Als we zelfsturende teams hebben, wat doen managers dan nog? Wat kun je doen om hier beter in te worden? Een overzicht van uitspraken en artikelen over agile leiderschap. Voor meer zie www.agilecio.net.

1. Photo by Reynermedia
Wat is agile
leiderschap?
door Jurriaan Kamer
www.agilecio.net
Als we zelfsturende teams hebben, wat doen managers dan nog?
Een overzicht van uitspraken en artikelen over agile leiderschap.

2. “Management, net als de
benzinemotor, is een
volwassen technologie
welke nu opnieuw moet
worden uitgevonden voor
een nieuw tijdperk.”
Gary Hamel
Photo by McKinsey & Company

3. “We hebben nog steeds redelijk
veel managers maar eigenlijk is
dat een rare term. Wat doen
managers? De juiste mensen
binnen halen, en hen de juiste
opdracht geven. Ze grijpen
alleen in als het team om hulp
vraagt of als het team geen
eigenaarschap neemt.”
Menno Vis - bol.com
Photo by IT Talent college

4. http://blog.crisp.se/
2015/11/10/henrikkniberg/
what-is-an-agile-leader

5. Agile à la
Spotify
https://labs.spotify.com/
2013/03/20/agile-a-la-spotify/
Oskar Stål

6. •Mensen krijgen het vertrouwen om zélf
beslissingen te nemen om van Spotify een
succes te maken
•Bij Spotify zijn managers bezig met coachen
en het oplossen van problemen in plaats van
mensen te vertellen wat ze moeten doen
•Managers stimuleren samenwerking om
problemen op te lossen in plaats van een
oplossing voor te schrijven

7. Photo by eOffice.net
“We geven de teams simpelweg
een heldere purpose, en
toegang tot alle info die nodig is.
Onze tech managers zijn
techneuten zodat de besluiten
die zij nemen hout snijden op de
werkvloer.” - Mike Curtis - Airbnb
http://firstround.com/review/
bureaucracy-isnt-inevitable-heres-how-
airbnb-beat-it/

8. “Tegen het management
zeiden we letterlijk: laat de
teams met rust. En dat
loslaten is best spannend.
Coaching is essentieel.”
http://www.vodw.com/eneco-agile-
werken-creeert-nieuwe-energie-in-
onze-commerciele-organisatie/

9. “I don’t want people asking me for
permission. In almost every case, if
someone asks me for permission,
something’s wrong. When people
ask you for permission, they don’t
bring any of their own responsibility
to the request.” - Jason Fried
https://m.signalvnoise.com/if-you-ask-for-my-permission-
you-wont-have-my-permission-9d8bb4f9c940

10. “van ego- naar eco systeem”

11. https://www.youtube.com/watch?v=OqmdLcyES_Q
Agile leiderschap in 10 minuten - “Greatness” by David Marquet

12. Image by zen-mama.com
“Een leider is op z’n best
als mensen nauwelijks door
hebben dat hij bestaat, als
zijn werk erop zit en zijn
doelen gehaald, dat de
mensen dan zeggen: we
hebben het zelf gedaan.”
Lao Tzu
Chinese filosoof 2500 jaar geleden

13. https://medium.com/the-ready/three-things-great-leaders-
do-inside-contemporary-organizations-57f6c7c0f708

14. http://www.agilecio.net/blog/13-
kenmerken-van-agile-organisaties
13 kenmerken van
agile organisaties

15. Wat kun je doen als
manager om hier
beter in te worden?

16. Laat de teams
het zelf
ontdekken.
€
Leer facilitation
skills.
Vraag meer.
Luister meer.
Wat kun je doen als
manager om hier beter
in te worden?

17. €
Vraag je continu af:
wat kun jij doen zodat
het team meer waarde
kan creëren?
Wat kun je doen als
manager om hier beter
in te worden?

18. Heb je een dillemma
of ziet je team iets
niet? Breng je
dilemma’s
naar het team.
€
Wat kun je doen als
manager om hier beter
in te worden?

19. FUTURE-PROOF YOUR
ORGANIZATION
WWW.AGILECIO.NET - Twitter @agile_cio