SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Werk vinden via



3 juli 2012 Job Marketing Update Conferentie
Jacco Valkenburg
facebook.com/jaccov




www.recruit2.nl       2
Hedendaagse communicatie




www.recruit2.nl            3
Facebook.com/heineken




www.recruit2.nl         4
Het einde van Email




www.recruit2.nl       5
Recruiters volgen het publiek




Bron: Google Trends



www.recruit2.nl                 6
Anno nu…




                  RECRUITMENT
                    WEBSITE




www.recruit2.nl                 7
Waarom Facebook voor Recruiters?
Arbeidsmarktcommunicatie (=aantrekkelijke werkgever)
1.  Werkgeversmerk versterken
2.  Doelgroep analyse
3.  Meer bezoek


Recruitment (=invullen van vacatures)
5.  Gericht en effectief adverteren
6.  Talent pool opbouwen
7.  Betere matching
8.  Ondersteuning bij via-via werving



www.recruit2.nl                                        8
Let op!



                  Zoeken naar profielen
                    gaat (bijna) niet




www.recruit2.nl                           9
Profiel 1




www.recruit2.nl   10
Profiel 2




www.recruit2.nl   11
Waarom LinkedIn?
Voor Recruitment
1.  Pro-actieve werving (actuele profielen database)
2.  Talent pool opbouwen
3.  Effectiever adverteren
4.  Ondersteuning bij via-via werving


Voor Arbeidsmarktcommunicatie
5.  Doelgroepanalyse
6.  Concurrentieanalyse
7.  (Werkgeversmerk versterken)



www.recruit2.nl                                        12
Warm en betrokken

     Laagdrempelig in contact komen met sollicitanten à
            vragen beantwoorden en informeren

                        met als doel

       Sterker werkgeversmerk à Employer of Choice
      Beter geïnformeerde kandidaten à Betere matches
               Talent pool à Proactieve werving




www.recruit2.nl                                            13
Filosofie achter Facebook

 “Communities already exist. Instead, think about how you
    can help that community do what it wants to do.”

                  Mark Zuckerberg, founder and CEO




www.recruit2.nl                                             14
Waarom Facebook voor werkzoekenden?
  Word vriendjes met de bedrijven waar je wilt werken
      Men kan wel/niet in jouw profiel kijken
      Zoeken op Facebook is NIET mogelijk
  Bekijk hun vacatures, filmpjes, events, andere tabs


  Let in je timeline op vacatures


  Netwerk: reageer op discussies en polls
  Stel vragen: bij wie moet ik zijn, mag ik meelopen etc
  Reageer blogs, filmpjes, berichten etc en je speelt jezelf
   in de kijker

www.recruit2.nl                                                 15
Facebook = de nieuwe recruitmentsite




www.recruit2.nl                        16
Recruit2 – recruitment architecten




                  Jacco Valkenburg
                  RECRUIT2.NL / RECRUITERUNIVERSITY.NL

                  LINKEDIN WWW.LINKEDIN.COM/IN/JACCO
                  TWITTER @JACCOV
                  WORDPRESS WWW.RECRUITINGROUNDTABLE.NL




www.recruit2.nl                                           17

Contenu connexe

En vedette

eMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing Success
eMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing SuccesseMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing Success
eMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing SuccesseMarketer
 
These slides feature parts of the work I've done over the last years.
These slides feature parts of the work I've done over the last years.These slides feature parts of the work I've done over the last years.
These slides feature parts of the work I've done over the last years.Rick Van Dijk
 
Harnessing The Power of Online Communities
Harnessing The Power of Online CommunitiesHarnessing The Power of Online Communities
Harnessing The Power of Online CommunitiesNeil Perkin
 
Mobile trends in travel and retail (whitepaper)
Mobile trends in travel and retail (whitepaper)Mobile trends in travel and retail (whitepaper)
Mobile trends in travel and retail (whitepaper)Richard Otto
 
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NLSamsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NLRichard Otto
 
Mobile Marketing Monitor 2014
Mobile Marketing Monitor 2014Mobile Marketing Monitor 2014
Mobile Marketing Monitor 2014Richard Otto
 
MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014
MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014
MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014Richard Otto
 
Polygamous Marriage
Polygamous MarriagePolygamous Marriage
Polygamous MarriageGareth Kay
 
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature MediaBeste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature MediaEffectory
 
