2. Goed leesbaar
Werk in kopjes om de werkgever of recruiter een
duidelijk overzicht aan te bieden.
Kies voor een veelgebruikt, algemeen lettertype dat
op iedere computer zichtbaar is.
Door witruimtes toe te voegen, oogt je CV opgeruimd
en onderscheid je de verschillende onderdelen.
Ga voor donkere tekst, het liefst zwart, op een witte
achtergrond. Dat is altijd goed te lezen.
3. Prestaties
Maak een kopje Prestaties waar je bondig uiteen zet
hoe je bepaalde successen behaald hebt.
Prestaties geven meer informatie over wat je kan dan
een oude functietitel omdat de inhoud van functies
per bedrijf flink kan verschillen.
Je CV is geen ruimte om bescheiden te zijn en
behaalde resultaten kunnen het verschil maken voor
een werkgever. Het laat zien wat je kan, maar blijf bij
de waarheid.
4. To the point
Je CV is een overzicht van feiten. Een toelichting of
uitleg is alleen nuttig als een deel van je CV écht
verheldering nodig heeft, maar houd het kort.
Trefwoorden geven meer informatie dan ingewikkeld
geformuleerde zinnen.
Vermeid lange alinea’s en werk zo veel mogelijk
puntsgewijs.
5. Pas je CV aan
Bel van te voren met het bedrijf voor meer informatie
over belangrijke eigenschappen of gewenste ervaring
en spring hier met je CV op in.
Spits je CV toe op de vacaturetekst. Gebruik, waar
mogelijk, woorden die ook in de vacature staan.
Een oude (bij)baan die niet relevant is voor deze
functie? Schrappen!
6. Dubbelcheck
Dubbelcheck de gebruikte bedrijfsnamen op de website
van het bedrijf zelf.
Controleer jaartallen bij werk en studie(s) op
typefouten en kijk of de volgorde klopt.
Check of jouw e-mailadres en telefoonnummer nog
up-to-date zijn.
Zorg voor consistentie in de lettertypes en bullet
points.
