1. NR. 2 2011
GRONINGEN
Bouwend Nederland
wil van minder
meer maken
BouwGarant, voor alle Het IT-Collectief.nl biedt Er is geld te verdienen met Zonder vrije concurrentie creëer je
zekerheid zekerheid duurzaamheid een economie van gemiste kansen
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
2. specialist
in de
bouw
Randstad Bouw Randstad Bouw (voorheen U kunt bij ons terecht voor:
Gedempte Zuiderdiep 12 BouwFlex) is al meer dan 10 • detachering en uitzending in de
9711 HG Groningen jaar dé full-service HR-dienst- bouw en afbouw
Tel. (050) 850 51 39 verlener in de bouw. Wij • payrolling van bouwpersoneel
bieden altijd een oplossing. • bemiddeling van zzp’ers
Randstad Bouw is Of u nu op zoek bent naar • collegiale in- en uitleen
VCU-gecertificeerd en ervaren allround timmer- • inzet buitenlandse vakkrachten
voldoet aan de NEN-4400-1 lieden, onderhoudsschilders of
bouwopruimers of juist die ene Wilt u meer weten over de
werkvoorbereider of calcu- mogelijkheden voor uw bedrijf?
lator. Bij Randstad Bouw bent Bel dan (050) 850 51 39
u altijd aan het juiste adres. of kijk op www.randstad.nl/bouw
4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang Groningen
verschijnt vijf keer per jaar
Zevende jaargang, nummer 2-2011
Inhoud
BOUWEND NEDERLAND WIL VAN MINDER MEER MAKEN
OPLAGE “De ondernemers in de bouwkolom hebben zich de afgelopen jaren echte on-
4.000 exemplaren dernemers getoond. Ze zijn taai, inventief, innovatief en durven in te grijpen,
maar het houdt een keer op.” Rolf Koops, regiomanager Regio Noord van Bou-
COVERFOTO
Rolf Koops, regiomanager Regio wend Nederland, is realist en voorziet een moeilijk 2011 voor de bouwsector.
Noord van Bouwend Nederland “Er valt nog veel te bouwen in het noorden. Denk aan de blijvende groei in Gro-
08
foto Rien Linthout ningen – Assen, de studentenhuisvesting, de ouderenzorg, de energiesector en
verduurzamen van woningen en de infrastructuur, maar vooralsnog is robuust
UITGEVER
herstel nog ver weg.”
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1 BOUWGARANT, VOOR ALLE ZEKERHEID
9861 ES Grootegast
T 0594 - 51 03 03 Ruim 1700 bouwbedrijven zijn aangesloten bij het keurmerk BouwGarant. Het
F 0594 - 61 18 63 keurmerk staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en service. Juist nu de bouwsec-
info@novema.nl
tor onder druk staat, zijn dit zaken waar de opdrachtgever naarstig naar op zoek
www.ondernemersbelang.nl
is. Bovendien kan men voor extra zekerheid kiezen door garantie af te sluiten.
HOOFDREDACTIE Rob de Groot is manager van Stichting BouwGarant.
15
Erik van Raalte
T 0594 - 69 56 14
e.vanraalte@novema.nl
BLADMANAGERS
Novema
Johannes Oosterhof
HET IT-COLLECTIEF.NL BIEDT ZEKERHEID
j.oosterhof@novema.nl
Manuel Tingen
m.tingen@novema.nl
“Het IT-Collectief is een gat in de markt. Je krijgt als bedrijf of organisatie een IT-
T 0594 - 51 03 03 specialist die aanmerkelijk goedkoper is dan een vergelijkbare specialist van een
willekeurig IT bedrijf, omdat deze veel meer overhead hebben. De betrokken-
LAY OUT heid bij de klant is veel groter, omdat we vanaf het eerste contact alles zelf doen
VDS Vormgeving!, Drachten en we daardoor dus heel nauw met de klant in contact staan.” Dat zegt Wil de
19
DRUK
Boer van het IT-Collectief, een groep van zelfstandige ICT-specialisten.
D+L Printpartner GmbH, Bocholt
REDACTIE
Hans Keesmaat
Jeroen Kuypers
Aart Merkelijn ER IS GELD TE VERDIENEN MET DUURZAAMHEID
Henk Poker
Henk Roede (strip) Duurzaam, duurzaam, duurzaam; het is nog niet eens zo lang geleden dat
Swaans Communicatie
deze term nog vrijwel onbekend was. Inmiddels is het gebruik van het
André Vermeulen (column)
Van Zandvoort media begrip duurzaam bij vele activiteiten in onze maatschappij eerder regel dan
uitzondering. Bij met name de bouw van woningen, kantoren en
FOTOGRAFIE bedrijfspanden is nog een ‘wereld’ te winnen. Coördinator Paul Tameling
20
Bob Bakker van het Informatiepunt Duurzaam Bouwen pleit voor veel meer samenwerking
Nico de Beer
tussen de bouw- en installatiebedrijven.
Gerrit Boer
Irma Frieling
Rien Linthout
Marco Magielse
John Peters
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Graag met vermelding voor welke
editie van het Ondernemersbelang
de wijziging betreft
ISSN: 1871-2614
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG
5. Column
I En verder Ten aanval!
04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen-
ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven
05 Weg met de baas, go Kontiki! aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange-
kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische
07 Lafarge Gips Delfzijl: Uw partner voor de droge afbouw rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze
administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,
11 Overtreding Tabakswet: Boete
bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook
12 Centrum Grootegast nadert oplevering veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de
jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij
14 Voordelig groen gas produceren door samenwerking het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen
en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-
16 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren.
Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren
18 In de brand, uit de brand?
die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven
23 Rottinghuis scoort ook in mindere tijden controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afscha en. Want
dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn
25 Leren en werken bij Randstad Bouw plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar-
van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende
27 Praktische opleidingen met persoonlijke aandacht en begeleiding kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen
blijven de controlerende ambtenaren ink controleren. Dit
28 De Vrije Werker
klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk
vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal
ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel
aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in
zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies en
I In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren
nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.
Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit tot
een economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de
bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.
De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.
jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemer
van de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-
eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips
beelden van ondernemers die tot razernij werden gedreven
en klachten. Ondernemers die menen dat ze door
door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.
concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen
Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.
dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’.
Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er
meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een
- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitso ensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar
- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.
- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-
- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere
overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de
zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van
De praktijk achter de slogan u horen!
‘Een leven lang leren’
André Vermeulen
De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl
manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en
vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist
basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze
Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55),
naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg.
een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W
André is van huis uit journalist en communicatie-
en SZW.
deskundige.
het ONDERNEMERS BELANG 03
6. Nieuws
Nieuwe columnist Wetenschappelijk bewezen aanpak voor Aanzienlijke
verbeteren duurzame inzetbaarheid van mensen versterking Notariaat
Het Ondernemersbelang heeft met
ingang van deze editie een nieuwe Energieke en toegewijde mensen zijn gekwalificeerde arbeidskrachten. Het is
De Haan in Groningen
columnist: André Vermeulen (55), meer bevlogen en daardoor ook dus van belang dat werkgevers blijven
directeur van Avoor bv en De productiever. Dit blijkt uit weten- investeren in hun werknemers. Notaris Fokko Keuning is per 1 april
Woordwinkel in Voorburg. André is schappelijk onderzoek van 365. Aandacht voor werkplezier en overgestapt naar de Groningse
van huis uit journalist en communica- Volgens 365 is bevlogenheid de oplos- bevlogenheid zijn dan belangrijke vestiging van De Haan Advocaten
tiedeskundige. Hij is gespecialiseerd sing voor het realiseren van duurzame aspecten.” 365 is sinds 4 april 2011 & Notarissen. De transfer van deze
in het schrijven van biografieën van inzetbaarheid. Door bevlogenheid actief. 365 bouwt voort op 20 jaar vooraanstaande notaris betekent niet
ondernemers. Ook legt hij zich toe te bevorderen, kan verzuim worden expertise in de bedrijfsgeneeskunde, alleen een aanzienlijke versterking
op de samenstelling en publicatie gereduceerd tot 3% (in 2010 was zakelijke dienstverlening en HR- van het notariaat van De Haan maar
van bedrijfsgeschiedenissen en het gemiddelde verzuimniveau in consultancy. Vanuit één visie met onderstreept ook het vertrouwen
jubileumuitgaven van bedrijven en Nederland 3,8%). De arbeidsmarkt in focus op duurzame inzetbaarheid. in de mogelijkheden van deze
instellingen. Voordat hij zijn eigen Nederland gaat de komende jaren Voor meer informatie: www.365.nl. praktijk, die bij veel andere kantoren
bedrijf begon, werkte Vermeulen veranderen. recentelijk onder zware druk van de
voor vier dagbladen en het Algemeen Peter van Kleij, CEO van 365: marktomstandigheden is komen te
Nederlands Persbureau ANP. Hij is “Dat komt door vergrijzing, de andere staan. Fokko Keuning (51) studeerde
tevens dertien jaar hoofdredacteur kijk op de balans tussen werk en notarieel recht aan de Universiteit
geweest van magazine Ondernemen! privé en een snelgroeiend tekort aan van Groningen en richt zich reeds
van MKB-Nederland. sinds 1988 op het meer complexe
ondernemingsrecht en op estate
Waarom is video zo belangrijk voor ondernemers? planning. Daarnaast richt hij zich op
de scheepvaartsector in het Noorden,
De gemiddelde bezoeker neemt de wensen doorneemt betreffende zoals scheepsfinanciering en –hypo-
ongeveer 20% op van wat op een een eigen bedrijfsvideo. De video kan theken en fiscale constructies.
