Portafolio de Servicios SENA en Soacha

1. ORTAFOLIO
DE SERVICIOS
P
CIDE

2. Mediante por Resolución 553 de 2007, se creó el Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha.
Bajo la Subdirección del doctor Mauricio Arturo Parra Parra. La meta de formación profesional era de 66.340 aprendices y con 86.320
horas en formación complementaria, así cumpliendo por lo establecido por el Consejo Directivo Nacional.
El Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha queda ubicado en la calle 13 N° 10-60 del
Municipio de Soacha.
El área de atención del CIDE, es de 6 comunas del área urbana y dos corregimientos en área rural así:
BREVE RESEÑA HISTORICA
CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL
1. Veradas Rurales: Romeral, Alto de Cabra, la Hungría, San Jorge, Fusungá, Panamá, Chucua, Primavera,
Tinzuque y Villa nueva.
2. Veredas Urbanas: El Charquito, Alto de la Cruz, San Francisco, Cascajal, Canoas y Bosatama.

3. POLÍTICA DE CALIDAD
El SENA se compromete a garantizar la calidaden el marco de la formación por competencias
y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de
aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales,
para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y
el mejoramiento continuo de sus procesos.
PROMESA DE VALOR
El SENA, a través del mejoramiento continuo de sus servicios de formación profesional integral,
de generación de ingresos y empleabilidad para la incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas, se compromete con sus clientes y grupos de interés a generar una
Cultura de Calidad con Calidez, mediante un sistema integrado de gestión, centrado en las personas.
VISIÓN.
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes
al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
El Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial de Soacha, forma aprendices que sean
los mejores en las habilidades necesarias para incrementar la productividad y generación de
ingresos de las empresas del sector, mediante la inclusión de competencias básicas y pertinentes
que aumenten las oportunidades de empleabilidad y desarrollo personal.

4. UBICACIIÓN SEDE CIDE SOACHA
Soacha – Calle 13 Nº 10 – 63 Tequendama
Tel. 5461500 ext. 18002

5. SUBSEDES DEL CENTRO INDUSTRIAL
Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL
Tecnoparque
Tecnoacademia
Sibaté (Cund.)
Altico Soacha (Cund.)
Villa Clara Soacha (Cund.)Soacha (Cund.)
Calle 13 # 10-60 Soacha Km 2 via Sibaté Carrera 11 Este # 10-60 Soacha
Autopista Sur Transv. 7# 8-40Calle 3 # 3-20 Soacha

6. SUBSEDES DEL CENTRO INDUSTRIAL
Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL
MAPA DE UBICACION
Tecnoparque
Tecnoacademia
Sibaté (Cund.)
Altico Soacha (Cund.)
Villa Clara Soacha (Cund.)Soacha (Cund.)
Calle 13 # 10-60 Soacha Km 2 via Sibaté Carrera 11 Este # 10-60 Soacha
Autopista Sur Transv. 7# 8-40Calle 3 # 3-20 Soacha

