1. “La educación no crea al hombre, le ayuda a crearse a sí mismo” Maurice Debesse FATLAFundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica. Programa de Experto en Procesos Elearning Modulo 5-Modelo PACIE-Capacitación Programa de capacitación en el uso de las TIC a Docentes Del Instituto Tecnológico GAMMA, Belice EQUIPO J Medina Isbelia Méndez Alisabel Montalvo Janeth Quilumba Fabián Trujillo Jorge Luis EQUIPO DE ASESORÍA ETSAI
3. Implementar un proyecto de capacitación a los docentes del Instituto Tecnológico GAMMA (ITG)de Belice, para el uso de las TIC en el proceso educativo bajo la modalidad Elearning. OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO
4.
5. Aprovechar los recursos disponibles (talento humano, equipamiento tecnológico, servicio de internet, tiempo disponible para la capacitación) para facilitar la tarea de capacitar al cuerpo docente.
28. Promover el financiamiento de asistencia y participación de los docentes del ITG a Congresos de índole tecno pedagógicos.
29. Establecer líneas de investigación de uso y aplicación de la tecnología en el área educativa.
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31. Presentar proyecto de innovación tecnológica a instituciones crediticias (bancos), casas de ahorro y empresas privadas.
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33.
34. Capacitar a través del intercambio entre docentes sin destrezas informáticas con docentes que poseen destrezas, estableciendo equipos de trabajos para evaluación, entrenar, conocer los servicios, herramientas, aplicaciones de la WEB 2.0, sistema operativo y software de gestión de cursos virtuales de licenciamiento libre aplicables a la educación. (F1-F2-O4).
85. Se contemplan toda la inversión y costos que conlleva la realización de los cursos de capacitación y la logística que todo ello implica. RECURSOS FINANCIEROS
97. Es necesario que la institución incorpore ésta modalidad de estudio en el proceso educativo, con la finalidad de que la misma esté a la vanguardia tecnológica y lograr de ésta forma profesionales de calidad, capacitados para enfrentar el mundo laboral en toda su extensión.
98.
99. Se debe establecer un Plan de Evaluación constante en el proceso educativo.
100. Debe difundirse tanto a nivel interno como externo, todo lo relacionado al proyecto y al programa de capacitación.
101. Se hace necesario documentar el proceso en general para evaluaciones a futuro.
102. Lograr convenios y alianzas con otras instituciones educativas experimentadas.
103. Dar continuidad al programa mediante fases, con el fin de garantizar la participación de un mayor número de docentes.
109. WEBGRAFÍA Baterra, A. Etxsebarria P (2011). La Educación del siglo XXI. Extraído el 13 de Julio de 2011 desde http://www.planetafatla.org/draco/mod/resource/view.php?id=550 Camacho P. (2011). Capacitación, micro y macro. Extraído el 13 de Julio de 2011 desde Embajada de Belice (2000). Estadística de Belice. Extraído el 13 de Julio de 2011 desde http://www.embajadadebelize.org/aserca/estadistica.htm Ponce Talacón H. (2006) “La matriz FODA: una alternativa para realizar diagnósticos y determinar estrategias de intervención en las organizaciones productivas y sociales" en Contribuciones a la Economía. Texto completo en (http://www.eumed.net/ce/2006/hpt-FODA.htm Wikipedia (2011). Belice. Extraído el 13 de Julio de 2011 desde http://es.wikipedia.org/wiki/Belice http://www.embajadadebelize.org/educacion.htm http://educatics.blogspot.com/ http://jei.pangea.org/edu/f/tic-uso-edu.htm http://malmuze.wordpress.com/ http://www.eduteka.org/PorQueTIC.php http://bibliotecadigital.conevyt.org.mx/colecciones/documentos/somece/94.pdf http://mt.educarchile.cl/mt/jjbrunner/archives/2006/11/post_24.html