website geschreven wordt. Ze nemen niet alleen op uw eigen site geplaatst
echter tot 70% op van wat ze horen en worden maar ook doorgeplaatst worden
zien; geluid en video dus. Wanneer u naar bijvoorbeeld uw Linkedin of
gebruik maakt van video zal de Facebook profiel. Voordeel hierbij is
bezoeker ruim 3 keer zoveel informatie dat u overal gevonden en bekeken
tot zich nemen. kunt worden en u daardoor ook direct
Door het toevoegen van geluid en hoger in Google wordt geplaatst.........
video op uw website zult u een veel zonder bijkomende kosten!
FC Groningen scoort grotere impact op uw bezoekers
nieuwe sponsor: achterlaten, en ook op hun uiteindelijke Op www.ondernemersbelang.nl staat
besluit om uw producten te kopen of momenteel een videopresentatie
OrangeGas
uw diensten af te nemen. waarom video zo belangrijk is voor
FC Groningen en OrangeGas zijn een Het Ondernemersbelang is daarom ondernemers. Neemt u na het bekijken
sponsorovereenkomst aangegaan een samenwerking aangegaan met hiervan eens vrijblijvend contact
voor de komende seizoenen. Regio Business TV die landelijk als op met uw bladmanager voor alle
FC Groningen heeft sinds 2010 videoproducent optreed en met u mogelijkheden.
“Groen en Duurzaamheid” als belangrijke
speerpunten. De club heeft zelfs
de ambitie om op termijn de meest Dallinga B.V. regelt gratis auto voor clubs
‘groene’ voetbalclub van Europa te
worden. En daarmee wordt niet alleen Via Autorent Dallinga kunnen een evenement of wedstrijd. Door een reclame-uiting op de auto
gedoeld op de clubkleuren. verenigingen, clubs en scholen in de Een weldoordachte sponsoring door komen de sponsorende bedrijven
Vanaf september vorig jaar rijden omgeving van de gemeente Delfzijl meerdere bedrijven uit de regio heeft onder de aandacht. Dallinga BV is zelf
zowel de directie als de technische en Appingedam gratis een 6-persoons dit mogelijk gemaakt. ook adverteerder op de auto en levert
staf in gloednieuwe Volkswagen Fiat Doblo regelen voor bijvoorbeeld de tegenprestatie in natura door de
Passats. Niet op benzine maar op auto te wassen en te onderhouden.
groengas. Als het aan FC Groningen Voor meer informatie kunt u contact
ligt, volgen er in de toekomst nog veel opnemen met Kees Kalf; 0596-615210;
meer groengas-auto’s. 06-43074369 of via Kees.kalf@dallinga.nl
FC Groningen tankt al veelvuldig bij
de verschillende OrangeGas-vulpunten.
OrangeGas levert 100% groengas en
is hiermee koploper in de markt.
Door zichtbaarheid in het stadion en
het organiseren van verschillende
gezamenlijke activiteiten, hopen beide
partijen de voordelen van het rijden
op groengas, goedkoop en schoon,
nog meer onder de aandacht te brengen
van Noordelijke ondernemers en de
aanhang van FC Groningen.
04 het ONDERNEMERS BELANG
7. Column
Advies vragen is een Uw personeel een ONEforONE Waterfles =
teken van sterkte Mensen in Afrika schoon drinkwater
Binnen bedrijven is de laatste 30 jaar
veel veranderd. Deed men vroeger alles
zelf, nu worden veel zaken uitbesteed.
Het is heel normaal dat de accountant
Weg met de
de jaarrekening opmaakt en belasting baas, go Kontiki!
aangifte doet. Het is heel gebruikelijk
dat ICT-systemen worden gekocht of de Naast de flinke inspanning die je voor je
hele automatisering wordt uitbesteed. baas verricht, moet er af en toe ook tijd zijn
Het zelfde geldt voor de schoonmaak en voor ontspanning!. Snorkel en Duiksport-
beveiliging. centrum Kontiki Diving organiseert voor
Maar als het om het reilen en zelen van personeelsverengingen, particulieren of
de onderneming gaat, of als het niet bv vrijgezellen PADI Discover Scuba Diving
zeker is of de juiste strategie is gekozen, introductie duiklessen.
of als de core business toch iets minder
gaat dan verwacht, of als bepaalde Het programma
processen niet naar wens lopen, dan Kort na ontvangt met koffie en koek zullen
zijn de meeste ondernemers huiverig alle deelnemers ca. 30 minuten DVD
om externe deskundigen om raad te Recent is ONEforONE gelanceerd in Als ondernemer kunt u van uw bedrijf instructie krijgen. Daarin wordt verteld hoe
vragen. En juist op dat moment heeft Nederland, een nieuwe consumenten- een ONEforONE Waterheld maken je onderwater met elkaar communiceert,
de ondernemer behoefte aan reflectie, beweging voor rechtstreekse ontwik- door de waterflessen van ONEforONE maar vooral hoe je met je ademhaling moet
een sparringpartner of raad en advies. In kelingshulp. Het gehanteerde principe aan te schaffen voor uw personeel en omgaan. Juist doordat er onderwater alleen
Nederland wordt slechts beperkt hulp is simpel. U koopt een product hier en zakelijke relaties. Per verkochte fles verbaal gecommuniceerd kan worden komt
gevraagd. Uit onderzoek blijkt dat veel helpt daarmee iemand aan eenzelfde sponsort ONEforONE een leven lang de creatieve geest in de deelnemer boven
bedrijven failliet gaan of niet structureel product daar. Als u via ONEforONE schoon drinkwater voor iemand in water. Onze professionele opgeleide PADI
beter worden doordat geen hulp van bijvoorbeeld groene energie afneemt Afrika. Daarnaast wordt uw bedrijf instructeurs maken u wegwijs in de wereld
buitenaf is ingeroepen. Voor meer bij Greenchoice ontvangt iemand in vermeld op onder andere de ONEforONE onder water. In de Discover Scuba Diving les
informatie: Philip de Winter, directeur Afrika zonne-energie. Zonder dat u er website en in de sociale media. maak je niet alleen kennis met het ademhalen
Level45 Advies & Ondersteuning; info@ extra voor betaalt: een dubbel goede Voor meer informatie: en zwemmen onder water, je leert ook nog
level45.nl; www.level45.nl deal dus. www.oneforone.nl. eens een 7 tal oefeningen, waaronder b.v.
het terug vinden van je ademset, mocht het
per ongeluk uit je mond zijn gevallen.
Persberichten Geef uw accu een tweede leven Ook leer je hoe je, zonder boven te komen,
je masker ontdoet van water. (mocht het
Is er een nieuwe directie aangetre- Apparaten die voorzien zijn van een zijde met binnenin een samenstelling b.v. onverhoopt lekken)
den? Heeft u productienieuws? Gaat accu of batterij werken alleen goed van oplaadbare cellen. De cellen zijn
u verhuizen, een nieuwe vestiging met een goede accu of batterij! Als uw met elkaar in serie geschakeld vormen Fotosessie
openen of fuseren? Uw persberichten, accugereedschap ondermaats presteert zo één geheel; het zgn. “batterypack”. Tijdens alle Discover Scuba Diving lessen is
bij voorkeur met foto, kunt u sturen en de batterij moet steeds sneller op- Na openen van de kunststof behuizing er tijd om onderwater te frisbeen en te darten.
naar Uitgeverij Novema; redactie geladen worden is deze wellicht toe aan kunnen de oude cellen eenvoudig Tevens worden er foto sessies gemaakt.
