SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
”En all-round utbildning
där vi lärde oss väldigt
mycket!”
Jonas Karlström arbetar som Health Officer på UNICEF:s huvudkontor i New York med
den nya globala utvecklingsagendan.
Han har arbetat som barnläkare på Astrid Lindgrens Barnsjukhus och har en
Masterexamen i business och ledarskap från Handelshögskolan i Stockholm.
Idag hjälper han till att arbeta för
bättre hälsa för alla och särskilt för
barn och mammor. Jonas arbetar
bland annat för UNICEF:s Hälso­
avdelnings räkning med de nya
Hållbarhetsmålet för hälsa. De nya
Hållbarhetsmålen är FN:s globala
utvecklingsmål som siktar mot att
utrota extrem fattigdom, stoppa svält
och begränsa dödliga sjukdomar.
Jonas Karlström har alltid intresserat
sig för människors hälsa och tycker
om utmaningarna kring internatio­
nellt utvecklingsarbete.
Efter läkarstudierna och ett
par års kliniskt arbete som läkare
samt volontäruppdrag i Östafrika
bestämde han sig för att utöka sin
kompetens med grunderna inom
ekonomi och business och kom­
plettera med studier i ledarskap.
Mastersprogrammet inom General
Management, GM, på Handels­
högskolan i Stockholm blev svaret
då den liksom en MBA kunde
användas för att bygga på tidigare
bakgrund.
– Det var en fantastisk och
väldigt all-round utbildning där vi
lärde oss väldigt mycket! Vi var en
blandad grupp på cirka 35 personer.
Hälften var svenska studenter, och
andra halvan internationella ”young
professionals” från alla möjliga
fält. Det var inredningsarkitekter,
ingenjörer, psykologer, advokater
och cancerforskare. Det bäddade
för många spännande diskussioner
runt föreläsningarna i olika ämnen
och gav nya perspektiv. I program­
met ingick även ämnen som
entreprenörskap, organisationsteori
och corporate social responsibility.
Tillsammans med mitt medicinska
kunnande och de erfarenheter jag
har med mig som läkare var jag
övertygad om att jag efter utbild­
ningen skulle kunna arbeta med
många olika, väldigt intressanta
utmaningar.
Som en avslutande del av GM
programmet anslöt sig Jonas till en
omfattande förändringsprocess vid
Världshälsoorganisationen huvud­
kontor i Genève där han stöttade
organisationens ledningsgrupp
under en stor reformprocess.
På UNICEF:s huvudkontor i New York
arbetar Jonas idag med frågor kring
Agenda 2030-processen och de nya
Hållbarhetsmålen och har verkat för
att göra målen för hälsa så använd­
bara som möjligt för världens barn
och kvinnor, vilka är UNICEF:s
huvudsakliga målgrupper.
Hållbarhetsmålen är uppfölj­
ningen till Milleniemålen vilka var
de tidigare globala utvecklings­
målen. De nya Hållbarhetsmålen
kommer att gälla fram till år 2030.
Tidigare har utvecklingsmålen
främst riktat sig mot låginkomstlän­
der men nu riktar man sig mot alla
världens länder för att nå gemen­
samma mål för en global, hållbar
utveckling.
– Jag har suttit med i ett
expertteam som har gett feedback
på utformningen av framförallt
undermålen inom Hälsa, och även
varit med och gett inspel kring vilka
indikatorer som skulle fungera bäst
för att mäta framstegen inom de
olika undermålen.
– Nu är ett av undermålen inom
Hälsa att inga spädbarn eller barn
under fem år ska dö av orsaker som
vi redan vet hur vi kan förebygga
och det är ett ambitiöst och bra mål.
Jonas arbetar även med att
koordinera ett forskningsprojekt
som syftar till att ta reda på hur
man kan stärka svaga hälsosystem,
bland annat i den västafrikanska
regionen som drabbades mycket
hårt av ebolautbrottet, att stå bättre
rustade för att kunna hantera plöts­
liga påfrestningar i form av olika
katastrofer.
Är han optimistisk kring hur global
utveckling ser ut framåt?
– Vi har lyckats halvera extrem
fattigdom och andelen barn som
dör i världen före de fyller fem år,
och det är fantastiskt! Det visar att
världen går framåt och det ligger
inom vår gemensamma förmåga att
förbättra den, att göra den friskare
och mer rättvis. Jag är optimistisk
men det är tydligt att komplexiteten
i flera av dessa stora utmaningar
ökar. Vi behöver jobba smartare för
att nå dem som behöver det mest
och vi behöver arbeta med bredare
samhällsinsatser för att sociala och
geografiska orättvisor ska kunna
jämnas ut. Stora delar av världen
behöver få komma ikapp de fina
hälsoresultaten som vi redan har i
höginkomstländerna.
2015 utsågs Jonas Karlström till Årets
supertalang av tidningen Veckans
Affärer och i maj i år talade Jonas
for UNICEF:s räkning inför cirka
hundra svenska företagsrepresen­
tanter på Grand Hotel i Stockholm
om vad svenska företag kan göra
för att genom sin verksamhet arbeta
för barns välmående och verka för
hållbarhet för företagen och vår ge­
mensamma omvärld. Jonas nämner
också att han framåt kommer att
börja arbeta med att undersöka vil­
ka nya innovationer och teknologier
som UNICEF väljer att stötta för att
förbättra organisationens kapacitet
att förebygga och bekämpa stora
smittsamma sjukdomsutbrott.
– Det var väldigt roligt att
uppmärksammas med utmärkelsen
som supertalang av Veckans Affärer.
Den privata sektorn är en nyckel­
spelare för att nå de nya globala
utvecklingsmålen och det är oer­
hört viktigt att företagen finns med
och deltar i dialogen och i arbetet
som ligger framför oss, säger han
avslutningsvis.
Hälften var svenska studenter,
och andra halvan internationella
”young professionals” från alla
möjliga fält. Det bäddade för
många spännande diskussioner
runt föreläsningarna i olika ämnen
och gav nya perspektiv
Handelshögskolan i Stockholm
Sveavägen 65
Box 6501
113 83 Stockholm
Telefon: 08-736 90 00
info@hhs.se
www.hhs.se
OM SKOLAN
Jonas Karlström,
Health Officer, UNICEF
ANNONS
FOTOJULIANAWIKLUND