7. ZONAS DE INFLUENCIA
Granada
Sibaté
Soacha
Tena
San Antonio

8. áreas de
formación
FORMACIÓN TITULADA
 Formación Titulada (Técnicos y tecnólogos)
 Técnico contabilización de operaciones comerciales y financieras
 Técnico cosmetología y estética integral.
 Técnico desarrollo de operaciones logística en la cadena de abastecimiento
 Técnico diseño e integración de multimedia
 Técnico gestión comercial y telemercadeo en contact center
 Técnico instalaciones eléctricas residenciales
 Técnico logística empresarial
 Técnico manejo ambiental
 Técnico mantenimiento de automatismos industriales
 Técnico mantenimiento de equipos de cómputo.
 Técnico mantenimiento de las motocicletas
 Técnico mesa y bar
 Técnico operaciones comerciales en almacenes de cadena
 Técnico organización de eventos recreativos, turísticos y culturales
 Técnico panificación
 Técnico patronaje industrial de prendas de vestir
 Técnico peluquería.
 Técnico producción agropecuaria
 Técnico recursos humanos
 Técnico salud publica
 Técnico seguridad ocupacional
 Técnico sistemas
 Técnico soldadura de productos metálicos (platina)
 Técnico trazo y corte en confección industrial
 Técnico venta de productos y servicios
 Tecnólogo análisis y desarrollo de sistemas de información
 Tecnólogo animación 3d
 Tecnólogo animación digital
 Tecnólogo automatización industrial
 Tecnólogo dirección de ventas
 Tecnólogo diseño de elementos mecánicos para su fabricación con máquinas
herramientas cnc
 Tecnólogo diseño e integración de automatismos mecatrónicos
 Tecnólogo gestión administrativa
 Tecnólogo gestión de la propiedad horizontal
 Tecnólogo gestión de redes de datos
 Tecnólogo gestión del talento humano
 Tecnólogo mantenimiento de equipos de cómputo, diseño e instalación de cableado
estructurado
 Tecnólogo negociación internacional
 Tecnólogo producción de multimedia
 Tecnólogo química aplicada a la industria
 Tecnólogo contabilidad y finanzas
 Tecnólogo entrenamiento deportivo
 Tecnólogo gestión logística

9. cURSOS
OFERTADOS
FORMACION COMPLEMENTARIA
Un programa de formación complementaria en un programa de corta duración, del cual no Podrá obtener titulación. Hay
programas complementarios que son solicitados especialmente por las empresas, en donde a los empresarios solicitantes
se les otorga un código especial para que su grupo de trabajo pueda inscribirse a este programa. Los programas de for
mación complementaria están disponibles todo el tiempo, mientras que los de formación titulada, solo están disponibles
en las fechas de las convocatorias. Puede inscribirse a uno o más programas de formación complementaria, mientras que
solo a un programa de formación titulada.

10. cURSOS
COMPLEMENTARIOS
• Acabados Para Piezas Textiles Artesanales
• Artesanias
• Confecciones
• Administrativo Para Jefes De Area Trabajo Seguro En Alturas
• Ajustes De Color Y Edicion De Imagenes En Adobe Photoshop Cs6
• Alistamiento De Materiales Y Equipos Basicos Para
Laboratorio Quimico
• Analisis Microbiologico De Muestras De Alimentos
• Atención Y Servicio Al Cliente
• Avanzado Trabajo Seguro En Alturas
• Básico De Construcción
• Básico De Laboratorio De Aguas
• Básico En Manejo De Agua Residuales
• Básico En Mantenimiento De Computadores
• Básico En Reciclaje.
• Básico En Agricultura Ecologica
• Basico En Panaderia
• Basico En Cocina
• Confección De Camisetas Deportivas
• Básico Salud Ocupacional
• Bioseguridad Aplicada A La Cosmetologia.
• Basico En Bioseguridad
• Coordinador De Trabajo Seguro En Alturas.
• Diseño De Sitios Web
• Confección De Lenceria Hogar
• Desarrollo De Moda En Blusas De Licra
• Diseñar Páginas Web Con Html Y Javascrip
• Diseño Mochilas Wayuu
• Elaboración De Accesorios Artesanales En Macramé
• Elaboración De Accesorios Artesanales En Crochet
• Elaboración De Artículos Decorativos Y Utilitarios Aplicando
Técnicas De Figuración Y/O Técnicas De Armado
• Elaboración De Artículos Decorativos Y Utilitarios Con Materiales
Reciclables
• Elaboración De Prendas De Vestir En Dos Agujas
• Elaboración De Retablos En Madera
• Elaboración De Productos Artesanales En Dos Agujas
• Electricidad Bàsica
• Electronica Basica
• Hongos Comestibles
• Evaluacion De Impactos Ambientales En Actividades
Productos Y Servicios
• Fundamentacion En Sistemas De Gestion Ambiental
Bajo La Norma Ntc Iso 14001:2004
• Basico En Sistemas De Calidad
FORMACION COMPLEMENTARIA