HOB Groningen; t.a.v. Erik van Raalte; vervanging. Repower voorziet accu’s verwijderd worden en vervangen door Deelnemers die een USB stick meebrengen
Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per van een nieuwe ‘batterypack’. Deze nieuwe; het Repower batterypack. krijgen de foto’s na afloop direct mee.
e-mail: e.vanraalte@novema.nl accu’s bestaan uit een kunststof buiten- www.repower.nl
Brevet
Iedere deelnemer ontvangt na het volgen
BV Metaalbouw Börger Stadskanaal bestaat 75 jaar van de PADI Discover Scuba Diving les,
een brevet card. Daarmee mag je nog niet
Op 1 april bestond BV Metaalbouw ductielijnen aluminium en kunststof verder als BV Metaalbouw Börger. zelfstandig duiken, wel kan je bij Kontiki
Börger in Stadskanaal, onderdeel gevestigd. In 1936 startte Jan Börger Sinds 1 april 2008 is de stalen kozijnen Diving starten met les 2 uit de PADI Open
van De Gevelbouwgroep, precies 75 aan de Sluiskade in Musselkanaal met poot gevestigd in een modern Water Diver cursus.
jaar. Sinds 1 januari 2011 opereert de productie van staalproducten op gebouw aan de Ampèreweg 1 op het
de bouwgroep onder deze nieuwe bestelling, waaronder stalen ramen. In bedrijventerrein Diedeldom in Stads- Waar en Wanneer
bedrijfsnaam. In Stadskanaal vindt al 1952 werd het bedrijf overgenomen kanaal. De Gevelbouwgroep is één van Kontiki Diving heeft haar winkel onder dak
jaren de productie plaats voor stalen door Koos Börger. In 1960 verhuisde de weinige bedrijven in Nederland die bij Hotel van der Valk te Zuidbroek.
deuren, ramen en vliesgevels. In het bedrijf naar de Industriestraat 5 in de drie specialismen aluminium, staal De duiklessen worden verzorgt in het
hoofdvestiging Drachten zijn de pro- Stadskanaal. In 1973 ging het bedrijf en kunststof in huis heeft. DG van de Noordbad te Muntendam of De
uniwork.pdf 1 13-04-11 16:13 Kolck te Meeden. Op verzoek kan de cursus
advertentie op andere locaties worden verzorgd.
Meer informatie over het PADI Discover Scuba Diving
Horecakleding • Corporate Wear • Workwear programma of alle andere programma’s die Snorkel
& Duiksportcentrum Kontiki Diving verzorgd is terug
Signaalkleding • Med & Care • Promotions te vinden op www.kontiki-diving.com. Wie een
vakantie wil boeken naar het Caribische gebied, kan
Huisstijl Kleding • Veiligheidsschoenen • Sport Gotenburgweg 23 • 9723 TK GroningenT: 050 - 316 58 72 daarvoor terecht bij www.dutchcaribbeantravel.com
www.uniwork.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05
8. Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting
Veilig, voordelig en vakkennis:
dat is een heleboel meer!
“ Ook ik huur
bij Sijperda” Geef je afval uit handen
sijperdaverhuur.nl
als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf.
Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken.
Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder-
0900 7474747
nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer.
in dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan sita,
pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt
en duurzaam.
Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden BetrouwBaar
en duurzaam
Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven
adv_pentavisie.pdf 1 13-04-11 13:28 sita.nl 0900-8444 afvalmanagement
Peter op ’t Holt & Jantien Nanninga
Stiel 7, 9999 XK Stitswerd • T: 0595 - 55 19 85
M: Peter: 06 - 533 666 81. Jantien: 06 - 121 020 28
Praktijkadres Onnemaheerd 1, 9736 AM te Groningen
Praktijkadres Stitswerd: op afspraak
E: pentavisie@hetnet.nl
9. Tekst: Aart Merkelijn • Fotogra e: Irma Frieling Bedrijfsreportage
Lafarge Gips B.V. Delfzijl:
Uw partner voor de
droge afbouw
Jeroen Holman: “Lafarge
Gips B.V. is een echt Gronings
bedrijf, zonder poespas, De chemische naam is calciumsulfaat, maar we kennen het allemaal onder de meer
waar honderd medewerkers
zich elke dag inzetten in het dagelijkse naam gips. Een oeroud bouwmateriaal, ontdekt door de Soemeriërs, door
productieproces”
de Egyptenaren toegepast bij de bouw van de piramides. Eeuwenlang gewonnen in
gipsmijnen, maar tegenwoordig voor het merendeel een restproduct van de industrie.
Een van de wereldspelers in de gipsproductie is de Franse multinational Lafarge, ook in
Nederland actief in Delfzijl. Bij Lafarge Gips B.V. Delfzijl hadden we een gesprek met
commercieel directeur Jeroen Holman.
Lafarge Gips B.V. verwerkt tot de bekende “Je zou kunnen zeggen, een echt Gronings
gipskartonplaten. “Hier in Delfzijl produceren bedrijf, zonder poespas, waar honderd
we daar op jaarbasis circa 27 miljoen m² medewerkers zich elke dag inzetten in het
van zegt Holman. “Daarmee zijn we toon- productieproces, dat trouwens naast
aangevend op de Nederlandse markt. gipskartonplaat ook bestaat uit een
hele reeks producten, zoals profielen en
Opmars van het gips voegmateriaal. Een mooi aspect van gips,
Een echte maakindustrie dus, waar we en daarmee past het perfect in deze tijd
trots op zijn. Bij Lafarge Gips B.V. wordt dat van duurzaamheid en maatschappelijk
zeven dagen per week in vijfploegendienst verantwoord ondernemen, is de cradle to
een brede reeks van gipsroducten gerealiseerd, cradle eigenschap: er gaat niets verloren,
met als meest bekende product de gips- het is voor honderd procent te recyclen.
kartonplaat. “Eigenlijk is de gipskartonplaat En bij Lafarge Gips B.V. Delfzijl doen we
zoals we die kennen een hele goede uitvin- daar nog een schepje bovenop. Bijvoorbeeld
ding geweest”, zegt Holman. “Gebaseerd door het inzetten van regenwater in het
G
ips is een eenvoudig maar prachtig, op de goede eigenschappen van het gips. productieproces, warmte terugwinning
veelzijdig en honderd procent Die zijn al heel lang bekend. Zo werd, installatie en het hergebruiken van bouw–
recyclebaar materiaal, vertelt vanwege de brandwerende werking, en sloopafval van gips. Het materiaal is
Holman. “Het is een materiaal dat niet meer het materiaal al aan het einde van de 17e onverminderd populair en wordt toegepast
weg is te denken in de bouw. eeuw, na de Grote Brand van Londen, in talloze projecten, bijvoorbeeld – een
Het wordt overal toegepast, bij nieuwbouw, door regeringen verplicht gesteld in de willekeurige greep – de nieuwbouw van
renovatie, verbouw zowel bij de woning- bouw. Met het uitvinden van de gips- ABN Amro in Zwolle, en het World Trade
bouw als in de utiliteitsbouw. Je kunt er kartonplaat, eind 19e eeuw, kwam de Centrum in Leeuwarden.”
creatief en veilig mee werken. Het heeft toepassing zoals we nu kennen in een
goede thermische, geluidsisolerende, brand- stroomversnelling.
werende en vochtregulerende eigenschap- Ook bij de wederopbouw van West-Europa
pen en is eenvoudig te verwerken. na de Tweede Wereldoorlog heeft de Lafarge Gips B.V.
Kortom: een zeer veelzijdig materiaal.” gipskartonplaat een belangrijke rol gespeeld. Postbus 45
Lafarge heeft een belangrijke rol gespeeld 9930 AA Delfzijl
Toonaangevend in de ontwikkeling van dit unieke bouw-
Lange tijd werd gips gewonnen in de materiaal, door het op grote schaal in te zetten Bezoekadres:
natuur, tegenwoordig is het meeste gips op innovatieve ontwikkelingen, met als gevolg Oosterhorn 32-34
een bijproduct met de mooie naam rook- dat de gipskartonplaat betaalbaar werd.” 9936 HD Farmsum
gasontzwavelingsgips, dat wordt verkregen T 0596 - 64 93 00
bij het productieproces in kolengestookte Cradle to cradle F 0596 - 61 71 88
energiecentrales. Het gips wordt per schip Samen met Erich Oberfichtner voert Jeroen info@lafargegips.nl
bij de fabriek aangeleverd en door Holman de directie over Lafarge Gips B.V. www.lafargegips.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07
10. Interview Tekst: Henk Poker • Fotogra e: Rien Linthout
“Bouwend Nederland doet een beroep op de opdrachtgevers
om verder te kijken dan de korte termijn”
Alarmbel rinkelt in de bouwsector
Bouwend Nederland
wil van minder
meer maken
“De ondernemers in de bouwkolom hebben zich de afgelopen jaren echte ondernemers getoond. Ze zijn taai, inventief, innovatief en
durven in te grijpen, maar het houdt een keer op.” Rolf Koops, regiomanager Regio Noord van Bouwend Nederland, is realist en voorziet
een moeilijk 2011 voor de bouwsector. “Er valt nog veel te bouwen in het noorden. Denk aan de blijvende groei in Groningen – Assen,
de studentenhuisvesting, de ouderenzorg, de energiesector en verduurzamen van woningen en de infrastructuur, maar vooralsnog
is robuust herstel nog ver weg.” Hij doet een beroep op investeerders en denkt daarbij niet alleen aan het eigen belang, integendeel.”