Contenu connexe

En vedette

Banaketa binomiala teoria-
Banaketa binomiala teoria-Banaketa binomiala teoria-
Banaketa binomiala teoria-Maite Urimare
 
Metodo gauss sistemas lineales
Metodo gauss sistemas linealesMetodo gauss sistemas lineales
Metodo gauss sistemas linealesconchi Gz
 
Tendencias en Servicios Financieros Digitales
Tendencias en Servicios Financieros DigitalesTendencias en Servicios Financieros Digitales
Tendencias en Servicios Financieros DigitalesJohn Owens
 
Componentes 2º Bto
Componentes 2º BtoComponentes 2º Bto
Componentes 2º Btorlopez33
 
Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013
Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013
Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013Manoj Singh Bisht
 
Análisis de la psicología aplicada a la administración de las empresas
Análisis de la psicología aplicada a la administración de las empresasAnálisis de la psicología aplicada a la administración de las empresas
Análisis de la psicología aplicada a la administración de las empresasmaricela1510
 
Ejercicio de probabilidad de distribución normal
Ejercicio de probabilidad de distribución normalEjercicio de probabilidad de distribución normal
Ejercicio de probabilidad de distribución normalPatricia
 
Motores ca
Motores caMotores ca
Motores cajesuspsa
 
Actividad 3: Análisis de un conflicto
Actividad 3: Análisis de un conflictoActividad 3: Análisis de un conflicto
Actividad 3: Análisis de un conflictoMariXa PiñerOs
 

En vedette (15)

Banaketa binomiala teoria-
Banaketa binomiala teoria-Banaketa binomiala teoria-
Banaketa binomiala teoria-
 
Romain Banchereau - Resume
Romain Banchereau - ResumeRomain Banchereau - Resume
Romain Banchereau - Resume
 
