Los Riesgos, ocupaciones y su prevención

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR
EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA – SUB CAMPUS TUMEREMO
RIF.- J-00066762-4
SEGURIDAD INDUSTRIAL
TUMEREMO, SEPTIEMBRE, 2011
Lcdo. José Luis Castro

Tumeremo, Septiembre, 2011 Lcdo. José Luis Castro
Es la actividad física y mental que desarrollan las
trabajadoras y los trabajadores, potenciando así sus
capacidades, crecimiento y desarrollo. Así el trabajo, no sólo
transforma la naturaleza para la producción de bienes y
servicios, sino que además, el hombre y la mujer son
transformados, permitiendo su autorrealización.
NORMA TÉCNICA 01 (2008). Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Caracas, Venezuela. INPSASEL.

TECNIFICACIÓN ORGANIZACIÓN
+
El avance de las tecnologías permite que una persona
pueda realizar más trabajo en menos tiempo.
Fragmentación de tareas del trabajo.
Relaciones laborales. Horarios

TRABAJO
CUANDO SE PRESENTA UN MAL
FUNCIONAMIENTO DE UNA DE ELLAS O AMBAS,
DAN LUGAR A SITUACIONES QUE PUEDEN
ROMPER EL EQUILIBRIO
RIESGOS

Es el estado de bienestar físico (biológico), mental (psicológico) y social completo del trabajador.
Cortés, José. (2007). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborares -
Seguridad e Higiene en el Trabajo. (9na Edición). Madrid, España.
Editorial Tébar S.L.

Modificaciones Mecánicas Lesiones por accidentes
Modificaciones Físicas Enfermedades por Agentes Físicos
Modificaciones Químicas Enfermedades por Agentes Químicos
Modificaciones Biológicas Enfermedades por Agentes Vivos
Modificaciones Psicológicas, Sociales y Morales Fatiga, Estrés, Insatisfacción.

Económicas Humanas Sociales
• Repercusiones Trabajadores
• Repercusiones Empresa
• Consecuencias Biológicas • Repercusiones Familiares
• Repercusiones Sociales• Consecuencias Psíquicas

MEDIO AMBIENTE TAREA ORGANIZACIÓN
• Físico
• Químico
• Biológico
• Carácter repetitivo
• Cargas mental
• Parcelación de tareas
• Duración de la Jornada
• Horario
• Grado de flexibilidad
ACCIDENTES ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora
una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. (2005) Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Gaceta
Oficial Nº 38.236. Caracas, Venezuela. Productos La Piedra.

• La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o
producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
• Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.

• Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que
ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.

• Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con
ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones
sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde
se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronológica y
topográfica exigidos en el numeral anterior.

Es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que
se presenta de forma brusca e inesperada, aunque
normalmente es evitable, que interrumpe la normal
continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las
personal.

Estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición
al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. (2005) Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Gaceta Oficial Nº 38.236. Caracas, Venezuela. Productos La Piedra.

Todos aquellos factores de naturaleza física, química o técnica (materias
utilizadas o producidas, equipos empleados y métodos de producción
aplicados), que pueden existir en el puesto de trabajo.
Además, de aquellos otros factores de carácter psicológico o social que puedan
afectar de forma orgánica, psíquica o social la salud del trabajador.

DañosLesiones
Perdidas
ConsecuenciasAccidentesRiesgos
Condiciones de Trabajo
Condiciones Inseguras
Actos Inseguros

Ambiente Orgánico Constituido por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud
Física y orgánica del trabajador.
Ambiente Psicológico Consecuencia fundamentalmente de factores debidos a los nuevos sistemas de
organización del trabajo derivados del desarrollo tecnológico (monotonía,
automatización, carga mental, entre otros) que crea en el trabajador
problemas de inadaptación, insatisfacción, estrés, entre otros.
Ambiente Social Consecuencia de las relaciones sociales externas a la empresa afectadas cada
vez más por problemas generacionales, cambio de esquemas de valores, entre
otros, o internos a la empresa, sistemas de liderazgo, política de salarios,
sistemas de promoción y ascensos, entre otros.

Trabajo Salud
Ambiente
Patología del
Trabajo
SISTEMA MEDIO AMBIENTAL
SISTEMA OCUPACIONAL

Elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad potencial de provocar daño en la salud
de los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las máquinas y equipos.
• Factores o condiciones de seguridad.
• Factores o condiciones medioambientales de trabajo (físico, químico o biológico).
• Factores o condiciones derivados de las características del trabajo.
• Factores o condiciones derivados de la organización del trabajo.
• Factores o condiciones derivados de la carga de trabajo.

Trabajo Factores Ambientales Patología del Trabajo Daños Derivados
Actividad
Laboral
Orgánicos
Psicológicos
Sociales
Mecánicos
Físicos
Químicos
Biológicos
Traumatología
Enf. por agentes físicos
Enf. por agentes químicos
Enf. por agentes biológicos
Insatisfacción, estrés…
Fatiga
Envejecimiento prematuro
Accidente de Trabajo
Enfermedad
Ocupacional

Conjunto de técnica de actuación sobre los peligros con
el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias
perjudiciales.
Orientadas a la conservación de la salud de las personas
y de la integridad de los bienes en orden a evitar que se
produzcan siniestros.

SEGURIDAD DEL TRABAJO: Técnica de prevención de los accidentes de trabajo que actúa analizando y
controlando los riesgos originados por los factores mecánicos ambientales.
HIGIENE DEL TRABAJO: Técnica de prevención de las enfermedades profesionales que actúa
identificando, cuantificando, valorando y corrigiendo los factores físicos,
químicos y biológicos ambientales para hacerlos compatibles con el poder
de adaptación de los trabajadores expuestos a ellos.
Cortés, José. (2007). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborares - Seguridad e Higiene en el Trabajo. (9na Edición). Madrid, España.

ERGONOMÍA: Técnica de prevención de la fatiga que actúa mediante la adaptación del
ambiente al hombre (diseño del ambiente, técnicas de concepción,
organización del trabajo, proyecto de equipos e instalaciones, entre otros).
PSICOSOCIOLOGÍA: Técnica de prevención de los problemas psicosociales (estrés, insatisfacción,
agotamiento psíquico, entre otros), que actúa sobre los factores psicológicos
para humanizarlos.

FORMACIÓN: Técnica general de prevención de los riesgos profesionales que actúa sobre
el hombre para crear hábitos de actuación en el trabajo correctas que
eviten los riesgos derivados del mismo.
POLÍTICA SOCIAL: Técnica general de prevención de los riesgos profesionales que actúa sobre
el ambiente social, promulgando leyes, disposiciones o medidas a nivel
estatal o empresarial.

Evitan el accidente suprimiendo el peligro al
eliminar sus causas.
• Diseño y proyecto de instalaciones
• Diseño de equipos
• Estudio y mejora de métodos
• Normalización
• Sistemas de seguridad
• Señalización
• Mantenimiento preventivo
• Selección de personal
• Cambio de comportamiento: formación,
adiestramiento, propaganda, incentivos, entre otros.

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