08 het ONDERNEMERS BELANG
11. W
at er nu aan financiële middelen
op de plank ligt bij overheids-
instanties als provincies en
gemeenten, moet zo snel mogelijk worden
omgezet in werk, maakt Koops duidelijk.
“Waarom? Omdat dit ook in het belang van de
overheden zelf is. Want begin je bijvoorbeeld
over twee of drie jaar met investeren, dan zijn
niet alleen de grondstoffen duurder en dus de
uit te voeren werkzaamheden. Maar is de kans
ook aanwezig dat door het grotere aanbod
van werk en het schaarser worden van de
middelen, de prijs automatisch wordt opge-
dreven. Dat moeten we met elkaar willen
voorkomen.”
Kerntaken
Bouwend Nederland is in 2005 opgericht en
is een belangenvereniging die zich inzet voor
alle bouwgerelateerde bedrijven, zowel in de
weg- en waterbouw, de woningbouw, utiliteits-
bouw als aanverwante bedrijven. De organisatie
Rolf Koops: “Er valt nog veel te bouwen in het noorden”
telt landelijk zo’n 5.000 leden, waarvan in het
noorden ongeveer 400. De organisatie heeft
3 kerntaken: belangenbehartiging, zowel in “Verder zijn we vertegenwoordigd in allerlei Als we daarmee in het noorden het voortouw
Brussel, Den Haag als in de regio. Koops: “Denk adviesorganen en laten we onze stem horen in nemen, geeft dat een enorm voorsprong in de
aan regelgeving, onderwijs en het realiseren diverse overlegplatformen. Dat klinkt enigszins markt. Een markt die ons dwingt te kijken naar
van zo goed mogelijke werkcondities.” abstract, maar het belang daarvan moet niet de nieuwe werkelijkheid.”
Als tweede kerntaak heeft Bouwend worden onderschat.”
Nederland het zorgen voor een positieve Schoolinfrastructuur
ontwikkeling in de branche. Koops: “Denk aan Sentiment Ook scholing speelt natuurlijk een belangrijke
het verbeteren van de bedrijfsvoering, waarbij Dat het niet goed gaat in de bouw, is een rol, waarbij Koops ervoor pleit voor de school-
we kijken naar personeelsmanagement, arbo, understatement. Koops: “Dat het niet goed infrastructuur in stand te houden. “We zijn
ontwikkeling van programma’s rondom ICT, ging werd in november 2008 al in het noorden daarover met de scholen in gesprek, in hechte
bedrijfsopvolging, duurzaamheid en maat- zichtbaar. Het sentiment sloeg toen finaal om samenwerking met MKB Noord, VNO NCW
schappelijk verantwoord ondernemen.” en dat hakte er in onze branche verschrikkelijk Noord en andere technische branches.
Tenslotte zet Bouwend Nederland zich in voor in. Er waren bedrijven die in korte tijd dertig Het is voor de scholing van jonge mensen,
de belangen van de individuele leden. “Zo kan procent van hun orderportefeuille kwijt raakten. maar bijvoorbeeld ook van herintreders, van
elk lid gebruik maken van juridisch advies, Gelukkig zat er nog behoorlijk wat werk in de groot belang dat er stageplaatsen komen.
informatie over de CAO en wet- en pijplijn, waardoor de pijn enigszins verzacht En hoe vreemd het in deze context misschien
regelgeving”, geeft Koops aan. kon worden. Bovendien kent het Noorden een klinkt, als we niet oppassen gaan we op een
Dankzij de omvang kan Bouwend Nederland zware publieke sector, dus die investeringen enorm personeelsinfarct af. Want of het nou
verder behoorlijke voordelen bij de inkoop liepen ook nog wel even door. Dat beeld heeft goed of slecht gaat in de branche: één ding is
van allerlei diensten realiseren. Denk aan lease, zich voortgezet in 2009 en 2010, maar we zien zeker, dat tekort komt er. Dus is het nu tijd om
telefonie, inkoop kleding en verzekeringen. nu toch wel dat bedrijven na de flexibele schil maatregelen te nemen.”
“Al met al zijn we een grote club, met vele nu ook vaste krachten beginnen te ontslaan.” “Scholen en bedrijven moeten nog veel meer
onderlinge verschillen tussen de leden. “En dat baart ons grote zorgen”, vervolgt samenwerken aan nieuw wenkend perspectief
In de dagelijkse praktijk zijn we veel met Koops. “Juist omdat er nog een grote voor jonge mensen, die hun handen uit de
MKB-bedrijven bezig. Logisch, ze vormen bouwopgave ligt, moeten we nu voorkomen mouwen willen steken, maar ook actief willen
meer dan 90 procent van ons ledenbestand. dat we onszelf in de voet schieten. Het kan zijn in het midden- en hoger kader van het
Tegelijkertijd kunnen groot en klein niet niet zo zijn dat straks alle opdrachten in één bouwende bedrijfsleven”, aldus Koops.
zonder elkaar in de belangenbehartiging, keer loskomen, terwijl de branche dan juist
denk aan scholing, RO, regeldruk, duurzaam gekrompen is. Dat zou vervelende gevolgen Het is duidelijk dat er voor Bouwend Nederland
bouwen, etcetera”, aldus Koops. kunnen hebben voor de vitaliteit van onze op allerlei fronten enorm veel te doen is.
eigen noordelijke economie. Het noorden Als organisatie die vooral op de achtergrond
Ondanks de moeilijke tijden in de bouw, zag heeft een eigen bouwkolom nodig en we bezig is de belangen van haar leden te be-
Bouwend Nederland het ledenaantal in de moeten voorkomen dat er nu in eigen vlees hartigen, hoopt Koops dat allerlei instanties
afgelopen 2 jaar groeien. Koops: “Wij zijn moet worden gesneden. Wij doen in dit kader die bij de bouwkolom betrokken zijn, inzien
daarover niet ontevreden, zeker niet als je naar een beroep op de opdrachtgevers om verder dat de handen letterlijk en figuurlijk uit de
bepaalde ontwikkelingen in onze sector kijkt, te kijken dan de korte termijn.” mouwen moeten. “Veel middelen liggen klaar
zoals schaalvergroting en bedrijfsbeëindiging.” en moeten tot rendement komen”, aldus
Waar Bouwend Nederland de belangen van Als voorbeeld noemt hij de krimpgebieden, Koops. ‘Dat vraagt om scherpe keuzes en
haar leden vooral landelijk behartigt, zet de volgens Koops zijn dit vrijplaatsen voor de nadruk leggen op efficiency. Bouwend
regio Noord zich in voor zaken die in de noor- innovatie. “Het is een prachtige kans om Nederland blijft zich nu en in de toekomst
delijke regio spelen. Daarin zijn sociale zaken juist daar in te zetten op duurzaamheid, op volop inzetten voor de belangen van haar leden.”
belangrijk, maar zeker ook de ontwikkelingen het nog klantgerichter bouwen. Krimp is een
op de arbeidsmarkt en in het onderwijs, ideale mogelijkheid om een veranderslag in de regionoord@bouwendnederland.nl
daarover later meer. bouwkolom teweeg te brengen. www.bouwendnederland.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09
12.