CNN Resume 2014
CNN Resume 2014CNN Resume 2014
CNN Resume 2014
 
Erroak
Erroak Erroak
Erroak
 
PARTES DEL COMPUTADOR
PARTES DEL COMPUTADORPARTES DEL COMPUTADOR
PARTES DEL COMPUTADOR
 
Els arbres
Els arbresEls arbres
Els arbres
 
Metodo gauss sistemas lineales
Metodo gauss sistemas linealesMetodo gauss sistemas lineales
Metodo gauss sistemas lineales
 
Tendencias en Servicios Financieros Digitales
Tendencias en Servicios Financieros DigitalesTendencias en Servicios Financieros Digitales
Tendencias en Servicios Financieros Digitales
 
Componentes 2º Bto
Componentes 2º BtoComponentes 2º Bto
Componentes 2º Bto
 
Psicología empresarial
Psicología empresarialPsicología empresarial
Psicología empresarial
 
Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013
Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013
Appointment/Re-appointment of Auditors under the Companies Act, 2013
 
Análisis de la psicología aplicada a la administración de las empresas
Análisis de la psicología aplicada a la administración de las empresasAnálisis de la psicología aplicada a la administración de las empresas
Análisis de la psicología aplicada a la administración de las empresas
 
Ejercicio de probabilidad de distribución normal
Ejercicio de probabilidad de distribución normalEjercicio de probabilidad de distribución normal
Ejercicio de probabilidad de distribución normal
 
Motores ca
Motores caMotores ca
Motores ca
 
Actividad 3: Análisis de un conflicto
Actividad 3: Análisis de un conflictoActividad 3: Análisis de un conflicto
Actividad 3: Análisis de un conflicto
 

Similaire à handelshogskolan-250x372mm-final

Programberedningen för barn och ungas hälsa
Programberedningen för barn och ungas hälsaProgramberedningen för barn och ungas hälsa
Programberedningen för barn och ungas hälsaPierre Ringborg
 
Stämmobeslut område4 partistämman 2009
Stämmobeslut område4 partistämman 2009Stämmobeslut område4 partistämman 2009
Stämmobeslut område4 partistämman 2009Centerpartiet
 
Riktlinjer slutversion
Riktlinjer slutversionRiktlinjer slutversion
Riktlinjer slutversionPeter Högberg
 
Alliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheter
Alliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheterAlliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheter
Alliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheterHenriks Göran
 
Hur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri Ståhlnacke
Hur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri StåhlnackeHur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri Ståhlnacke
Hur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri StåhlnackeSvensk Tandhälsovårdsförening
 
Rättvisa i liv och hälsa
Rättvisa i liv och hälsaRättvisa i liv och hälsa
Rättvisa i liv och hälsaCenterpartiet
 
Nfhk2011 tone mork_plenar3
Nfhk2011 tone mork_plenar3Nfhk2011 tone mork_plenar3
Nfhk2011 tone mork_plenar3NFHK2011
 
Daniel Andersson - personvalsmaterial
Daniel Andersson - personvalsmaterialDaniel Andersson - personvalsmaterial
Daniel Andersson - personvalsmaterialPär Gustafsson
 
FaR i skolhälsovården Emma Busck
FaR i skolhälsovården Emma BusckFaR i skolhälsovården Emma Busck
FaR i skolhälsovården Emma BusckEmma Busck
 
innovationsstrategin
innovationsstrategininnovationsstrategin
innovationsstrateginOlle Leckne
 

Similaire à handelshogskolan-250x372mm-final (20)

Programberedningen för barn och ungas hälsa
Programberedningen för barn och ungas hälsaProgramberedningen för barn och ungas hälsa
Programberedningen för barn och ungas hälsa
 
Stämmobeslut område4 partistämman 2009
Stämmobeslut område4 partistämman 2009Stämmobeslut område4 partistämman 2009
Stämmobeslut område4 partistämman 2009
 
Riktlinjer slutversion
Riktlinjer slutversionRiktlinjer slutversion
Riktlinjer slutversion
 
Alliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheter
Alliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheterAlliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheter
Alliansen Jönköpings län - Framtidens HS utmaningar och möjligheter
 
Hur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri Ståhlnacke
Hur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri StåhlnackeHur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri Ståhlnacke
Hur gör vi tandvården hälsoinriktad? - Katri Ståhlnacke
 
