Dokumen tersebut membahas tentang semangat kerja, inovasi, kreativitas, dan motivasi. Beberapa poin penting yang diangkat adalah definisi semangat kerja sebagai energi untuk bekerja karena ada keinginan dan manfaat, serta karakteristik wirausaha yang kreatif, berani mengambil risiko, dan tanggung jawab.
4. Semangat adalah Energi untuk mengerjakan
suatu pekerjaan karena ada keinginan dan
hasrat untuk mencapainya, yaitu adanya
unsur manfaat
Gairah adalah energi untuk mengerjakan
suatu pekerjaan karena ada unsur kecintaan,
kesukaan, hobi di dalamnya. Bukan semata-
mata karena manfaat saja.
6. Sebutkan ciri Orang
yang bersemangat
dalam berwirausaha ?
Jikaanda ingin menjadi
wirausaha yang sukses
dan mempunyai
semangat kerja yang
tinggi, apa manfaatnya
? sebutkan
7. Tanggung jawab
Kreativitas & inovatif
Pengambil keputusan yang baik
Motivasi kuat untuk maju
Karakteristik Wirausahawan:
Tidak malu
Berani mengambil resiko
Berpikir optimis
Kreatif dan inovatif
Peka dan tanggap terhadap peluang
Tanggungjawab pribadi
7
8. 1. Faktor Internal : dorongan dalam dirinya
sendiri, bersumber dari kebutuhan :
kebutuhan bertahan
hidup, bersosial, spiritual, prestice / harga
diri & kebutuhan aktualisasi diri.
2. Faktor Eksternal : dorongan dari orang lain
: teman, keluarga, masyarakat bahkan
negara lain.
9. Now, ENTREPRENEUR?
“The pursuit of opportunity beyond the resources you
currently control”
Professor Howard Stevenson
Harvard Business School
SESEORANG YANG MEMPUNYAI
KREATIVITAS UNTUK
MENGIDENTIFIKASI PELUANG
SUATU BISNIS BARU
DENGAN TINDAKAN
PENDAYAGUNAAN DAN PENGONTROLAN
SUMBER-SUMBER DAYA YANG DIMILIKI
9
10. Imbalan kewirausahaan
Laba : Kebebasan : Kepuasan menjalankan
Bebas dari pengawasan hidup :
Bebas dari batasan
dan aturan birokrasi / Bebas dari rutinitas ,
Gaji standart utk kebosanan dan
pekerjaan dijalani organisasi
pekerjaan yg tdk
menantang
11. Inovasi bhs Inggrisnya Innovation, yang
artinya segala hal yang baru atau
pembaruan.
Ada beberapa cara melakukan inovasi produk
antara lain :
1. Mengembanhgkan produk yang sdh ada di
perusahaan,
2. Menemukan produk yang benar-benar baru
3. Mengembangkan produk yang sdh ada
tetapi belum di produksi di perusahaan
12. Mencari tahu teknologi baru,
proses, teknik, ide-ide baru
Menghasilkan ide-ide kreatif
Memajukan dan
memperjuangkan ide-ide ke
orang lain
Meneliti dan menyediakan
sumber daya yang diperlukan
untuk mewujudkan ide-ide baru
Mengembangkan rencana dan
jadwal yang matang untuk
mewujudkan ide baru tersebut
12
13. No Jenis Inovasi Keterangan Contoh
``
1. Penemuan Produk, jasa, atau proses Wright
(Invensi) yang benar-banar baru bersaudara:
pesawat terbang
Alex GB :
Pesawat telepon
2. Pengembangan Pemanfaatan atau Raynoc : Mc.
(Ekstensi) penerapan lain pd produk, Donald
jasa, atau proses yg ada.
