Elaborado para clase de sistemas aplicados grupo 30128 - John Jader Vergara

1. ENSAYO SOBRE EL CONFLICTO
PRESENTADO POR
JOHN JADER VERGARA RIOS
BOGOTÁ D.C
18 DE FEBRERO DE 2017

2. EL CONFLICTO
El conflicto, para mí, es algo que ha existido desde siempre, nació junto al ser
humano. Es, así pues, que en cada momento cuando nuestro yo, sea en singular o
plural, se encuentra confrontado, ya sea por ideas, pensamiento, decisiones,
gustos, entre tantos otros aspectos que podamos imaginar; se confronta con otro
yo, surge el conflicto y nos vemos obligados a la toma de decisiones.
El conflicto se encaminará por diferentes rumbos, los cuales pueden ser: de forma
violenta, donde no se llega a un acuerdo entre las partes y se procede a la violencia
para la imposición, vemos este caso cada día en nuestro entorno: violencia armada
entre grupos, violencia familiar, violencia entre personas, confrontaciones políticas
con ayuda de factores ilegales, etc.
Otro camino es el de la negociación; para llegar a este punto se debe conseguir
cumplir ciertos requisitos: llegar a un acuerdo, construir puntos de encuentros,
reconocer las ventajas compartidas, respetar los mínimos éticos (por ejemplo: el
derecho a la vida). Pero este camino no es fácil, se debe tener también muy
presente los objetivos que tiene cada parte en conflicto, estos objetivos serán uno
de los aspectos determinantes para llegar al resultado final del conflicto, estos son:
competición, en donde habrá una parte ganadora y otra que pierde; la cooperación,
donde ambas partes ganan; acomodación, yo pierdo, tú ganas. Es, así pues, que,
a pesar de encontrarnos en el camino de negociación, no siempre el resultado será
el mismo o el ideal, ya que este se verá sumamente marcado por el objetivo de cada
uno.
Un tercer camino sería el de la evasión, pues no podemos encasillar todos los
conflictos como violentos o conflictos donde existe negociación, también se puede
dar el caso de conflictos donde ninguna de las partes se decide o quiere solucionar
las diferencias existentes, dependiendo del tipo de conflicto, (no todos los conflictos
son a grande escala, ni tampoco todos los conflictos son sin importancia), se puede
llegar en un momento futuro a escalar el conflicto convirtiéndose en un conflicto
violento, también, quizás, un conflicto donde se dé una negociación, o, simplemente
desapareciendo y quedando en el olvido.
Para mí, un cuarto y último camino sería el de la sumisión, es el caso de conflictos
donde una de las partes no tiene interés en el conflicto, o no encuentra solución en
los caminos anteriores y decide acatar lo expuesto por la otra parte.

3. Por otro lado, según mi punto de vista, los conflictos, además de haber existido
siempre junto con el ser humano, no son necesariamente negativos, o no debemos
pensar en que sería mejor su inexistencia. cada individuo es diferente a todos los
demás, no existe ninguna persona igual a otra y cada vez que se ve confrontada
con otra se ve obligada a superarse a sí misma y esto nos permite evolucionar y
desarrollarnos cada vez más. Tampoco podemos encasillar los conflictos solamente
como las diferencias entre personas; existen conflictos en todo lugar, por ejemplo:
día a día vemos como miles de personas se ven obligadas a sobrevivir, nos
encontramos frente a condiciones como: la falta de empleo, vivienda, familia, etc.
Incluso frente al cambio, todos deben confrontarse a sí mismos para avanzar al
ritmo que avanza la humanidad.
Para finalizar, no quiero decir que si el conflicto no es necesariamente malo
debamos acostumbrarnos a vivir con él, simplemente dejando que suceda y
esperando que las soluciones lleguen por sí mismas; si nos ponemos en esta
posición solamente conseguiremos llegar a resultados los cuales no serán nada
beneficiosos. Ante el conflicto es necesario analizarlo y descubrir su complejidad,
buscar los medios y la forma para llegar a saber por qué se dió y adquirir
herramientas y habilidades necesarias para resolverlo y es así como pasará el
conflicto de ser algo que destruye a algo que evoluciona.