11. • Extender Telas Cumpliendo Normas Técnicas Y De Calidad
• Fundamentos De Patronaje De Ropa Deportiva.
• Fundamentacion En Sistemas Integrados De Gestion
• Fundamentos De Patronaje De Ropa Femenina
• Recursos Humanos
• Control Documental.
• Tablas De Retenciòn Documental
• Coordinaciòn De Trabajo Seguro En Alturas.
• Digitaciòn De Documentos
• Excel Basico
• Excel Avanzado
• Informatica Basica
• Office Avanzado
• Office Basico
• Formulaciòn Y Elaboraciòn De Proyectos
• Fundamentos Bàsicos En Legislaciòn De Salud
Ocupacional Y Ambiental
• Gestión Documental
• Interpretacion De Planos Arquitectonicos
• Manejo De Equipos De Medición En Electronica.
• Legislacion En Gestion Ambiental
• Legislaciòn Documental En El Entorno Laboral
• Legislación En Salud Ocupacional
• Legislaciòn Laboral
• Normas De Contrataciòn Estatal
• Normas De Seguridad Industrial
• Normas Técnicas Para La Elaboración De Informes
• Ortografia
• Servicio Al Cliente
• Valores Eticos
• Emprendimiento
• Manipulacion De Alimentos
• Atencion A La Primera Infancia
• Aplicación De Normas Y Reglas Ortográficas En La
Redacción De Documentos Empresariales
cURSOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION COMPLEMENTARIA

12. SENA EMPRENDE RURAL
Este programa del SENA está orientado a la inclusión social de personas y comunidades vulnerables en zonas rurales.
Mediante el desarrollo de proyectos productivos, unidos a programas de formación, se desarrollan competencias técnicas y emprendedoras,
cuyo fin es la conformación de unidades productivas rurales sostenibles y generación de ingresos.

13. JOVENES VULNERABLES
El Programa de Atención a Población Vulnerable busca brindar formación ocupacional a poblaciones en
situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral,
con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.

14. • Agroindustria Alimentaria
• Análisis De Muestras Químicas
• Apoyo Administrativo En Salud
• Asistencia Administrativa
• Asistencia En Organización De Archivos
• Comercio Internacional
• Contabilización De Operaciones Comerciales Y Financieras
• Diseño E Integracion De Multimedia
• Informador Turistico Local
• Instalaciones Electricas Residenciales
• Logística Empresarial
• Manejo Ambiental
• Mantenimiento De Automatismos Industriales
• Mantenimiento De Equipos De Cómputo.
• Mantenimiento De Motores Gasolina Y Gas
• Nomina Y Prestaciones Sociales
• Operación De Eventos
• Operaciones Comerciales En Almacenes De Cadena
• Organización De Eventos Recreativos, Turisticos Y Culturales
• Preprensa Digital Para Medios Impresos
• Produccion Agropecuaria
• Programacion De Software
• Recursos Humanos
• Sistemas
• Venta De Productos Y Servicios
ARTICULACIÓN CON LA EDUCACIÓN
MEDIA TÉCNICA
La educación media técnica prepara a los estudiantes (grados 10º y 11º) con formación
teórico práctica de lo más avanzado en ciencia y técnica para el desempeño laboral y
FORMACIÓN CALIFICADA en PROGRAMAS DE FORMACION como:

15. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN
DELA COMPETENCIA LABORAL
CosmetologÍa
Gestion Administrativa
Transporte
Gas
Trabajo en Alturas
Pedagogía
Procesamiento de Alimentos