Rättvisa i liv och hälsa
Rättvisa i liv och hälsaRättvisa i liv och hälsa
Rättvisa i liv och hälsa
 
Hållbar framtid
Hållbar framtidHållbar framtid
Hållbar framtid
 
Margareta kristenson
Margareta kristensonMargareta kristenson
Margareta kristenson
 
Margareta kristenson
Margareta kristensonMargareta kristenson
Margareta kristenson
 
Valstrategi2010
Valstrategi2010Valstrategi2010
Valstrategi2010
 
Nfhk2011 tone mork_plenar3
Nfhk2011 tone mork_plenar3Nfhk2011 tone mork_plenar3
Nfhk2011 tone mork_plenar3
 
Nationella Riskbruksprojektet
Nationella RiskbruksprojektetNationella Riskbruksprojektet
Nationella Riskbruksprojektet
 
Framtidsagenda2020
Framtidsagenda2020Framtidsagenda2020
Framtidsagenda2020
 
Barnfetma i Sverige – brukarperspektivet
Barnfetma i Sverige  – brukarperspektivet   Barnfetma i Sverige  – brukarperspektivet
Barnfetma i Sverige – brukarperspektivet
 
Daniel Andersson - personvalsmaterial
Daniel Andersson - personvalsmaterialDaniel Andersson - personvalsmaterial
Daniel Andersson - personvalsmaterial
 
FaR i skolhälsovården Emma Busck
FaR i skolhälsovården Emma BusckFaR i skolhälsovården Emma Busck
FaR i skolhälsovården Emma Busck
 
Ungdomsnätverket i Tierp - för delaktighet och inflytande
Ungdomsnätverket i Tierp - för delaktighet och inflytandeUngdomsnätverket i Tierp - för delaktighet och inflytande
Ungdomsnätverket i Tierp - för delaktighet och inflytande
 
Finlands utvecklingspolitik
Finlands utvecklingspolitikFinlands utvecklingspolitik
Finlands utvecklingspolitik
 
innovationsstrategin
innovationsstrategininnovationsstrategin
innovationsstrategin
 
