Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

East kvalitetscoach jonas 150518

264 vues

Publié le

Min dragning på EAST i Linköping 20150518. Vad är kvalitet och vad är en coach. Och om vi sätter i hop dessa 2 missbrukade ord till kvalitetscoach, vad får vi då?

Publié dans : Logiciels
  • Soyez le premier à commenter

East kvalitetscoach jonas 150518

  1. 1. Kvalitetscoach – när man brinner för kvalitet och lyckliga användare Jonas Hermansson
  2. 2. i Kvalitetscoach – när man brinner för kvalitet och lyckliga användare Jonas Hermansson Jonas Hermansson 070-5600313 Jonas.Hermansson@inceptive.se
  3. 3. Varför testar vi?
  4. 4. Vad vill vi veta?
  5. 5. Vad är kvalitet för dig?
  6. 6. COACHING
  7. 7. Hur är en bra coach?
  8. 8. Coachande ledarskap • Första generationens coaching är problem- och målfokuserad, med tydligt ursprung i idrottens värld. Syftet med denna typ av coaching är att förbättra något som inte är tillräckligt bra, att öka prestation och nå konkreta resultat. Coachen är experten som hjälper klienten att formulera mål och träna på nya beteenden. • Andra generationens coaching fokuserar på framtiden och möjliga lösningar. Syftet är att hjälpa klienten att hitta motivation och se världen ur en annan vinkel. Fokus är på styrkor, goda exempel och utveckling. Tankar och metoder hämtas bland annat från positiv psykologi. Coachens roll blir mer en facilitator som ställer utforskande frågor och leder samtalet. • Tredje generationens coaching har fokus på dialog, reflektion och värderingar. Syftet är att skapa mening och djupare förståelse av sig själv, andra och sammanhangen. Samtalet fokuserar på dilemman där enkla svar saknas. Coachen blir en litet mer jämbördig samtalspart, som också själv behöver öppna upp för att bli överraskad och se nya perspektiv.
  9. 9. Coachande ledarskap 1. Ställ frågor 2. Gå ett par mil i dina medarbetares skor 3. Släpp taget om delar av ansvaret 4. Sätt upp milstolpar 5. Låt dina medarbetare hitta svaren
  10. 10. Hur coachar vi? Automatiserade tester CI/CD Tidslinje Kravdetaljering Kodande Test Kodfrys! Alla är med! Krav för aktuell sprint Krav Kodande Test Krav Kodande Test Krav Kodande Test Krav Kodande Test Regressionstest Alla är med! Leverans Alla är med!
  11. 11. Krav Leverans Krav Efter SprintInnan sprint Sprint Iteration 2-4 veckor 20 Acceptanstest Integratio nstestSystemtest Systemkrav Kod Komponenttest Design BUGG BUGG BUGG Verksamhetskrav Prestandatest Användbarhetstest Vill ha faktor BUGG BUGG BUGG
  12. 12. Är test? • En roll? • En kompetens? • En Person? • En Aktivitet? • En arbetsmetod? • En Process?
  13. 13. Effektivitet i ett team 22 Mål för teamet Människorna i teamet Samspelet i teamet
  14. 14. Nätverk för agila ledare/chefer Stockholm 9 juni Göteborg 11 juni http://inceptive.doorkeeper.jp Ny kurs! Att Leda och Styra en Agil Organisation
  15. 15. Inceptive InitiativeInspiring i3 i3 höst 22 september Göteborg 23 september Stockholm http://inceptive.doorkeeper.jp
  16. 16. i Kvalitetscoach – när man brinner för kvalitet och lyckliga användare Jonas Hermansson Jonas Hermansson 070-5600313 Jonas.Hermansson@inceptive.se

×