16. AGENCIA PÚBLICA
DE EMPLEO
La Agencia Pública de Empleo del SENA es un servicio de intermediación gratuita, pública e indiscriminada que facilita el contacto organizado entre los buscadores de
empleo y las empresas que requieren talento humano. Así mismo, apoya el diseño de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la información para
el empleo, la articulación entre las necesidades laborales y los programas de formación profesional.
Los servicios que ofrece la Agencia Pública de Empleo son:
* Orientación ocupacional
* Intermediación laboral
* Datos de contacto

17. CONTRATO DE APRENDIZAJE
Mediante el Contrato de Aprendizaje, el empresario contribuye con la función social de formar el talento humano que necesita para mejorar la productividad y competitividad de su
empresa.
“El contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a
cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación y esto le
implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determi-
nado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario.” (subrayado fuera de texto)
Sistema Gestión Virtual de Aprendizaje http://caprendizaje.sena.edu.co/: herramienta por medio de la cual, las empresas registran los requerimientos de aprendices para el cumpli-
miento de la cuota regulada, así mismo es el medio por el cual los aprendices SENA, autogestionan su contrato de aprendizaje, permitiendo que exista de esta manera una relación
directa entre el sector productivo y los aprendices que se encuentran en formación.
Deducción por programas de aprendices.
“Los empleadores podrán deducir anualmente de su renta gravable, hasta el 130% de los gastos por salarios y prestaciones sociales de los trabajadores contratados como aprendi-
ces, adicionales a los previstos legalmente, en programas de formación profesional previamente aprobados por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA”
Artículo 30, Ley 789 de 2002 “Por la cual se dican normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”
Artículo 189, Ley 115 de 1994 “Por la cual se expide la Ley General de Educación”

18. FONDO EMPRENDER
El Fondo Emprender es una cuenta independiente y especial adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- y reglamentado por el Decreto 934 de 2003, cuyo objeto
exclusivo es financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o
profesionales. Deben haber desarrollado su proceso de formación o estar en instituciones reconocidas por el Estado.
El Fondo busca incentivar y facilitar la generación y creación de empresas, contribuyendo al desarrollo humano e inserción en el sector productivo, mediante la asignación
de capital semilla no reembolsables a los planes de negocio presentados por emprendedores que cumplan con los requisitos.

19. DIRECTORIO DE
CONTACTO SENA CIDE
Directorio Administrativo CIDE
Subdirector(E)
Email: eromeroc@sena.edu.co
5461500 IP: 18002
Jaime Freddy Moreno López
Email: jfmorenol@sena.edu.co
IP: 18012
Enrique Romero Contreras
Coordinador de formación
Coordinador académico de Formación
Titulada y Tecno-academia
Nelson Gómez Botero
Email: ngomezb@sena.edu.co
IP: 18013
Planeación
Coordinador de formación
Coordinador de formación complementaria
Edna Yamile Gómez Velasco
Email: eygomezv@sena.edu.co
IP: 18702
LíderdeAdministracionEducativa
Nohora Cristina Cifuentes Tovar
Email: ncifuentest@sena.edu.co
5756997
Líder de Bienestar Al Aprendiz
Almac énSibaté
Secretaria de Soacha
Jairo Alberto Rivera Murillo
Email: jariveram@sena.edu.co
IP: 18014
RelacionesCorporativas
Líderdeemprendimiento LíderdePoblaciónVulnerable
Jairo Camilo Lopera Patiño
Email: jclopera@sena.edu.co
IP: 18015
Gina Segura
Email:gsegura@sena.edu.co
IP: 18016
Claudia Cecilia Guasca Caceres
Email: clauss.1193@misena.edu.co
IP: 18015
Alexandra Fernandez Valdivieso
Email: alexandra.fernandez@sena.edu.co
IP: 18006
Líder ArticulaciónconlaMedia
IP: 7251995 Sibaté 3124654992
willrojas@hotmail.com
William Moreno
Email:
Secretaria de Soacha
Leonelly Rojas Benítez
Email: lrojasb@sena.edu.co
IP: 18002