13. Advies
Tekst: Mr. Reinhard Lagerwaard
Overtreding
Tabakswet:
Boete
I
n het voorjaar van 2009 heeft de Voedsel een bordje op zijn deur had gehangen niet verplicht was een verklaring af te
en Waren Autoriteit (VWA) aan de met “geen toegang” en met “bel nummer leggen. Verder stelt de Rechtbank vast dat
werkgever een boete opgelegd van 19 voor een eventuele afspraak”. er door de werkgever niet wordt betwist
€ 300,-- wegens overtreding van artikel 11A Daarom zouden er geen medewerkers dat er gerookt werd in de kamer van de
Tabakswet, namelijk door het laten werken meer in de kamer hoeven te komen en directeur en dat er personeel aanwezig was
van werknemers in een omgeving waarin zouden zij niet aan rook blootgesteld om en nabij die kamer. De werkgever heeft
zij hinder of overlast ondervinden van worden. De inspecteur heeft echter vast- zijn werknemers dus bloot gesteld aan
roken door anderen. In het proces-verbaal gesteld dat de deur van de kamer van de tabaksrook. Dit is in strijd met de Tabakswet.
van de opsporingsambtenaar is vermeld dat directeur open stond en dat er een man in Dit artikel betreft een resultaatsverplichting
tijdens een eerste inspectie geconstateerd de deuropening kwam staan die vroeg of voor de werkgever. De boete is dan ook
is dat in de kantoorruimte op de eerste hij de showroom moest afsluiten. terecht opgelegd.
verdieping gerookt was. Er was tevens een Deze man is dus, aldus de inspecteur, aan
asbak met uitgedrukte peuken aanwezig rook bloot gesteld. Daarom is dan ook de Het is maar dat u het zich realiseert.
en er was een sterke tabaksgeur waar- boete opgelegd. Het bezwaar van de
neembaar. De werkgever heeft toen een werkgever tegen deze boete is afgewezen.
waarschuwing gekregen. De werkgever heeft daarop vervolgens
beroep aangetekend. Voor meer informatie:
ij een volgend bezoek heeft de inspecteur De Rechtbank verwerpt de formele bezwaren Mr. Reinhardt Lagerwaard
weer tabaksrook geroken en heeft hij op met betrekking tot het beboeten van de Directeur van Schuurmans Advocaten
het bureau van de directeur een asbak met verkeerde partij, het al dan niet duidelijk Oosteinde 4B
sigarenpeuken en as zien staan. vermelden van de naam van de inspecteur 9301 LJ Roden
De directeur heeft hem gezegd dat hij, naar op het proces-verbaal en het al dan niet T 050 - 501 54 55
aanleiding van de waarschuwing, duidelijk waarschuwen dat de directeur www.schuurmans-advocaten.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11
14. Projectrapportage
Centrumplan Grootegast
nadert oplevering
Kom nu al op afspraak kijken in de Nije Gast
I
n het hart van Grootegast is het Het eerste bouwblok bestaat uit drie toevoegen aan het winkelaanbod van
nieuwbouw centrumplan de Nije Gast commerciële units aan de Hoofdstraat en de gemeente Grootegast en omgeving.
bijna gereed. Nog enkele maanden en de Aldi met haar entree aan het nieuwe Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden
dan zal het centrumplan worden geopend Abel Tasmanplein. Boven dit bouwdeel zijn aan een drogist, bloemist, lunchroom,
in samenwerking met de gemeente 12 appartementen gelegen die verkocht restaurant, visspeciaalzaak, (heren/dames/
Grootegast, woningcorporatie Wold en zijn aan woningcorporatie Wold en Waard. kinder)mode en schoenen. Branches die
Waard, Aldi markt, bibliotheek Biblionet en Deze ruime appartementen zijn inmiddels ondervertegenwoordigd zijn in Grootegast
de winkeliersvereniging van Grootegast. allemaal al voorverhuurd. en omgeving. Dus mocht u interesse
In de tussentijd is aannemer Jorritsma druk hebben of iemand kennen die graag wil
bezig met het afronden van afbouwwerk- Het tweede bouwblok bestaat uit twee gaan ondernemen in Grootegast, kom
zaamheden in de gebouwen, de BAM met commerciële units aan de hoofdstraat en gerust een keer kijken en laat u goed
de infrastructuur rondom het centrumplan enkele koppelbare units aan het nieuw informeren over de mogelijkheden.
en komt er binnenkort een modelwoning ingerichte marktplein. Aan het marktplein
beschikbaar voor consumenten. Voor komt tevens de bibliotheek. Boven de
ondernemers is het nu al mogelijk om de commerciële units zijn 24 koopapparte-
commerciële units te bekijken, deze zijn menten gelegen met grote buitenruimtes
namelijk al vrijwel gereed, omdat ze casco tot wel 30 vierkante meter. Een groot deel
worden opgeleverd. van de appartementen is al verkocht.
Opzet bouwplan Nu zelf een winkel starten, het kan!
Het centrumplan is opgebouwd uit twee Voor de commerciële units wordt nog
bouwblokken met daarboven woningen. gezocht naar ondernemers die iets kunnen
12 het ONDERNEMERS BELANG
15. Bouwdeel A Commercieel
In dit deel van het centrumplan komt de Aldi met 923 vierkante meter aan het
Abel Tasmanplein met ruime parkeergelegenheid. Aan de Hoofdstraat liggen drie
(opsplitsbare of koppelbare units) van respectievelijk 187, 190 en 128 vierkante meter.
Deze units lenen zich bijzonder goed voor functies als een drogist, schoenenwinkel
en/of kledingwinkel.
Bouwdeel A Appartementen
Boven de commerciële ruimtes van bouwdeel A zijn in twee lagen 12 huurappartementen
gelegen. De appartementen hebben gemiddeld een oppervlakte van 78 vierkante
meter en zijn verkocht aan woningcorporatie Wold en Waard. Alle appartementen zijn
inmiddels al voorverhuurd.
Bouwdeel B Commercieel
Dit bouwdeel is grotendeels aan het Marktplein gelegen en met twee units aan de
Hoofdstraat. Op het Marktplein is veel ruimte voor parkeren. De twee units aan de
Hoofdstraat zijn samen totaal 252 vierkante meter en zijn koppelbaar. De koppelbare
units aan het marktplein zijn ongeveer 110 vierkante meter per stuk en beslaan geza-
menlijk 740 vierkante meter. De unit tegen de Notoaristuun is ongeveer 600 vierkante
meter, hierin gaat Biblionet zich vestigen.
Bouwdeel B Appartementen
Boven de commerciële ruimtes van bouwdeel B zijn in twee lagen 24 appartementen
gelegen. Bijzonder aan deze appartementen is de trapsgewijze opbouw, waardoor elk
appartement een grote privé buitenruimte heeft tot wel 30 vierkante meter. De luxe
appartementen zijn standaard afgewerkt met vloerverwarming en variëren in maat
van 78 vierkante meter tot ruim 128 vierkante meter. Elk appartement heeft tevens
op de begane grond nog een extra bergruimte en buiten een eigen afgesloten
privéparkeerplaats. De vrij-op-naam prijzen starten vanaf €162.000,- waar nog €7.500,-
subsidie vanaf gaat per appartement.
Bel voor het maken van een afspraak met:
Winkelruimte: Horecaruimte: Algemeen:
Overduin & Casander Wubbolt Leyten
info@overduincasander.nl info@wubbolt.nl huren@leyten.nl
(050) 311 66 66 (0591) 64 99 04 (010) 221 13 51
www.overduincasander.nl www.wubbolt.nl www.leyten.nl
www.centrumplangrootegast.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13
16. Informatie Fotogra e: Hilbrand Hut e.a.
Groen Gas Hubs:
Voordelig groen gas produceren
door samenwerking
Groen gas: het is niet alleen een duurzame
vervanger van fossiel aardgas, maar ook een
goede businesskans voor ondernemers die biomassa
(willen) vergisten. Slimme ondernemers doen dat
door hun vergister aan te laten sluiten op een
zogeheten Groen Gas Hub. Dat is een productie-
installatie waar biogas, aangeleverd door boeren
en bedrijven uit de omgeving, wordt opgewaardeerd
tot aardgaskwaliteit, waarna het in het aardgasnet
wordt ingevoed. Er zijn momenteel in Noord-
Nederland vijf Groen Gas Hubs in ontwikkeling,
De gas- en opwaardeerinstallatie van Attero in Wijster
waarvan twee in Groningen.
E
en Groen Gas Hub is een zeer attractief In het perspectief van gebruik betekent dit wel een investering. Gelukkig is daar de
concept, vertelt Ruud Paap van de dat Attero met zijn installatie in Groningen Stimuleringsregeling Duurzame Energie
stichting Energy Valley. Die stichting, 3500 huishoudens van groen gas kan voor: de SDE-regeling of zoals hij inmiddels
gevestigd in Groningen, zet zich in voor de voorzien, en Suiker Unie straks 5600. In de heet; SDE+. De SDE+ dekt de onrendabele
ontwikkeling van de energie-economie in toekomst kunnen deze volumes stijgen door top van iedere geproduceerde kuub groen
Noord-Nederland. “Groen Gas Hubs zorgen het vergisten van meer biomassa op deze gas. Hierdoor weet je als exploitant van een
ervoor dat schaalvoordeel ontstaat waardoor locaties of door het aantrekken van biogas- biogasinstallatie jezelf verzekerd van een
de productie van groen gas voor alle be- stromen uit de omgeving. vaste vergoeding voor iedere kuub groen gas
trokkenen kostenefficiënter wordt. Dat uitgerekend in Noord-Nederland de die wordt opgewaardeerd en ingevoed.
