3. Programma 26 november2014
13:00 Welkom en toelichting programma
13:10 Interview directeur dienst
Publiekszaken, Lia Berben, Oss
13:25 Zaakgericht werken, doel of middel
Peter Marx, Roermond
naar de deelsessies
14:00 praktijkvoorbeelden
projectmatig werken (tandem DV-I&A)
procesgericht werken
15:00 verdieping
marktplaats of intervisie
16:00 netwerkborrel
16:30 einde 3
4. G E S P R E K
Lia Berben, Wenny Bruysters, Mari-An Gerits
4
5. Uitdaging voor gemeenten
diversiteit
faciliteren
regelgeving
beveiliging
zelforganisatie bedrijfsvoering
balans en
regie
zelfredzaam
besparingen
ketenpartners
standaardiseren
betrokken efficiënt
6. 6
Gemeenteraad
verkiezingen OSS
19 november 2014
Digitaal burgerpanel
spreekt zicht uit over
bezuinigingen
BURGERPEILING 2012 en 2014
9. Kenniscentrum dienstverlening
2015
• Verbeterde website
• Onderzoek naar leergang voor
dienstverleningsprofessionals
• 6 praktijkmiddagen, 3 hoofdthema’s
digitale dienstverlening
zaakgericht werken
dienstverlening en burger-/
overheidsparticipatie
9
10. Deelsessies:
praktijkvoorbeelden
en verdiepingssessies
14:00-
15:00
10
Projectmatig werken
Tandem dienstverlening &
Informatiemanagement
Wenny Bruysters en
Frank van de Leur
Procesgericht werken
5 jaar ervaring met
SLIM
Joyce Bergmans en
Esther Moors
15:00-
16:00
Verdiepingsessies 4-5 groepen
11. Vragen die jullie inbrachten
• proces
11
Hoe maak je processen, procesmanagement en
procesarchitectuur interessant voor de organisatie?
• mens
Graag zou ik weten hoe om te gaan met "vastgeroeste"
gewoonten en "verworven gunsten" van collega's
• organisatie
In theorie vindt iedere afdeling dienstverlening belangrijk. In
de praktijk beoordeelt iedereen het anders. Hoe kom je als
organisatie op een lijn?
• informatie
Zaakgericht werken en de rol van ict hierin. Hoe borg je dit op
gebruikersniveau?
12. Marktplaats: vraag en aanbod
12
MENS
Competenties
Samenwerking
Cultuur
ORGANISATIE
Visie
Beleid
Sturing
PROCES
Aanpak
Structuren
Instrumenten
INFORMATIE
Gegevens
Software
Hardware
Resultaat
AMBITIES
DOELEN
REALISATIE
Even kennismaken, welkom
Veel aanmeldingen,
Dus kennisdelen ook buiten deze bijeenkomst: twitteren!!
Marcel licht toe
Laten we eens met verschillende perspectieven naar Oss kijken
(interview eventueel verbreden naar een drie- of vier-gesprek, met Wenny en Frank erbij)
Tja, het hoofdonderwerp van vandaag:
Een betrokken en efficiënte dienstverlening: samen organiseren. Hoe doe je dat nu?
Hoe kunnen programmagericht werken, procesgericht werken en zaakgericht werken je daarbij helpen? Soms lijken ze zo tegenstrijdig!
Hoe hou je het in balans?
Tekst van Marcel Meijs bij dit plaatje:
Gemeenten spelen een belangrijke rol in de leefwereld van mensen. Iedereen wil een aangename en veilige plek om te wonen en meedoen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Bovendien wil iedereen goed onderwijs, zorg en ondersteuning wanneer nodig. Gemeenten hebben hierin een belangrijke taak. Zij staan als meest nabije overheid het dichtst bij burgers en ondernemers. En kennen de behoeften van hun inwoners. Wát gemeenten moeten doen, wordt vaak bepaald door landelijke wet- en regelgeving. Inwoners krijgen vooral te maken met hóe gemeenten deze taken uitvoeren en organiseren. Het Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten (KING) ondersteunt gemeenten bij de hoe-vraag. Dit doet KING als onafhankelijk instituut. Samen met gemeenten verhoogt KING de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven.
Meer dan het afgelopen decennium treedt onder invloed van de financiële en economische crisis spanning op in de relatie tussen burger en gemeente. De burger raakt in verwarring over het karakter van ‘zijn’ gemeente: heb ik als burger te doen met een betrokken gemeente, streeft naar het inzetten van eigen kracht en zelfredzaamheid? Of, heb ik van doen met een zakelijke overheid die noodgedwongen op veel terreinen bezuinigt en inzet op efficiency?
Deze schijnbare tegenstelling, dit spanningveld is met name voelbaar bij burgerzaken functionarissen! U zult daar zelf vele praktijkvoorbeelden van hebben.
Een paar Oss-weetjes……..
De gemeenteraadsverkiezingen hebben een verschuiving teweeg gebracht: wat zijn de vooruitzichten?
Wat wordt het hoofdissue van het coalitieakkoord? Blijft het sociale gezicht van de SP of……
Een website met als titel “dat is Oss” gemeente & ondernemers & maatschappelijke initiatieven
Heeft Oss nu recent een burgerpeiling gedaan?
http://www.oss.nl/to/Enquete-WaarStaatJeGemeente.nl.htm
Maar ik vind nergens een uitslag, stopgezet? ( wordt uitgezocht bij KING)
Hoe zijn de ervaringen met het burgerpanel ervoor in de plaats gekomen?
Al eens naar de nieuwe opzet van de burgerpeiling gekeken? burgerrollen meer, maar de mening van burgers over woonklimaat, veiligheid, werk, zorg etc.
Zijn er wel klanttevredenheidsonderzoeken mbt directe dienstverlening uitgevoerd?
Vensters voor bedrijfsvoering:Oss is een deelnemer van het eerste uur, heeft het instrument mee opgezet. Hoewel de focus daarvan primair op bedrijfsvoering is gericht, en dat Oss sterk stuurt op het compact houden van de bedrijfsvoering/overhead, toch de vraag: hoe helpt het bij het verbeteren van de dienstverlening?
Het belang van informatiemanagement: hoe krijg je bewustwording en grip op dit steeds belangrijkere element in de gemeentelijke organisatie? Oss heeft plannen voor een serious game van NUP voor directie/ nieuwe college?
Simulatiegame rond uitvoeringsdilemma’s decentralisaties
Digitale dienstverlening
BUITENKANT:
Hoe vindt een (nieuwe) inwoner zijn weg in de website?
Oss heeft een apart digitaal portaal met een tabblad voor inwoners en een tabblad voor ondernemers.
Wordt hiervan veel gebruik gemaakt, meet Oss dit? Wat is het oordeel van de burgers hierover? Zijn er servicenormen opgesteld? Wordt daar op gestuurd?
BINNENKANT
Welke stappen zijn er gezet om dit mogelijk te maken? Je ziet heel veel verschillende onderwerpen die bij verschillende afdelingen horen (waarschijnlijk). Hoe org je dan toch voor een ingang vanuit het burgerperspectief?
Wat zijn vervolgontwikkleingen?
Inleiding bij de 2e ronde van de deelsessies.
Als je nu naar het vraagstuk van vandaag kijkt: wat zijn dan jouw actuele vragen? Op welk onderdeel spelen die zich af.
Afhankelijk van je keuze delen we de groepen in en gaan we via een doorvraagmethode of een intervisiemethode het gesprek met elkaar aan met als doel: kennisuitwisseling, leren van elkaar en elkaar helpen.