el dinero, es neutral. Tú puedes hacer grandes cosas con dinero para ti, tu familia y otros; pero también puedes hacer desastres con dinero. Igual es el liderazgo.
  • 3. LIDERES POSITIVOS Y NEGATIVOS LIDER POSITIVO: ES AQUEL QUE LLEVA A SU EQUIPO AL ÉXITO SIEMPRE PROPONIENDOSE UNA META SIN IMPORTAR LO QUE LE PASE . LIDER NEGATIVO: ES AQUEL QUE NO LE IMPORTA NADA DE LO QUE SU EQUIPO HAGA; SOLO PIENSA EN SI MISMO Y NO EN LOS DEMAS
  • 6. CONCLUSIONES Uno tiene que ser un buen líder o un buen jefe, pensar en los demás y no en uno mismo, tiene que ser buena persona con los demás; como un buen líder hay que asignarle de buena manera los trabajos a los demás y que cuando necesiten de nuestra ayuda hay estaremos para solucionar sus dificultades y distintas situaciones.