El documento define y explica los cuatro factores de producción: tierra, trabajo, capital y empresa. La tierra se refiere a los recursos naturales disponibles para producir bienes, el trabajo son los aportes humanos para producirlos, el capital son las herramientas y maquinaria necesarias, y la empresa es la motivación económica para intentar ganancias a partir de una idea.

1. Profesor (a):
Luz Deisy Ascencio
Participante:
Esther Méndez
C. I. N°: V-16.618.995
Junio, 2013

2. TIERRA
La tierra refiere a los recursos naturales que están
disponibles y se utilizan en la producción de bienes.
Por ejemplo, una industria minera pesada no podría
existir son los depósitos naturales de minerales
valiosos en la tierra, mientras que una comunidad
granjera que prospera tendría dificultades para
sobrevivir con una tierra estéril y sin lluvias.

3. Trabajo
EL trabajo refiere a los aportes humanos de
trabajo para producir los bienes y servicios. Por
ejemplo, el entrenamiento requerido para que los
empleados operen con éxito las máquinas para
producir autos se consideraría como parte del
trabajo. Además, la capacidad mental de llevar a
cabo tareas e inventar nuevos productos es
también parte del trabajo. El único elemento
humano no incluido en el trabajo es la empresa.

4. Capital
El capital refiere a las
herramientas y máquinas
necesarias para la
producción del producto.
Por ejemplo, al hacer autos,
el capital incluiría la fábrica
y toda la maquinaria que se
utiliza en la fábrica para
hacer el auto. En una
granja, el capital incluiría a
los tractores, las
cosechadoras y otros
equipos utilizados para
cultivos y para criar ganado.

5. Empresa
La empresa refiere a la motivación
económica para que un individuo intente
tener ganancias a partir de una idea. Por
ejemplo, las personas pueden saber cómo
construir autos, puede haber máquinas
disponibles y tierra a la venta para fábricas,
pero se necesita a un emprendedor para
juntar esos factores en un intento para
obtener ganancias. Los emprendedores
ponen en juego sus propios recursos
invirtiendo personalmente en la compañía.
Por ejemplo, un dueño de compañía no
recibe un salario por hora como las personas
que trabajan para él. En lugar de eso, sus
ganancias dependen del éxito o el fracaso
del negocio.