Martin van der meij iab taskforce v2
Martin van der meij iab taskforce v2Martin van der meij iab taskforce v2
Martin van der meij iab taskforce v2Martin Van Der Meij
 
Sentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google Spain
Sentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google SpainSentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google Spain
Sentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google SpainIgnacio Santiago Pérez
 
Planning for networks
Planning for networksPlanning for networks
Planning for networksGraeme Wood
 
Balanced Performance Metrics
Balanced Performance MetricsBalanced Performance Metrics
Balanced Performance MetricsPX Solutions LLC
 
Jongeren en mobiel gebruik (2012)
Jongeren en mobiel gebruik (2012)Jongeren en mobiel gebruik (2012)
Jongeren en mobiel gebruik (2012)Richard Otto
 
VR Seminar presentatie Richard Otto
VR Seminar presentatie Richard OttoVR Seminar presentatie Richard Otto
VR Seminar presentatie Richard OttoRichard Otto
 
The web in the world
The web in the worldThe web in the world
The web in the worldTimo Arnall
 

En vedette (20)

Presentatie RaisingResults Growth in Fundraising
Presentatie RaisingResults  Growth in FundraisingPresentatie RaisingResults  Growth in Fundraising
Presentatie RaisingResults Growth in Fundraising
 
eMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing Success
eMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing SuccesseMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing Success
eMarketer breakfast - Digital Impact: Two Secrets to Online Marketing Success
 
These slides feature parts of the work I've done over the last years.
These slides feature parts of the work I've done over the last years.These slides feature parts of the work I've done over the last years.
These slides feature parts of the work I've done over the last years.
 
Harnessing The Power of Online Communities
Harnessing The Power of Online CommunitiesHarnessing The Power of Online Communities
Harnessing The Power of Online Communities
 
Mobile trends in travel and retail (whitepaper)
Mobile trends in travel and retail (whitepaper)Mobile trends in travel and retail (whitepaper)
Mobile trends in travel and retail (whitepaper)
 
Modelo de Emprendimiento en red MER
Modelo de Emprendimiento en red MER Modelo de Emprendimiento en red MER
Modelo de Emprendimiento en red MER
 
5th B children profiles
5th B children profiles5th B children profiles
5th B children profiles
 
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NLSamsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
 
Mobile Marketing Monitor 2014
Mobile Marketing Monitor 2014Mobile Marketing Monitor 2014
Mobile Marketing Monitor 2014
 
MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014
MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014
MobileMarketing.nl Bureauonderzoek 2014
 
Polygamous Marriage
Polygamous MarriagePolygamous Marriage
Polygamous Marriage
 
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature MediaBeste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
 
120618 Beeckestijn SATC gastcollege 2012 handout
120618 Beeckestijn SATC gastcollege 2012 handout120618 Beeckestijn SATC gastcollege 2012 handout
120618 Beeckestijn SATC gastcollege 2012 handout
 
Martin van der meij iab taskforce v2
Martin van der meij iab taskforce v2Martin van der meij iab taskforce v2
Martin van der meij iab taskforce v2
 
Sentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google Spain
Sentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google SpainSentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google Spain
Sentencia del Tribunal de Justicia - Derecho al olvido - Google Spain
 
Planning for networks
Planning for networksPlanning for networks
Planning for networks
 
Balanced Performance Metrics
Balanced Performance MetricsBalanced Performance Metrics
Balanced Performance Metrics
 
Jongeren en mobiel gebruik (2012)
Jongeren en mobiel gebruik (2012)Jongeren en mobiel gebruik (2012)
Jongeren en mobiel gebruik (2012)
 
VR Seminar presentatie Richard Otto
VR Seminar presentatie Richard OttoVR Seminar presentatie Richard Otto
VR Seminar presentatie Richard Otto
 
The web in the world
The web in the worldThe web in the world
The web in the world
 

Similaire à Werk vinden via facebook

Training: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInTraining: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInJacco Valkenburg
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamRdB Communicatie
 
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDagMijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDagBas Westland ©
 
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Marc Fleskens SMP
 
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander CrepinTalent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander CrepinAlexander Crépin
 
Presentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layoutPresentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layoutJoeri van Proosdij
 
Aan de slag met LinkedIn & Twitter
Aan de slag met LinkedIn & TwitterAan de slag met LinkedIn & Twitter
Aan de slag met LinkedIn & TwitterAmy van Son
 