Bovendien brengen de hubs de agrarische- en Groen Gas Hubs zo in opkomst zijn, is geen Zelfstandig opgewaardeerd en ingevoed
energiesector bij elkaar.” toeval. Het is tenslotte een agrarische regio groen gas levert weliswaar iets meer op per
waar veel biomassa wordt geproduceerd. kuub, maar de investering in een opwaardeer-
Paap is als projectmanager Groen Gas nauw Het is dan ook interessant om met name en invoedinstallatie is ook veel hoger.
betrokken bij de ontwikkeling van de Groen boerenvergisters op de hubs aan te sluiten.
Gas Hubs. “De stad Groningen heeft twee Deze bedrijven hebben veel mogelijkheden Behalve in Groningen wordt ook in Friesland
locaties voor Groen Gas Hubs”, vertelt hij. om groen gas te produceren maar krijgen dat en Drenthe hard gewerkt aan de ontwikkeling
“Die van Attero draait al en Suiker Unie is nog vervolgens moeilijk in de gasinfrastructuur van Groen Gas Hubs. In Friesland gebeurt dat
bezig met de ontwikkeling. Attero is de grootste ingevoed. “Eigenlijk kun je het Noorden door de Biogasleiding Noordoost-Friesland
producent van groen gas in Nederland, en beschouwen als een groot ‘bovengronds’ en Omrin in Oudehaske, en in Drenthe neemt
produceerde al 12 miljoen kubieke meter per gasgebied”, zegt Paap. “En dat niet alleen: Attero bij zijn locatie in Wijster het voortouw.
jaar uit stortgas. Met de in bedrijf name van er zijn bovendien veel kennisinstellingen die
de Groen Gas installatie in Groningen is daar zich bezig houden met groene energie. www.energyvalley.nl
nog 5,5 miljoen kuub bijgekomen”, aldus Niet alleen met het technische aspect, maar
Paap. “Suiker Unie produceerde al biogas ook met de financiële kant.”
voor eigen gebruik, en is nu bezig met de
ontwikkeling van een installatie waarmee Want de techniek in huis hebben is één
9 miljoen kuub groen gas per jaar kan worden ding: het plaatsen van een vergister en het
geproduceerd.” aansluiten op een hub vergt nou eenmaal
(foto Stephan Drescher)
14 het ONDERNEMERS BELANG
17. Informatie
Ruim 1700 bouwbedrijven zijn aangesloten bij het
keurmerk BouwGarant. Het keurmerk staat voor kwaliteit,
betrouwbaarheid en service. Juist nu de bouwsector
onder druk staat, zijn dit zaken waar de opdrachtgever
naarstig naar op zoek is. Bovendien kan men voor extra
zekerheid kiezen door garantie af te sluiten. Rob de Groot
is manager van Stichting BouwGarant, we legden hem
enkele vragen voor.
BouwGarant,
voor alle zekerheid
D
eelnemers van BouwGarant zijn over Daarnaast worden alle nieuwe deelnemers BouwGarant, niet uitkomen dan is er sinds eind
het algemeen kleine en middelgrote financieel getoetst. Alleen financieel gezonde 2010 de Geschillencommissie Verbouwingen.
bouwbedrijven die zowel op de bedrijven kunnen deelnemer worden van Een laagdrempelig en eenvoudige manier van
particuliere- als zakelijke markt actief zijn. BouwGarant. Tot slot wordt ook gekeken naar onafhankelijke geschillenbeslechting.”
Kwaliteit, professionaliteit en klantgerichtheid eventuele klachten die over een bedrijf zijn
zijn belangrijke waardes in het werk van onze gemeld.” BouwGarant is erkend door het ministerie van
deelnemers. Dit zijn ook zaken die terugkomen Economische Zaken, wat betekent dat?
in de labelvereisten van BouwGarant. Hoe kan ik mij indekken tegen een faillissement “De Raad voor Accreditatie heeft alle processen
van het bouwbedrijf? van BouwGarant doorgelicht en als zeer goed
Welke zekerheden heb je als je een “Dat is de angst die momenteel in de markt beoordeeld. Dit houdt in dat het keurmerk
BouwGarant-aannemer inschakelt? heerst en dat is begrijpelijk. Wij zien dan ook onafhankelijk is en daadwerkelijk inhoud heeft.
“Ten eerste beschikken alle BouwGarant- een flinke toename in het aantal afgesloten In het woud van keurmerken een belangrijke
aannemers over het Aannemersdiploma. VerBOUWgaranties. Gaat de aannemer tijdens bevestiging. Zowel voor ons zelf als voor de
Dat klinkt vanzelfsprekend maar dat is het zeker de bouw failliet dan biedt de VerBOUWgarantie opdrachtgevers.”
niet. Door het vervallen van de Vestigingswet de zekerheid dat het werk door een andere
kan iedereen in Nederland een bouwbedrijf aannemer wordt afgemaakt. De garantie biedt Meer informatie over
beginnen, ook zonder diploma’s. Daarnaast daarnaast de zekerheid dat gebreken na op- BouwGarant vindt u op
dienen deelnemers te beschikken over de juiste levering worden opgelost mocht de aannemer www.bouwgarant.nl
verzekeringen en zijn ze minimaal twee jaar deze niet kunnen of willen herstellen. Uiteraard
ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. kent de VerBOUWgarantie een aantal voorwaarden,
Naast deze “papieren” eisen dienen de deel- deze zijn terug te vinden op onze website.”
nemers alle afspraken met de opdrachtgever
schriftelijk vast te leggen. Van de offerte, het Is er zonder garantie nog een “vangnet” voor de
contract, meer- en minderwerk tot en met de opdrachtgever?
oplevering. Zo is er geen ruimte voor “Met een BouwGarant-aannemer heb je altijd
misverstanden.” de zekerheid dat er een organisatie achterstaat.
De servicedesk van BouwGarant informeert
Hoe wordt de kwaliteit van de deelnemers en adviseert opdrachtgevers. En mochten er
bewaakt? problemen optreden dan kan de servicedesk
“Alle deelnemers worden periodiek getoetst bemiddelen of desgewenst een expert inschakelen.
of zij aan de labelvereisten voldoen. Kortom, de opdrachtgever heeft altijd een
Hiervoor werkt BouwGarant samen met aanspreekpunt. En mocht een opdrachtgever er
twee onafhankelijke instanties. met het bouwbedrijf, ook na bemiddeling door
het ONDERNEMERS BELANG 15
18. Ondernemerspanel
Hoe investeert u in uw
medewerkers?
Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij de
onderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit.
Medewerkers die de kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie.
Investeren in de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengen
van verzuim. Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel.
I Jos Jellesma
Jos Jellesma – Sijperda Verhuur waar hoge eisen gesteld worden aan veiligheid van
Voor Sijperda Verhuur staat de klant in alles centraal. personeel en materieel. Wetgeving dwingt ons elk jaar
Ons personeel ontzorgt de klant en dat wordt gewaardeerd weer daarin fors te investeren, maar het werkt ook
door de klant. Servicegerichtheid en positivisme kun je zeker door in de bewustheid, gezondheid en veiligheid
als bedrijf alleen uitstralen als je medewerkers dat ook van je medewerkers. Door de groei hebben onze
zelf zijn. Wij noemen dat het ‘Sijperda gevoel’. medewerkers volop kansen om in de organisatie mee
Wat dat precies is kan niemand zeggen, maar heeft te groeien. Als ze daarin bijgespijkerd moeten worden
ook te maken met de klus samen klaren. Wij zijn de met bieden wij hen die mogelijkheid. Ons ziekteverzuim
afgelopen jaren sterk gegroeid dat gaat niet zonder is relatief laag en wordt sterk beïnvloed door sport-
slag of stoot. Wij zitten in een bouwgerelateerde branche, blessures, wellicht een thema voor de volgende keer.
I Tim Teisman
Tim Teisman – directeur VerzuimWeg BV medewerker en luister. Wees echt en oprecht en wees
Een modern begrip in deze is ‘balans’. Alles in het eerlijk. Uiteindelijk wordt met name het laatste door
leven draait om een goede balans. Deze balans kan mijn medewerkers zeer gewaardeerd, het schept namelijk
verschilt per medewerker, maar ook in de tijd. duidelijkheid. De mix die tot de optimale balans in
Een goede balans vandaag, hoeft dat morgen niet werk leidt is een combinatie van functie en taken,
meer zijn. Ga met je medewerkers in gesprek om arbeidsvoorwaarden, ontplooiingsmogelijkheden,
duidelijk te krijgen wat hun wensen en ambities zijn. collega’s (informeel contact), relatie met leidinggevende,
Niet iedereen heeft ambities overigens, voor vele me- trots zijn op bedrijf etc. Bewaak de balans en u zult een
dewerkers is juist de zekerheid van vaste patronen ge- hogere productiviteit, een lager verloop, een lager
wenst i.p.v. de onzekerheid en spanning die ambities met verzuim en een maximale winstbijdrage verkrijgen.
zich meenemen. Laat u dus niet leiden door Dit is wat ik dagelijks binnen mijn bedrijf en ongetwijfeld
aannames en veronderstellingen, maar praat met uw met wisselend succes beoefen. Succes!
