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Webinar salud mental covid19 en el regreso de los trabajadores a obra

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Webinar salud mental covid19 en el regreso de los trabajadores a obra

  1. 1. WEBINAR: SALUD MENTAL - COVID19 EN EL REGRESO DE LOS TRABAJADORES A OBRA PS. JAVIER SAENZ C.PS.P. N° 7780
  2. 2. Temas: 1. Legislación 239-2020 y 189-2020 2. Salud Metal – Pandemia 3. Estrés – Fatiga 4. Empatía – Conciencia y Relaciones con los otros/Clima Laboral. 5. Factores Psicosociales 6. Evaluación de la Salud Mental 7. Evaluación de Factores Psicosociales 8. Vigilancia 9. Recomendaciones para ambiente de Trabajo Saludable
  3. 3. 1. Legislación 239-2020 y 189-2020 • 189-2020 MINSA Guía Técnica para el Cuidado de la Salud Mental del Personal de la Salud, 6 de abril de 2020 • 239-2020 MINSA Lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, 29 de abril de 2020
  4. 4. SM PUCP 2020
  5. 5. SM PUCP 2020
  6. 6. 2. Salud Metal – Pandemia • Proceso dinámico de bienestar, producto de la interrelación entre el entorno y el despliegue de las diversas características humanas, tanto de los individuos como de los grupos colectivos que forman la sociedad. Incluye la presencia de conflictos en la vida de las personas, así como posibilidad de afrontarlos de manera constructiva. Implica el proceso de búsqueda de sentido y armonía, que se encuentra íntimamente ligado a la capacidad de autocuidado, empatía y confianza que se pone en juego la relación con las demás personas, así como como con el reconocimiento de la condición propia y ajena de ser sujeto de derechos. • 189-2020 MINSA
  7. 7. Impacto Pandemia – PERSONAL SALUD “El personal de primera línea en salud (enfermería y medicina, auxiliares, conductores (as) de ambulancia, personal de limpieza) pueden tener otros estresores adicionales en la pandemia: • Riesgo de estigmatización hacia quienes trabajan con pacientes con COVID-19. • Las medidas estrictas de bioseguridad tienen algunas consecuencias: – Cansancio físico por el uso de equipos de protección personal. – Constante estado de alerta y vigilancia con procedimientos estrictos. • Entorno laboral más demandante, con aumento de horas de trabajo y de pacientes. • Pocas posibilidades para recurrir a su red de apoyo social por sus intensos horarios. • Temor a contagiar a amigos y familiares al estar expuestos al virus por su trabajo”. Todos estos elementos producirán miedo, preocupación, frustración, culpa, agotamiento, ansiedad y estrés, llegando a presentar consecuencias serias a largo plazo. Manuel Pando, México -.2020
  8. 8. 3. Estrés – Fatiga • ESTRÉS: • La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el estrés como «el conjunto de reacciones fisiológicas que prepara el organismo para la acción». • El estrés puede definirse como un conjunto de reacciones fisiológicas que se presentan cuando una persona sufre un estado de tensión nerviosa, producto de diversas situaciones en el ámbito laboral o personal: exceso de trabajo, ansiedad, situaciones traumáticas que se hayan vivido, etc. • FUENTE OMS
  9. 9. SÍNDROME GENERAL DE ADAPTACIÓN Hans Selye
  10. 10. SÍNDROME GENERAL DE ADAPTACIÓN Hans Selye FATIGA
  11. 11. Nuevo Escenario Alarma Resistencia Recuperación NiveldeActivación Tareas casa - trabajo COVID 19
  12. 12. FATIGA Y PROBLEMAS FATIGA Enfermedad Accidentes Laborales Ausentismo Juicios y Compensación Judicial
  13. 13. 3. Empatía – Conciencia Relación Estrés - Empatía Estrés Empatía Empatía Estrés Sensibilización
  14. 14. 4. Factores Psicosociales • En prevención de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico, emocional, cognitivo y conductual que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración. • https://istas.net/salud-laboral/peligros-y-riesgos-laborales/riesgos- psicosociales/que-son-los-riesgos-psicosociales
  15. 15. Estrés Intralaboral Extralaboral Percepción Demandas - Exigencias Autonomía Apoyo Social - Liderazgo Factores Economía Traslado Acoso Laboral Burnout Aburrimiento Riesgo Personal Personalidad Principales factores de riesgo psicosocial en tiempos de covid-19 COVID 19 Familia Vivienda
  16. 16. 5. Evaluación de la Salud Mental Instrumentos: • Entrevista • Observación Conductual Cualitativos: • Zung • Hamilton • SQR18 • Test de Depresión del Dr Calderon Cuantitativos:
  17. 17. FRECUENCIAS DE EVALUACION • Anual – Semestral • Mensual - Semanal 2020 - 1 2020 - 2 2021 - 1 2021 - 2 2020 - 1 2020 - 2 2020 - 3 2020 - 4 2020 - 5 2020 - 6 2020 - …. 2020 - ….
  18. 18. • Proceso de Evaluación de Factores y Riesgos Psicosociales: a) Coordinaciones. b) Sensibilización. c) Evaluación Cualitativa d) Evaluación Cuantitativa. e) Elaboración de Matrices f) Validación – Pre Informe. g) Presentación Informe (Gerencias – SST – RRHH). h) Ejecución Plan de Gestión de Factores Psicosociales. 6. Evaluación de Factores Psicosociales
  19. 19. HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO • Istas Breve. • Istas Medio. • Istas Medio. • Istas Largo • Fpsico. • Navarra. • Deco. • Prueba Colombiana – Javeriana (Colombia). • Protocolo MINSAL (Chile). • MFP (Mini Factor Psicosocial)
  20. 20. 7. Vigilancia
  21. 21. 8. Recomendaciones para ambiente de Trabajo Saludable 1. Cuida tus horas de refrigerio y pausas 2. Realiza actividad física 3. Medita 4. Cuida tu alimentación 5. Organiza tu tiempo 6. Márcate objetivos 7. Cuida tus relaciones personales 8. Controla tus emociones 9. Comparte tus preocupaciones
  22. 22. INVITACION
  23. 23. GRACIAS POR SU ATENCIÓN CORREO: jsaenzh@gmail.com CELULAR: +051 975348010

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