1. Guía Ética
¿Dónde están mis valores?
SITUACION #1:
1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de camilo fue la más adecuada?
Argumentemos nuestra respuesta.
R: La situación en la que se encuentra paula, no es nada difícil de manejar,
pero la forma en como amilo actuó, creo que podría empeorar las cosas,
debió procurar un poco más en que paula recapacitara, y que a la vez
sintiera su apoyo.
2. ¿El que camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por que no?
R: No era la forma de haber salido del escenario, pues la dejo sola con su
problema y este podría convertirse en algo mas grave.
3. Elaboremos un final diferente para la situación.
R: El final que propondría para la historia, haría énfasis en la persistencia
de camilo para la recapacitación de paula. El diría algo como: ‘’Paula sabes
que cuentas con migo para todo, pero no apoyare tu consumo hacia esa
sustancia es dañina para ti, te ayudare a salir de esto’’
SITUACION #2:
1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó
Maria en la conversación con Teresa.
a. Prevención de problemáticas a nivel interpersonal entre los empleados
de la empresa.
b. Proteger la integridad de los involucrados en la problemática.
c. Mejorar la convivencia al interior de la empresa.
d. Proyectarse hacia un futuro mejor en cuanto a la ética en la empresa.
2. ¿Qué más le podríamos decir a teresa para que reflexione sobre su
comportamiento?
R: ‘’Teresa, muchas veces la falta de veracidad de las cosas que decimos o
cuando (chismorreamos) puede causarnos graves problemas, mucho más
si estamos en una empresa’’

2. 3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?
R: Teresa debería tener un poco más de respeto hacia la integridad de sus
compañeras de trabajo.
SITUACION #3:
1. ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?
R: Fue rechazado, porque los artículos no se encontraban en condiciones
óptimas de uso, o no cumplían con las expectativas para las familias
afectadas.
2. ¿Cuál es la actitud que debía haber tomado don José?
R: Don José debió ser mucho más analítico al momento de formar el
paquete de ayuda a las familias, y así se hubiera evitado el inconveniente.
Dado que se enojó con los demás por sus propios errores, la actitud que
debió haber tomado, seria de comprensión y reflexión.
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad.
Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo.
SOLIDARIDAD CARIDAD
Fraternidad Individual
Tener todos por
igual
Darle al que no
tiene
Compartir ‘’Regalar’’

3. SITUACION #4:
1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?
R: Diría que el principal beneficio de saber aceptar las diferencias de los
demás, aparte de que es una característica de liderazgo, es la mejor forma
de buscar un ideal en común.
2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, qué acciones realizaríamos
para generar paz en los estadios?
R: Lo primero es reconocer nuestros errores, luego aceptar las diferencias
de los demás y al final actuar en común, yo, me pondría una camiseta
hibrida de los dos equipos, y repartiría volantes de paz.
3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e
intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros compañeros.
INTOLERANTES TOLETANTES
a. Resentimiento. a. Hipocresía.
b. Injusticia. b. Tristeza.
c. Desigualdad. c. Desanimo.
4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a
otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?
R: En este tipo de problemáticas encontramos factores influyentes como
son, desigualdad, intolerancia, o la toma de decisiones apresuradas.
5. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel
de ciudadanos y trabajadores tolerantes?
R: La formación integral es considerada la base de un buen desarrollo a
nivel personal, profesional y de mayor valor a la hora de tomar decisiones, y
también a la hora de una buena comunicación e interacción como trabajador
y ciudadano con los demás.
SITUACION #5:
1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito.
R: La deshonestidad que refleja Amparito es una de las principales causas de
por qué las personas comienzan a alejarse de aquellas deshonestas, nadie
quiere a un mentiroso a su lado.

4. 2. ¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la
posición de Amparito?
R: Siempre he tratado de ser reconocido por la calidad de mi trabajo, así que no
arriesgaría a perder una cliente por un material barato, sin duda habría
comprado un buen material.
3. Evaluemos la actitud de Carolina
R: Carolina muy disgustada y con obvias razones se va del establecimiento,
está en todo su derecho de buscar un sastre más honesto que amparito.