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1. 2019
Lei Hau’oli’s Recruitment.

2. 01. ABOUT US
WHO WE ARE / WHAT WE DO
CONTENTS
Lei Hau’oli’s contents menu.
02. BUSINESS
事業内容
03. EDUCATION
事業と成長の仕組み / キャリア支援制度
(キャリアコーチ / トレーニング / スキル手当)
04. BENEFIT
福利厚生
05. PEOPLE
こんな人と働きたい / 数字で見るレイハウオリ
06. JOBLIST
募集要項・仕事内容 (エンジニア / 営業) /
応募フロー / ご入社される方へのお約束
07. FAQ
会社情報 / UT groupとの関係 / MISSION /
VISION VALUES / FAQ

3. 01.
ABOUT US
WHO WE ARE
WHAT WE DO

4. 未経験・経験あり不問！
どなたでもフルスタックエンジニアに
なれる会社です。
WHO WE ARE

5. 私たちは、
Webを通じたブランディングと
マーケティングのプロチームです。
WHAT WE DO

6. 02.
BUSINESS
事業内容

7. BUSINESS
レイハウオリは、自社サービスである“tech tree”の運営をはじめ、
Webサイトの受託制作、Web制作の開発業務支援などの事業展開を行っております。
今後は現サービスのみならず、エンジニアのキャリアジャーニーにある
いくつかのタイプを提唱するかたちで、エンジニアのスキルビルディングとの
デザインが可能になるプラットフォームを創り出すことをに挑戦し、
私達レイハウオリは、”新たなコミュニケーションを生み出すHRプラットフォーム“の創造をめ
ざします。
3 tech treeの運営
IT系フリーランスのための案件マッチング業務
1 Webサイト制作・開発・企画・デザイン
新規Webサイトの開発・設計・運用、既存Webサイトの修正業務
2 Webサービス開発・保守
取引先企業にてWebサービスのサイト設計や開発・保守・運用業務
エンジニアリング事業
自社サービス・プロダクト事業
事業内容

8. 03.
EDUCATION
事業と成長の仕組み
キャリア支援制度 -キャリアコーチ-
キャリア支援制度 -トレーニング-
キャリア支援制度 -スキル手当-

9. 成長＝スキル+経験
受託開発
クライアント
常駐開発
自社サービス開発
キャリア支援制度
自社サービス開発や受託開発、
クライアント常駐開発などの現場OJTで経験を
積み、レイハウオリが提供するスキルを習得するため
の”キャリア支援制度”を活用し、皆さまの
エンジニアとしてのキャリアを支援いたします。
事業と成長の仕組み

10. 1on1でのキャリアコーチング
キャリア支援制度 -キャリアコーチ-
一人ひとりにキャリアカルテを作成し、
将来のキャリアの方向性を可視化します。
スキルの棚卸しを行い、
トレーニングとして何を行うべきかを
コーチングします。

11. 01. 研修カリキュラムの用意
キャリア支援制度 -トレーニング-
一人ひとりにキャリアモデルを実現するための
研修カリキュラムを用意。
社内教材と外部プログラムの組み合わせで研修を
行います。
02. 特待生への授業料支給
外部教育機関を活用して、研修サポートを行います。
特に優秀な人材には、特待生として授業料を支給する制
度もございます。

12. キャリア支援制度 -スキル手当-
毎月スキル手当を支給
実務やトレーニングなどで取得したスキルに対し、
段階に応じて毎月スキル手当を支給いたします。
対象スキルと手当額は市場価格に応じて更新を
予定しています。

13. 04.
BENEFIT
福利厚生

14. 大型テーマパーク休暇 育休産休補助制度 MacBook Pro/Display環境
年に1度特別有給休暇としテーマパークのチ
ケットをお渡し致します。
産前産後休暇を取得した女性社員に対し、
お子様の保育費用 7割負担致します。
エンジニア、デザイナーの方が働きやすい環
境をご用意しております。
福利厚生

15. 副業が可能 セミナー参加費用を補助
エンジニアとしてのスキル向上を目的とする場
合のみ、報酬制の副業が可能です。
セミナーに参加する場合は費用を補助し、
スキルや知識の向上を支援いたします。
福利厚生

16. 05.
PEOPLE
こんな人と働きたい
数字で見るレイハウオリ

17. ものづくりが好きな人
自ら考え、自ら率先して動ける人
成長意欲・向学心の高い人
チームと協力し最適な課題解決ができる人
情報をチームとシェアできる人
01
02
03
04
05
こんな人と働きたい

18. 30.9歳
74人
6:4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
平均年齢
20歳~24歳 18% 25歳~ 29歳 35%
30歳~34歳 21% 35歳以上 26%
社員数
技術部 56人 営業部 7人
人事総務部 3人 マーケティング部 3人
男女比
男性 60% 女性 40%
新卒入社理由
成長できる環境があると思った
新しいことにチャレンジできそう
社内の雰囲気が良かった
クリエイティブな仕事につきたかった
事業内容に魅力を感じた
研修、教育制度が充実していた
25.1％
16.7％
15.4％
8.3％
7.7％
7.3％
数字で見るレイハウオリ

