Trabajo en equipo para mejorar la producción y comercialización de MyPES
PRESENTACIÓN Seminarios Aikido 2016
1. El Camino hacia la Armonia
Seminarios
de Aikido
sobre:
Leadership /
Negociación/
Resolución de
conflictos
2. 1. ¿Qué es el Aikido?
2. Seminarios
3. Bio Joaquín Gorostarzu
3. ¿Qué es el Aikido?
El Aikido fue creado en Japón por Morihei
Ueshiba (1883-1969), significa el
CAMINO HACIA LAARMONIA.
La característica fundamental del Aikido es
la búsqueda de la neutralización del
contrario en situaciones de conflicto, dando
lugar a la derrota del adversario sin dañarlo,
en lugar de simplemente destruirlo
o humillarlo.
El Aikido busca formar a sus practicantes
como promotores de la paz y la armonia.
4. Seminarios
Seminarios intensivos y semi intensivos (de 4 u 8 horas), basados en
los principios del Aikido. Buscamos el correcto equilibrio de la
persona, para que pueda aceptar su entorno, armonizar con el mismo,
y finalmente poder re-direccionar de forma armónica la energía para
sacar el mejor provecho de cada situación.
Negociación
basada en el Aikido Resolución de
conflictos de forma
armónica
Leadership para el
Management
5. Leadership
• Objetivo: lograr que el Managment de la empresa logre de manera más eficiente y
armónica mejores resultados, aumentando las capacidades de liderazgo de los
participantes.
El seminario esta orientado a:
Ejecutivos en posiciones de liderazgo que necesitan desarrollar presencia con
el fin de influenciar o manejar los conflictos y actuar bajo presión.
Los gestores y los líderes emergentes que están siendo preparados para una
mayor responsabilidad.
6. Negociación
Objetivo: Brindar herramientas físicas, mentales y emocionales que permitan a los
participantes interactuar de manera más fluida y armónica con el entorno, permitiéndoles:
• Lograr negociaciones más eficientes
• Potenciar sus habilidades
• Generar sinergias
• Generar relaciones mas fluidas
• Lograr potenciar su trabajo, logrando más y
mejores resultados en la empresa.
El seminario esta orientado a:
Personal en general de la empresa, específicamente a departamentos con alto nivel de
estrés debido al alto contenido intrínseco en las tareas de negociación, ya sea con otros
empleados, como con personal o empresas externas, proveedores, colaboradores o
clientes.
7. 6 Resolución de conflictos
Objetivo: Brindar herramientas físicas, mentales y emocionales que permitan a los
participantes anticiparse o solucionar conflictos de forma simple evitando agresiones.
Motivando a las partes a llegar a soluciones optimas para todas las partes involucradas:
•Re direccionar la energía hacia soluciones positivas
•Manejar el estrés del conflicto de manera de llegar a acuerdos
•Ayuda a generar dialogo positivo en todas las áreas
Aprender a evitar conflictos antes de que estos se generen,
y si se generan aprender a re direccionarlos hacia acciones
positivas y productivas.
El seminario esta orientado a:
Personal en general de la empresa. Y específicamente a departamentos donde por el tipo de
trabajo hay un alto componente de conflictividad ya sea dentro como fuera de la empresa.
9. BIO
Joaquin Gorostarzu Black
Executive & Aikido Motivator
Formador en Habilidades Directivas
Manager en diversas áreas a los largo de su vida profesional:
Ventas, gestión de ventas, negociación con empresas nacionales y multinacionales, negociación, motivación yresolució
de conflictos en diversas áreas.
EXPERIENCIA PROFESIONAL PREVIA
• Country Manager de España y Portugal de Transfer To
• Sales & Marketing Manager de Low Cost Movil y SDT Spain
• Sales/ Branch Manager de Lebara Mobile
• Area Manager de Ethncial consultants
FORMACION
• MBA UCEMA (Argentina)
• Curso superior en Comercio Internacional
• Curso Superior de Marketing Relacional
• Post Grados: En Planeamiento Estratégico / Evaluación de Proyectos
• Ingeniero en Producción (Universidad Católica Argentina)
Imparte formación en español y en inglés
