SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Perfil profesional
Mayra Alexandra Alvarez Cortes cod. 1110846
Natalia arce manzano cod. 1125166
Gloria andrea adrada ordoñez cod. 1095861.
Yenifer andrea martinez caicedo cod. 1110460
Competencias Bonaventurianas
liderazgo
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del
resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de
ese grupo a alcanzar una meta común.
Caso:
En el jardín infantil Mi presente y mi futuro trabajan las profesoras M, A, J, N. En la
reunión que tuvieron el lunes al inicio de la jornada el rector les expresó que en el
mes de Abril se va a realizar la semana deportiva y cada grupo debe de encargarse
de sacar un equipo para participar en cada deporte. Es así como cada profesor
presenta su propuesta de cómo quisiera que se lleve a cabo la dinámica (futbol,
ciclismo, basketball, patinaje) la profe (L) al ver que no se logra llegar a un acuerdo
y que las horas corren, interviene recordándole a sus colegas que en los dos
periodos que llevan del año lectivo los deportes que se han trabajado han sido
futbol y basketball y que lo más conveniente sería que estos dos priorizaran para la
semana deportiva ya que los estudiantes han logrado destrezas en éstos, además
que la mayoría de ellos (estudiantes) han manifestado durante las clases que les
gustaría que se llevara a cabo en dicha semana.
Después de unos minutos de discusión de la propuesta de la profesora (L) los demás
profesores acogen dicha propuesta y optan por efectuarla.
Construcción de redes
empresariales:
Las redes son un mecanismo de cooperación entre empresas, en el
que participan de manera voluntaria para obtener beneficios
individuales mediante la acción conjunta. En este mecanismo, cada
participante mantiene su independencia jurídica y autonomía
gerencial, aunque los participantes acuerdan cooperar, usando los
ambientes y métodos adecuados.
La construcción de redes empresariales tiene como pilares:
 La confianza
 La colaboración
 La inclusión
 La transparencia
 El respeto a la diversidad
EXPERIENCIA
Durante los nueve semestres de Licenciatura en Educación
para la Primera Infancia en la USB-Cali me ha brindado la
oportunidad de conocer y aprender desde mi perfil profesional
como futura agente de educación de la primera infancia a
construir redes empresariales desde la teoría y de los
diferentes escenarios de práctica desde mi experiencia
profesional siento que soy una red desde mi carrera por que
desde lo aprendido en la licenciatura estoy dando la
oportunidad a mi comunidad indígena de organizar un proyecto
de educación para la etapa de despertar de la semilla en donde
los niños y las niñas desde la gestión hasta los ocho (8) años
de edad sean atendidos.
SENSIBLIDAD SOCIAL
Es el grado de identificación y compromiso de una
persona para con sus semejantes y la sociedad en
general, su colaboración y ayuda en los problemas y
situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la
preocupación para ser solidario y activo y participante.
Esta competencia se puedo evidenciar en:
 En los diversos escenarios de nuestra practica.
 Población vulnerable
 Proceso formativo y profesional ( mis experiencias)
WEB GRAFIA
• Definición de liderazgo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/liderazgo/#ixzz3SPK8RH3s
• http://www.ticamericas.net/Download/bootcamp/RedEmpr.pdf
•

Contenu connexe

Similaire à Principios Bonaventurianos

articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdfarticles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
ClaudiaJimenez258983
 
Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014
Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014
Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014
Aline Eichelmann
 
Estacion 2 mi Contexto de Formacion Sena
Estacion 2 mi Contexto de Formacion SenaEstacion 2 mi Contexto de Formacion Sena
Estacion 2 mi Contexto de Formacion Sena
selene0211
 
Resumen ejecutivo equipo 3
Resumen ejecutivo equipo 3Resumen ejecutivo equipo 3
Resumen ejecutivo equipo 3
Viel Armendariz
 
Marcando la diferencia(2)
Marcando la diferencia(2)Marcando la diferencia(2)
Marcando la diferencia(2)
Sfteska
 
Equipo 1 primer artículo cohorte 49
Equipo 1 primer artículo cohorte 49Equipo 1 primer artículo cohorte 49
Equipo 1 primer artículo cohorte 49
WALTERGMM
 

Similaire à Principios Bonaventurianos (20)

Comunidades virtuales de aprendizaje unidad 3
Comunidades virtuales de aprendizaje unidad 3Comunidades virtuales de aprendizaje unidad 3
Comunidades virtuales de aprendizaje unidad 3
 
RELACIÓN TIENE EL MAESTRO CON LA CALIDAD Y LA EQUIDAD EN EDUCACIÓN
RELACIÓN TIENE EL MAESTRO CON LA CALIDAD Y LA EQUIDAD EN EDUCACIÓNRELACIÓN TIENE EL MAESTRO CON LA CALIDAD Y LA EQUIDAD EN EDUCACIÓN
RELACIÓN TIENE EL MAESTRO CON LA CALIDAD Y LA EQUIDAD EN EDUCACIÓN
 
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdfarticles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
 
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdfarticles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
articles-143280_programa_procesado_NTG_Sin_Disegno.pdf
 
El trabajo colaborativo
El trabajo colaborativoEl trabajo colaborativo
El trabajo colaborativo
 
