1. Kvalitetscoach
– när man brinner för kvalitet och lyckliga användare
Jonas Hermansson

2. i
Kvalitetscoach
– när man brinner för kvalitet och lyckliga användare
Jonas Hermansson
Jonas Hermansson
070-5600313
Jonas.Hermansson@inceptive.se

4. Varför testar vi?

5. Vad vill vi veta?

9. Vad är kvalitet för dig?

13. COACHING

15. Hur är en bra coach?

16. Coachande ledarskap
• Första generationens coaching är problem- och målfokuserad, med
tydligt ursprung i idrottens värld. Syftet med denna typ av coaching är att
förbättra något som inte är tillräckligt bra, att öka prestation och nå
konkreta resultat. Coachen är experten som hjälper klienten att formulera
mål och träna på nya beteenden.
• Andra generationens coaching fokuserar på framtiden och möjliga
lösningar. Syftet är att hjälpa klienten att hitta motivation och se världen
ur en annan vinkel. Fokus är på styrkor, goda exempel och utveckling.
Tankar och metoder hämtas bland annat från positiv psykologi. Coachens
roll blir mer en facilitator som ställer utforskande frågor och leder
samtalet.
• Tredje generationens coaching har fokus på dialog, reflektion och
värderingar. Syftet är att skapa mening och djupare förståelse av sig själv,
andra och sammanhangen. Samtalet fokuserar på dilemman där enkla
svar saknas. Coachen blir en litet mer jämbördig samtalspart, som också
själv behöver öppna upp för att bli överraskad och se nya perspektiv.

17. Coachande ledarskap
1. Ställ frågor
2. Gå ett par mil i dina medarbetares skor
3. Släpp taget om delar av ansvaret
4. Sätt upp milstolpar
5. Låt dina medarbetare hitta svaren

18. Hur coachar vi?
Automatiserade tester CI/CD
Tidslinje
Kravdetaljering Kodande Test
Kodfrys!
Alla är med!
Krav för
aktuell
sprint
Krav Kodande Test
Krav Kodande Test
Krav Kodande Test
Krav Kodande Test Regressionstest
Alla är med!
Leverans
Alla är med!

20. Krav
Leverans
Krav
Efter SprintInnan sprint Sprint
Iteration
2-4 veckor
20
Acceptanstest
Integratio
nstestSystemtest
Systemkrav Kod
Komponenttest
Design
BUGG
BUGG
BUGG
Verksamhetskrav
Prestandatest
Användbarhetstest
Vill ha faktor
BUGG
BUGG
BUGG

21. Är test?
• En roll?
• En kompetens?
• En Person?
• En Aktivitet?
• En arbetsmetod?
• En Process?

22. Effektivitet i ett team
22
Mål för teamet
Människorna
i teamet
Samspelet
i teamet

26. Nätverk för agila ledare/chefer
Stockholm 9 juni
Göteborg 11 juni
http://inceptive.doorkeeper.jp
Ny kurs! Att Leda och Styra en Agil Organisation

27. Inceptive InitiativeInspiring
i3
i3 höst
22 september Göteborg
23 september Stockholm
http://inceptive.doorkeeper.jp

28. i
Kvalitetscoach
– när man brinner för kvalitet och lyckliga användare
Jonas Hermansson
Jonas Hermansson
070-5600313
Jonas.Hermansson@inceptive.se