I Jacques Bakema
Jacques Bakema – Senior accountadviseur Simpelweg je taken uitvoeren als werkgever,
Randstad Bouw (lees; op tijd betalen en over veranderingen informeren)
Tevredenheid van onze medewerkers is voor ons van is tegenwoordig niet meer genoeg. Wij moeten, als
het grootste belang, omdat bij ons, als bij geen ander, werkgever, ook onze sociale kant laten zien, en dus
medewerkers zomaar weg kunnen lopen. Aan ons om een kaartje sturen bij verjaardagen, akte de présence
er voor te zorgen dat het niet gebeurt en dat onze geven op trouwdagen en jubilea, etc. Ook wij als
medewerkers er niet eens over nadenken. Wij doen uitzender/detacheerder zullen regelmatig iets moeten
dat door werk voor ze te zoeken dat bij hen past en organiseren op sociaal gebied. Je kunt daarbij denken
door ze voldoende mogelijkheden te geven zichzelf aan personeelsuitjes. Was vroeger het motto; “reizend
te kunnen doorontwikkelen. Dat kan zijn door het volk hou niet tegen”. Tegenwoordig is dat inderdaad
organiseren van vakavonden of regelen van leer/werk- veranderd naar; “hoe hou ik mijn mensen?”. En als de
plekken. Wij bezoeken onze medewerkers regelmatig medewerkers dan tevreden zijn en zich verantwoordelijk
op hun werkplek, zodat ze met trots kunnen vertellen voelen voor hun werk, dan zijn ze ook minder vaak en
wat ze doen en wat hen bezighoudt. korter ziek thuis.
16 het ONDERNEMERS BELANG
19. I Reinhardt Lagerwaard
Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten ook een persoonlijk opleidingsplan en wordt er alle
te Roden ruimte geboden tot (uitgebreide) opleidingsmogelijk-
Als advocatenkantoor zijn wij werkzaam in de zakelijke heden. Het betreft op jaarbasis een zeer aanzienlijke
dienstverlening. Ons kapitaal zijn onze medewerkers. investering, maar ik ben ervan overtuigd dat dat zich
Inderdaad is het zo dat hoe meer ruimte en kansen uiteindelijk dubbel en dwars terugverdient. Met deze
medewerkers krijgen om zich te ontwikkelen, hoe extra specialistische kennis en kunde kunnen onze
beter ze functioneren en hoe meer ze betrokken zijn cliënten nog beter worden bediend. En een tevreden
bij de organisatie. Per medewerker hanteren we dan cliënt blijft!
I Frans Hoeksema
Frans Hoeksema - Directeur BMA belastingadvies- bijscholen. Deze scholing richt zich op beroepsvaardig-
en administratiekantoor heden en fiscale en sociale wetgeving. Daarnaast besteden
Het is voor de continuïteit van een bedrijf van cruciaal we veel aandacht aan de communicatieve vaardigheden.
belang om continu te investeren in de kwaliteit van de Hoe ga je om met relaties en hoe stel je de juiste vragen
werknemers. In onze branche is kwaliteit meestal de om zo nog beter te kunnen adviseren.
belangrijkste reden voor ondernemers om te kiezen voor In de praktijk betekent dit dat onze medewerkers erg
ons kantoor. De fiscale en sociale wetgeving veranderd zelfstandig moeten werken en daardoor ook een stuk
voortdurend en wordt ondanks alle beloften van het tegen- vrijheid hebben in hun werk. Hier gaat een stimulerende
deel steeds complexer. Onze missie is om onze cliënten te werking van uit en hierdoor is het ook nooit een probleem
“ontzorgen” met onze dienstverlening. Om dit te kunnen als er een keer een “klusje” moeten worden afgemaakt
waarborgen moeten we voortdurend onze werknemers buiten de kantooruren.
I Tjeerd van Bekkum
Tjeerd van Bekkum - Burgemeester gemeente Marum Belangrijk instrument is het persoonlijke ontwikkelings-
Als gemeente moet je en investeren wij breed in onze plan. Hiermee hou je beeld in de competentie en
mensen. Gemeenteland is snel veranderd. Werken bij wensen van je medewerkers. De laatste jaren is er een
dezelfde baas in eenzelfde functie voor een lange tijd sterke vlucht in de ambtelijke samenwerking tussen
komt steeds minder voor. De vraag naar specialisme gemeenten. Hiermee kan je je mensen meer groei-
komt meer. De brede beleids- en uitvoeringsfuncties mogelijkheden bieden en de kennis en kunde nog
die kleine gemeenten veelal hebben zullen meer moeite redelijk dichtbij houden. Het uitwisselen van
hebben alle ontwikkelingen en de gestelde eisen bij medewerkers, parttime delen en of poules zal meer
te houden. Als kleine gemeente (10.000 inwoners) en meer gebeuren. Belangrijk is wel ervoor te waken
met ongeveer 55 fte is het scherp manoeuvreren met dat je personeel zich wel verbonden voelt met je
je inzet en alle prioriteiten. Wij zijn een klein dorp gemeente. Vooral kleine gemeenten moeten creatief
met een sterke afhankelijkheid van elkaar. De druk op zijn om hun taken waar te kunnen blijven maken.
inhoud en met eisen vanuit de maatschappij is groot. Hopelijk willen de medewerkers mee in de
Het vasthouden van opgebouwde kennis is niet constructies die de gevraagde flexibiliteit zouden
eenvoudig als je geen groei kan bieden. moeten bieden.
I André Staas
André Staas - Comm’Art (Assen) teressant spoor zat. Want kijk eens hoe zzp’ers
Hard werken, nooit ziek. Honderdtien procent inzet, presteren. Echte vaklui, leveren goed werk, zijn nooit
maximaal productief. Kan dat? ziek. Zijn maximaal betrokken bij hun werk en weten
Zo lang ondernemers ondernemen, breken zij zich het als geen ander hoe je klanten tevreden houdt.
hoofd over deze vraag. Sturen hun medewerkers op Ondernemers: beëindig zoveel mogelijk arbeids-
cursus, geven ze verantwoordelijkheid, laten ze rijden contracten en huur je ex-werknemers vervolgens in als
in dikke leasebakken en belonen ze met vette bonussen. zzp’er. Die zijn veel productiever dan werknemers in
Van top tot teen in de watten, maar toch…. loondienst en je zit er niet aan vast. Maximale lusten,
Maarschalk Josip Tito van voormalig Joegoslavië probeerde minimale lasten. Iedereen blij, ook de ex-werknemers die
het nog met arbeiderszelfbestuur. Hielp niet echt. vrijheid ruiken en verantwoordelijkheid voelen. Jacobse
Terwijl de half houtgebeende dictator toch op een in- en Van Es zeiden al: ‘Geen gezeik, iedereen rijk!’
het ONDERNEMERS BELANG 17
20. Advies
In de brand,
uit de brand?
Wanneer hebt u voor het laatst de kleine lettertjes van uw brandverzekering
gelezen? “The Devil is in the details” geldt zeker ook voor de clausules van
verzekeringspolissen. Wist u dat 80% van de bedrijven na een brand binnen
een jaar failliet gaat en nog eens 10% binnen twee jaar? Toch dachten ze
vaak goed verzekerd te zijn.