Manual fuerza joven ANIDA
Manual fuerza joven ANIDAManual fuerza joven ANIDA
Manual fuerza joven ANIDA
 
Coaching virtual
Coaching virtualCoaching virtual
Coaching virtual
 
Paola
PaolaPaola
Paola
 
Diapositivas estación 2
Diapositivas estación 2Diapositivas estación 2
Diapositivas estación 2
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014
Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014
Aline eichelmann portafolio diagnostico mogesa ago2014
 
Sustentacion pegui
Sustentacion peguiSustentacion pegui
Sustentacion pegui
 
Estacion 2 mi Contexto de Formacion Sena
Estacion 2 mi Contexto de Formacion SenaEstacion 2 mi Contexto de Formacion Sena
Estacion 2 mi Contexto de Formacion Sena
 
"Buscarme entre los otros..." Aprendizaje cooperativo y construcción de corre...
"Buscarme entre los otros..." Aprendizaje cooperativo y construcción de corre..."Buscarme entre los otros..." Aprendizaje cooperativo y construcción de corre...
"Buscarme entre los otros..." Aprendizaje cooperativo y construcción de corre...
 
Mi contexto de formacion
Mi contexto de formacionMi contexto de formacion
Mi contexto de formacion
 
Resumen ejecutivo equipo 3
Resumen ejecutivo equipo 3Resumen ejecutivo equipo 3
Resumen ejecutivo equipo 3
 
Mi contexto de formacion sena
Mi contexto de formacion senaMi contexto de formacion sena
Mi contexto de formacion sena
 
Marcando la diferencia(2)
Marcando la diferencia(2)Marcando la diferencia(2)
Marcando la diferencia(2)
 
Book format spanish june 2017 amada final
Book format spanish june 2017 amada finalBook format spanish june 2017 amada final
Book format spanish june 2017 amada final
 
Equipo 1 primer artículo cohorte 49
Equipo 1 primer artículo cohorte 49Equipo 1 primer artículo cohorte 49
Equipo 1 primer artículo cohorte 49
 

Dernier

5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
JonathanCovena1
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 

Dernier (20)

Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 

Principios Bonaventurianos

  • 1. Perfil profesional Mayra Alexandra Alvarez Cortes cod. 1110846 Natalia arce manzano cod. 1125166 Gloria andrea adrada ordoñez cod. 1095861. Yenifer andrea martinez caicedo cod. 1110460
  • 3. liderazgo El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Caso: En el jardín infantil Mi presente y mi futuro trabajan las profesoras M, A, J, N. En la reunión que tuvieron el lunes al inicio de la jornada el rector les expresó que en el mes de Abril se va a realizar la semana deportiva y cada grupo debe de encargarse de sacar un equipo para participar en cada deporte. Es así como cada profesor presenta su propuesta de cómo quisiera que se lleve a cabo la dinámica (futbol, ciclismo, basketball, patinaje) la profe (L) al ver que no se logra llegar a un acuerdo y que las horas corren, interviene recordándole a sus colegas que en los dos periodos que llevan del año lectivo los deportes que se han trabajado han sido futbol y basketball y que lo más conveniente sería que estos dos priorizaran para la semana deportiva ya que los estudiantes han logrado destrezas en éstos, además que la mayoría de ellos (estudiantes) han manifestado durante las clases que les gustaría que se llevara a cabo en dicha semana. Después de unos minutos de discusión de la propuesta de la profesora (L) los demás profesores acogen dicha propuesta y optan por efectuarla.
  • 4. Construcción de redes empresariales: Las redes son un mecanismo de cooperación entre empresas, en el que participan de manera voluntaria para obtener beneficios individuales mediante la acción conjunta. En este mecanismo, cada participante mantiene su independencia jurídica y autonomía gerencial, aunque los participantes acuerdan cooperar, usando los ambientes y métodos adecuados. La construcción de redes empresariales tiene como pilares:  La confianza  La colaboración  La inclusión  La transparencia  El respeto a la diversidad
  • 6. Durante los nueve semestres de Licenciatura en Educación para la Primera Infancia en la USB-Cali me ha brindado la oportunidad de conocer y aprender desde mi perfil profesional como futura agente de educación de la primera infancia a construir redes empresariales desde la teoría y de los diferentes escenarios de práctica desde mi experiencia profesional siento que soy una red desde mi carrera por que desde lo aprendido en la licenciatura estoy dando la oportunidad a mi comunidad indígena de organizar un proyecto de educación para la etapa de despertar de la semilla en donde los niños y las niñas desde la gestión hasta los ocho (8) años de edad sean atendidos.
  • 7. SENSIBLIDAD SOCIAL Es el grado de identificación y compromiso de una persona para con sus semejantes y la sociedad en general, su colaboración y ayuda en los problemas y situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la preocupación para ser solidario y activo y participante. Esta competencia se puedo evidenciar en:  En los diversos escenarios de nuestra practica.  Población vulnerable  Proceso formativo y profesional ( mis experiencias)
  • 8. WEB GRAFIA • Definición de liderazgo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/liderazgo/#ixzz3SPK8RH3s • http://www.ticamericas.net/Download/bootcamp/RedEmpr.pdf •