Vam 2013
Vam 2013Vam 2013
Vam 2013
 

handelshogskolan-250x372mm-final

  • 1. ”En all-round utbildning där vi lärde oss väldigt mycket!” Jonas Karlström arbetar som Health Officer på UNICEF:s huvudkontor i New York med den nya globala utvecklingsagendan. Han har arbetat som barnläkare på Astrid Lindgrens Barnsjukhus och har en Masterexamen i business och ledarskap från Handelshögskolan i Stockholm. Idag hjälper han till att arbeta för bättre hälsa för alla och särskilt för barn och mammor. Jonas arbetar bland annat för UNICEF:s Hälso­ avdelnings räkning med de nya Hållbarhetsmålet för hälsa. De nya Hållbarhetsmålen är FN:s globala utvecklingsmål som siktar mot att utrota extrem fattigdom, stoppa svält och begränsa dödliga sjukdomar. Jonas Karlström har alltid intresserat sig för människors hälsa och tycker om utmaningarna kring internatio­ nellt utvecklingsarbete. Efter läkarstudierna och ett par års kliniskt arbete som läkare samt volontäruppdrag i Östafrika bestämde han sig för att utöka sin kompetens med grunderna inom ekonomi och business och kom­ plettera med studier i ledarskap. Mastersprogrammet inom General Management, GM, på Handels­ högskolan i Stockholm blev svaret då den liksom en MBA kunde användas för att bygga på tidigare bakgrund. – Det var en fantastisk och väldigt all-round utbildning där vi lärde oss väldigt mycket! Vi var en blandad grupp på cirka 35 personer. Hälften var svenska studenter, och andra halvan internationella ”young professionals” från alla möjliga fält. Det var inredningsarkitekter, ingenjörer, psykologer, advokater och cancerforskare. Det bäddade för många spännande diskussioner runt föreläsningarna i olika ämnen och gav nya perspektiv. I program­ met ingick även ämnen som entreprenörskap, organisationsteori och corporate social responsibility. Tillsammans med mitt medicinska kunnande och de erfarenheter jag har med mig som läkare var jag övertygad om att jag efter utbild­ ningen skulle kunna arbeta med många olika, väldigt intressanta utmaningar. Som en avslutande del av GM programmet anslöt sig Jonas till en omfattande förändringsprocess vid Världshälsoorganisationen huvud­ kontor i Genève där han stöttade organisationens ledningsgrupp under en stor reformprocess. På UNICEF:s huvudkontor i New York arbetar Jonas idag med frågor kring Agenda 2030-processen och de nya Hållbarhetsmålen och har verkat för att göra målen för hälsa så använd­ bara som möjligt för världens barn och kvinnor, vilka är UNICEF:s huvudsakliga målgrupper. Hållbarhetsmålen är uppfölj­ ningen till Milleniemålen vilka var de tidigare globala utvecklings­ målen. De nya Hållbarhetsmålen kommer att gälla fram till år 2030. Tidigare har utvecklingsmålen främst riktat sig mot låginkomstlän­ der men nu riktar man sig mot alla världens länder för att nå gemen­ samma mål för en global, hållbar utveckling. – Jag har suttit med i ett expertteam som har gett feedback på utformningen av framförallt undermålen inom Hälsa, och även varit med och gett inspel kring vilka indikatorer som skulle fungera bäst för att mäta framstegen inom de olika undermålen. – Nu är ett av undermålen inom Hälsa att inga spädbarn eller barn under fem år ska dö av orsaker som vi redan vet hur vi kan förebygga och det är ett ambitiöst och bra mål. Jonas arbetar även med att koordinera ett forskningsprojekt som syftar till att ta reda på hur man kan stärka svaga hälsosystem, bland annat i den västafrikanska regionen som drabbades mycket hårt av ebolautbrottet, att stå bättre rustade för att kunna hantera plöts­ liga påfrestningar i form av olika katastrofer. Är han optimistisk kring hur global utveckling ser ut framåt? – Vi har lyckats halvera extrem fattigdom och andelen barn som dör i världen före de fyller fem år, och det är fantastiskt! Det visar att världen går framåt och det ligger inom vår gemensamma förmåga att förbättra den, att göra den friskare och mer rättvis. Jag är optimistisk men det är tydligt att komplexiteten i flera av dessa stora utmaningar ökar. Vi behöver jobba smartare för att nå dem som behöver det mest och vi behöver arbeta med bredare samhällsinsatser för att sociala och geografiska orättvisor ska kunna jämnas ut. Stora delar av världen behöver få komma ikapp de fina hälsoresultaten som vi redan har i höginkomstländerna. 2015 utsågs Jonas Karlström till Årets supertalang av tidningen Veckans Affärer och i maj i år talade Jonas for UNICEF:s räkning inför cirka hundra svenska företagsrepresen­ tanter på Grand Hotel i Stockholm om vad svenska företag kan göra för att genom sin verksamhet arbeta för barns välmående och verka för hållbarhet för företagen och vår ge­ mensamma omvärld. Jonas nämner också att han framåt kommer att börja arbeta med att undersöka vil­ ka nya innovationer och teknologier som UNICEF väljer att stötta för att förbättra organisationens kapacitet att förebygga och bekämpa stora smittsamma sjukdomsutbrott. – Det var väldigt roligt att uppmärksammas med utmärkelsen som supertalang av Veckans Affärer. Den privata sektorn är en nyckel­ spelare för att nå de nya globala utvecklingsmålen och det är oer­ hört viktigt att företagen finns med och deltar i dialogen och i arbetet som ligger framför oss, säger han avslutningsvis. Hälften var svenska studenter, och andra halvan internationella ”young professionals” från alla möjliga fält. Det bäddade för många spännande diskussioner runt föreläsningarna i olika ämnen och gav nya perspektiv Handelshögskolan i Stockholm Sveavägen 65 Box 6501 113 83 Stockholm Telefon: 08-736 90 00 info@hhs.se www.hhs.se OM SKOLAN Jonas Karlström, Health Officer, UNICEF ANNONS FOTOJULIANAWIKLUND