Het polisrisico Ook al heeft u jarenlang keurig uw premie
Veel bedrijven en organisaties zijn zich niet betaald, als u bijvoorbeeld bepaalde
bewust van de risico’s die zij lopen. Er ligt voorgeschreven preventie-eisen niet heeft
immers een polis in de la. Niets is minder uitgevoerd, kan het zijn dat er helemaal geen
waar. Jacqueline heeft een nieuwe term dekking is. Uw bedrijfscontinuïteit kan wel
voor dit verschijnsel geïntroduceerd: eens in het geding zijn!
het polisrisico. Elke dag ontdekt zij hiaten
R
isico lopen is inherent aan onder- in de dekking of de dekking ontbreekt zelfs • Offertevergelijking
nemen. Dat weet iedere ondernemer. helemaal, doordat de polis niet aansluit bij Heeft u verschillende partijen een offerte
Sommigen gaan daarin wel heel ver; de werkelijke situatie. Bovendien kent men de laten uitbrengen voor een bedrijfsverzekering
zo is 5% van alle ondernemingen helemaal verplichtingen uit de polis vaak niet. of het gehele verzekeringspakket?
niet verzekerd! We gaan ervan uit dat u bij de En om pas bij schade achter deze verplichtingen Assurantie Steunpunt geeft in een duidelijk
95% hoort die begrijpt dat er risico’s zijn die te komen is een hard gelag. De studie van overzicht weer wat de kwalitatieve verschillen
je als ondernemer niet zelf kunt dragen en die de kleine lettertjes is vaak een onbekend en zijn, zodat u een juiste en verantwoorde
je dus verzekert. Maar hoe zeker bent u ervan ongeliefd terrein; en daar ligt juist de kracht keuze kunt maken.
dat u echt goed verzekerd bent? van Assurantie Steunpunt.
• Risico rapportage
Nieuw concept in assurantieland Voorbeelden van onjuistheden op polissen: Volledige check gebaseerd op:
Wij spraken met Jacqueline van der Waard in • Het verzekerd belang op de bedrijfs- inschrijvingen Kamer van Koophandel,
haar schitterende nieuwe kantoor in Assen. schadeverzekering loopt niet in algemene voorwaarden, internet, jaarcijfers,
Met meer dan 20 jaar ervaring weet Jacqueline de pas met de bruto winst taxatierapporten, preventie eisen van
alles van verzekeringen. Toch zult u vergeefs • De uitkeringstermijn van de bedrijfs- verzekeraars, bedrijfsbezoek, tekeningen
bij haar aankloppen als u een polis wilt schadeverzekering is te kort van de gebouwen, beveiligingscertificaten,
afsluiten. Onder de naam Assurantie Steun- • Machines die lange tijd geleden zijn polissen, polisvoorwaarden en clausules.
punt ontwikkelde Jacqueline een interessant verkocht staan nog steeds op polissen
nieuw concept. Zij adviseert en ondersteunt • Gebouwen flink onderverzekerd • Interim Insurance Management
bedrijven, organisaties en gemeenten op • Activiteiten die niet vermeld worden op de Interne ondersteuning bij fusies, overnames
het gebied van zakelijke verzekeringen en aansprakelijkheidspolis of onderbezetting.
zakelijke risico’s; je zou het risk management • Kring van verzekerden onvolledig
kunnen noemen. Omdat Jacqueline zelf niet
als tussenpersoon optreedt en dus geen Natuurlijk kan of hoeft niet elk risico verzekerd
polissen verkoopt, of daarin bemiddelt, is haar te worden. Maar het is wel belangrijk dat men
advies volledig onafhankelijk en transparant. zich bewust is van de verschillende risico’s
In plaats van provisie wordt zij voor haar dien- die de continuïteit van de onderneming
sten gehonoreerd via een vaste aanneemsom bedreigen.
of een uurtarief, afhankelijk van de opdracht. Voor informatie zie:
Wat kan Assurantie Steunpunt voor ú doen? www.assurantiesteunpunt.nl
Assurantietussenpersonen en verzekerings- • Second Opinion
maatschappijen hebben tot doel om zoveel Een risico-inventarisatie van uw huidige Zwedenlaan 12
mogelijk verzekeringen te verkopen. pakket bedrijfsverzekeringen, compleet 9403 DE Assen
Assurantie Steunpunt is in de markt gezet om met een rapport vol verbeterpunten, T 0592 - 34 70 83
te analyseren waar bedrijven veel geld laten waarschuwingen en tips om uw M 06 - 464 181 85
liggen dan wel veel geld kunnen verliezen. polissen te optimaliseren. info@assurantiesteunpunt.nl
18 het ONDERNEMERS BELANG
21. Tekst: Henk Poker • Fotogra e: Rien Linthout Bedrijfsreportage
Het IT-Collectief.nl
biedt zekerheid
“Dit is een gat in de markt. Je krijgt als bedrijf of organisatie een IT-specialist scan doen, waarbij alle aspecten van het ICT
netwerk worden onderzocht. Daaruit komen
die aanmerkelijk goedkoper is dan een vergelijkbare specialist van een willekeurig niet alleen eventueel aanwezige problemen
naar voren, maar kan ook worden aangegeven
IT bedrijf, omdat deze veel meer overhead hebben. De betrokkenheid bij de welke aanpassingen, investeringen, vervanging,
onderhoud en oplossingen nodig zijn om de
klant is bij ons ook veel groter, omdat we vanaf het eerste contact alles zelf omgeving naar een hoger niveau te brengen.
Kleine aanpassingen kunnen vaak al grote
doen en we daardoor dus heel nauw met de klant in contact staan.” voordelen opleveren. Iedere ondernemer zal
het beamen: een ICT netwerk dat optimaal
werkt voorkomt ergernis, kost geen extra tijd
en bespaart dus geld. En dat tegen veel lagere
D
at zegt Wil de Boer van het IT-Collectief, Hoe werkt het? tarieven, welke ondernemer wil dat nou niet?”
een groep van zelfstandige Via de site van het IT-Collectief.nl kan de klant
ICT-specialisten, die zich met hun in contact komen met de specialisten van het www.IT-Collectief.nl
verschillende disciplines verenigd hebben, om IT-Collectief. Hij vindt daar de specialisatie die
zo samen een complete oplossing bij de klant hij zoekt, met daaronder de contactgegevens
neer te kunnen zetten en te onderhouden. van de specialist en de link naar hun eigen site.
“Het gaat van een Cisco specialisatie voor “De specialisten van het IT-Collectief werken
grote en kleine netwerken”, vertelt Edwin de vaak in wisselende samenstelling,
Wilde, Telecom specialist, “naar Microsoft en afhankelijk van de wensen en eisen van de
virtualisatie specialisten tot een Avaya telefonie klant, waarbij we er altijd voor zorgen V.l.n.r. staand: Bas Geenen en Marc
specialist die alle vormen van grote en kleine dat de IT omgeving van de klant bij Nieuwendijk; zittend: Edwin de
telefonie installaties voor de klant installeert of meerdere specialisten bekend is, Wilde en Wil de Boer
onderhoudt. Of het nu hoogwaardige IP waardoor de continuïteit gewaar-
telefonie betreft, of analoge installaties, ook borgd is. We kunnen bijvoorbeeld
voor het telefonie netwerk kan de klant bij het ook het volledige ICT beheer voor
IT Collectief terecht. Daarnaast zijn we 24 uur een bedrijf uit handen nemen,”
per dag en zeven dagen per week bereikbaar, geeft Bas Geenen aan.
we zijn betrokken en kunnen de kwaliteit “Dit kan zowel remote als
leveren die de klant wenst.” bij de klant op locatie
Bas Geenen, ICT consultant, Marc Nieuwendijk, gebeuren. Is er een IT
gecertificeerd Cisco specialist, Edwin de Wilde beheerder ziek of op
Avaya Telecom specialist en Wil de Boer vakantie, dan kan men ons
ICT consultant, hebben alle vier hun sporen inschakelen. Bedrijven
in de IT en Telecom wereld verdiend en staan kunnen hun ICT-omgeving
paraat voor het bedrijfsleven groot en klein, in 24 uur per dag en zeven
Nederland en daar buiten. dagen per week door ons
laten monitoren en bij
ICT kan bij veel bedrijven beter vragen of klachten kan
“De problemen die vele bedrijven met hun ICT men altijd contact
hebben, zijn aanzienlijk. Het is onvoorstelbaar opnemen met
wat je soms tegenkomt” legt Wil de Boer uit. onze helpdesk.
“Het netwerk is enorm traag of chaotisch, de Kortom, we staan
back ups worden niet gecontroleerd of werken te allen tijde klaar
helemaal niet, enzovoort. Helaas is men zich voor de klant, op
hier vaak niet van bewust of wordt dit zelfs de momenten dat
gewoon geaccepteerd, maar men heeft niet het hem uitkomt.”
in de gaten welke gevolgen dat kan hebben.
Dat bijna elk bedrijf kwetsbaar is als men Grote voordelen
data verliest, merkt men pas als men de data “Met de inschakeling
daadwerkelijk verliest. Wat wij anders doen? van de specialisten van
Het IT-Collectief werkt vanuit de visie van de het IT-Collectief koopt
klant. Hoe wil de klant werken en wat is daar de klant zekerheid in”,
voor nodig? Daar gaat het om en niet om de aldus Marc Nieuwendijk.
techniek die achter een netwerk of systeem zit, “Zo kunnen we voor
dat verzorgen wij voor hen.” de klant een quick
het ONDERNEMERS BELANG 19