Training Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedInTraining Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedInJacco Valkenburg
 
eHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassingeHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassingSander Van Lingen
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Jacco Valkenburg
 
Artikel elsevier linked in kadenza
Artikel elsevier linked in kadenzaArtikel elsevier linked in kadenza
Artikel elsevier linked in kadenzakadenza
 
Kennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaKennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaFloris ten Kate
 
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentHet vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentWesley Hendriks
 

Similaire à Werk vinden via facebook (20)

Training: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInTraining: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedIn
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
 
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiterTips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
 
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDagMijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
 
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
 
Les 3 webshop & social-media profiel
Les 3 webshop & social-media profielLes 3 webshop & social-media profiel
Les 3 webshop & social-media profiel
 
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
 
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander CrepinTalent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
 
2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding
 
Presentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layoutPresentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layout
 
Masterclass Social Media & Sales
Masterclass Social Media & SalesMasterclass Social Media & Sales
Masterclass Social Media & Sales
 
Aan de slag met LinkedIn & Twitter
Aan de slag met LinkedIn & TwitterAan de slag met LinkedIn & Twitter
Aan de slag met LinkedIn & Twitter
 
Training Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedInTraining Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedIn
 
eHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassingeHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassing
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
 
Webcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijf
Webcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijfWebcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijf
Webcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijf
 
Artikel elsevier linked in kadenza
Artikel elsevier linked in kadenzaArtikel elsevier linked in kadenza
Artikel elsevier linked in kadenza
 
Kennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaKennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social Media
 
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentHet vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
 
Social media recruitment Tips
Social media recruitment TipsSocial media recruitment Tips
Social media recruitment Tips
 

Plus de Jacco Valkenburg

Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020Jacco Valkenburg
 
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon EuropeVacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon EuropeJacco Valkenburg
 
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)Jacco Valkenburg
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best PracticesJacco Valkenburg
 
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Jacco Valkenburg
 
Mobiele Recruitment Award 2013
Mobiele Recruitment Award 2013Mobiele Recruitment Award 2013
Mobiele Recruitment Award 2013Jacco Valkenburg
 
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco ValkenburgRecruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco ValkenburgJacco Valkenburg
 
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
123mobile - Chuck Martin - A World Gone MobileJacco Valkenburg
 
Mobiele recruitment award 2012
Mobiele recruitment award 2012Mobiele recruitment award 2012
Mobiele recruitment award 2012Jacco Valkenburg
 
Certified LinkedIn Recruiter Expert
Certified LinkedIn Recruiter ExpertCertified LinkedIn Recruiter Expert
Certified LinkedIn Recruiter ExpertJacco Valkenburg
 
Deep dive into LinkedIn solutions and applications
Deep dive into LinkedIn solutions and applicationsDeep dive into LinkedIn solutions and applications
Deep dive into LinkedIn solutions and applicationsJacco Valkenburg
 
The future of recruiting is mobile!?
The future of recruiting is mobile!?The future of recruiting is mobile!?
The future of recruiting is mobile!?Jacco Valkenburg
 
12 Mobile Recruiting Applications
12 Mobile Recruiting Applications12 Mobile Recruiting Applications
12 Mobile Recruiting ApplicationsJacco Valkenburg
 
Expert training for recruiters by Recruiter University
Expert training for recruiters by Recruiter UniversityExpert training for recruiters by Recruiter University
Expert training for recruiters by Recruiter UniversityJacco Valkenburg
 
Mobiele werving en selectie applicaties
Mobiele werving en selectie applicatiesMobiele werving en selectie applicaties
Mobiele werving en selectie applicatiesJacco Valkenburg
 
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruitRecruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruitJacco Valkenburg
 
Training Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter University
Training Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter UniversityTraining Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter University
Training Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter UniversityJacco Valkenburg
 
Mobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone AppMobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone AppJacco Valkenburg
 

Plus de Jacco Valkenburg (20)

Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
 
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon EuropeVacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
 
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices
 
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
 
Mobiele Recruitment Award 2013
Mobiele Recruitment Award 2013Mobiele Recruitment Award 2013
Mobiele Recruitment Award 2013
 
Ditch the Career Site
Ditch the Career SiteDitch the Career Site
Ditch the Career Site
 