3. Penggandaan Refleksi kreatif atau konsep Walmartore :
(Duplikasi) yang telah ada Dep Store
4. Pemanduan Kombinasi atas konsep & Merill Eyuch :
(Sintesis) faktor-faktor yg telah dada tembaga &
di dlm penggunaan atau kuningan
formulasi baru
14. Pengertian Kreativitas adalah
pengembangan ide sehingga dapat tercipta
sesuatu yang lebih baik dan lebih sempurna.
Cara membengkitkan kemampuan
kreatif :
1. Mulai berimajinasi
2. Imajinasikan & gambar pemikiran anda
tentang sesuatu yang unik, menarik & aneh
3. Berpikir berbeda dari orang lain
4. Belajar berpikir optimis
5. Berpikir, melihat & memvisualisasikan hal
dari segala aspek.
15. a. Tahap 1 Latar Belakang atau
Akumulasi Pengetahuan
b. Tahap 2 Proses Inkubasi
c. Tahap 3 Melalui Ide
d. Tahap 4 Evaluasi dan Implementasi
16. a. Menciptakan adalah membuat sesuatu dari
tidak ada menjadi ada
b. Mengombinasikan / mensintesiskan ,
adalah mengombinasikan dua hal atau
lebih yg sebelumnya tdk saling
berhubungan menjadi berhubungan
c. Memodifikasi, sesuatu yang memang sdh
ada.
17. a. Melihat sesuatu dng cara yang tdk biasa
b. Keingintahuan
c. Menerima dan menyesuaikan yang
kelihatan berlawanan
d. Percaya pada diri sendiri
e. Tekun
f. Dapat menerima perbedaan
g. Keterbukaan pada pengalaman
h. Independent dlm pertimbangan, pemikiran
& tindakan
21. Motivasiberasal dari kata Motif, yaitu suatu
rasa yang bisa menggerakkan seseorang
untuk melakukan suatu hal. Apabila
dilakukan, motif akan menjadi suatu
motivasi, yaitu dorongan seseorang untuk
melakukan hal – hal yang diinginkan.
22. 1. Mematok target untuk diri sendiri ( jangka
pendek, menengah, panjang ).
2. Menuliskan target di tempat yang selalu
dapat terlihat.
3. Menuliskan target terus-menerus tiap hari
sehingga mengkristal dan mengarahkan
segenap sikap dan perilaku menuju target.
4. Memikirkan langkah demi langkah yang
dapat ditempuh untuk mencapai target.
23. Ada3 asumsi dasar yang digunakan Maslow
untuk menyusun teorinya yaitu :
1. Manusia adalah makhluk yang mempunyai
keinginan dan kebutuhan
2. Kebutuhan seseorang tersusun dalam
urutan kepentingan (hierarki), mulai dari
dasar sampai ke aktualisasi diri
3. Kebutuhan seseorang akan maju ketingkat
berikutnya dalam hierarki kalau kebutuhan
yang dibawahnya sudah terpenuhi.
24. Tingkat – tingkat Faktor-faktor Umum Faktor-faktor Spesifik
kebutuhan Organisasional
Aktualisasi Diri Pertumbuhan Jabatan Menantang
Prestasi Kreativitas
Kemajuan Kemajuan dlm organisasi
Kemajuan dlm pekerjaan
Egoisme, status, dan Pengakuan Gelar, Jabatan
penghargaan Status Penghargaan bertambah
Harga Diri Pengakuan rekan/atasan
Kepercayaan Diri Tanggung jawab
25. Pengertian Efektif adalah suatu
pekerjaan yg dapat diselesaikan
tepat waktu, sesuai dengan rencana
yang telah ditatapkan.
Efektif adalah sampai tingkat
apakah tujuan itu sudah dicapai
dalam arti kualitas dan kuantitas.
26. Efisien adalah perbandingan yg
terbaik antara input dan output,
antara daya usaha dan hasil usaha,
antara pengeluaran & pendapatan.
Segala sesuatu yang dikerjakan
dapat diselesaikan dengan Tepat,
Cepat, Hemat dan Selamat.