Keynote på webbstrategidagarna #webbos på Hasselbacken i Stockholm den 14 november 2018.

1. Så leder du och genomför du
digital transformation i din
organisation och verksamhet
#WEBBOS
14 November, 2018
Joakim Jansson

2. I en värld av
dramatisk förändring
arbetar vi med att ingjuta fram-
tidstro och mod till utveckling
i individer, organisationer
och samhällen samt ge
dem förändrings-
förmågor att ta
sig in i sin
fram-
tid Co-creating digital transformation

3. #TransformationDay
Ekosystem i digital transformation
Verktyg Böcker
Process Co-CreatorsMetodik
Arenor

4. Bok & Digitaltransformation.net
Mät digital mognad och
få lärande
Case, övningar, guider och
intervjuer

5. 1. Ta position

6. 2. Välj rätt vågor

7. 3. Gör det mesta av vågorna

8. 1. 2. 3. 4.

13. Vad är digital transformation?

14. Vad är digital transformation?

15. Från analogt till digitalt

16. Grundteknik
Produkter &
tjänster
Nya förändringsvågor kommer ständigt….
Vad är effekten? Hur påverkar det bolaget?
Beteenden,
attityder &
värderingar

17. Digital Transformation

18. Digital Transformation
=
Anpassningar en verksamhet gör för
att vara konkurrenskraftigt/relevant i
en digitaliserad värld

19. Digital Transformation,
Waves and Surfing
“You can’t stop the waves
but you can learn to surf.
Jon Kabat-Zinn

20. Förändringsvågor
3D-printing
Användarna gör jobbet
Användning först, därefter intjäning
Artificiell intelligens
Augmented Reality
Automatisering
Batteriutveckling
Beacons
Big data/dataanalys
Blockkedjan
BYOD
Click to pay
Co-creation
Content marketing
Crowdfunding
Delningsekonomi
Digital workplace
Distribuerade organisationer
Drönare
Ekosystem
Från produkt/funktion till kundupplevelse
Förändrat kundbeteende/kundresan
Gamification
Internet of Things
Internetsäkerhet
Kryptovalutor
Löpande innovationsprocess
Meddelandeappar
Mobilitet - Mobilt
Molntjänster
Notiser
Objectives and Key Results
Omni-channel
On demand leveranser
Personifiering
Positionering
Quantified self
Realtid
Responsiv design (även
fysisk)
Self service
Social by design
Socialt sök
Strategi, organisation och
innovation smälter samman
Virtual Reality
Wearables
Öppen innovation
s

21. Förändringsvågor

22. HUR LEDA DIGITAL
TRANSFORMATION

23. Digital Maturity Matrix

24. Hjälpa ledare ta
kommandot i
digitaliseringen

26. 3 mognadsfaser

28. Digitalisering påverkar
hela bolaget

29. 9 digitala motorer…

31. Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisation
Processer
Infrastruktur
Data & Analys
Erbjudande & Finansieringsmodell
Kontaktytor
Relationer
1. Mobilisering 2. Koordination 3. Acceleration
Varför? Vart?
Hur?
Vad?
…som utvecklas i en viss ordning

32. …hur det vanligtvis ser ut
MOBILISERING KOORDINATION ACCELERATION
Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisation
Processer
Infrastruktur
Data & Analys
Kontaktytor
Relationer
Varför? Vart?
Hur?
Vad?
Erbjudande & Finansieringsmodell

33. Transformationsprocessen
- Hur vi gör för att lyckas med
digital transformation

34. Förstå digital mognad
1) Verksamhetens Digitala Mognadsindex (DMI)
2) Branschaktörernas digitala positioner
3) Identifiera prioriterade förändringsvågor
4) Beakta övergripande strategi
Bestäm digital destination
5) Beskriv det framtida önskade läget
(digital destination) och när ni skall
nå det.
Transformationsplan
6) Sammanställ och klustra identifierade
initiativ i ett antal transformationsresor som
behöver göras för att gå mot den digitala
destinationen.
TRANSFORMATIONS-
PLANERING
IDENTIFIERA
FÖRÄNDRING
Hur vi agerar (Way of Acting)
Värdegrund och kultur
Hur vi arbetar (Way of Working)
Arbetsmetoder och samarbete
Hur vi styr (Way of Governing)
Organisering, compliance, incitament,
mål och mätning
Individuell coaching
KUNSKAPSLYFT ÖKA
FÖRM
ÅGOR
Varför &
vad är det?
Hur
transformera?
Hur leda
transformation?
Hur
innovera?
Vad ska prioriteras
& vad betyder det?
INDIVID
AVDELNING
VERKSAMHET
Metodik &
Process
Digitalt
mognadstest
Litteratur:
Att leda digital
transformation
Digitalt &
Individuellt
kunskapslyft
Guider,
övningar &
workshops
Rekommen-
dationer &
guidning
ArbetsverktygTOOLBOX
Medarbetare
TRANSFORMATIONS-
INITIATIV
FÅ
SAKER
ATT HÄNDA
SKAPA
VILJA
INVOLVERA
MÄNNISKOR Ledare & nyckelpersoner
Styrelse
Ledning
”Lösningarna måste komma inifrån organisationen”

35. Förstå digital mognad
1) Verksamhetens Digitala Mognadsindex (DMI)
2) Branschaktörernas digitala positioner
3) Identifiera prioriterade förändringsvågor
4) Beakta övergripande strategi
Bestäm digital destination
5) Beskriv det framtida önskade läget
(digital destination) och när ni skall
nå det.
Transformationsplan
6) Sammanställ och klustra identifierade
initiativ i ett antal transformationsresor som
behöver göras för att gå mot den digitala
destinationen.
TRANSFORMATIONS-
PLANERING
IDENTIFIERA
FÖRÄNDRING
Hur vi agerar (Way of Acting)
Värdegrund och kultur
Hur vi arbetar (Way of Working)
Arbetsmetoder och samarbete
Hur vi styr (Way of Governing)
Organisering, compliance, incitament,
mål och mätning
Individuell coaching
KUNSKAPSLYFT ÖKA
FÖRM
ÅGOR
Varför &
vad är det?
Hur
transformera?
Hur leda
transformation?
Hur
innovera?
Vad ska prioriteras
& vad betyder det?
INDIVID
AVDELNING
VERKSAMHET
Metodik &
Process
Digitalt
mognadstest
Litteratur:
Att leda digital
transformation
Digitalt &
Individuellt
kunskapslyft
Guider,
övningar &
workshops
Rekommen-
dationer &
guidning
ArbetsverktygTOOLBOX
Medarbetare
TRANSFORMATIONS-
INITIATIV
FÅ
SAKER
ATT HÄNDA
SKAPA
VILJA
INVOLVERA
MÄNNISKOR Ledare & nyckelpersoner
Styrelse
Ledning
”Lösningarna måste komma inifrån organisationen”

36. Sammanfattningsvis

37. Hur mycket behöver ni förändra er?

38. Hur ser resan ut framåt?

39. 1. 2. 3. 4.

40. Joakim Jansson
+46 708-664 035
joakim@digjourney.com