19. 06.
JOB LIST
募集要項 -エンジニア-
募集要項 -営業-
応募フロー
ご入社される方へのお約束

20. 募集職種
給与
昇給
賞与
休日休暇
福利厚生
勤務時間
技術部：フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
アプリエンジニア
21万円〜 （25hのみなし残業代を含む※超過分は全額支給）
※中途の方は別途相談
年2回（4月・10月）
年2回（夏期・冬期）
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、大型テーマパーク休暇
・交通費全額支給・セミナー参加費補助・副業制度
・社内図書制度・大型テーマパークのパ スポート支給
（2枚~家族分枚数）※一親等まで年1回
・社会保険完備（社会保険、雇用保険、厚生年金、労災）
・季節ごとの社内イベント（ハロウィン、大忘年会）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・作業デスク・チェアこだわりあり
・育児休暇後に職場復帰した社員に対し保育園、
幼稚園代7割負担・定期健康診断
10:00 ~ 19:00（休憩1時間）
フレックスタイム導入中 ※コアタイム10:00-16:00
募集要項 -エンジニア-

21. 募集職種
給与
昇給
賞与
休日休暇
福利厚生
勤務時間
営業部：営業
21万円〜 （25hのみなし残業代を含む※超過分は全額支給）
※中途の方は別途相談
年2回（4月・10月）
年2回（夏期・冬期）
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、大型テーマパーク休暇
・交通費全額支給・セミナー参加費補助・副業制度
・社内図書制度・大型テーマパークのパ スポート支給
（2枚~家族分枚数）※一親等まで年1回
・社会保険完備（社会保険、雇用保険、厚生年金、労災）
・季節ごとの社内イベント（ハロウィン、大忘年会）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・作業デスク・チェアこだわりあり
・育児休暇後に職場復帰した社員に対し保育園、
幼稚園代7割負担・定期健康診断
10:00 ~ 19:00（休憩1時間）
フレックスタイム導入中 ※コアタイム10:00-16:00
募集要項 -営業-

22. 書類選考 (本資料P30記載のアドレスよりご応募ください)
応募フロー
1次面接 (現場社員、人事との個人面接)
適性テスト (Web受験) ※エンジニアのみ
最終面接 (役員面接)
オファー面談 (各種条件をご提示させて頂きます) Step 5.
Step 1.
Step 2.
Step 3.
Step 4.

23. エンジニアの継続的な成長を支援します
チャレンジする人に機会を提供します
時代に即した多様な働き方を模索します
市場価値が高い人材を育成します
業界最高報酬を目指します
01
02
03
04
05
ご入社される方へのお約束

24. 07.
COMPANY
INFORMATION
会社情報
UT groupとの関係
MISSION
VISION / VALUES
FAQ

25. 会社情報
社名
代表者
設立日
社員数
所在地
連絡先
資本金
売上高
株式会社Lei Hau’oli
代表取締役社長 CTO 西村 昭彦
監査役 福森 正人
2008年3月3日
約74名
2019年7月現在
東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F
Tel : 03-5778-3639
Fax : 03-5778-3642
Email : recruit@leihauoli.com
1千万円
8億1千12万円（2017年2月期実績）

26. UT groupとの関係
親会社であるUTグループは、個人のキャリア形成を強み
にして人材事業を展開してきた企業です。
そういった人を育てる文化が当社の教育制度やサービス
にも反映されています。
今後も会社としてさらなる成長を目指します。
UT Group：https://www.ut-g.co.jp/
大手人材企業のUTグループの一員

27. 未来を想像するエンジニアを育成し
世の中を少しずつ便利にしていく
MISSION

28. VISION
VALUES
VISION / VALUES
価値のあるモノが作り出される場所
昨日までの自分を超えよう
誠実に取り組もう
変化を楽しもう

29. エンジニア未経験でも応募できますか？
FAQ
はい。教育制度や環境が充実していますので、
どなたでもフルスタックエンジニアを目指せます。
Q1.
A1.
Q2.
A2.
Q3.
A3.
会社の雰囲気はどんな様子ですか？
若手も多く在籍し、成長を目指してやりたいことができるチャンス
に溢れています。
気にはなるけど、まずは話を聞いてみたい...
まずはお気軽にP30記載のメールアドレス、
またはWantedlyよりお問い合わせ下さい。

30. まずはお気軽にご連絡ください。
recruit@leihauoli.com
※上記内容を記載の上、ご応募ください！
履歴書・職務経歴書・応募動機欄不要です。
件名：【応募】（名前）
本文：名前、年齢、希望職種