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco ValkenburgRecruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
 
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
 
Mobiele recruitment award 2012
Mobiele recruitment award 2012Mobiele recruitment award 2012
Mobiele recruitment award 2012
 
Certified LinkedIn Recruiter Expert
Certified LinkedIn Recruiter ExpertCertified LinkedIn Recruiter Expert
Certified LinkedIn Recruiter Expert
 
Deep dive into LinkedIn solutions and applications
Deep dive into LinkedIn solutions and applicationsDeep dive into LinkedIn solutions and applications
Deep dive into LinkedIn solutions and applications
 
The future of recruiting is mobile!?
The future of recruiting is mobile!?The future of recruiting is mobile!?
The future of recruiting is mobile!?
 
12 Mobile Recruiting Applications
12 Mobile Recruiting Applications12 Mobile Recruiting Applications
12 Mobile Recruiting Applications
 
Expert training for recruiters by Recruiter University
Expert training for recruiters by Recruiter UniversityExpert training for recruiters by Recruiter University
Expert training for recruiters by Recruiter University
 
Mobiele werving en selectie applicaties
Mobiele werving en selectie applicatiesMobiele werving en selectie applicaties
Mobiele werving en selectie applicaties
 
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruitRecruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
 
Jacco valkenburg bio
Jacco valkenburg bioJacco valkenburg bio
Jacco valkenburg bio
 
Training Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter University
Training Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter UniversityTraining Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter University
Training Social Media Recruitment 2.0 door Recruiter University
 
Mobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone AppMobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone App
 

Werk vinden via facebook

  • 1. Werk vinden via 3 juli 2012 Job Marketing Update Conferentie Jacco Valkenburg
  • 5. Het einde van Email www.recruit2.nl 5
  • 6. Recruiters volgen het publiek Bron: Google Trends www.recruit2.nl 6
  • 7. Anno nu… RECRUITMENT WEBSITE www.recruit2.nl 7
  • 8. Waarom Facebook voor Recruiters? Arbeidsmarktcommunicatie (=aantrekkelijke werkgever) 1.  Werkgeversmerk versterken 2.  Doelgroep analyse 3.  Meer bezoek Recruitment (=invullen van vacatures) 5.  Gericht en effectief adverteren 6.  Talent pool opbouwen 7.  Betere matching 8.  Ondersteuning bij via-via werving www.recruit2.nl 8
  • 9. Let op! Zoeken naar profielen gaat (bijna) niet www.recruit2.nl 9
  • 12. Waarom LinkedIn? Voor Recruitment 1.  Pro-actieve werving (actuele profielen database) 2.  Talent pool opbouwen 3.  Effectiever adverteren 4.  Ondersteuning bij via-via werving Voor Arbeidsmarktcommunicatie 5.  Doelgroepanalyse 6.  Concurrentieanalyse 7.  (Werkgeversmerk versterken) www.recruit2.nl 12
  • 13. Warm en betrokken Laagdrempelig in contact komen met sollicitanten à vragen beantwoorden en informeren met als doel Sterker werkgeversmerk à Employer of Choice Beter geïnformeerde kandidaten à Betere matches Talent pool à Proactieve werving www.recruit2.nl 13
  • 14. Filosofie achter Facebook “Communities already exist. Instead, think about how you can help that community do what it wants to do.” Mark Zuckerberg, founder and CEO www.recruit2.nl 14
  • 15. Waarom Facebook voor werkzoekenden?   Word vriendjes met de bedrijven waar je wilt werken  Men kan wel/niet in jouw profiel kijken  Zoeken op Facebook is NIET mogelijk   Bekijk hun vacatures, filmpjes, events, andere tabs   Let in je timeline op vacatures   Netwerk: reageer op discussies en polls   Stel vragen: bij wie moet ik zijn, mag ik meelopen etc   Reageer blogs, filmpjes, berichten etc en je speelt jezelf in de kijker www.recruit2.nl 15
  • 16. Facebook = de nieuwe recruitmentsite www.recruit2.nl 16
  • 17. Recruit2 – recruitment architecten Jacco Valkenburg RECRUIT2.NL / RECRUITERUNIVERSITY.NL LINKEDIN WWW.LINKEDIN.COM/IN/JACCO TWITTER @JACCOV WORDPRESS WWW.RECRUITINGROUNDTABLE.NL www.recruit2.nl 17